Foros


Inicio » Seguridad Social

Página: 1

Mensaje Autor

Arriba
17/Sep/13 20:17
alta con salario minimo

Buenas tardes como siempre un placer en saludarlos a todos y como siempre agradeciendo por la ayuda prestada.... mi duda es la siguiente:

Di de alta un trabajador con el salario minimo de la sona 'A' que es 67.69 ya sueldo integrado, le tengo que retener sus cuotas o las tengo que absorver yo???? ya que en el SUA si se descuentan del trabajador...

De antemano muchas gracias
 
Perfil

berenice_vazquez
Sargento Primero

Mensajes: 94
Ingresó: Enero 05, 2012
Ubicación:

Conectado

Agregar como amigo

Arriba
17/Sep/13 22:05
Re: alta con salario minimo

Realmente gana el salario minimo? que actividades va a realizar?


Saludos
 
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
 
Perfil

juancarm
Teniente Coronel

Mensajes: 2838
Ingresó: Junio 22, 2004
Ubicación:

No Conectado

Agregar como amigo

Arriba
18/Sep/13 09:38
Re: alta con salario minimo

Buenos días la verdad el salario del trabajador es más alto, ya le explique a mi jefe las consecuencias que esto le pueden ocasionar y estuvo dispuesto a correr el riesgo, yo solo seguí ordenes aun sabiendo las consecuencias

Saludos
 
Perfil

berenice_vazquez
Sargento Primero

Mensajes: 94
Ingresó: Enero 05, 2012
Ubicación:

Conectado

Agregar como amigo

Arriba
21/Sep/13 20:21
Re: alta con salario minimo

mal el SUA determina COP no descuenta. Quien debe descontar es el patron cuando le obliga la ley a realizar este tipo de operacion.

Cuando se trata de descuentos, no se permite conforme a la LFT a los salarios minimos, generales o profesionales, ya que no existe distincion segun la misma ley. De ahi su denominacion son MINIMOS,

La excepcion a esta regla es cuando se trate de PENSIONES ALIMENTICIAS decretadas por autoridades judiciales

Por consecuencia quien sufre el cargo final de la COP es el patron al 100% aun y cuando el SUA determine por separado las COP, Ademas el SUA solo es una herramienta para el contribuyente, finalmente quien tiene la responsabilidad de determinar sus COP es el propio patron en si.
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
Perfil

enrique9727
General de División

Mensajes: 15565
Ingresó: Julio 10, 2007
Ubicación:

No Conectado

Agregar como amigo

Arriba
21/Sep/13 23:43
Re: alta con salario minimo

Berenice, si estan simulando actividades entonces lo que te digamos aqui sale sobrando porque las operaciones están simuladas de origen. Que validez tendría que después cumplas con la ley si el origen es una simulación?


Saludos
 
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
 
Perfil

juancarm
Teniente Coronel

Mensajes: 2838
Ingresó: Junio 22, 2004
Ubicación:

No Conectado

Agregar como amigo

Arriba
22/Sep/13 12:12
Re: alta con salario minimo

Di de alta un trabajador con el salario minimo de la sona 'A' que es 67.69 ya sueldo integrado, le tengo que retener sus cuotas o las tengo que absorver yo???? ya que en el SUA si se descuentan del trabajador...

:neutral: BUen dia.

Usted lo debe absorber. El pata-sua hace el calculo del trabajador, pero es usted quien lo debe pagar y nunca retener al trabajador. Esa información le sirve para efecto de costo.

Suerte,
El Lic.

.
 
=8/ ¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
 
Perfil

pepesoto
General de Brigada

Mensajes: 7729
Ingresó: Mayo 18, 2004
Ubicación:

Conectado

Agregar como amigo


Página: 1