Fiscalia

FUNDAMENTO ¿Cómo disponer de tus aportaciones patronales del segundo bimestre de 1992 al tercero de 1997 (Sistema de Ahorro para el Retiro - SAR), y del cuarto bimestre de 1997 en adelante (Subcuenta de Vivienda - AFORE)? La fuente de esta información es la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR). Infórmate más en www.consar.gob.mx. Cuando obtengas del IMSS una pensión por la Ley del Seguro Social de 1973: Además de recibir la pensión que determine el Seguro Social, podrás disponer, de los recursos del retiro y vivienda 92 en una sola exhibición. Para ello deberás cumplir con los requisitos establecidos en dicha Ley, mismos que son: 500 semanas de cotización y, 60 ó 65 años de edad. Asimismo, la documentación que deberás presentar es la siguiente: Original y copia fotostática de la solicitud de disposición de recursos; Copia fotostática de cualquier documento que acredite el registro o traspaso en la AFORE (sólo en caso de que los recursos hayan sido traspasados a la AFORE) o un estado de cuenta del banco que administraba los recursos; Copia de la resolución de pensión emitida por el IMSS; Copia de una identificación oficial con fotografía;Credencial de pensionado emitida por el IMSS, y Copia fotostática del comprobante de pago de pensión que proporcione el IMSS al trabajador pensionado o beneficiario en su caso. Y ES AMIGO ROSARIO NO AMIGA SALUDOS

[quote:28339d3445="sosgtorreon"]En el banco.... Credencial del IFE del incapacitado...[/quote:28339d3445] y en algunos casos copia fotostatica de la incapacidad saludos

[quote:99c5b3785f="leonrcastrov"][i:99c5b3785f][u:99c5b3785f]considero que puede interpretarse como parte de la "previsión social" que otorga la empresa por tanto no integra de acuerdo al Art. 27 de la LSS[/u:99c5b3785f][/i:99c5b3785f][/quote:99c5b3785f] EXACTO AQUI SI COINCIDIMOS, seria como una parte del plan de prevision social pero como dices el concepto de BONO, como tal suena y debe de integrar saludos

[quote:64e61b4927="SONITSA"] [color=darkred:64e61b4927][u:64e61b4927][b:64e61b4927]LE VOY A PAGAR UN BONO[/b:64e61b4927][/u:64e61b4927][/color:64e61b4927] POR CAMBIO DE RESIDENCIA DE 15000 ESTO ES POR UNICA VEZ. [/quote:64e61b4927] El amigo roger lo dijo muy claro!!!!! [quote:64e61b4927="leonrcastrov"] Desde mi punto de vista, el concepto NO es sujeto de integración, ya que dicho bono no es por causa directa de sus labores realizadas, sino es una ayuda asistencial con la finalidad de ayudarle al trabajador en el cambio de residencia lo cual es comprobable, y por tanto quedaría excluido de acuerdo al ART. 27 de la LSS. NO LO INTEGRES, [/quote:64e61b4927] todos los [color=red:64e61b4927]BONOS[/color:64e61b4927] pagados a los trabajadores son INTEGRABLES AL 100%, ojo no confunda colega leon, lo que usted menciona es un rembolso de gastos y roger dice que pagara un BONO entonces son cosas diferentes Todos los pagos en efectivo hechos alos trabajadores INTEGRA!!!! AL 100% saludos

AMIGO CRUZ COMO TE NOTIFICARON EL CREDITO, recuerda el art 42 del reglamento de INSCRIPCION nos hable de la obligacion patronal de la retencion hasta que tengas la notificacion echale una hojeada saludos

[quote:cd7da81719="REBOLLEDO"][u:cd7da81719][i:cd7da81719][b:cd7da81719]Si quieres hacerlo de forma anual tendrias que pagarle cada mes la proporcion que le corresponda [/b:cd7da81719][/i:cd7da81719][/u:cd7da81719][/quote:cd7da81719] Ya lo dijo el amigo REBOLLEDO, ROGER mejor aplicale los 15 sobre el bimestral sino de todas formas te saldria mas caro saludos

Que regimen de amortizacion tienes, por % o por Cf si es por Cf es obvio que no debes de tomar en cuenta los topes, pero si tienes credito por % y el acreditado es un topado sobre el tope de 25 SMG se hace el calculo de la amortizacion saludos

creo que este topico vale la pena y por eso lo pongo a disposicion en estos ultimos dias saludos

[quote:610c5af262="sosgtorreon"]Y si la trabajadora es eficiente y el patrón "buena onda" igual puede ir en la mañana... El punto es que me parece es que ahí entramos mucho en el terreno de la mera especulación... A falta de disposiciones en un RI o algo previsto (que no creo) en un contrato individual o colectivo de trabajo, pues obligación de pago no hay... Como bien nos comenta Carlos, de desearlo la parte patronal puede apoyarle para acudir en la tarde, pero como dije yo, es especular....[/quote:610c5af262] Hola mir de nuevo, yo lo veria como dice el joven sos, como una falta justificada y a criterio de la empresa le podria descontar o no mi comentario fue que entre trabajador y empresa se pueden arreglar pero con el IMSS es obligatorio tienes que acudir a esas 5 consultas prenatales minimas saludos

checa este topico por favor http://www.fiscalia.com/postt16392.html saludos

Autor	Mensaje
Tópico: TRABAJADOR JUBILADO SIN USO DE SU CREDITO INFONAVIT
lcgabrielaranda Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 11, 2005 Asunto: Re: TRABAJADOR JUBILADO SIN USO DE SU CREDITO INFONAVIT
lcgabrielaranda Mensajes: 4	FUNDAMENTO ¿Cómo disponer de tus aportaciones patronales del segundo bimestre de 1992 al tercero de 1997 (Sistema de Ahorro para el Retiro - SAR), y del cuarto bimestre de 1997 en adelante (Subcuenta de Vivienda - AFORE)? La fuente de esta información es la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR). Infórmate más en www.consar.gob.mx. Cuando obtengas del IMSS una pensión por la Ley del Seguro Social de 1973: Además de recibir la pensión que determine el Seguro Social, podrás disponer, de los recursos del retiro y vivienda 92 en una sola exhibición. Para ello deberás cumplir con los requisitos establecidos en dicha Ley, mismos que son: 500 semanas de cotización y, 60 ó 65 años de edad. Asimismo, la documentación que deberás presentar es la siguiente: Original y copia fotostática de la solicitud de disposición de recursos; Copia fotostática de cualquier documento que acredite el registro o traspaso en la AFORE (sólo en caso de que los recursos hayan sido traspasados a la AFORE) o un estado de cuenta del banco que administraba los recursos; Copia de la resolución de pensión emitida por el IMSS; Copia de una identificación oficial con fotografía;Credencial de pensionado emitida por el IMSS, y Copia fotostática del comprobante de pago de pensión que proporcione el IMSS al trabajador pensionado o beneficiario en su caso. Y ES AMIGO ROSARIO NO AMIGA SALUDOS
Tópico: Incapacidad
lcgabrielaranda Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 07, 2005 Asunto:
lcgabrielaranda Mensajes: 3	[quote:28339d3445="sosgtorreon"]En el banco.... Credencial del IFE del incapacitado...[/quote:28339d3445] y en algunos casos copia fotostatica de la incapacidad saludos
Tópico: MODIF. DE SDI (PARA GRANDES FORISTAS)
lcgabrielaranda Mensajes: 33	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 06, 2005 Asunto: Re: MODIF. DE SDI (PARA GRANDES FORISTAS)
lcgabrielaranda Mensajes: 33	[quote:99c5b3785f="leonrcastrov"][i:99c5b3785f][u:99c5b3785f]considero que puede interpretarse como parte de la "previsión social" que otorga la empresa por tanto no integra de acuerdo al Art. 27 de la LSS[/u:99c5b3785f][/i:99c5b3785f][/quote:99c5b3785f] EXACTO AQUI SI COINCIDIMOS, seria como una parte del plan de prevision social pero como dices el concepto de BONO, como tal suena y debe de integrar saludos
Tópico: MODIF. DE SDI (PARA GRANDES FORISTAS)
lcgabrielaranda Mensajes: 33	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 06, 2005 Asunto: Re: MODIF. DE SDI (PARA GRANDES FORISTAS)
lcgabrielaranda Mensajes: 33	[quote:64e61b4927="SONITSA"] [color=darkred:64e61b4927][u:64e61b4927][b:64e61b4927]LE VOY A PAGAR UN BONO[/b:64e61b4927][/u:64e61b4927][/color:64e61b4927] POR CAMBIO DE RESIDENCIA DE 15000 ESTO ES POR UNICA VEZ. [/quote:64e61b4927] El amigo roger lo dijo muy claro!!!!! [quote:64e61b4927="leonrcastrov"] Desde mi punto de vista, el concepto NO es sujeto de integración, ya que dicho bono no es por causa directa de sus labores realizadas, sino es una ayuda asistencial con la finalidad de ayudarle al trabajador en el cambio de residencia lo cual es comprobable, y por tanto quedaría excluido de acuerdo al ART. 27 de la LSS. NO LO INTEGRES, [/quote:64e61b4927] todos los [color=red:64e61b4927]BONOS[/color:64e61b4927] pagados a los trabajadores son INTEGRABLES AL 100%, ojo no confunda colega leon, lo que usted menciona es un rembolso de gastos y roger dice que pagara un BONO entonces son cosas diferentes Todos los pagos en efectivo hechos alos trabajadores INTEGRA!!!! AL 100% saludos
Tópico: duda infonavit
lcgabrielaranda Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 06, 2005 Asunto:
lcgabrielaranda Mensajes: 10	AMIGO CRUZ COMO TE NOTIFICARON EL CREDITO, recuerda el art 42 del reglamento de INSCRIPCION nos hable de la obligacion patronal de la retencion hasta que tengas la notificacion echale una hojeada saludos
Tópico: MODIF. DE SDI (PARA GRANDES FORISTAS)
lcgabrielaranda Mensajes: 33	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 05, 2005 Asunto: Re: MODIF. DE SDI (PARA GRANDES FORISTAS)
lcgabrielaranda Mensajes: 33	[quote:cd7da81719="REBOLLEDO"][u:cd7da81719][i:cd7da81719][b:cd7da81719]Si quieres hacerlo de forma anual tendrias que pagarle cada mes la proporcion que le corresponda [/b:cd7da81719][/i:cd7da81719][/u:cd7da81719][/quote:cd7da81719] Ya lo dijo el amigo REBOLLEDO, ROGER mejor aplicale los 15 sobre el bimestral sino de todas formas te saldria mas caro saludos
Tópico: TOPE PARA APLICAR LA RETENCION DE CREDITO INFONAVIT
lcgabrielaranda Mensajes: 2	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 05, 2005 Asunto:
lcgabrielaranda Mensajes: 2	Que regimen de amortizacion tienes, por % o por Cf si es por Cf es obvio que no debes de tomar en cuenta los topes, pero si tienes credito por % y el acreditado es un topado sobre el tope de 25 SMG se hace el calculo de la amortizacion saludos
Tópico: Sugerencias para el control administrativo IMSS-INFONAVIT
lcgabrielaranda Mensajes: 19	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 05, 2005 Asunto: Re: Sugerencias para el control administrativo IMSS-INFONAVI
lcgabrielaranda Mensajes: 19	creo que este topico vale la pena y por eso lo pongo a disposicion en estos ultimos dias saludos
Tópico: citas medicas embarazo?
lcgabrielaranda Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 05, 2005 Asunto:
lcgabrielaranda Mensajes: 8	[quote:610c5af262="sosgtorreon"]Y si la trabajadora es eficiente y el patrón "buena onda" igual puede ir en la mañana... El punto es que me parece es que ahí entramos mucho en el terreno de la mera especulación... A falta de disposiciones en un RI o algo previsto (que no creo) en un contrato individual o colectivo de trabajo, pues obligación de pago no hay... Como bien nos comenta Carlos, de desearlo la parte patronal puede apoyarle para acudir en la tarde, pero como dije yo, es especular....[/quote:610c5af262] Hola mir de nuevo, yo lo veria como dice el joven sos, como una falta justificada y a criterio de la empresa le podria descontar o no mi comentario fue que entre trabajador y empresa se pueden arreglar pero con el IMSS es obligatorio tienes que acudir a esas 5 consultas prenatales minimas saludos
Tópico: SOBRE PENSIONES, RETIROS ETC,,,,
lcgabrielaranda Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 04, 2005 Asunto: Re: SOBRE PENSIONES, RETIROS ETC,,,,
lcgabrielaranda Mensajes: 3	checa este topico por favor http://www.fiscalia.com/postt16392.html saludos

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