Fiscalia

[quote:fc113be120="RocioZR"], [u:fc113be120][i:fc113be120]En el mejor de los casos es mejor pagar la operacion de la trabajadora[/i:fc113be120][/u:fc113be120][/quote:fc113be120] Antes que nada, para eso estamos en estos foro para participar y ayudarnos mutuamente y mira siguiendo lo comentando por la colega rocio y teniendo razon ella misma, Creo que con esto se abre una buen debate del costo beneficio, de la operacion por fuera(gastos deducibles etc) o las consecuencias de seguir por medio de la trabajadora con su burocratico tramite IMSS. como lo son minimos multas, sivepas etc por una parte, por otra posibles capitales constitutivos, NO se que opinen, pero igual si la empresa tiene la "suficiente" economia, ellos podrian hacerse cargo de la operacion. :idea: :idea: [i:fc113be120][u:fc113be120]PERO OJO!!!! el problema no queda ahi, AUNQUE se pague la operacion los tramites con el IMSS seguiran[/u:fc113be120][/i:fc113be120] TE SEGURIAN COMO SI FUERA MALDICION POR 5 EJERCICIOS FISCALES, buscando quien les pague las COP, capitales, sivepas, multas, mas todo lo que se acumule y asi que de todas formas (si quieren ayudar a la trabajadora) les saldria doblemente mas caro, pero incisto ver el costo beneficio empresa-trabajadora, mira considero que faltan mas opiniones acerca de esto y considero un buen tema para su analisis exhaustivo, ojala pronto nos puedan acompañar amigos y colegas con sus aportaciones saludos

Y la invitacion a la boda??? jeje, no cierto como dice el colega edgar no pasaria despues de todo del desconton del dia mas la parte proporcional de su dia de descanso, bueno aunque estos es politca de cada empresa no?? sañudos

Hola Fava excelente observacion, tambien me quede igual que tu 8O , cuando vaya la subdelegacion prometo cuestionar por que se da ese caso y mientras haber si otros colegas nos dan su opinion acerca de esto saludos

El detalle seria si es una SOCIEDAD O ASOCIACION(no necesariamente una SA) y personas con actividad empresarial para poder decidir en que posible regimen seria, ojala amplies un poco mas tu comentario saludos

amigos tampoco se olvide del antiguo Eudora light, hasta donde recuerdo tambien era muy bueno saludos

Gracias por la aportacion, y yo tambien la utlizo pero para las cartas patronales de IMSS, INFONAVIT, y ademas para confrontar SUA-NOMINA-(EMA/EBA) es muy buena esa formula, ademas cuando son formatos que manda el IMSS, se pone "$", en lugar de " " saludos

amigo jjfarias, si nos dicen que no hay contrato en el area de descargas, serias tan amable de colocarlo por fa???? nunca esta de mas saludos

[quote:3b0bd8ed7c="simba"]Revisa la base de datos, si ya se encuentra que es lo mas lógico, por eso no te acepta darlo de alta de nuevo, te vas a movimientos o librito rojo y regístralo como reingreso. Si no te funciona este procedimiento entonces elimínalo de la base de datos y comienza a capturar desde la fecha de alta, movimientos de salario, baja y reingreso Espero y te sirva de algo mis comentarios. Para cualquier comentario tsorola@prodigy.net.mx, sorola@hotmail.com :) no :([/quote:3b0bd8ed7c] respuesta ya mencionada antes

[quote:2f3d071990="Intelectual"][quote:2f3d071990="hdzbross"][color=darkblue:2f3d071990]Cómo se cargan requerimientos de Infonavit al SUA?[/color:2f3d071990][/quote:2f3d071990] [b:2f3d071990][color=red:2f3d071990]hdzbross REQUERIMIENTOS???[/color:2f3d071990][/b:2f3d071990][/quote:2f3d071990] Tienes razon amigo intelectual, entonces en lugar de añadir los datos de los creditos ya se quieren "adelantar" para pagar el requerimiento?? ojala nos amplies mas tu comentario para salir de dudas por favor saludos

Para atencion y ayuda de la trabajadora el ART 71 del RACR del IMSS le puede ayudar mas o menos dice esto: ART 71: Cuando al trabajador por incumpliento del patron de la obligacion de inscribirlo o reportar los salarios realmente percibidos,... podra acudir ante el instituto a demostrar, a traves de los medio de prueba con los que cuente, la relacion laboral.... quedando a juicio del instituto la valoracion y en su caso la comprobacion de dichos supuestos para el otorgamiento de sus prestaciones conforme a ley y este reglamento. Ahora bien el trabajador puede meter su recurso de informidad pero a la empresa me "huele" que le pudiera llegar un capital constitutivo cuando quieran localizarla, o bien cuando se actualice(regularice) su registro patronal, esperemos mas opiniones saludos

Autor	Mensaje
Tópico: ATENCION MEDICA EN IMSS
lcgabrielaranda Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 07, 2005 Asunto: Re: ATENCION MEDICA EN IMSS
lcgabrielaranda Mensajes: 7	[quote:fc113be120="RocioZR"], [u:fc113be120][i:fc113be120]En el mejor de los casos es mejor pagar la operacion de la trabajadora[/i:fc113be120][/u:fc113be120][/quote:fc113be120] Antes que nada, para eso estamos en estos foro para participar y ayudarnos mutuamente y mira siguiendo lo comentando por la colega rocio y teniendo razon ella misma, Creo que con esto se abre una buen debate del costo beneficio, de la operacion por fuera(gastos deducibles etc) o las consecuencias de seguir por medio de la trabajadora con su burocratico tramite IMSS. como lo son minimos multas, sivepas etc por una parte, por otra posibles capitales constitutivos, NO se que opinen, pero igual si la empresa tiene la "suficiente" economia, ellos podrian hacerse cargo de la operacion. :idea: :idea: [i:fc113be120][u:fc113be120]PERO OJO!!!! el problema no queda ahi, AUNQUE se pague la operacion los tramites con el IMSS seguiran[/u:fc113be120][/i:fc113be120] TE SEGURIAN COMO SI FUERA MALDICION POR 5 EJERCICIOS FISCALES, buscando quien les pague las COP, capitales, sivepas, multas, mas todo lo que se acumule y asi que de todas formas (si quieren ayudar a la trabajadora) les saldria doblemente mas caro, pero incisto ver el costo beneficio empresa-trabajadora, mira considero que faltan mas opiniones acerca de esto y considero un buen tema para su analisis exhaustivo, ojala pronto nos puedan acompañar amigos y colegas con sus aportaciones saludos
Tópico: permiso para matrimonio
lcgabrielaranda Mensajes: 13	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 07, 2005 Asunto:
lcgabrielaranda Mensajes: 13	Y la invitacion a la boda??? jeje, no cierto como dice el colega edgar no pasaria despues de todo del desconton del dia mas la parte proporcional de su dia de descanso, bueno aunque estos es politca de cada empresa no?? sañudos
Tópico: EBA x internet
lcgabrielaranda Mensajes: 1	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 07, 2005 Asunto: Re: EBA x internet
lcgabrielaranda Mensajes: 1	Hola Fava excelente observacion, tambien me quede igual que tu 8O , cuando vaya la subdelegacion prometo cuestionar por que se da ese caso y mientras haber si otros colegas nos dan su opinion acerca de esto saludos
Tópico: DUDA SOBRE UN INSCRIPCIO AL R F C
lcgabrielaranda Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Julio 07, 2005 Asunto:
lcgabrielaranda Mensajes: 4	El detalle seria si es una SOCIEDAD O ASOCIACION(no necesariamente una SA) y personas con actividad empresarial para poder decidir en que posible regimen seria, ojala amplies un poco mas tu comentario saludos
Tópico: ARCHIVAR CORREO ELECTRONICO
lcgabrielaranda Mensajes: 14	Foro: Software Enviado: Julio 07, 2005 Asunto:
lcgabrielaranda Mensajes: 14	amigos tampoco se olvide del antiguo Eudora light, hasta donde recuerdo tambien era muy bueno saludos
Tópico: DIVIDIR NOMBRES COMPLETOS
lcgabrielaranda Mensajes: 17	Foro: Excel Enviado: Julio 07, 2005 Asunto: Re: DIVIDIR NOMBRES COMPLETOS
lcgabrielaranda Mensajes: 17	Gracias por la aportacion, y yo tambien la utlizo pero para las cartas patronales de IMSS, INFONAVIT, y ademas para confrontar SUA-NOMINA-(EMA/EBA) es muy buena esa formula, ademas cuando son formatos que manda el IMSS, se pone "$", en lugar de " " saludos
Tópico: ayuda para un contrato de trabajo
lcgabrielaranda Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 07, 2005 Asunto:
lcgabrielaranda Mensajes: 4	amigo jjfarias, si nos dicen que no hay contrato en el area de descargas, serias tan amable de colocarlo por fa???? nunca esta de mas saludos
Tópico: para expertos en sua....
lcgabrielaranda Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 07, 2005 Asunto: Re: para expertos en sua....
lcgabrielaranda Mensajes: 10	[quote:3b0bd8ed7c="simba"]Revisa la base de datos, si ya se encuentra que es lo mas lógico, por eso no te acepta darlo de alta de nuevo, te vas a movimientos o librito rojo y regístralo como reingreso. Si no te funciona este procedimiento entonces elimínalo de la base de datos y comienza a capturar desde la fecha de alta, movimientos de salario, baja y reingreso Espero y te sirva de algo mis comentarios. Para cualquier comentario tsorola@prodigy.net.mx, sorola@hotmail.com :) no :([/quote:3b0bd8ed7c] respuesta ya mencionada antes
Tópico: SUA E INFONAVIT
lcgabrielaranda Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 07, 2005 Asunto: Re: SUA E INFONAVIT
lcgabrielaranda Mensajes: 5	[quote:2f3d071990="Intelectual"][quote:2f3d071990="hdzbross"][color=darkblue:2f3d071990]Cómo se cargan requerimientos de Infonavit al SUA?[/color:2f3d071990][/quote:2f3d071990] [b:2f3d071990][color=red:2f3d071990]hdzbross REQUERIMIENTOS???[/color:2f3d071990][/b:2f3d071990][/quote:2f3d071990] Tienes razon amigo intelectual, entonces en lugar de añadir los datos de los creditos ya se quieren "adelantar" para pagar el requerimiento?? ojala nos amplies mas tu comentario para salir de dudas por favor saludos
Tópico: ATENCION MEDICA EN IMSS
lcgabrielaranda Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 07, 2005 Asunto: Re: ATENCION MEDICA EN IMSS
lcgabrielaranda Mensajes: 7	Para atencion y ayuda de la trabajadora el ART 71 del RACR del IMSS le puede ayudar mas o menos dice esto: ART 71: Cuando al trabajador por incumpliento del patron de la obligacion de inscribirlo o reportar los salarios realmente percibidos,... podra acudir ante el instituto a demostrar, a traves de los medio de prueba con los que cuente, la relacion laboral.... quedando a juicio del instituto la valoracion y en su caso la comprobacion de dichos supuestos para el otorgamiento de sus prestaciones conforme a ley y este reglamento. Ahora bien el trabajador puede meter su recurso de informidad pero a la empresa me "huele" que le pudiera llegar un capital constitutivo cuando quieran localizarla, o bien cuando se actualice(regularice) su registro patronal, esperemos mas opiniones saludos

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