Fiscalia

CRUZAL SOLO TE COMENTO QUE YA TE HABIA MENCIONADO LA FRACC III DEL ART 33 SALUDOS

Si no ubicas el software, lo puedes bajar de las paginas de los siguientes amigos http://mx.geocities.com/bypaco2004/2005.html http://www.ppsotoasesor.com/ saludos

[quote:72a926231b="DERUIZ"]Es la opcion de SUA [size=18:72a926231b](servicios [color=green:72a926231b]preventivos[/color:72a926231b])[/size:72a926231b], esta es la primera vez que trabajo con IDSE por lo que tengo varias dudas, espero me puedan ayudar Gracias[/quote:72a926231b] tu mismo lo estas diciendo son servicios [b:72a926231b]PRE[/b:72a926231b]-VENTIVOS, no correctivos, y ademas hasta donde sabia la confronta del IMSS no te arroja diferencias por incapacidades(dias cotizados) te dicen de NSS O NOMBRE INCORRECTO Y/O TRABAJADORES MAL CARGADOS me surge la duda como es que esa confronta ya te arroja diferencia de dias cotizados saludos

Si tienes la [url=http://idse.imss.gob.mx/certificacion/]firma digital[/url]tambien puedes bajar el EMA-EBA en formato excel, igual te puede ayudar en tu control del sua saludos

[quote:84bad71c76="ByPaco"]los archivos que vienen son para importar al SUA, no sugiero que eso se haga, pero si lo desean hacer, primero hagan un respaldo de la información actual del SUA[/quote:84bad71c76] Antes que nada recalco lo siguiente :wink: :wink: BYPACO = AMO Y SEÑOR DEL SOFTWARE CONTABLE ADMINISTRATIVO Ahora bien tiene razon, a lo mejor te confudiste castro, el SUA con el del formato del CD-CORP, el primero se importa en el propio SUA si checas tiene el formato DISPMAG entonces en importar datos de los trabajadores del menu Actualizar, importar el archivo trabajadores.txt y en movimientos actualizar los datos se importa el de movimientos.txt yo tambien e tratado y no he podido hacer el procedimiento de bajar el EMA version CD-CORP pero no lo he logrado saludos

Mira vamos viendo por como lo piden en el infonavit? es decir, tu como defenderias tu postura ante ellos? si retienes agosto nada mas sera por que tienes aviso de retencion que llego en el mes de julio, el cual obviamente no lo tienes, (entiendo que lo tenias antes y ese fue de la relacion laboral anterior)se fue y reingreso nueva relacion y por lo tanto deberias tener nuevo aviso como no lo tienes entonces como defenderias el caso?. Ahora se trata el siguiente si fue un reingreso(legalmente nunca "supuestamente" supiste de su credito)tu como buena obra pudiste haber retenido desde un principio pero solo eso como buena obra, entiendo que no lo hiciste asi, ahora tu decide que hacer si no quieres pagar puedes defenderlo con la cedula que te llego en septiembre estas de acuerdo? y ademas tu reconoceras que es una relacion laboral nueva sale?? entonces no sabias de su credito y obviamente nunca digas que fue un reingreso!!!!!!!, solo para malas interpretaciones de los personajes del infonavit. Perdona no te pude responder en privado, no se que paso, pero te recomiendo que leas el art 33 FRACC III del Reglamento de Inscripcion(INFONAVIT), para disispar tu duda "privada" jejjeej, y dime si resolvi tus dudas saludos

[quote:eb8c223a4d="Normapm80"]HOLA BUENAS TARDES, ESPERO QUE ALGUIEN ME AYUDE, LO QUE PASA ES QUE TENGO UN TRABAJADOR QUE SE QUIERE PENSIONAR POR CESANTIA, ENTONCES YO LO TENGO QUE DAR DE BAJA DEL IMSS; PERO QUIERE SEGUIR TRABAJANDO CON NOSOTROS, QUE ME RECOMIENDAN , SI LO SIGO CONTRATANDO, PERO SI SE ACCIDENTA Y RESULTA RIESGO DE TRABJAJO, QUE PASARIA??? O QUE PUEDO HACER, QUE MAS RIESGOS PUEDE HABER[/quote:eb8c223a4d] mira vamos a la logica si se quiere pensionar, entonces eso significa que ya no tendra ninguna relacion laboral, es decir una baja voluntaria, con todas sus proporiciones(lft) segun el caso, el mismo IMSS te pide como requisito esa baja, despues igual podrias recontratarlo pero despues que termine su "obtencion" (el tramite)de pension, esto es, minimo 2 meses, checalo en el imss, esperemos mas opiniones saludos

[quote:112a93a2f2="CRUZAL"]HOLA A TODOS ESPERO ME PUEDAN AYUDAR A ACLARAR MIS DUDAS, UN TRABAJADOR ENTRO CON FECHA 04/07/2005 Y SE DA DE BAJA EL 16/08/205 TIENE CREDITO INFONAVIT EN FACOR DE CUOTA FIJA MI PREGUNTA ES LA SIGUIENTE SEGUN YO SOLO TENGO QUE PAGAR EL MES DE AGOSTO ESTOY EN LO CORRECTO? JULIO NO TENGO LA OBLIGACION DE PRESENTAR ESE MES ESTOY EN LO CORRECTO? DE ANTEMANO GRACIAS POR SUS COMENTARIOS[/quote:112a93a2f2] como supiste que tenia credito por AVISO O POR CEDULA, si fue por aviso, entonces estas en lo cierto solo te tocabe el mes de agosto, si fue por cedula entonces no tenias por que retenerle nada por el aRT 42 del RIINFONAVIT, que te avisaron hasta un mes despues de la alta del trabajador saludos

[quote:ef1ecffb48="COTO"]ESTE HECHO TE PUEDE ARROJAR SANCIO0NES ECONOMICAS CONSIDERABLES, YA SEGUN COMENTAS EL TRATAMIENTO QUE SE LEDIO A LA SUSTICION PATRONAL O A LA CREACION DE UNA NUEVA EMPRESA ESTUVO MUY MAL HECHO, DEBES ESPERAR LA RESOLUCION DEL IMSS Y CON ASESORIA DE EXPERTOS EN LA MATERIA BUSCAR LA MANERA DE PREPARARTE PARA AFRONTAR DE EN CASO DE QUE ASI SE DE AL LOS PERROS DEL IMSS, PERO SI DEBES SER MAS CUIDADOSO DE ESTE TIPO DE ACCIONES POR QUE EL MANEJARLAS MAL PUEDE COSTAR CARO [/quote:ef1ecffb48] Haber coto, "todavia no te duele nada y ya esta dando la supuesta medicina", si nos perros del imss, lo son pero si vas a pelarte con ellos no debes de tener miedo como el que le estas metiendo a adribelt, aguas mejor te recomiendo lo siguiente: El costo caro seria el capital consitutivo, para lo cual sin ayuda de nadie mientras (para que no te "de miedo" afrontar la situacion) puedes consultar la LIMSS en sus articulos 39,40,48,49,50,77 al 79,88,149,186 y 298 y 1.- Resulta en primer caso ver si realmente el IMSS ya califico el RIESGO es por que no tuvo "dudas" y no mando un la famosa carta aclaratoria por ese "asuntito" del descanso al momento de llenar el ST-1, incisto el imss le salen dudas y te hubiera mandado en ese momento la carta aclaratoria, si ya cerro el expediente del accidente ya no hagas olas adribelt tu que me dices del caso, como va, tienes todavia incapacidades o ya tienes el ST-2? 2.-En caso de algun problema, puedes acudir al Recurso de Incoformidad, aqui puedes consultar a un experto no necesarimente el lic morita cancino(excelente expositor y mejor persona), tambien puedes consultar al lic pepesoto y no es comercial y aunque sea mi amigo en http://www.ppsotoasesor.com saludos

[quote:6927d72186="Intelectual"][color=green:6927d72186]Una opciòn es proponer al trabajador por unica vez y sin crear precedente considerar dicho dìa a cuenta de vacaciones..[/color:6927d72186][/quote:6927d72186] Tambien el amigo "justo" amigo, tiene razon en lugar de fundamento legal, ahora quedaria en politica de la empresa donde cada quien decide como no pagar las faltas saludos

Autor	Mensaje
Tópico: duda infonavit
lcgabrielaranda Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 14, 2005 Asunto:
lcgabrielaranda Mensajes: 3	CRUZAL SOLO TE COMENTO QUE YA TE HABIA MENCIONADO LA FRACC III DEL ART 33 SALUDOS
Tópico: Liquidacion por IDSE
lcgabrielaranda Mensajes: 12	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 14, 2005 Asunto:
lcgabrielaranda Mensajes: 12	Si no ubicas el software, lo puedes bajar de las paginas de los siguientes amigos http://mx.geocities.com/bypaco2004/2005.html http://www.ppsotoasesor.com/ saludos
Tópico: Diferencias IMSS IDSE
lcgabrielaranda Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 14, 2005 Asunto: Re: Diferencias IMSS IDSE
lcgabrielaranda Mensajes: 8	[quote:72a926231b="DERUIZ"]Es la opcion de SUA [size=18:72a926231b](servicios [color=green:72a926231b]preventivos[/color:72a926231b])[/size:72a926231b], esta es la primera vez que trabajo con IDSE por lo que tengo varias dudas, espero me puedan ayudar Gracias[/quote:72a926231b] tu mismo lo estas diciendo son servicios [b:72a926231b]PRE[/b:72a926231b]-VENTIVOS, no correctivos, y ademas hasta donde sabia la confronta del IMSS no te arroja diferencias por incapacidades(dias cotizados) te dicen de NSS O NOMBRE INCORRECTO Y/O TRABAJADORES MAL CARGADOS me surge la duda como es que esa confronta ya te arroja diferencia de dias cotizados saludos
Tópico: cd emision bimestral
lcgabrielaranda Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 13, 2005 Asunto:
lcgabrielaranda Mensajes: 7	Si tienes la [url=http://idse.imss.gob.mx/certificacion/]firma digital[/url]tambien puedes bajar el EMA-EBA en formato excel, igual te puede ayudar en tu control del sua saludos
Tópico: ema idse
lcgabrielaranda Mensajes: 2	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 13, 2005 Asunto:
lcgabrielaranda Mensajes: 2	[quote:84bad71c76="ByPaco"]los archivos que vienen son para importar al SUA, no sugiero que eso se haga, pero si lo desean hacer, primero hagan un respaldo de la información actual del SUA[/quote:84bad71c76] Antes que nada recalco lo siguiente :wink: :wink: BYPACO = AMO Y SEÑOR DEL SOFTWARE CONTABLE ADMINISTRATIVO Ahora bien tiene razon, a lo mejor te confudiste castro, el SUA con el del formato del CD-CORP, el primero se importa en el propio SUA si checas tiene el formato DISPMAG entonces en importar datos de los trabajadores del menu Actualizar, importar el archivo trabajadores.txt y en movimientos actualizar los datos se importa el de movimientos.txt yo tambien e tratado y no he podido hacer el procedimiento de bajar el EMA version CD-CORP pero no lo he logrado saludos
Tópico: credito inf en sua
lcgabrielaranda Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 13, 2005 Asunto:
lcgabrielaranda Mensajes: 7	Mira vamos viendo por como lo piden en el infonavit? es decir, tu como defenderias tu postura ante ellos? si retienes agosto nada mas sera por que tienes aviso de retencion que llego en el mes de julio, el cual obviamente no lo tienes, (entiendo que lo tenias antes y ese fue de la relacion laboral anterior)se fue y reingreso nueva relacion y por lo tanto deberias tener nuevo aviso como no lo tienes entonces como defenderias el caso?. Ahora se trata el siguiente si fue un reingreso(legalmente nunca "supuestamente" supiste de su credito)tu como buena obra pudiste haber retenido desde un principio pero solo eso como buena obra, entiendo que no lo hiciste asi, ahora tu decide que hacer si no quieres pagar puedes defenderlo con la cedula que te llego en septiembre estas de acuerdo? y ademas tu reconoceras que es una relacion laboral nueva sale?? entonces no sabias de su credito y obviamente nunca digas que fue un reingreso!!!!!!!, solo para malas interpretaciones de los personajes del infonavit. Perdona no te pude responder en privado, no se que paso, pero te recomiendo que leas el art 33 FRACC III del Reglamento de Inscripcion(INFONAVIT), para disispar tu duda "privada" jejjeej, y dime si resolvi tus dudas saludos
Tópico: TRABAJADOR PENSIONADO QUIERE TRABAJAR
lcgabrielaranda Mensajes: 13	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 13, 2005 Asunto: Re: TRABAJADOR PENSIONADO QUIERE TRABAJAR
lcgabrielaranda Mensajes: 13	[quote:eb8c223a4d="Normapm80"]HOLA BUENAS TARDES, ESPERO QUE ALGUIEN ME AYUDE, LO QUE PASA ES QUE TENGO UN TRABAJADOR QUE SE QUIERE PENSIONAR POR CESANTIA, ENTONCES YO LO TENGO QUE DAR DE BAJA DEL IMSS; PERO QUIERE SEGUIR TRABAJANDO CON NOSOTROS, QUE ME RECOMIENDAN , SI LO SIGO CONTRATANDO, PERO SI SE ACCIDENTA Y RESULTA RIESGO DE TRABJAJO, QUE PASARIA??? O QUE PUEDO HACER, QUE MAS RIESGOS PUEDE HABER[/quote:eb8c223a4d] mira vamos a la logica si se quiere pensionar, entonces eso significa que ya no tendra ninguna relacion laboral, es decir una baja voluntaria, con todas sus proporiciones(lft) segun el caso, el mismo IMSS te pide como requisito esa baja, despues igual podrias recontratarlo pero despues que termine su "obtencion" (el tramite)de pension, esto es, minimo 2 meses, checalo en el imss, esperemos mas opiniones saludos
Tópico: credito inf en sua
lcgabrielaranda Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 13, 2005 Asunto: Re: credito inf en sua
lcgabrielaranda Mensajes: 7	[quote:112a93a2f2="CRUZAL"]HOLA A TODOS ESPERO ME PUEDAN AYUDAR A ACLARAR MIS DUDAS, UN TRABAJADOR ENTRO CON FECHA 04/07/2005 Y SE DA DE BAJA EL 16/08/205 TIENE CREDITO INFONAVIT EN FACOR DE CUOTA FIJA MI PREGUNTA ES LA SIGUIENTE SEGUN YO SOLO TENGO QUE PAGAR EL MES DE AGOSTO ESTOY EN LO CORRECTO? JULIO NO TENGO LA OBLIGACION DE PRESENTAR ESE MES ESTOY EN LO CORRECTO? DE ANTEMANO GRACIAS POR SUS COMENTARIOS[/quote:112a93a2f2] como supiste que tenia credito por AVISO O POR CEDULA, si fue por aviso, entonces estas en lo cierto solo te tocabe el mes de agosto, si fue por cedula entonces no tenias por que retenerle nada por el aRT 42 del RIINFONAVIT, que te avisaron hasta un mes despues de la alta del trabajador saludos
Tópico: ST-1 REPERCUSION POR ESTAR MAL ELABORADA
lcgabrielaranda Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 13, 2005 Asunto:
lcgabrielaranda Mensajes: 4	[quote:ef1ecffb48="COTO"]ESTE HECHO TE PUEDE ARROJAR SANCIO0NES ECONOMICAS CONSIDERABLES, YA SEGUN COMENTAS EL TRATAMIENTO QUE SE LEDIO A LA SUSTICION PATRONAL O A LA CREACION DE UNA NUEVA EMPRESA ESTUVO MUY MAL HECHO, DEBES ESPERAR LA RESOLUCION DEL IMSS Y CON ASESORIA DE EXPERTOS EN LA MATERIA BUSCAR LA MANERA DE PREPARARTE PARA AFRONTAR DE EN CASO DE QUE ASI SE DE AL LOS PERROS DEL IMSS, PERO SI DEBES SER MAS CUIDADOSO DE ESTE TIPO DE ACCIONES POR QUE EL MANEJARLAS MAL PUEDE COSTAR CARO [/quote:ef1ecffb48] Haber coto, "todavia no te duele nada y ya esta dando la supuesta medicina", si nos perros del imss, lo son pero si vas a pelarte con ellos no debes de tener miedo como el que le estas metiendo a adribelt, aguas mejor te recomiendo lo siguiente: El costo caro seria el capital consitutivo, para lo cual sin ayuda de nadie mientras (para que no te "de miedo" afrontar la situacion) puedes consultar la LIMSS en sus articulos 39,40,48,49,50,77 al 79,88,149,186 y 298 y 1.- Resulta en primer caso ver si realmente el IMSS ya califico el RIESGO es por que no tuvo "dudas" y no mando un la famosa carta aclaratoria por ese "asuntito" del descanso al momento de llenar el ST-1, incisto el imss le salen dudas y te hubiera mandado en ese momento la carta aclaratoria, si ya cerro el expediente del accidente ya no hagas olas adribelt tu que me dices del caso, como va, tienes todavia incapacidades o ya tienes el ST-2? 2.-En caso de algun problema, puedes acudir al Recurso de Incoformidad, aqui puedes consultar a un experto no necesarimente el lic morita cancino(excelente expositor y mejor persona), tambien puedes consultar al lic pepesoto y no es comercial y aunque sea mi amigo en http://www.ppsotoasesor.com saludos
Tópico: CONSTANCIA DE ASISTENCIA A SERVICIOS MEDICOS
lcgabrielaranda Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 13, 2005 Asunto: Re: CONSTANCIA DE ASISTENCIA A SERVICIOS MEDICOS
lcgabrielaranda Mensajes: 5	[quote:6927d72186="Intelectual"][color=green:6927d72186]Una opciòn es proponer al trabajador por unica vez y sin crear precedente considerar dicho dìa a cuenta de vacaciones..[/color:6927d72186][/quote:6927d72186] Tambien el amigo "justo" amigo, tiene razon en lugar de fundamento legal, ahora quedaria en politica de la empresa donde cada quien decide como no pagar las faltas saludos

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