Fiscalia

[quote:beeb01998f="Intelectual"] [b:beeb01998f][color=green:beeb01998f] [u:beeb01998f][b]inclusive menciona medidas disciplinarias[/b:beeb01998f][/u:beeb01998f] a quièn no entregue el certificado en tiempo o en su defecto que avisen..[/color:beeb01998f][/b][/quote:beeb01998f] Con el permiso del amigo intelectual, yo en la empresa implemente la medida que si tiene incapacidad y no me trae el certificado y mas tratandose de RT, les pago su nomina con cheque, (toda la nomina guardias y admon se paga por tranferencia a tarjetas) entonces si en lugar de depositarle a su tarjeta [u:beeb01998f]obligo[/u:beeb01998f] al trabajador a verme y hacemos el cambio de su cheque por su certificado, todos contentos, asi no violo ningun derecho, de retencion de salarios pero si presiono para que ma hagan caso los trabajadores como ven? espero sus opiniones saludos

ya entrados en meter cucharas como sugerencia tambien aqui en fiscalia en el area de uso frecuente puedes checar los topes en el rubro de seguro social y vienen en orden historico saludos

1.- Las vacaciones "gozadas" van dentro de tu integracion fija y obviamente cambiaran hasta cuando se haya cumplido la antiguedad. 2.-Las vacaciones "pagadas" no se deben de llamar asi, no se(me ocurre) otras percepciones o compensacion y por lo tanto cuando este vigente el trabajador debera integrarse al 100% de IMSS. saludos

[quote:f58cf0811f="jcarlos923"][quote:f58cf0811f="DERUIZ"]Puedes acudir a Gobernacion, en la calle de madrid creo que el numero es 26 esta por el monumento a la revolucion, te la entregan rapido Saludos[/quote:f58cf0811f] Lamento comentarte que en la calle de madrid # 18 ya no se está llevando a cabo este tramite, pero [u:f58cf0811f][i:f58cf0811f]sí en las Subdelegaciones del IMSS, por ejemplo la # 2 Santa Maria la Ribera[/i:f58cf0811f][/u:f58cf0811f].[/quote:f58cf0811f] Especificamente con Marysol estas luego luego entrando a al subdelegacion saludos jcarlos

[quote:92101c464a="GOMEZHM"]Hola a todos, En la empresa que laboro se pagan [u:92101c464a][i:92101c464a]vales de despensa [/i:92101c464a][/u:92101c464a]mensualmente. Si el [i:92101c464a][u:92101c464a]premio de puntualidad [/u:92101c464a][/i:92101c464a]y [u:92101c464a][i:92101c464a]asistencia[/i:92101c464a][/u:92101c464a] se paga con vales de despensa, tendria que sumarlo al pago normal de vales de despensa para sacar lo exento o se pueden manejar las dos partidas diferentes. [/quote:92101c464a] ojo para la LISR y LIMSS estarias revolviendo los tres conceptos, mejor en mi opinion es que pagues en efectivo los premios y los vales por otra parte por que mira: 1.- Si pagas todo con vales sumaria TODO y solo para imss no integraria el 40% DE SMGDF 2.-si divides uno x uno de los premios tienes mas chance por el 10% sobre SBC que te otorga la LIMSS y aparte el 40% SMGDF entonces no integrarias tanto 3.-Se ve bien que si es un premio lo pagues con vales de despensa?? Espero mas opiniones saludos

[quote:d248472fdb="pepesoto"]:| Buenas noches. Al estar [b:d248472fdb][u:d248472fdb]suspendida la relación laboral[/u:d248472fdb][/b:d248472fdb], se suspende la obligación de retener (obvio) y de enterar. Saludetes, El Lic.[/quote:d248472fdb] Se pudiera conseguir una copia de la sentencia provisional y se puede pelear ante fiscalizacion de infonavit con eso, ami me paso una vez asi lo resolvi saludos

Muchachos, amigos y colegas como comentario a mi respuesta les comento que trabajo cuesta levantar un caso de homonimia, deberan pelarse hasta con la operdora pero bueno como tip, deben de llamar al infonatel y en la primera opcion 3 en quejas y sugerencias deberan levantar el caso sino creanme que nunca les haran caso o sino en la pagina de infonavit tambien lo pueden hacer en: http://www.infonavit.org.mx:8095/data/accesos/quejas.jsp saludos su amigo el peleador ante el INFIENAVIT

roger checate en el area de descargas de fiscalia existe una calculadora igual te puede servir de algo saludos

[quote:5e29f98019="GRANEROS"] [i:5e29f98019][u:5e29f98019]SOLO ACUDIR AL BANCO DONDE PAGABAN TUS BIMESTRES Y DECIRLES QUE VAS HA HACER UN RETIRO DEL 2 $ SAR, 92-97[/u:5e29f98019][/i:5e29f98019], PUESTO QUE NUNCA LO TRASPASASTE A LA AFORE. [u:5e29f98019][b:5e29f98019]ELLOS DEBEN TENERLO.[/b:5e29f98019][/u:5e29f98019] MI CASO FUE EN 2002.[/quote:5e29f98019] El amigo granerso dio una gran solucion espero te sirve saludos

OK BETO YA FINALMENTE TE PUEDO DECIR LO SIGUIENTE: CON AFORE E IMSS tienes que hacer esto 1.-El trabajador tiene que pelarse "como perro" con su afore para que le corrigan su RFC con su NSS anterior, ya que todavia esta mal su RFC. 2.-En el imss deberan unficarle el NSS y tambien el tramite lo tendra que hacer con la afore para todos sus aportaciones y descuentos cuando le toquen CON INFONAVIT LO SIGUIENTE: 3.-Ya se levanto el caso de queja(el cual lo puedes [url=http://www.infonavit.org.mx:8095/data/accesos/quejas.jsp]ir checando aqui[/url] ya tienes el numero de caso (200525394) 4.-Checa cada semana tu mail que me diste para ver que te llegue el aviso de retencion de infonavit. 5.-Con el aviso de suspension ya en la mano debes de hacer 2 cosas, 1.-La empresa ya no te debe retener apartir de cuando te llegue el aviso,2.-SI hubieses retenido algo de amortizacion la empresa debera tramitar su devolucion apartir de la fecha que marque el aviso de retencion, hasta entonces no puedes devolver nada, si que lo hubieres hecho. 6.-Con ese aviso tu te amparas contra cualquier requerimiento o diferencia que te lleguen a cobrar por parte del INFIERNAVIT. Y despues deberas dar seguimiento a que las aportaciones se hayan aplicado correctamente al NSS nuevo, ya que de aqui en adelante ese sera para su vigencia de derechos IMSS y su posible credito infonavit, esto del seguimiento lo deberas hacer con la AFORE, si puede hartarlos, o que de plano los desesperes de tantas llamadas o visitas mejor, por que sino lo haces asi se van a quedar en el limbo todas las aportaciones no hechas cualquier duda estoy para servirte saludos

Autor	Mensaje
Tópico: INCAPACIDADES ENTREGADAS POR TRABAJADORES FUERA DE TIEMPO
lcgabrielaranda Mensajes: 14	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 05, 2005 Asunto: Re: INCAPACIDADES ENTREGADAS POR TRABAJADORES FUERA DE TIEMP
lcgabrielaranda Mensajes: 14	[quote:beeb01998f="Intelectual"] [b:beeb01998f][color=green:beeb01998f] [u:beeb01998f][b]inclusive menciona medidas disciplinarias[/b:beeb01998f][/u:beeb01998f] a quièn no entregue el certificado en tiempo o en su defecto que avisen..[/color:beeb01998f][/b][/quote:beeb01998f] Con el permiso del amigo intelectual, yo en la empresa implemente la medida que si tiene incapacidad y no me trae el certificado y mas tratandose de RT, les pago su nomina con cheque, (toda la nomina guardias y admon se paga por tranferencia a tarjetas) entonces si en lugar de depositarle a su tarjeta [u:beeb01998f]obligo[/u:beeb01998f] al trabajador a verme y hacemos el cambio de su cheque por su certificado, todos contentos, asi no violo ningun derecho, de retencion de salarios pero si presiono para que ma hagan caso los trabajadores como ven? espero sus opiniones saludos
Tópico: Topes Salariales
lcgabrielaranda Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 05, 2005 Asunto:
lcgabrielaranda Mensajes: 7	ya entrados en meter cucharas como sugerencia tambien aqui en fiscalia en el area de uso frecuente puedes checar los topes en el rubro de seguro social y vienen en orden historico saludos
Tópico: Modificaciones de salario
lcgabrielaranda Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 05, 2005 Asunto: Re: Modificaciones de salario
lcgabrielaranda Mensajes: 10	1.- Las vacaciones "gozadas" van dentro de tu integracion fija y obviamente cambiaran hasta cuando se haya cumplido la antiguedad. 2.-Las vacaciones "pagadas" no se deben de llamar asi, no se(me ocurre) otras percepciones o compensacion y por lo tanto cuando este vigente el trabajador debera integrarse al 100% de IMSS. saludos
Tópico: LA CURP
lcgabrielaranda Mensajes: 16	Foro: Software Enviado: Septiembre 05, 2005 Asunto: Re: LA CURP
lcgabrielaranda Mensajes: 16	[quote:f58cf0811f="jcarlos923"][quote:f58cf0811f="DERUIZ"]Puedes acudir a Gobernacion, en la calle de madrid creo que el numero es 26 esta por el monumento a la revolucion, te la entregan rapido Saludos[/quote:f58cf0811f] Lamento comentarte que en la calle de madrid # 18 ya no se está llevando a cabo este tramite, pero [u:f58cf0811f][i:f58cf0811f]sí en las Subdelegaciones del IMSS, por ejemplo la # 2 Santa Maria la Ribera[/i:f58cf0811f][/u:f58cf0811f].[/quote:f58cf0811f] Especificamente con Marysol estas luego luego entrando a al subdelegacion saludos jcarlos
Tópico: premio de puntualidad y asistencia se puede ?
lcgabrielaranda Mensajes: 20	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 05, 2005 Asunto: Re: premio de puntualidad y asistencia se puede ?
lcgabrielaranda Mensajes: 20	[quote:92101c464a="GOMEZHM"]Hola a todos, En la empresa que laboro se pagan [u:92101c464a][i:92101c464a]vales de despensa [/i:92101c464a][/u:92101c464a]mensualmente. Si el [i:92101c464a][u:92101c464a]premio de puntualidad [/u:92101c464a][/i:92101c464a]y [u:92101c464a][i:92101c464a]asistencia[/i:92101c464a][/u:92101c464a] se paga con vales de despensa, tendria que sumarlo al pago normal de vales de despensa para sacar lo exento o se pueden manejar las dos partidas diferentes. [/quote:92101c464a] ojo para la LISR y LIMSS estarias revolviendo los tres conceptos, mejor en mi opinion es que pagues en efectivo los premios y los vales por otra parte por que mira: 1.- Si pagas todo con vales sumaria TODO y solo para imss no integraria el 40% DE SMGDF 2.-si divides uno x uno de los premios tienes mas chance por el 10% sobre SBC que te otorga la LIMSS y aparte el 40% SMGDF entonces no integrarias tanto 3.-Se ve bien que si es un premio lo pagues con vales de despensa?? Espero mas opiniones saludos
Tópico: un trabajador detenido
lcgabrielaranda Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 05, 2005 Asunto: Re: un trabajador detenido
lcgabrielaranda Mensajes: 4	[quote:d248472fdb="pepesoto"]:\| Buenas noches. Al estar [b:d248472fdb][u:d248472fdb]suspendida la relación laboral[/u:d248472fdb][/b:d248472fdb], se suspende la obligación de retener (obvio) y de enterar. Saludetes, El Lic.[/quote:d248472fdb] Se pudiera conseguir una copia de la sentencia provisional y se puede pelear ante fiscalizacion de infonavit con eso, ami me paso una vez asi lo resolvi saludos
Tópico: Duda en Amortización del INFONAVIT
lcgabrielaranda Mensajes: 35	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 05, 2005 Asunto:
lcgabrielaranda Mensajes: 35	Muchachos, amigos y colegas como comentario a mi respuesta les comento que trabajo cuesta levantar un caso de homonimia, deberan pelarse hasta con la operdora pero bueno como tip, deben de llamar al infonatel y en la primera opcion 3 en quejas y sugerencias deberan levantar el caso sino creanme que nunca les haran caso o sino en la pagina de infonavit tambien lo pueden hacer en: http://www.infonavit.org.mx:8095/data/accesos/quejas.jsp saludos su amigo el peleador ante el INFIENAVIT
Tópico: ALGUN ARCHIVO DE CONTROL DE VACACIONES
lcgabrielaranda Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 05, 2005 Asunto: Re: ALGUN ARCHIVO DE CONTROL DE VACACIONES
lcgabrielaranda Mensajes: 3	roger checate en el area de descargas de fiscalia existe una calculadora igual te puede servir de algo saludos
Tópico: problemas para disponer del sar 92
lcgabrielaranda Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 05, 2005 Asunto: Re: problemas para disponer del sar 92
lcgabrielaranda Mensajes: 7	[quote:5e29f98019="GRANEROS"] [i:5e29f98019][u:5e29f98019]SOLO ACUDIR AL BANCO DONDE PAGABAN TUS BIMESTRES Y DECIRLES QUE VAS HA HACER UN RETIRO DEL 2 $ SAR, 92-97[/u:5e29f98019][/i:5e29f98019], PUESTO QUE NUNCA LO TRASPASASTE A LA AFORE. [u:5e29f98019][b:5e29f98019]ELLOS DEBEN TENERLO.[/b:5e29f98019][/u:5e29f98019] MI CASO FUE EN 2002.[/quote:5e29f98019] El amigo granerso dio una gran solucion espero te sirve saludos
Tópico: Duda en Amortización del INFONAVIT
lcgabrielaranda Mensajes: 35	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 05, 2005 Asunto: Re: Duda en Amortización del INFONAVIT
lcgabrielaranda Mensajes: 35	OK BETO YA FINALMENTE TE PUEDO DECIR LO SIGUIENTE: CON AFORE E IMSS tienes que hacer esto 1.-El trabajador tiene que pelarse "como perro" con su afore para que le corrigan su RFC con su NSS anterior, ya que todavia esta mal su RFC. 2.-En el imss deberan unficarle el NSS y tambien el tramite lo tendra que hacer con la afore para todos sus aportaciones y descuentos cuando le toquen CON INFONAVIT LO SIGUIENTE: 3.-Ya se levanto el caso de queja(el cual lo puedes [url=http://www.infonavit.org.mx:8095/data/accesos/quejas.jsp]ir checando aqui[/url] ya tienes el numero de caso (200525394) 4.-Checa cada semana tu mail que me diste para ver que te llegue el aviso de retencion de infonavit. 5.-Con el aviso de suspension ya en la mano debes de hacer 2 cosas, 1.-La empresa ya no te debe retener apartir de cuando te llegue el aviso,2.-SI hubieses retenido algo de amortizacion la empresa debera tramitar su devolucion apartir de la fecha que marque el aviso de retencion, hasta entonces no puedes devolver nada, si que lo hubieres hecho. 6.-Con ese aviso tu te amparas contra cualquier requerimiento o diferencia que te lleguen a cobrar por parte del INFIERNAVIT. Y despues deberas dar seguimiento a que las aportaciones se hayan aplicado correctamente al NSS nuevo, ya que de aqui en adelante ese sera para su vigencia de derechos IMSS y su posible credito infonavit, esto del seguimiento lo deberas hacer con la AFORE, si puede hartarlos, o que de plano los desesperes de tantas llamadas o visitas mejor, por que sino lo haces asi se van a quedar en el limbo todas las aportaciones no hechas cualquier duda estoy para servirte saludos

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