|
01/Jun/10 10:21
Estimador Foristas, Buen día ¡…espero me puedan apoyar con esto ¡….
Actualmente la empresa cuenta con servicio de comedor, por cada comida la empresa paga 30 pesos y al trabajador se les descuenta 11.50 como establece la ley, pero tenemos trabajadores que están prestando servicios en otra empresa por lo que nos reclaman la prestación ¡….se decide pagarles los 30 pesos como ayuda por alimentos y descontarles también los 11.50, de tal manera que únicamente reciben 18.50 por cada comida….como no hay un proveedor en la empresa donde laboran que nos pueda vender los alimentos, se les paga en la nómina ¡…..Es correcto manejarlo así ? ya que la ley no me especifica que sólo sea en servicio ¡…
|
MEMO1971
Sargento Segundo
Mensajes:
66
Ingresó:
Junio 11, 2008
Ubicación:
|
Conectado |
Agregar como amigo
|
|
01/Jun/10 20:50
Re: Ayuda para Alimentos
 Buenas noches. Es posible que el imss quiera integrarles la prestación, porque no hay forma de saber si ese importe lo destinan efectivamente a comer, es decir, no hay forma de controlarlo. Es mi opinión, de que esas personas que prestan sus servicios en otras en las que no cuentan con comedor, no podrán gozar de ese beneficio x las razones antes expuestas. Esto se plasma en el plan de prestaciones o en el contrato de trabajo y no debiera haber ningun problema laboral.
Salutes,
El Lic.
.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
|
pepesoto
General de Brigada
Mensajes:
7729
Ingresó:
Mayo 18, 2004
Ubicación:
|
|
Conectado |
Agregar como amigo
|
|
02/Jun/10 12:56
Re: Ayuda para Alimentos
Al pagar esa prestacion en efectivo se convierte en 100% integrable para el imss, isr, isn, etc. La unica manera que encuentro para que obtengan los mismos beneficios son los vales de comida, porque no analizas esta opcion???
Saludos
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
|
juancarm
Teniente Coronel
Mensajes:
2838
Ingresó:
Junio 22, 2004
Ubicación:
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
02/Jun/10 22:57
Re: Ayuda para Alimentos
La generalidad de la prestacion se otorgaría para todos. Que algunos no lo aprovechen y busquen compensarlo ya no es la misma situacion.
Que incluso esto seria una remuneracion integrable por los motivos que ya le explicaron, pues ya no se entrega en especie, le entregan un bono (dinero)
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
|
enrique9727
General de División
Mensajes:
15565
Ingresó:
Julio 10, 2007
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
03/Jun/10 21:12
Re: Ayuda para Alimentos
Buenas noches. Raras veces apoyo un criterio de la autoridad, pero en este caso, sí, ya que si usted entrega dinero en efectivo, no sabe en qué lo va a usar su trabajador, aunque usted lo disfrace de 'percepcion x comida'.
Suerte,
El Lic.
.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
|
pepesoto
General de Brigada
Mensajes:
7729
Ingresó:
Mayo 18, 2004
Ubicación:
|
|
Conectado |
Agregar como amigo
|
|
03/Jun/10 21:55
Re: Ayuda para Alimentos
Con esto no nos queda mas que integrar la prestación para este pequeño grupo de trabajadores, ya que la finalidad es apoyarlos económicamente para que reciban lo mismo que un trabajador que labora en la empresa donde si hay comedor !...
Muchas gracias por sus comentarios !...
|
MEMO1971
Sargento Segundo
Mensajes:
66
Ingresó:
Junio 11, 2008
Ubicación:
|
|
Conectado |
Agregar como amigo
|
|
06/Jun/10 14:16
Re: Ayuda para Alimentos
No comprendo la razon, de entregar comedor y bonos.
Luego los que tienen el beneficio del comedor, no tendrian las mismas posibilidades de recibir BONOS.... se estaria aplicando una DISCRIMINACION, lo cual no se permite segun la LFT.
Si el trabajador no va al comedor, es su problema por no recibir ese beneficio. El patron ya habria cumplido.
Si el patron entrega una compensacion a los empleados que no recibieron el servicio de comedor. Resulta que ahora los que tienen derecho a recibir bonos tambien solo empleados que reciben servicios de comedor.
¿Y en donde quedaria la generalidad de la prestacion de los bonos, si solo los aplica para unos cuantos?
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
|
enrique9727
General de División
Mensajes:
15565
Ingresó:
Julio 10, 2007
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
07/Jun/10 22:38
Re: Ayuda para Alimentos
Buenas noches. Asi es Memo. Los que trabajan en oficina, podrán frecibir el beneficio del comedor. Y sólo los que están en 'campo' podrán recibir el beneficio de los vales o bonos. Todo, bien reglamentado.
Salu2,
El Lic.
.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
|
pepesoto
General de Brigada
Mensajes:
7729
Ingresó:
Mayo 18, 2004
Ubicación:
|
|
Conectado |
Agregar como amigo
|
|
08/Jun/10 17:16
Re: Ayuda para Alimentos
El patron debe extender las mismas facilidades a TODOS los trabajadores en general para la obtencion de esa prevision social.
Solo mediante reglas por escrito, pudiesen restringirse o acotarse esa generalidad.
(Plan de prevision social y/o reglamento interior de trabajo) Pero, que en el contrato laboral preexista estas posibilidades.
Y de ese modo tambien se podria equiparar de alguna manera dos prestaciones distintas, obedence a un mismo fin. Pero debe dejarse claramente las razones.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
|
enrique9727
General de División
Mensajes:
15565
Ingresó:
Julio 10, 2007
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
08/Jun/10 18:54
Re: Ayuda para Alimentos
Buena tarde:
En relación al tema, cabe agregar el siguiente criterio normativo del SAT:
69/2009/ISR Previsión Social. Cumplimiento del requisito de generalidad.
El artículo 109, fracción VI de la Ley del Impuesto sobre la Renta establece que no se pagará impuesto sobre la renta por aquellos ingresos obtenidos con motivo de subsidios por incapacidad, becas educacionales para los trabajadores o sus hijos, guarderías infantiles, actividades culturales y deportivas, y otras prestaciones de previsión social, de naturaleza análoga, que se concedan de manera general, de acuerdo con las leyes o por contratos de trabajo.
Se considera que el requisito de generalidad a que se refiere el citado artículo 109, fracción VI, se cumple cuando determinadas prestaciones de previsión social se concedan a la totalidad de los trabajadores que se coloquen en el supuesto que dio origen a dicho beneficio.
En consecuencia, los contribuyentes no pagarán impuesto sobre la renta por los ingresos obtenidos con motivo de prestaciones de previsión social cuando las mismas se concedan a todos los trabajadores que tengan derecho a dicho beneficio, conforme a las leyes o por contratos de trabajo.
|
a_cano
Teniente Coronel
Mensajes:
2294
Ingresó:
Mayo 18, 2004
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
