Fiscalia

[quote:834b7519bb="ramlit"]hola yo te recomiendo que cheques el articulo 27 L.S.S. en su fraccion ll "tampoco se tomaran en cuenta las cantidades otorgadas por el patron para fines sociales de caracter sindical" cuantos trabajadores tienes? tines sidicato? tienes mas 20 trabajadores puedes crear un sindicato y yo creo que pudes sacar dinero a los trabajadores y no seria base de cotizacion[/b][/quote:834b7519bb] Sin animos de ofender [u:834b7519bb][i:834b7519bb][b:834b7519bb]por eso existen tantos y tantos sindicatos "CHARROS", [/b:834b7519bb][/i:834b7519bb][/u:834b7519bb]digo como estrategia yo no lo haria, nada mas por "sacar" dinero por esta razon no se me haria justo ni etico, pero bueno se respeta su opinion colega saludos

pOR LO MENOS DE LA INTEGRACION DE LA LIMSS ES EL UNICO ART QUE HABLA DE NO INTEGRACION SALUDOS

[quote:6c7324bb87="fiscosys"]Si porque una es Basic y otra para formulas excel q todos conocen. Ya encarrerados, a ver ahora la del CURP?, porque pronto va a desaparecer la del NSS, por INSEGURO.[/quote:6c7324bb87] Las dos son en excel, colega, una la de paco es macro la otra la puedes hacer con una formula en la hoja de calculo de la curp se puede hacer lo que unico que faltaria seria el digito verificador del final saludos

Ojo otro detalle que no debe de pasar desapercibido es el control prenatal segun el ART 115 del reglamento de servicios medicos del IMSS, se debera tener minino 5 consultas medicas antes de la primera incapacidad para que le sea pagada ese subsidio sino no lo pagaria saludos

[quote:477f5d3fb1="Vchavezo"]:) TIENES DOS OPCIONES UNA HACER TU ACLARACION POR MEDIO DE ACLARANET Y OTRA ACUDIENDO A LA OF. DE FISCALIZACION DEL INFONAVIT CON EL ALTA DEL TRABAJADOR ANTE EL IMSS, ASI COMO LA EBA CORRESPONDIENTE AL PERIODO PARA QUE EL INFONAVIT VEA QUE ES ALTA. OPCION DOS: ENTRAR A ACLARANET ACLARANDOLO CON LA OPCION" PRIMERA VEZ EN EMISION" IMPRIMIR TU ACUSE DE RECIBO Y ESPERAR 20 DIAS A QUE TE ENVIE LA CONSTANCIA. EN LO PERSONAL TE RECOMIENDO ACUDAS A LAS OFICINAS NORMALMENTE LO ACLARAN EN EL MISMO MOENTO. 8O[/quote:477f5d3fb1] Colega [u:477f5d3fb1][i:477f5d3fb1]no se esta hablando de requerimientos[/i:477f5d3fb1][/u:477f5d3fb1], por eso surgio el topico se esta hablando antes de!!!!! Para no confundir hago esta aclaracion gracias de todas formas y esta como antecendente si que llegase requerimiento saludos

Primero si el porcentaje fue muy significate igual podria causar problemas pero si no tambien podria ser que con la pena pagar lo que te resta del 23 de julio al 31 julio y en agosto volver a reducirlo checado sobre todo los que tenga los salarios mas bajos por aquello de los criterios tontos del IMSS de los salarios minimo saludos

[quote:90090e5557="dido"] [b:90090e5557][i:90090e5557][u:90090e5557]Si pero resulta que siempre que acceso a la pagina de infonavit y entro a la obtención de puntos nunca esta disponible la página,[/u:90090e5557][/i:90090e5557][/b:90090e5557] y el empleado si califica sólo que quiere aumentar el monto de su crédito, y yo tengo entendido que se puede aportar voluntariamente pero no se cuanto ni cuales son las bases para saber que monto necesita aportar para llegar a obtener la suma que el empleado desea.[/quote:90090e5557] :idea: :idea: Ojo!!!!! no por que la pagina no este disponible te quedes ahi exiten varias formas para hacer te doy las opciones: 1.-Esta el servicio automatico de el infonatel D.F. 9171-5050 Interior de la República 01800-008-3900 que te atiende de L-V de 9:00 a18:00 y sabados de 9:00 a 14:00, 2.-La pagina de (perdon por el comercial) casas geo tambien te puedes precalificar 3.-Y en el ultimo de los casos, ya viendome muy viceral podrias acudir a su delegacion a pedir mas informacion, o si vives en el DF o area conurbada existe 6 CESI's que tambien te pueden ayudar [u:90090e5557][i:90090e5557][size=14:90090e5557]por opciones no paramos!!!! solo es cuestion de buscarle!![/size:90090e5557][/i:90090e5557][/u:90090e5557] Es mas si quieres pasame su NSS y con todo gusto yo me encargo de darte la informacion que necesitas espero tu respuesta Y ademas si te refieres a bases mira esta son las bases que solo depende de la informacion que exista en la afore para comprar sus puntos y mira son dos los criterios lo mencion acontinuacion: de los puntos que te hagan falta [i:90090e5557][u:90090e5557][b:90090e5557]Saldo de la Subcuenta de Vivienda como ahorro.[/b:90090e5557][/u:90090e5557][/i:90090e5557] Son [u:90090e5557][i:90090e5557]siete puntos por cada salario mensual[/i:90090e5557][/u:90090e5557](integrado) comprendido en el saldo de subcuenta de vivienda, que utilices para disminuir el monto máximo de crédito a que tienes derecho, hasta un máximo de cuarenta y dos puntos [u:90090e5557][i:90090e5557][b:90090e5557]Ahorro voluntario.[/b:90090e5557][/i:90090e5557][/u:90090e5557] [i:90090e5557][u:90090e5557]Son catorce puntos por cada salario mensual que aportes como ahorro voluntario[/u:90090e5557][/i:90090e5557] para reducir tu monto de crédito o incrementar tu capacidad de compra hasta un máximo de noventa y ocho puntos. saludos y espero tu respuesta

[quote:10a5278f37="Intelectual"] [b:10a5278f37][color=violet][u:10a5278f37][i:10a5278f37]LO DE JUNIO SE LO TENDRA QUE COBRAR EL INFONAVIT AL OTRO PATRON...[/i:10a5278f37][/u:10a5278f37] /color][/b:10a5278f37][/quote:10a5278f37] Y en dado caso el trabajador tiene la responsabilidad que el infonavit el cobrara mediante los intereses no cubiertos ver sus estado de cuenta para mayor referencia, pero mientas y siempre cuando haya subsistido la relacion laboral los anteriores patrones sera los responsables, RECUERDA TU RESPONSABILIDAD Y NADA MAS ES A PARTIR 15 de julio 2005, ya no mas ni para atras ni para adelante saluds

[quote:cefaba8b03="edgarecs"] [u:cefaba8b03]además firmo en las diferentes cuentas de cheques de la empresa y aparece mi nombre en los comprobantes de las transferencias electrónicas que diariamente realizo.[/u:cefaba8b03] [color=green:cefaba8b03]Por aqui amigo edgar podrias empezar, ya al ser una evidencia tendrias que dejarle a otra persona estas responsabilidades, es decir, que lo unico que relacione a la empresa sea tus recibos de honorarios[/color:cefaba8b03] [u:cefaba8b03]no voy a facturar a un solo patrón, pero si a uno más del 50%.[/u:cefaba8b03] [color=green:cefaba8b03]Este es otro criterio que ayudaria, digo con una auditoria lo sabrias claro esta pero el no tener un solo patron no cree la obligacion de las COP[/color:cefaba8b03] El que considero el mayor problema y a lo cual también me permito solicitarle su opinión es a que en un momento dado, mi familiar como patrón pudiera ser detectado por el Imss, ya que soy empleado subordinado y todo lo que ello representa, y al momento de hacerlo lo consideren este hecho como evasión de COP. ¿Cómo podría hacerle en caso de que el dueño acepte esta forma de retribuirme para evitar tuviera problemas por esta situación, ya que son muchas las condicionantes para que una persona que presta servicio a otra sea considerada empleado? [color=green:cefaba8b03]Ya mencione algunos punto que te pueden ayudar, recuerda que no sea una ley pero es una costumbre que aplica el IMSS, es entre mas responsabilidades tengas mas subordinado serias, y ademas si te llegasen a investigar alegar que solo eres el contador externo, que solo va algunos dias a la semana y que te pagan por honorarios[/color:cefaba8b03] Un punto sería elaborar el contrato de manera minuciosa de tal manera que no parezca como empleado, es decir, no dejar ninguna laguna y aparecer como contador o asesor externo. [color=green:cefaba8b03]Incisto solo como asesor externo, o los significados a que esto corresponde[/color:cefaba8b03] Les agradecería mucho su ayuda para analizar la factibilidad de lo que planteo y saber todo lo que tuviera que tomar en cuenta para evitarle problemas a mi patrón.[/quote:cefaba8b03] espero a tus respuesta y mas aportaciones saludos

Hola sabes si existe alguna forma de exportar datos a la base de trabajadores en NOI desde el excel se que la ultima version 4.0 permite hacerlo con el SQL SERVER pero en las anteriores como se le haria me podrian ilustrar saludos

Autor	Mensaje
Tópico: Prestaciones que no integran SBC
lcgabrielaranda Mensajes: 14	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 29, 2005 Asunto: Re: Prestaciones que no integran SBC
lcgabrielaranda Mensajes: 14	[quote:834b7519bb="ramlit"]hola yo te recomiendo que cheques el articulo 27 L.S.S. en su fraccion ll "tampoco se tomaran en cuenta las cantidades otorgadas por el patron para fines sociales de caracter sindical" cuantos trabajadores tienes? tines sidicato? tienes mas 20 trabajadores puedes crear un sindicato y yo creo que pudes sacar dinero a los trabajadores y no seria base de cotizacion[/b][/quote:834b7519bb] Sin animos de ofender [u:834b7519bb][i:834b7519bb][b:834b7519bb]por eso existen tantos y tantos sindicatos "CHARROS", [/b:834b7519bb][/i:834b7519bb][/u:834b7519bb]digo como estrategia yo no lo haria, nada mas por "sacar" dinero por esta razon no se me haria justo ni etico, pero bueno se respeta su opinion colega saludos
Tópico: Prestaciones que no integran SBC
lcgabrielaranda Mensajes: 14	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 28, 2005 Asunto:
lcgabrielaranda Mensajes: 14	pOR LO MENOS DE LA INTEGRACION DE LA LIMSS ES EL UNICO ART QUE HABLA DE NO INTEGRACION SALUDOS
Tópico: Cálculo del DV del NSS
lcgabrielaranda Mensajes: 13	Foro: Excel Enviado: Julio 28, 2005 Asunto: Re: Cálculo del DV del NSS
lcgabrielaranda Mensajes: 13	[quote:6c7324bb87="fiscosys"]Si porque una es Basic y otra para formulas excel q todos conocen. Ya encarrerados, a ver ahora la del CURP?, porque pronto va a desaparecer la del NSS, por INSEGURO.[/quote:6c7324bb87] Las dos son en excel, colega, una la de paco es macro la otra la puedes hacer con una formula en la hoja de calculo de la curp se puede hacer lo que unico que faltaria seria el digito verificador del final saludos
Tópico: MATERNIDAD
lcgabrielaranda Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 28, 2005 Asunto: Re: MATERNIDAD
lcgabrielaranda Mensajes: 3	Ojo otro detalle que no debe de pasar desapercibido es el control prenatal segun el ART 115 del reglamento de servicios medicos del IMSS, se debera tener minino 5 consultas medicas antes de la primera incapacidad para que le sea pagada ese subsidio sino no lo pagaria saludos
Tópico: CASO ESPECIAL: AMORTIZACION INFONAVIT
lcgabrielaranda Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 28, 2005 Asunto: Re: CASO ESPECIAL: AMORTIZACION INFONAVIT
lcgabrielaranda Mensajes: 10	[quote:477f5d3fb1="Vchavezo"]:) TIENES DOS OPCIONES UNA HACER TU ACLARACION POR MEDIO DE ACLARANET Y OTRA ACUDIENDO A LA OF. DE FISCALIZACION DEL INFONAVIT CON EL ALTA DEL TRABAJADOR ANTE EL IMSS, ASI COMO LA EBA CORRESPONDIENTE AL PERIODO PARA QUE EL INFONAVIT VEA QUE ES ALTA. OPCION DOS: ENTRAR A ACLARANET ACLARANDOLO CON LA OPCION" PRIMERA VEZ EN EMISION" IMPRIMIR TU ACUSE DE RECIBO Y ESPERAR 20 DIAS A QUE TE ENVIE LA CONSTANCIA. EN LO PERSONAL TE RECOMIENDO ACUDAS A LAS OFICINAS NORMALMENTE LO ACLARAN EN EL MISMO MOENTO. 8O[/quote:477f5d3fb1] Colega [u:477f5d3fb1][i:477f5d3fb1]no se esta hablando de requerimientos[/i:477f5d3fb1][/u:477f5d3fb1], por eso surgio el topico se esta hablando antes de!!!!! Para no confundir hago esta aclaracion gracias de todas formas y esta como antecendente si que llegase requerimiento saludos
Tópico: Disminucion salarial
lcgabrielaranda Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 28, 2005 Asunto:
lcgabrielaranda Mensajes: 5	Primero si el porcentaje fue muy significate igual podria causar problemas pero si no tambien podria ser que con la pena pagar lo que te resta del 23 de julio al 31 julio y en agosto volver a reducirlo checado sobre todo los que tenga los salarios mas bajos por aquello de los criterios tontos del IMSS de los salarios minimo saludos
Tópico: aportar para elevar puntuación??????
lcgabrielaranda Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 28, 2005 Asunto: Re: aportar para elevar puntuación??????
lcgabrielaranda Mensajes: 4	[quote:90090e5557="dido"] [b:90090e5557][i:90090e5557][u:90090e5557]Si pero resulta que siempre que acceso a la pagina de infonavit y entro a la obtención de puntos nunca esta disponible la página,[/u:90090e5557][/i:90090e5557][/b:90090e5557] y el empleado si califica sólo que quiere aumentar el monto de su crédito, y yo tengo entendido que se puede aportar voluntariamente pero no se cuanto ni cuales son las bases para saber que monto necesita aportar para llegar a obtener la suma que el empleado desea.[/quote:90090e5557] :idea: :idea: Ojo!!!!! no por que la pagina no este disponible te quedes ahi exiten varias formas para hacer te doy las opciones: 1.-Esta el servicio automatico de el infonatel D.F. 9171-5050 Interior de la República 01800-008-3900 que te atiende de L-V de 9:00 a18:00 y sabados de 9:00 a 14:00, 2.-La pagina de (perdon por el comercial) casas geo tambien te puedes precalificar 3.-Y en el ultimo de los casos, ya viendome muy viceral podrias acudir a su delegacion a pedir mas informacion, o si vives en el DF o area conurbada existe 6 CESI's que tambien te pueden ayudar [u:90090e5557][i:90090e5557][size=14:90090e5557]por opciones no paramos!!!! solo es cuestion de buscarle!![/size:90090e5557][/i:90090e5557][/u:90090e5557] Es mas si quieres pasame su NSS y con todo gusto yo me encargo de darte la informacion que necesitas espero tu respuesta Y ademas si te refieres a bases mira esta son las bases que solo depende de la informacion que exista en la afore para comprar sus puntos y mira son dos los criterios lo mencion acontinuacion: de los puntos que te hagan falta [i:90090e5557][u:90090e5557][b:90090e5557]Saldo de la Subcuenta de Vivienda como ahorro.[/b:90090e5557][/u:90090e5557][/i:90090e5557] Son [u:90090e5557][i:90090e5557]siete puntos por cada salario mensual[/i:90090e5557][/u:90090e5557](integrado) comprendido en el saldo de subcuenta de vivienda, que utilices para disminuir el monto máximo de crédito a que tienes derecho, hasta un máximo de cuarenta y dos puntos [u:90090e5557][i:90090e5557][b:90090e5557]Ahorro voluntario.[/b:90090e5557][/i:90090e5557][/u:90090e5557] [i:90090e5557][u:90090e5557]Son catorce puntos por cada salario mensual que aportes como ahorro voluntario[/u:90090e5557][/i:90090e5557] para reducir tu monto de crédito o incrementar tu capacidad de compra hasta un máximo de noventa y ocho puntos. saludos y espero tu respuesta
Tópico: CASO ESPECIAL: AMORTIZACION INFONAVIT
lcgabrielaranda Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 28, 2005 Asunto: Re: CASO ESPECIAL: AMORTIZACION INFONAVIT
lcgabrielaranda Mensajes: 10	[quote:10a5278f37="Intelectual"] [b:10a5278f37][color=violet][u:10a5278f37][i:10a5278f37]LO DE JUNIO SE LO TENDRA QUE COBRAR EL INFONAVIT AL OTRO PATRON...[/i:10a5278f37][/u:10a5278f37] /color][/b:10a5278f37][/quote:10a5278f37] Y en dado caso el trabajador tiene la responsabilidad que el infonavit el cobrara mediante los intereses no cubiertos ver sus estado de cuenta para mayor referencia, pero mientas y siempre cuando haya subsistido la relacion laboral los anteriores patrones sera los responsables, RECUERDA TU RESPONSABILIDAD Y NADA MAS ES A PARTIR 15 de julio 2005, ya no mas ni para atras ni para adelante saluds
Tópico: De Empleado a Prestador de Servicios
lcgabrielaranda Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 28, 2005 Asunto: Re: De Empleado a Prestador de Servicios
lcgabrielaranda Mensajes: 9	[quote:cefaba8b03="edgarecs"] [u:cefaba8b03]además firmo en las diferentes cuentas de cheques de la empresa y aparece mi nombre en los comprobantes de las transferencias electrónicas que diariamente realizo.[/u:cefaba8b03] [color=green:cefaba8b03]Por aqui amigo edgar podrias empezar, ya al ser una evidencia tendrias que dejarle a otra persona estas responsabilidades, es decir, que lo unico que relacione a la empresa sea tus recibos de honorarios[/color:cefaba8b03] [u:cefaba8b03]no voy a facturar a un solo patrón, pero si a uno más del 50%.[/u:cefaba8b03] [color=green:cefaba8b03]Este es otro criterio que ayudaria, digo con una auditoria lo sabrias claro esta pero el no tener un solo patron no cree la obligacion de las COP[/color:cefaba8b03] El que considero el mayor problema y a lo cual también me permito solicitarle su opinión es a que en un momento dado, mi familiar como patrón pudiera ser detectado por el Imss, ya que soy empleado subordinado y todo lo que ello representa, y al momento de hacerlo lo consideren este hecho como evasión de COP. ¿Cómo podría hacerle en caso de que el dueño acepte esta forma de retribuirme para evitar tuviera problemas por esta situación, ya que son muchas las condicionantes para que una persona que presta servicio a otra sea considerada empleado? [color=green:cefaba8b03]Ya mencione algunos punto que te pueden ayudar, recuerda que no sea una ley pero es una costumbre que aplica el IMSS, es entre mas responsabilidades tengas mas subordinado serias, y ademas si te llegasen a investigar alegar que solo eres el contador externo, que solo va algunos dias a la semana y que te pagan por honorarios[/color:cefaba8b03] Un punto sería elaborar el contrato de manera minuciosa de tal manera que no parezca como empleado, es decir, no dejar ninguna laguna y aparecer como contador o asesor externo. [color=green:cefaba8b03]Incisto solo como asesor externo, o los significados a que esto corresponde[/color:cefaba8b03] Les agradecería mucho su ayuda para analizar la factibilidad de lo que planteo y saber todo lo que tuviera que tomar en cuenta para evitarle problemas a mi patrón.[/quote:cefaba8b03] espero a tus respuesta y mas aportaciones saludos
Tópico: Existe alguna forma de exportar DATOS de EXCEl a NOI ???
lcgabrielaranda Mensajes: 4	Foro: Software Enviado: Julio 28, 2005 Asunto: Existe alguna forma de exportar DATOS de EXCEl a NOI ???
lcgabrielaranda Mensajes: 4	Hola sabes si existe alguna forma de exportar datos a la base de trabajadores en NOI desde el excel se que la ultima version 4.0 permite hacerlo con el SQL SERVER pero en las anteriores como se le haria me podrian ilustrar saludos

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