11/Jul/07 11:09
Re: liquidacion trabajadores de planta
Hola:
Si el problema es un solo trabajador su liquidacion y restablecimiento de un nuevo contrato de trabajo podria ser factible lo que se comenta. Si en realidad asi sucedieran las cosas, pero como podria ser esto posible si esto representa pagar menos por lo mismo, aunque en apariecia no sea asi.
¿Pero que pasaria con el resto de los trabajadores? ¿Seria el mismo tratamiento?
Por otra parte, lo que en apariencia se busca es pagar menos IMSS, me parece que esto seria a la equivalencia a una elusion, una especie de defraudacion fiscal.
En un litigio laboral, el problema de a puestos iguales salarios iguales, lo podria perder la empresa.
Asi que concuerdo con lo señalado por pepesoto, lo mas prudente y recomendable seria que los proximos ajustes salariales, incremente prestaciones en lugar de cuotas diarias, con el fin de buscar aprovechar las exenciones de la LSS.
Y no querer ir en reversa por una avenida de un solo sentido que ya de tomo.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
