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27/Ago/07 14:59
Lo doy de baja o no en el IMSS
Saludos compañeros y muchas gracias anticipadas por su atención al presente:
Resulta que tengo un trabajador contratado por tiempo determinado (hay contrato del mismo), dicho plazo ya se cumplio, la persona ya no se presentó a trabajar pero eso si, me llegó con una demanda ante la Secretaria de Conciliacino y Argüendeaje, que supuestamente (ya saben), no le pagüe el 7º. día y cosas por el estilo.
La pregunta es ¿Me conviene darlo de baja ahorita en el IMSS? o ¿no lo doy de baja y le juego a que él fué el que ya no quiso seguir laborando?, es decir ya no se presento.
Ahora bién (espero que no les haya pasado), cuando se presenta un problema en la empresa, se quiere levantar el acta administrativa pero resulta que los señoritos no quieren firmarla ¿que hago en este caso?, manita de puerco?
Espero algún comentario y muchas gracias
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DAMIAN23
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27/Ago/07 15:06
Re: Lo doy de baja o no en el IMSS
Hola Damian
Lamentablemente las leyes laborales son paternalistas hacia el trabajador, en el caso en particular y en virtud de que fuiste demandado por el, el unico que te puede asesorar es el Abogado que contrataste (Y si no es asi, hazlo de inmediato) toda vez que si no te arreglas en la etapa conciliatoria continua la etapa de demanda, excepciones y ofrecimiento de pruebas, en lo personal no recomendaria que lo dieras de baja, pero depende de la estrategia del Abogado.
Por otro lado, en la practica normalmente el acta administrativa realmente no te sirve de nada, maxime que no esta firmada por el trabajador y que acreditaria el hecho, asi que lo mas recomendable es que tengas todo en orden, llamese contratos, listas de raya, tarjetas, etc.
'Todos somos iguales ante la Ley, pero no ante los encargados de aplicarla'
http://groups.msn.com/AportacionesFiscales/home.htm
SALUDOS
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jjfarias
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27/Ago/07 19:03
Re: Lo doy de baja o no en el IMSS
Damian:
Lo referente a que contrates a un abogado como te dice jjfarias es indispensable a estas alturas del caso. Lo concerniente al abandono de trabajo es necesario que acredites el mismo. Como? Elaborando el acta administrativa, acudiendo a buscar al trabajador a su domicilio y en caso de no querer firmar, acudir a la junta de conciliacion a que le notifiquen dicha acta, lamentablemente necesitas todo este rollo para acreditar el abandono de trabajo.
Saludos....
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paco73
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27/Ago/07 20:25
Re: Lo doy de baja o no en el IMSS
:( Buenas noches..... Paco.... Pero ya lo demandó.....
El Lic.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
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29/Ago/07 13:14
Hola DAMIAN23:
Si en el contrato DETERMINADO que se comenta tenerse, cuenta con el motivo suficiente para que sea de ese caracter, tienes tus nominas pagadas adecuadamente, y demas papeleria en regla.
No debes tener problemas al presentarse de que ese trabajador fue contratado adecuadamente y que ya se cumplio con las obligaciones correspondientes, por lo que no hubo despido y no debe otorgarsele remuneraciones adicionales.
A menos que tus recibos de nominas, no este bien definidos todos los conceptos como el 7mo dia o descanso, vacaciones y gratificaciones proporcionales y demas prestaciones que se incluyan en el contrato.
Si ese contrato DETERMINADO se hizo de manera reiterativa por la misma razon, o no tiene la razon adecuada para manetenerlo en ese caracter... la autoridad podria considerarla como INDETERMINADA, pues entonces al patron le corresponderia decidir si reinstalarlo o no
No veo razon por que aplicar una acta administrativa, si supuestamente habia un contrato determinado, ¿que no se liquido adecuadamente el contrato mencionado?
Pues si fue asi lleva a conciliacion el finiquito procedente a ese contrato.
Por mi parte opino que la leyes labores no son paternalistas..... los patrones piensa que son asi... si fuesen ordenados y cumplidores, no habria desacuerdos con demeritos economicos, y si los hubiesen serian muy minimos.
En cuanto a la baja ante el IMSS.... pues ¿no estas seguro que sea una terminacion de contrato determinado?.... si es afirmativa... no se por que tanto la espera, ¿que no se tiene la seguridad de las acciones que supuestamente se estan realizando?
¿Es determinado o indeterminado ese contrato?
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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30/Ago/07 9:51
Re: Lo doy de baja o no en el IMSS
Muchas gracias a todos los qeu se molestaron en orientarme.
En relación a tu pregunta Enrique9727, es un corntrato por tiempo determinado y si, si se tiene la documetnación en regla, lo que aqui cabe nombrar es que aparte de que la autoridad (querramos o no) son algo paternalistas, estan también los abogados que a comentarios (porque tengo relacion con algunos) tienen que incrementar en la demanda aunque sepan que si se pagaron algunas prestaciones, ellos ponen que no y que no y que no, creo que algo se tiene que hacer encontra de estas personas, ya sea como pago de gastos (por sus mentiras), así como el tiempo perdido.
Bueno tengo la audiencia a fines de mes, les platico despues como me fué.
Muchos saludos y gracias
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DAMIAN23
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31/Ago/07 11:09
DAMIAN23
la pregunta no seria contesta para beneficio de mi persona, mas bien seria para que ser cuestionada para tus fines.
De cualquier manera sería contestada en la resolucion que se de en esa audencia.
Cuando la ley la aplican en Obligaciones patronales, pueq' que sean paternalistas... pero si les tocaria ahora estar del lado del trabajador la percepcion cambiaria... pues su ejecusion no se cumple, pues ahora esas leyes seria para patrones con inpunidad, que fiazco...
Pero cada quien opina conforme a como le fue en la feria.
Gracias por tus comentarios
Saludos cordiales,
enrique9727
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enrique9727
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