Fiscalia

ok lic como dice el amigo sos al sos saludos

Hola te agregue a mi lista de contactos msn capitanfuria2001@hotmail.com, espero tu respuesta para conversar mas saludos

[quote:2a07381520="ByPaco"]Cuando le falle la página, pueden ir a las oficinas con el DispMag.[/quote:2a07381520] Mexico Df Subdelegacion 2 santa maria la ribera Aviso apartir del dia 18 de julio se cierra la ventanilla de Afiliacion, solo se debera utilizar su NPIE para movimientos. Resulta que casi toda la semana ha estado "caida" la pin....... :x :x :x web acaso sera un nuevo ejemplo de la LEy de Herodes "O te Afilias al NPIE o te jodes"?? no creen saludos

Hola sugerencia: Favor de darle una hojeada al art 27 LIMSS para ver que conceptos son "integrables" tomando en cuenta que manifiesta la fracc IX, que sera dentro de los margenes de la LFT, entonces se sobre entiende que todo lo que rebase el "concepto" de horas dobles o 3 x 3 a la semana integrara, que en su caso seria partir de las 5 triples y lo acumulas para presentar dentro de tu variabilidad bimestral como ya lo mencionaron saludos

[quote:f9b85d7643="lcgabrielaranda"][quote:f9b85d7643="alberto05"]Mira lcgabriekaranda, tal vez no me entendiste o no me se entender. De pagarlo lo tenía que hacer porque no me habían traido las hojas que manda el seguro y el infonavit y ya cuando pagamos el SUA vi que este empleado tiene un crédito en el infonavit, sin saber él que tiene un crédito. Pero el mismo empleado me comento que esto ya le había pasado anteriormente con su homonimo; cuando fue a recoger su cartilla se topo con otro de su mismo nombre. Y que así le sucedido consecutivamente. Saludos[/quote:f9b85d7643] ok, ok si te entendi pero solo queria confirmar y decirte que se tiene que hacer el tramite de [u:f9b85d7643][i:f9b85d7643]AVISO DE SUSPENSION POR HOMONIMIA, esto es se tiene que levantar el caso ante INFONATEL[/i:f9b85d7643][/u:f9b85d7643] D.F. 9171-5050 Interior de la República 01800-008-3900, para que se expida el AVISO de SUSPENSION y tu como patron le dejes de retener, te añado que este tramite tarda entre 3 a 6 meses la generacion, por lo tanto se tardaria aproximadamente otro bimestre mas reteniendole y ademas tu como patron tienes la obligacion de seguir enterando esos descuentos, aunque no se los retuvieres, "papelito habla", por lo que entendi el trabajador nunca ha reclamado nada acerca de retenerle sin tener descuento?? bueno te dejo estos datos saludos[/quote:f9b85d7643] Cuestion de darle una leida al mismo topico de hace unos dias saludos

Como dicen los amigos y colegas ahora bien si lo que quieres en un "as" para terminar de matar pues te dejo los fundamentos: CAPITULO IV Rescisión de las relaciones de trabajo Artículo 46 El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad. Artículo 53 Son causas de terminación de las relaciones de trabajo: I. El mutuo consentimiento de las partes; (comentario Libro Baltazar Cavazos)[u:7dce06bbf3][i:7dce06bbf3]"La rescision es una [b:7dce06bbf3]forma de terminacion de contrato[/b:7dce06bbf3] que implica incumplimiento a lo pactado por una de las partes"[/i:7dce06bbf3][/u:7dce06bbf3] Aplica este caso y ademas por algunas prestaciones Artículo 79 Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración.. Si la relación de trabajo termina antes de que se cumpla el año de servicios, el trabajador tendrá derecho a una remuneración proporcionada al tiempo de servicios prestados. y asi tambien el aguinaldo entonces cuando terminas una relacion de trabajo terminas con la antiguedad y reinicia una nueva saludos

Colega luis la respuesta de la amiga toñita no te sirvio??? saludos

[quote:908352dfd8="alberto05"]Hola buen día. Alguien de este foro puede mandarme un escrito dirigido al infonavit, ya que nunca me había pasado esto y necesito el escrito en donde comente que el pago a la amortizacion [i:908352dfd8][u:908352dfd8]no se realizará ya que no corresponde al trabajador de mi empresa[/u:908352dfd8][/i:908352dfd8][/quote:908352dfd8] No necesitas ningun escrito para INFONAVIT, no pagues la amortizacion pero APRESURATE!!!!!, para el tramite de unificacion de NSS ante IMSS, asi cuando te llegue requerimiento pidiendo ese amortizacion con la respuesta del IMSS cancelas ante INFONAVIT, ahora entiendes por que desde un principio comente y sugerie el tramite del AVISO DE SUSPENSION POR HOMONIMIA, esto es ante INFONAVIT tramitas el AVISO y no te piden nada mas que los papales correctos del trabajador y ademas con la misma AFORE que tenga el trabajador te podria ayudar todavia mas, asi que conclusion: 1.-Apurale con el tramite ante IMSS. 2.-Realiza al AVISO DE SUSPENSION POR HOMONIMIA(sin este papel tu tienes [b:908352dfd8][u:908352dfd8][size=18:908352dfd8]LA OBLIGACION DE SEGUIR RETENIENDO[/size:908352dfd8][/u:908352dfd8] SIN IMPORTAR SI ES EL VERDADERO ACREDITADO[/b:908352dfd8]) saludos [/i]

Como le pagas el salario???? apoco diariamente le pagas el premio de asistencia??, entonces simplemente multiplica tu salario diario sin mas cosas por los dias de vacaciones a gozar y listo por el % de prima vacacional y quedo tu calculo saludos

Perdon pero entonces yo soy mas ignorante!!!, podrias dar mas detalles de ese modulo de donde o como es? saludos

Autor	Mensaje
Tópico: salario para calculo de vacaciones
lcgabrielaranda Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 05, 2005 Asunto:
lcgabrielaranda Mensajes: 7	ok lic como dice el amigo sos al sos saludos
Tópico: Duda en Amortización del INFONAVIT
lcgabrielaranda Mensajes: 35	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 05, 2005 Asunto:
lcgabrielaranda Mensajes: 35	Hola te agregue a mi lista de contactos msn capitanfuria2001@hotmail.com, espero tu respuesta para conversar mas saludos
Tópico: BUENO UNO MAS DE IDSE
lcgabrielaranda Mensajes: 13	Foro: Software Enviado: Agosto 05, 2005 Asunto:
lcgabrielaranda Mensajes: 13	[quote:2a07381520="ByPaco"]Cuando le falle la página, pueden ir a las oficinas con el DispMag.[/quote:2a07381520] Mexico Df Subdelegacion 2 santa maria la ribera Aviso apartir del dia 18 de julio se cierra la ventanilla de Afiliacion, solo se debera utilizar su NPIE para movimientos. Resulta que casi toda la semana ha estado "caida" la pin....... :x :x :x web acaso sera un nuevo ejemplo de la LEy de Herodes "O te Afilias al NPIE o te jodes"?? no creen saludos
Tópico: AYUDA PARA INTEGRAR SALARIO BASE DE COTIZACION
lcgabrielaranda Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 05, 2005 Asunto:
lcgabrielaranda Mensajes: 3	Hola sugerencia: Favor de darle una hojeada al art 27 LIMSS para ver que conceptos son "integrables" tomando en cuenta que manifiesta la fracc IX, que sera dentro de los margenes de la LFT, entonces se sobre entiende que todo lo que rebase el "concepto" de horas dobles o 3 x 3 a la semana integrara, que en su caso seria partir de las 5 triples y lo acumulas para presentar dentro de tu variabilidad bimestral como ya lo mencionaron saludos
Tópico: Duda en Amortización del INFONAVIT
lcgabrielaranda Mensajes: 35	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 05, 2005 Asunto:
lcgabrielaranda Mensajes: 35	[quote:f9b85d7643="lcgabrielaranda"][quote:f9b85d7643="alberto05"]Mira lcgabriekaranda, tal vez no me entendiste o no me se entender. De pagarlo lo tenía que hacer porque no me habían traido las hojas que manda el seguro y el infonavit y ya cuando pagamos el SUA vi que este empleado tiene un crédito en el infonavit, sin saber él que tiene un crédito. Pero el mismo empleado me comento que esto ya le había pasado anteriormente con su homonimo; cuando fue a recoger su cartilla se topo con otro de su mismo nombre. Y que así le sucedido consecutivamente. Saludos[/quote:f9b85d7643] ok, ok si te entendi pero solo queria confirmar y decirte que se tiene que hacer el tramite de [u:f9b85d7643][i:f9b85d7643]AVISO DE SUSPENSION POR HOMONIMIA, esto es se tiene que levantar el caso ante INFONATEL[/i:f9b85d7643][/u:f9b85d7643] D.F. 9171-5050 Interior de la República 01800-008-3900, para que se expida el AVISO de SUSPENSION y tu como patron le dejes de retener, te añado que este tramite tarda entre 3 a 6 meses la generacion, por lo tanto se tardaria aproximadamente otro bimestre mas reteniendole y ademas tu como patron tienes la obligacion de seguir enterando esos descuentos, aunque no se los retuvieres, "papelito habla", por lo que entendi el trabajador nunca ha reclamado nada acerca de retenerle sin tener descuento?? bueno te dejo estos datos saludos[/quote:f9b85d7643] Cuestion de darle una leida al mismo topico de hace unos dias saludos
Tópico: Reingreso
lcgabrielaranda Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 05, 2005 Asunto: Re: Reingreso
lcgabrielaranda Mensajes: 9	Como dicen los amigos y colegas ahora bien si lo que quieres en un "as" para terminar de matar pues te dejo los fundamentos: CAPITULO IV Rescisión de las relaciones de trabajo Artículo 46 El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad. Artículo 53 Son causas de terminación de las relaciones de trabajo: I. El mutuo consentimiento de las partes; (comentario Libro Baltazar Cavazos)[u:7dce06bbf3][i:7dce06bbf3]"La rescision es una [b:7dce06bbf3]forma de terminacion de contrato[/b:7dce06bbf3] que implica incumplimiento a lo pactado por una de las partes"[/i:7dce06bbf3][/u:7dce06bbf3] Aplica este caso y ademas por algunas prestaciones Artículo 79 Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración.. Si la relación de trabajo termina antes de que se cumpla el año de servicios, el trabajador tendrá derecho a una remuneración proporcionada al tiempo de servicios prestados. y asi tambien el aguinaldo entonces cuando terminas una relacion de trabajo terminas con la antiguedad y reinicia una nueva saludos
Tópico: DUDA SOBRE PENSIONES?
lcgabrielaranda Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 05, 2005 Asunto:
lcgabrielaranda Mensajes: 4	Colega luis la respuesta de la amiga toñita no te sirvio??? saludos
Tópico: Duda en Amortización del INFONAVIT
lcgabrielaranda Mensajes: 35	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 05, 2005 Asunto:
lcgabrielaranda Mensajes: 35	[quote:908352dfd8="alberto05"]Hola buen día. Alguien de este foro puede mandarme un escrito dirigido al infonavit, ya que nunca me había pasado esto y necesito el escrito en donde comente que el pago a la amortizacion [i:908352dfd8][u:908352dfd8]no se realizará ya que no corresponde al trabajador de mi empresa[/u:908352dfd8][/i:908352dfd8][/quote:908352dfd8] No necesitas ningun escrito para INFONAVIT, no pagues la amortizacion pero APRESURATE!!!!!, para el tramite de unificacion de NSS ante IMSS, asi cuando te llegue requerimiento pidiendo ese amortizacion con la respuesta del IMSS cancelas ante INFONAVIT, ahora entiendes por que desde un principio comente y sugerie el tramite del AVISO DE SUSPENSION POR HOMONIMIA, esto es ante INFONAVIT tramitas el AVISO y no te piden nada mas que los papales correctos del trabajador y ademas con la misma AFORE que tenga el trabajador te podria ayudar todavia mas, asi que conclusion: 1.-Apurale con el tramite ante IMSS. 2.-Realiza al AVISO DE SUSPENSION POR HOMONIMIA(sin este papel tu tienes [b:908352dfd8][u:908352dfd8][size=18:908352dfd8]LA OBLIGACION DE SEGUIR RETENIENDO[/size:908352dfd8][/u:908352dfd8] SIN IMPORTAR SI ES EL VERDADERO ACREDITADO[/b:908352dfd8]) saludos [/i]
Tópico: salario para calculo de vacaciones
lcgabrielaranda Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 05, 2005 Asunto:
lcgabrielaranda Mensajes: 7	Como le pagas el salario???? apoco diariamente le pagas el premio de asistencia??, entonces simplemente multiplica tu salario diario sin mas cosas por los dias de vacaciones a gozar y listo por el % de prima vacacional y quedo tu calculo saludos
Tópico: "urge informacion sobre Modulo 45"
lcgabrielaranda Mensajes: 14	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 05, 2005 Asunto:
lcgabrielaranda Mensajes: 14	Perdon pero entonces yo soy mas ignorante!!!, podrias dar mas detalles de ese modulo de donde o como es? saludos

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