Fiscalia

Ya se estan dando las respuesta al topico en: http://www.fiscalia.com/postt17302.html saludos

Entonces ahora mira: 1.-Ya inicio el periodo de aclaracion??, es decir, ya fuiste notificado conforme CFF?, bueno conforme a esto seguimos 2.-Bueno entonces ya cubriste todo el importe de las COP o RCV que te estan pidiendo en la SIVEPA, ahora bien sacale dos copias a: 1.-Sivepas 2.-Estado de Cuenta del Pago(banco) donde se reflejen los pagos en el banco 3.-Comprobante del Banco sellado o con la referencia bancaria 4.-Resumen de Liquidacion 5.-Escrito Libre fundamento ART 304-C LIMSS Todo esto lo presentas en el area de emision y pago oportuno, y no debera proceder ninguna multa pero si se debera cancelar el numero de credito que te fincaron esa multa, si tienes mas dudas, con todo gusto estamos para ayudarte saludos

Para ti como patron proceden esas diferencias??? si no puedes presentar escrito dentro de los 5 dias habiles que surte efecto la notificacion(un dia despues de llegado la notificacion no el citatorio) solicitud para que quede sin efecto la multa impuesta, acompañando los documentos con los que se acredite, en su caso, si no incurriste el a infraccion saludos

Sobre de que es o que te estan pidiendo? cuando llego citatorio? saludos

Checate este topico http://www.fiscalia.com/posts16212-0.html&postdays=0&postorder=asc&highlight=administrador saludos

[quote:ad21db9316="sosgtorreon"] En fin, me parece que BetRsy ya no nos va a comentar nada de na'...[/quote:ad21db9316] Si es asi asi entonces :twisted: :x saludos

[quote:bb95d16313="Migra"]SI NO SE HUBIESEN PAGADA, LA RECOMENDACION SERIA QUE LO DIERAS DE ALTA, CON FECHA MAXIMA DE HACE 5 DIAS . . .[/quote:bb95d16313] Para efectos patronale$$$ es lo mas recomendable, pero para efectos(mas grave) de vigencia de derechos, si el trabajador se te pone "espeso" y llega ir a la "nueva" ventanilla de denuncias de salario con su recibos comprobando su antiguedad "real" el IMSS minimo te mandaria una revision pidiendo la diferencias de dias cotizados y un gran alboroto se armaria saludos

PEVMONT no nos dejes con la duda por fa danos mas datos saludos

[quote:cff47f6fdf="pepesoto"]:| Buenas noches Marla. La forma más rápida es eliminar al trabajador haciendo click en el icono de los trabajadores, seleccionarlo y hacer click en borrar. Luego, volver a capturarlo de manera correcta... El Lic.[/quote:cff47f6fdf] Marla esta es la opcion (unica) y es la que el "famoso" "Aplique el procedimiento descrito en el Manual de Operación" describia cuando inicio el SUA existe una manual donde venia esto y por eso el SUA despliega la informacion y toma atencion a lo comentado LUISEDUARDOVARGASDANIEL y checar todos los detalles saludos

Lic y demas compañeros no seria factible lo que les comente de conseguir la SINDO(Cuenta Individual) donde aparece los datos de que patron a estado un trabajador y asi se puede tener certeza de lo comentado?? saludos

Autor	Mensaje
Tópico: notificacion
lcgabrielaranda Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 23, 2005 Asunto: Re: notificacion
lcgabrielaranda Mensajes: 4	Ya se estan dando las respuesta al topico en: http://www.fiscalia.com/postt17302.html saludos
Tópico: [b][color=red]URGENTE[/color][/b]
lcgabrielaranda Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 23, 2005 Asunto:
lcgabrielaranda Mensajes: 7	Entonces ahora mira: 1.-Ya inicio el periodo de aclaracion??, es decir, ya fuiste notificado conforme CFF?, bueno conforme a esto seguimos 2.-Bueno entonces ya cubriste todo el importe de las COP o RCV que te estan pidiendo en la SIVEPA, ahora bien sacale dos copias a: 1.-Sivepas 2.-Estado de Cuenta del Pago(banco) donde se reflejen los pagos en el banco 3.-Comprobante del Banco sellado o con la referencia bancaria 4.-Resumen de Liquidacion 5.-Escrito Libre fundamento ART 304-C LIMSS Todo esto lo presentas en el area de emision y pago oportuno, y no debera proceder ninguna multa pero si se debera cancelar el numero de credito que te fincaron esa multa, si tienes mas dudas, con todo gusto estamos para ayudarte saludos
Tópico: [b][color=red]URGENTE[/color][/b]
lcgabrielaranda Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 23, 2005 Asunto:
lcgabrielaranda Mensajes: 7	Para ti como patron proceden esas diferencias??? si no puedes presentar escrito dentro de los 5 dias habiles que surte efecto la notificacion(un dia despues de llegado la notificacion no el citatorio) solicitud para que quede sin efecto la multa impuesta, acompañando los documentos con los que se acredite, en su caso, si no incurriste el a infraccion saludos
Tópico: [b][color=red]URGENTE[/color][/b]
lcgabrielaranda Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 23, 2005 Asunto: Re: [b][color=red]URGENTE[/color][/b]
lcgabrielaranda Mensajes: 7	Sobre de que es o que te estan pidiendo? cuando llego citatorio? saludos
Tópico: alta patron al imss posible?
lcgabrielaranda Mensajes: 1	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 19, 2005 Asunto: Re: alta patron al imss posible?
lcgabrielaranda Mensajes: 1	Checate este topico http://www.fiscalia.com/posts16212-0.html&postdays=0&postorder=asc&highlight=administrador saludos
Tópico: incapacidad por maternidad
lcgabrielaranda Mensajes: 26	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 19, 2005 Asunto:
lcgabrielaranda Mensajes: 26	[quote:ad21db9316="sosgtorreon"] En fin, me parece que BetRsy ya no nos va a comentar nada de na'...[/quote:ad21db9316] Si es asi asi entonces :twisted: :x saludos
Tópico: dudass...
lcgabrielaranda Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 19, 2005 Asunto:
lcgabrielaranda Mensajes: 6	[quote:bb95d16313="Migra"]SI NO SE HUBIESEN PAGADA, LA RECOMENDACION SERIA QUE LO DIERAS DE ALTA, CON FECHA MAXIMA DE HACE 5 DIAS . . .[/quote:bb95d16313] Para efectos patronale$$$ es lo mas recomendable, pero para efectos(mas grave) de vigencia de derechos, si el trabajador se te pone "espeso" y llega ir a la "nueva" ventanilla de denuncias de salario con su recibos comprobando su antiguedad "real" el IMSS minimo te mandaria una revision pidiendo la diferencias de dias cotizados y un gran alboroto se armaria saludos
Tópico: PAGO DE DIFERENCIAS
lcgabrielaranda Mensajes: 14	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 19, 2005 Asunto:
lcgabrielaranda Mensajes: 14	PEVMONT no nos dejes con la duda por fa danos mas datos saludos
Tópico: CAMBIO NSS EN SUA
lcgabrielaranda Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 19, 2005 Asunto: Re: CAMBIO NSS EN SUA
lcgabrielaranda Mensajes: 4	[quote:cff47f6fdf="pepesoto"]:\| Buenas noches Marla. La forma más rápida es eliminar al trabajador haciendo click en el icono de los trabajadores, seleccionarlo y hacer click en borrar. Luego, volver a capturarlo de manera correcta... El Lic.[/quote:cff47f6fdf] Marla esta es la opcion (unica) y es la que el "famoso" "Aplique el procedimiento descrito en el Manual de Operación" describia cuando inicio el SUA existe una manual donde venia esto y por eso el SUA despliega la informacion y toma atencion a lo comentado LUISEDUARDOVARGASDANIEL y checar todos los detalles saludos
Tópico: articulo 37
lcgabrielaranda Mensajes: 15	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 19, 2005 Asunto:
lcgabrielaranda Mensajes: 15	Lic y demas compañeros no seria factible lo que les comente de conseguir la SINDO(Cuenta Individual) donde aparece los datos de que patron a estado un trabajador y asi se puede tener certeza de lo comentado?? saludos

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