Fiscalia

Ya checaste en tu programa de nomina o en los recibos directamente que esos trabajadores hayan tenido AUSENTISMO O INCAPACIDADES, puede ser que cuando pagaron ese SUA hayan declarado lo mismo, el imss me acaba de enviar una cedula de 01-2005, y el 95% de diferencias es por ausentismos y/o incapacidades y las diferencias son entre 0.10 a 50.00 pesos como ven?? saludos

Pero si les han aceptado la procedencia de la [b:ab5b840e0e][u:ab5b840e0e][i:ab5b840e0e]condonacion total de la multa[/i:ab5b840e0e][/u:ab5b840e0e][/b:ab5b840e0e], despues de que se paga las diferencias, es decir, YA NO ES ESPONTANEO EL PAGO, asi como lo maneja rebolledo??? es mi duda saludos

El lic tiene razon te dejo el fundamento total: Artículo 166. Los anexos preparados por el contador público autorizado consistirán en: I. Informe respecto de la situación del patrón dictaminado que deberá proporcionarse a través del documento que contenga: a).- Descripción de las características generales del patrón y específicas sobre las modalidades de aseguramiento que le sean aplicables, y b).- Clases y características de los contratos de trabajo colectivos e individuales tipo, en su caso. Si existieran contratos de naturaleza diversa o de prestación de servicios se indicarán las características generales de los mismos; II. Cuadro analítico de las cuotas obrero patronales, omitidas y determinadas en el dictamen, adjuntando el formato impreso o el medio magnético correspondiente al programa informático autorizado por el Instituto para el pago; copia del comprobante de pago respectivo o de la solicitud del pago en parcialidades que señala el artículo 149 de este Reglamento, y copia de la primera parcialidad efectuada; constancia de la presentación de los avisos afiliatorios y movimientos salariales resultantes del dictamen, indicando número de trabajadores promedio con que cuenta el patrón en el ejercicio dictaminado; III. Análisis de los conceptos de percepción por grupos o categorías de trabajadores, indicando si éstos se acumularon o no al salario base de cotización y revisión a los pagos efectuados a personas físicas señalando en todos los casos si éstos se afiliaron o no al régimen obligatorio del seguro social, así como los elementos que sirvieron de base para ello; IV. Conciliación del total de percepciones de trabajadores en registros contables contra la base de salarios manifestados para el Instituto; así como contra lo declarado para efectos del Impuesto Sobre la Renta. Al anexo deberá adjuntarse, invariablemente, copia de la declaración anual del impuesto sobre la renta, declaración anual de pagos y retenciones, balanza de comprobación analítica de subcuentas de costos y gastos, cuentas de balance que tengan relación con sueldos y salarios, así como el análisis del importe total de excedentes de salarios tope de acuerdo a los máximos señalados en la Ley, correspondientes al ejercicio dictaminado, importe total de percepciones variables del sexto bimestre inmediato anterior al ejercicio dictaminado y del sexto bimestre del ejercicio dictaminado, y V. Reporte de la actividad o actividades, clasificación y grado de riesgo de la empresa dictaminada. Los anexos señalados en las fracciones II y V deberán suscribirse por el patrón o su representante legal y el contador público autorizado firmará la totalidad de los anexos y consignará su nombre, así como su número de registro ante el Instituto, debiendo presentarse enumerados en forma progresiva, en el orden en que se han mencionado. saludos

Los fundamentos son los diferentes articulos de la LFT entre otros son: Artículo 79 Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración. [u:80b400c990][i:80b400c990]Si la relación de trabajo termina antes de que se cumpla el año de servicios, el trabajador tendrá derecho a una remuneración proporcionada al tiempo de servicios prestados.[/i:80b400c990][/u:80b400c990] Artículo 80 Los trabajadores tendrán derecho a una [u:80b400c990]prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones[/u:80b400c990]. Artículo 87 Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos. Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, [u:80b400c990][i:80b400c990]tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste[/i:80b400c990][/u:80b400c990]. entre otros esperemos mas opiniones saludos

y mas si se trata de una amortizacion por CF VSM, saludos intelectual

Colegas y amigos recuerdan hace unas semanas tocamos el tema de una nota que salio en los medios de comunicacion [size=18:39c22b30ff][b:39c22b30ff]solo retomando[/b:39c22b30ff][/size:39c22b30ff] y poniendo las cosas bien claras les comento que: Ahora el INFONAVIT, les dara chance que salir en un programa de TV AZTECA sobre su historia de la obtencion de su credito "telenovela", les dejo la historia completa: http://www2.eluniversal.com.mx/pls/impreso/ol_tu_dinero.html?p_id_seccion=7&p_id_nota=1485 Ocho acreditados tendrán la oportunidad de liquidar la totalidad de su crédito y uno obtendrá 50% de descuento; ofrecen alternativas para quienes no están al corriente Si pagaste renta durante años, viviste con tu familia política y soportaste todo tipo de incomodidades por no tener tu casa propia, hoy tu historia será premiada e incluso tu casa será totalmente pagada. Al inició de este mes el Infonavit, [u:39c22b30ff][i:39c22b30ff]en un hecho sin precedentes[/i:39c22b30ff][/u:39c22b30ff], llamó a los acreditados cumplidos a contar cómo mejoró su vida tras obtener un crédito de la institución y adquirir su casa; la convocatoria para presentar esta historia está abierta del 4 de julio al 10 de agosto. En entrevista con EL UNIVERAL online, Vicente Rodríguez, vocero del instituto explicó que el objetivo de esta acción es fomentar la cultura de pago, orientar a los derechohabientes a través de historias reales, así como hacer partícipes a los patrones que aportan al Fondo de la Vivienda de la mejora en la calidad de vida de sus empleados. El instituto [i:39c22b30ff][u:39c22b30ff]ofrecerá a las ocho mejores historias un premio para liquidar la totalidad del crédito. El público votará por las mejores. Además de la cancelación del saldo, los cuatro primeros lugares ganarán premios de 100 mil, 75 mil, 50 mil y 30 mil pesos[/u:39c22b30ff][/i:39c22b30ff], respectivamente. “Además, a través de un sorteo electrónico todas las historias participaran para obtener 50% de descuento en su deuda, por lo que serán nueve los beneficiados al final del concurso”, precisa el funcionario. Bases para el concurso Podrán participar las personas acreditadas del Infonavit que se encuentren al corriente en el pago de su crédito. Al inicio de la redacción de tu historia debes poner los siguientes datos: Nombre completo, número de crédito, si eres empleado nombre de la empresa en que laboras, estado civil, número de hijos, teléfono y correo electrónico (en caso de tenerlo) y contestar las siguientes preguntas: ¿Cómo vivía antes? ¿Cómo vivo ahora? Deberás explicar en una cuartilla o tres máximo con letra legible cómo mejoró tu vida y la de tu familia tras adquirir una casa con un crédito Infonavit. Las historias deben ser 100% verificables. Los participantes deberán estar dispuestos a ampliar su relato, recibir visitas y/o llamadas por parte del equipo de la producción de un programa de TV en donde se transmitirán sus historias, y asistir a las instalaciones de TV Azteca. Restricciones Es importante subrayar que no pueden participar los acreditados que hayan tramitado su crédito con Bancos y/o Sofoles bajo el esquema Apoyo Infonavit, ni familiares y trabajadores de la televisora del Ajusco, Agencia Clemente Cámara, Todito e Infonavit. Mecánica del concurso La recepción de historias será hasta el 10 de agosto y se podrán enviar de dos formas: Ingresando a la página www.infonavit.org.mx en la sección “Tu historia cuenta” o http://tuhistoriacuenta.infonavit.org.mx, siguiendo una serie de isntrucciones. También puedes acudir a la oficina de Infonavit más cercana. Busca el formato de participación y deposítalo en el buzón identificado con la promoción o bien utiliza gratuitamente la computadora que está a tu disposición en la oficina del instituto. El público podrá votar cada semana por la historia que más te gustó llamando al teléfono 01-800-808-80-80 (restringida a máximo 100 llamadas semanales por número telefónico). Las historias finalistas de cada semana las puedes ver en un programa que transmite TV Azteca de lunes a viernes a las 17:00 horas, justo a partir de este 11 de julio. Vicente Rodríguez informó que el costo del programa de incentivos será de 40 millones de pesos, que se tomará del presupuesto para publicidad del instituto. El Infonavit contabiliza dos millones de acreditados cumplidos que cuentan con la oportunidad de participar en este concurso. El instituto prevé la participación de aproximadamente 1% de los acreditados. La idea del concurso surgió en una mesa de discusión del equipo de difusión, “recuperamos las historias que oímos todos los días, en una acto de entrega de vivienda o en una oficina del instituto, las historias que nos cuentan dan sentido a nuestro trabajo”. El formato del concurso se eligió porque “nos permite dar muchos mensajes a la gente, por ejemplo al que está al corriente en sus pagos o alguna historia de cómo regularizar sus pagos o para quienes buscan casa, les damos recomendaciones, como no dejarse sorprender por los coyotes. También se habla de la convivencia en unidades habitacionales, temas asociados al tema de la vivienda para que la gente tome las mejores decisiones”, explicó Vicente Rodríguez. “Queremos dar un reconocimiento a quienes con mucho esfuerzo se han mantenido al corriente en sus pagos, más destacando a quien lo ha hecho aún sin empleo”. Hasta el 8 de julio el Infonavit había recibido un total de 115 historias, la más destaca de la semana podrás leerla en la página web del instituto. Evaluación de las historias Las historias recibidas serán leídas y evaluadas por un jurado formado por la producción de un programa de TV Azteca y elegirán las ocho mejores. El público en general podrá emitir su voto por la historia que más le guste a través de la línea sin costo 01-800-808-80-80 que estará abierta desde el lunes a las 18:00 hrs hasta el viernes a las 12:00 hrs. Los participante en el concurso semanal podrán obtener 20 mil pesos en efectivo, el siguiente lunes se vuelve a abrir la línea, precisó Rodríguez. Estos concursos se transmitirán en Azteca 13 los días 12, 19, 26 de agosto y 2 de septiembre a las 21:00 horas. Durante estas transmisiones se darán a conocer semana a semana las historias que pasarán a la Gran Final. Como ven se animarian a contar su historia??, si yo tuviera credito y hubiera pasado por un gran dilema si la contaria cual es su opinion? saludos[/i]

en la empresa donde lo vas a dar de alta, tiene IDSE TRAMITANET y/o IDSE (COMERCIAL) ? y cuantos trabajadores tiene? esto no por "metiche" sino igual te conviene ya para que tramitaras su Firma digital y por medio de ella te evitas molestias con los "tipos" de ventanilla con sus criterios tontos, lo das de alta por IDSE y problema resuelto saludos

[quote:659d2a60fd="Intelectual"][b:659d2a60fd][color=indigo:659d2a60fd]GABRIEL, PARA EFECTOS DEL COBRO DE GASTOS DE EJECUCIÓN EL IMSS SE RIGE POR EL [u:659d2a60fd][i:659d2a60fd][b]ARTÍCULO 50 [/b:659d2a60fd][/i:659d2a60fd][/u:659d2a60fd]DEL CFF...[/color:659d2a60fd][/b][/quote:659d2a60fd] Amigo intelectual no me habia percatado de un detalle que escribiste es el ART 150 y no 50 :oops: como mencionaste y lo escribo aqui para darle seguimiento y termino al topico saludos

Muy buen tip paco saludos

[quote:d34d80017e="Grace71"] Disculpa la ignorancia a qué te refieres con la NPIE???? Saludos, Grace71[/quote:d34d80017e] Ninguna ignorancia, acerca del Número Patronal de Identificación Electrónica, no es otra cosa que la firma electronica, que a resumidas cuentas es la version2.0 del IDSE normal y si no conocias acerca de ella te dejo algunos detallitos: Los servicios que actualmente se ofrecen: Afiliación: Captura, carga y consulta de Movimientos Afiliatorios Emisión: Consulta y descarga de Emisión Mensual y Bimestral Confronta: Reportes derivados de la confronta de informacion entre emisión y el SUA, previa y posterior al pago Seguridad: Servicios de identificación, notaria y firma electrónica Beneficios al realizar sus trámites por vía IDSE: Acceso Gratuito Reducción significativa en costos al evitar traslados innecesarios Tiempo de respuesta inmediato Integridad y privacidad de la información Servicio disponible las 24 hrs., los 365 días Agiliza la operación en su empresa Simplificación Administrativa y reducción del uso de papel Ahora vez por que te decia que simplificas tu carga administrativa si quieres mas informacion date una vuelta por: http://idse.imss.gob.mx/certificacion/ saludos

Autor	Mensaje
Tópico: Diferencias en Cuotas RCV
lcgabrielaranda Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 12, 2005 Asunto: Re: Diferencias en Cuotas RCV
lcgabrielaranda Mensajes: 5	Ya checaste en tu programa de nomina o en los recibos directamente que esos trabajadores hayan tenido AUSENTISMO O INCAPACIDADES, puede ser que cuando pagaron ese SUA hayan declarado lo mismo, el imss me acaba de enviar una cedula de 01-2005, y el 95% de diferencias es por ausentismos y/o incapacidades y las diferencias son entre 0.10 a 50.00 pesos como ven?? saludos
Tópico: MULTA IMSS
lcgabrielaranda Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 12, 2005 Asunto:
lcgabrielaranda Mensajes: 10	Pero si les han aceptado la procedencia de la [b:ab5b840e0e][u:ab5b840e0e][i:ab5b840e0e]condonacion total de la multa[/i:ab5b840e0e][/u:ab5b840e0e][/b:ab5b840e0e], despues de que se paga las diferencias, es decir, YA NO ES ESPONTANEO EL PAGO, asi como lo maneja rebolledo??? es mi duda saludos
Tópico: FUNDAMENTO EN LA LEY DEL SEGURO SOCIAL
lcgabrielaranda Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 12, 2005 Asunto: Re: FUNDAMENTO EN LA LEY DEL SEGURO SOCIAL
lcgabrielaranda Mensajes: 5	El lic tiene razon te dejo el fundamento total: Artículo 166. Los anexos preparados por el contador público autorizado consistirán en: I. Informe respecto de la situación del patrón dictaminado que deberá proporcionarse a través del documento que contenga: a).- Descripción de las características generales del patrón y específicas sobre las modalidades de aseguramiento que le sean aplicables, y b).- Clases y características de los contratos de trabajo colectivos e individuales tipo, en su caso. Si existieran contratos de naturaleza diversa o de prestación de servicios se indicarán las características generales de los mismos; II. Cuadro analítico de las cuotas obrero patronales, omitidas y determinadas en el dictamen, adjuntando el formato impreso o el medio magnético correspondiente al programa informático autorizado por el Instituto para el pago; copia del comprobante de pago respectivo o de la solicitud del pago en parcialidades que señala el artículo 149 de este Reglamento, y copia de la primera parcialidad efectuada; constancia de la presentación de los avisos afiliatorios y movimientos salariales resultantes del dictamen, indicando número de trabajadores promedio con que cuenta el patrón en el ejercicio dictaminado; III. Análisis de los conceptos de percepción por grupos o categorías de trabajadores, indicando si éstos se acumularon o no al salario base de cotización y revisión a los pagos efectuados a personas físicas señalando en todos los casos si éstos se afiliaron o no al régimen obligatorio del seguro social, así como los elementos que sirvieron de base para ello; IV. Conciliación del total de percepciones de trabajadores en registros contables contra la base de salarios manifestados para el Instituto; así como contra lo declarado para efectos del Impuesto Sobre la Renta. Al anexo deberá adjuntarse, invariablemente, copia de la declaración anual del impuesto sobre la renta, declaración anual de pagos y retenciones, balanza de comprobación analítica de subcuentas de costos y gastos, cuentas de balance que tengan relación con sueldos y salarios, así como el análisis del importe total de excedentes de salarios tope de acuerdo a los máximos señalados en la Ley, correspondientes al ejercicio dictaminado, importe total de percepciones variables del sexto bimestre inmediato anterior al ejercicio dictaminado y del sexto bimestre del ejercicio dictaminado, y V. Reporte de la actividad o actividades, clasificación y grado de riesgo de la empresa dictaminada. Los anexos señalados en las fracciones II y V deberán suscribirse por el patrón o su representante legal y el contador público autorizado firmará la totalidad de los anexos y consignará su nombre, así como su número de registro ante el Instituto, debiendo presentarse enumerados en forma progresiva, en el orden en que se han mencionado. saludos
Tópico: CASO DE RENUNCIA
lcgabrielaranda Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 12, 2005 Asunto: Re: CASO DE RENUNCIA
lcgabrielaranda Mensajes: 5	Los fundamentos son los diferentes articulos de la LFT entre otros son: Artículo 79 Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración. [u:80b400c990][i:80b400c990]Si la relación de trabajo termina antes de que se cumpla el año de servicios, el trabajador tendrá derecho a una remuneración proporcionada al tiempo de servicios prestados.[/i:80b400c990][/u:80b400c990] Artículo 80 Los trabajadores tendrán derecho a una [u:80b400c990]prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones[/u:80b400c990]. Artículo 87 Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos. Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, [u:80b400c990][i:80b400c990]tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste[/i:80b400c990][/u:80b400c990]. entre otros esperemos mas opiniones saludos
Tópico: Que sucede con el infonavit durante la Maternidad?
lcgabrielaranda Mensajes: 20	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 12, 2005 Asunto:
lcgabrielaranda Mensajes: 20	y mas si se trata de una amortizacion por CF VSM, saludos intelectual
Tópico: Tienes credito INFONAVIT??, TU HISTORIA Te ayudara!!!
lcgabrielaranda Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 11, 2005 Asunto: Tienes credito INFONAVIT??, TU HISTORIA Te ayudara!!!
lcgabrielaranda Mensajes: 4	Colegas y amigos recuerdan hace unas semanas tocamos el tema de una nota que salio en los medios de comunicacion [size=18:39c22b30ff][b:39c22b30ff]solo retomando[/b:39c22b30ff][/size:39c22b30ff] y poniendo las cosas bien claras les comento que: Ahora el INFONAVIT, les dara chance que salir en un programa de TV AZTECA sobre su historia de la obtencion de su credito "telenovela", les dejo la historia completa: http://www2.eluniversal.com.mx/pls/impreso/ol_tu_dinero.html?p_id_seccion=7&p_id_nota=1485 Ocho acreditados tendrán la oportunidad de liquidar la totalidad de su crédito y uno obtendrá 50% de descuento; ofrecen alternativas para quienes no están al corriente Si pagaste renta durante años, viviste con tu familia política y soportaste todo tipo de incomodidades por no tener tu casa propia, hoy tu historia será premiada e incluso tu casa será totalmente pagada. Al inició de este mes el Infonavit, [u:39c22b30ff][i:39c22b30ff]en un hecho sin precedentes[/i:39c22b30ff][/u:39c22b30ff], llamó a los acreditados cumplidos a contar cómo mejoró su vida tras obtener un crédito de la institución y adquirir su casa; la convocatoria para presentar esta historia está abierta del 4 de julio al 10 de agosto. En entrevista con EL UNIVERAL online, Vicente Rodríguez, vocero del instituto explicó que el objetivo de esta acción es fomentar la cultura de pago, orientar a los derechohabientes a través de historias reales, así como hacer partícipes a los patrones que aportan al Fondo de la Vivienda de la mejora en la calidad de vida de sus empleados. El instituto [i:39c22b30ff][u:39c22b30ff]ofrecerá a las ocho mejores historias un premio para liquidar la totalidad del crédito. El público votará por las mejores. Además de la cancelación del saldo, los cuatro primeros lugares ganarán premios de 100 mil, 75 mil, 50 mil y 30 mil pesos[/u:39c22b30ff][/i:39c22b30ff], respectivamente. “Además, a través de un sorteo electrónico todas las historias participaran para obtener 50% de descuento en su deuda, por lo que serán nueve los beneficiados al final del concurso”, precisa el funcionario. Bases para el concurso Podrán participar las personas acreditadas del Infonavit que se encuentren al corriente en el pago de su crédito. Al inicio de la redacción de tu historia debes poner los siguientes datos: Nombre completo, número de crédito, si eres empleado nombre de la empresa en que laboras, estado civil, número de hijos, teléfono y correo electrónico (en caso de tenerlo) y contestar las siguientes preguntas: ¿Cómo vivía antes? ¿Cómo vivo ahora? Deberás explicar en una cuartilla o tres máximo con letra legible cómo mejoró tu vida y la de tu familia tras adquirir una casa con un crédito Infonavit. Las historias deben ser 100% verificables. Los participantes deberán estar dispuestos a ampliar su relato, recibir visitas y/o llamadas por parte del equipo de la producción de un programa de TV en donde se transmitirán sus historias, y asistir a las instalaciones de TV Azteca. Restricciones Es importante subrayar que no pueden participar los acreditados que hayan tramitado su crédito con Bancos y/o Sofoles bajo el esquema Apoyo Infonavit, ni familiares y trabajadores de la televisora del Ajusco, Agencia Clemente Cámara, Todito e Infonavit. Mecánica del concurso La recepción de historias será hasta el 10 de agosto y se podrán enviar de dos formas: Ingresando a la página www.infonavit.org.mx en la sección “Tu historia cuenta” o http://tuhistoriacuenta.infonavit.org.mx, siguiendo una serie de isntrucciones. También puedes acudir a la oficina de Infonavit más cercana. Busca el formato de participación y deposítalo en el buzón identificado con la promoción o bien utiliza gratuitamente la computadora que está a tu disposición en la oficina del instituto. El público podrá votar cada semana por la historia que más te gustó llamando al teléfono 01-800-808-80-80 (restringida a máximo 100 llamadas semanales por número telefónico). Las historias finalistas de cada semana las puedes ver en un programa que transmite TV Azteca de lunes a viernes a las 17:00 horas, justo a partir de este 11 de julio. Vicente Rodríguez informó que el costo del programa de incentivos será de 40 millones de pesos, que se tomará del presupuesto para publicidad del instituto. El Infonavit contabiliza dos millones de acreditados cumplidos que cuentan con la oportunidad de participar en este concurso. El instituto prevé la participación de aproximadamente 1% de los acreditados. La idea del concurso surgió en una mesa de discusión del equipo de difusión, “recuperamos las historias que oímos todos los días, en una acto de entrega de vivienda o en una oficina del instituto, las historias que nos cuentan dan sentido a nuestro trabajo”. El formato del concurso se eligió porque “nos permite dar muchos mensajes a la gente, por ejemplo al que está al corriente en sus pagos o alguna historia de cómo regularizar sus pagos o para quienes buscan casa, les damos recomendaciones, como no dejarse sorprender por los coyotes. También se habla de la convivencia en unidades habitacionales, temas asociados al tema de la vivienda para que la gente tome las mejores decisiones”, explicó Vicente Rodríguez. “Queremos dar un reconocimiento a quienes con mucho esfuerzo se han mantenido al corriente en sus pagos, más destacando a quien lo ha hecho aún sin empleo”. Hasta el 8 de julio el Infonavit había recibido un total de 115 historias, la más destaca de la semana podrás leerla en la página web del instituto. Evaluación de las historias Las historias recibidas serán leídas y evaluadas por un jurado formado por la producción de un programa de TV Azteca y elegirán las ocho mejores. El público en general podrá emitir su voto por la historia que más le guste a través de la línea sin costo 01-800-808-80-80 que estará abierta desde el lunes a las 18:00 hrs hasta el viernes a las 12:00 hrs. Los participante en el concurso semanal podrán obtener 20 mil pesos en efectivo, el siguiente lunes se vuelve a abrir la línea, precisó Rodríguez. Estos concursos se transmitirán en Azteca 13 los días 12, 19, 26 de agosto y 2 de septiembre a las 21:00 horas. Durante estas transmisiones se darán a conocer semana a semana las historias que pasarán a la Gran Final. Como ven se animarian a contar su historia??, si yo tuviera credito y hubiera pasado por un gran dilema si la contaria cual es su opinion? saludos[/i]
Tópico: contratar a un sr de 85 años
lcgabrielaranda Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 11, 2005 Asunto:
lcgabrielaranda Mensajes: 5	en la empresa donde lo vas a dar de alta, tiene IDSE TRAMITANET y/o IDSE (COMERCIAL) ? y cuantos trabajadores tiene? esto no por "metiche" sino igual te conviene ya para que tramitaras su Firma digital y por medio de ella te evitas molestias con los "tipos" de ventanilla con sus criterios tontos, lo das de alta por IDSE y problema resuelto saludos
Tópico: Ayuda un poco Urgente!!! Gastos de Ejecucion
lcgabrielaranda Mensajes: 11	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 11, 2005 Asunto: Re: Ayuda un poco Urgente!!! Gastos de Ejecucion
lcgabrielaranda Mensajes: 11	[quote:659d2a60fd="Intelectual"][b:659d2a60fd][color=indigo:659d2a60fd]GABRIEL, PARA EFECTOS DEL COBRO DE GASTOS DE EJECUCIÓN EL IMSS SE RIGE POR EL [u:659d2a60fd][i:659d2a60fd][b]ARTÍCULO 50 [/b:659d2a60fd][/i:659d2a60fd][/u:659d2a60fd]DEL CFF...[/color:659d2a60fd][/b][/quote:659d2a60fd] Amigo intelectual no me habia percatado de un detalle que escribiste es el ART 150 y no 50 :oops: como mencionaste y lo escribo aqui para darle seguimiento y termino al topico saludos
Tópico: Mostrar hojas ocultas
lcgabrielaranda Mensajes: 12	Foro: Excel Enviado: Julio 11, 2005 Asunto:
lcgabrielaranda Mensajes: 12	Muy buen tip paco saludos
Tópico: Alta patronal en otro Estado
lcgabrielaranda Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 11, 2005 Asunto: Re: Alta patronal en otro Estado
lcgabrielaranda Mensajes: 7	[quote:d34d80017e="Grace71"] Disculpa la ignorancia a qué te refieres con la NPIE???? Saludos, Grace71[/quote:d34d80017e] Ninguna ignorancia, acerca del Número Patronal de Identificación Electrónica, no es otra cosa que la firma electronica, que a resumidas cuentas es la version2.0 del IDSE normal y si no conocias acerca de ella te dejo algunos detallitos: Los servicios que actualmente se ofrecen: Afiliación: Captura, carga y consulta de Movimientos Afiliatorios Emisión: Consulta y descarga de Emisión Mensual y Bimestral Confronta: Reportes derivados de la confronta de informacion entre emisión y el SUA, previa y posterior al pago Seguridad: Servicios de identificación, notaria y firma electrónica Beneficios al realizar sus trámites por vía IDSE: Acceso Gratuito Reducción significativa en costos al evitar traslados innecesarios Tiempo de respuesta inmediato Integridad y privacidad de la información Servicio disponible las 24 hrs., los 365 días Agiliza la operación en su empresa Simplificación Administrativa y reducción del uso de papel Ahora vez por que te decia que simplificas tu carga administrativa si quieres mas informacion date una vuelta por: http://idse.imss.gob.mx/certificacion/ saludos

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