1.- Coincido con su forma de estar realizando las acepciones comentadas: fondo de ahorro, de caja de ahorro. Donde ambos son ahorros.

2.- Primero debiera considerar EN EL CASO DE UN FONDO DE AHORRO, en donde el ahorro realizado por el trabajador, representa salario, por ende este valor SI SE INTEGRA, por ser parte misma del salario del trabajador, la LSS no lo exceptua dentro de ese Art 27.

Segundo, como ya lo indico, debiera de otorgar el patron un valor igual o superior al aportado por el trabajador. Esta es la parte en donde en realidad es la percepcion adicional que recibiria el trabajador en un futuro. Por ende la LSS, le marca que el exceso a lo aportado por el trabajador, se gravaria, pero tambien existe la limitante de maximo dos retiros y de que en verdad estas aportaciones se destinen a fondos sociales y que no vayan a parar a los fines sindicales. De este modo quedarian exentos de los gravamenes fijados por la LSS.

Notese que en no se pronuncia en esta LSS, tenerse la limitante del 13% como se estipula en la LISR, solo que sea lo mismo aportado por trabajador, la parte que aporte el patron y las demas condicionantes ya referidas con anterioridad.

En una caja de ahorro, simplemente el patron no interviene en estar aplicando aportaciones en favor de sus trabajadores

3.- Para los fines de la seguridad social no existen requisitos por lo menos en LSS, que se manejen los fondos de ahorro en instituciones de credito y todo el choro que se blasfema y se hace mucha perorata... Esto solamente corresponde para los fines de LISR, no hay que mezclar los asuntos. Cada ley mantiene ambitos de injerencia distintos en el derecho. Asi que no le agreguemos chismes de una ley a la otra o viceversa.

4.- Al patron le interesaria deducir ese fondo de ahorro que otorga como partidas de prevision social a sus trabajadores. Ese fin, no tiene que ver de manera directa con la seguridad social, por eso la LSS, no se pronuncia por requisitos. No le interesa si el patron hace o no deducible tales aportes. Ademas esta fuera de su jefatura de su ambito de accion en el derecho. Entonces, el patron debe recurrir al derecho y a las normatividades relativas al ISR, para estar en el cumplimiento de las deducibilidades por este tipo de gastos para el patron mismo. Donde basicamente no es verdad que se prevenga demasiados requisitos, simplemente debe contarse con fines de que sea un fondo de ahorro en favor de los trabajadores, se instaure bajo ciertas modalidades de seguridad por las cuales se pronuncia la ley en la materia, de alguna manera debe leerse para comprenderse y llevarlas a cabo.

Muchas gracias a todos por sus respuestas, pues de todos pude llegar a entender todo lo que lei y que no entendia de forma amplia.

juancarm con sus respuestas precisas me pude dar una idea mas rapida de los aciertos y errores que tuve en mi interpretacion de las leyes.

enrique9727, gracias por profundizar en los puntos que expuse me ayudaron mucho a entender y aclarar las dudas que tenia, nunca quise revolver la LSS y la LISR sino que se me ayudara a entender lo que indican ambas leyes pero quizas fue mi error exponer asuntos de la LISR en los foros de seguridad social, asi que su 'regaño' me parecio demas pero con el tiempo que llevo siguiendo estos foros me doy cuenta que ese es su estilo (creo que ya se el motivo de su avatar de Darth Vader, jaja es broma)

y que decir del Lic PepeSoto, siempre con animos de ayudar y ofrecer una opinion que te ayude a solucionar el tema, gracias.

Soy nuevo en este foro por lo que no se si se utiliza el cerrarlos o dar por solucionado el foro pero mis dudas han sido aclaradas, nuevamente gracias por ayudar a los novatos.

Veo muy completa su apreciación y concuerdo con su punto de vista (enrique9727) resalto el comentario de que es dificil ser patron pues si el quiere otorgar mas beneficios a sus trabajadores 'generalmente' representa un costo extra que hace al patron pensarlo 2 veces, y tambien es dificil ser trabajador pues las condiciones laborales no siempre son las mas favorables y quizas no pueden acceder a estos beneficios, aunque estoy consiente que si esto existe actualmente es en gran medida a los excesos que se han cometido de ambas partes. Y yo agregaria que en estos casos tambien es dificil ser Contador, pues te toca en gran medida (como es mi caso) estar en medio de estas 2 figuras y el hecho de ingeniar soluciones que satisfagan a ambos lados es lo que nos hace partir de ideas y soluciones pero, como lo menciona no siempre se pueden llevar a cabo, nuestra formacion profesional como contadores nos obliga eticamente a hacer valer las leyes en todo momento y es por eso que escuchar las opiniones de la comunidad de contadores siento que es indispensable para ver la viabilidad y legalidad de esas 'ideas.

Es por eso que agradezco mucho estos espacios y a todos aquellos que se toman el tiempo de dar su opinion hacerca de los temas que se exponen, agradezco nuevamente su opinion y espero sigamos ayudando a nuestra comunidad de contadores a seguir creciendo, saludos