Fiscalia

[quote:2afa51a195="hiram18"]asi es, aplicas el inpc de agosto para septiembre y los recargos de 1.13,[/quote:2afa51a195] asi es!!! solo confirmo gracias hiram por responder saludos

cruzal amigo checate en informacion de uso frecuente de fiscalia, le creo mas aqui que a los del imss, y ademas en el area de descarga existe el archivo inpc.dbf donde contiene todos los indices, solo copualo y pegalo en tu carpeta suawin, y añadele el ultimo que este caso seria el de agosto que tiene que repetir para septiembre ya sabes el sua como es saludos

o sino la opcion mas radical pero la mas efectiva es el suadif, el programa que el propio imss diseño paralelo al sua, para el calculo de las diferencias si gustan mandeme un mail y en respuesta con todo gusto se los envio saludos

sE SUPONE y esto en palabra propias de un subdelegado del df, aca en un curso, que la nueva version del sua vendra con sus adecuaciones como los dos modulos del actual IDSE, (confronta y emisiones) ademas sera bajo ambiente java, asi que vayan viendo de acomo nos va a tocar y se tiene el prospecto que no sera SUA 2005 sino SUA 2006 por que como dice Genco, el SUA ACTUAL solo contempla los cambios de topes salariales hasta 2006 y por lo tanto sera minimmente hasta dentro de un año que sabremos de noticias nuevas del sua. PD [color=red:4c0ddd1690]solo como comentario[/color:4c0ddd1690] era un estudiante yo todavia cuando nacio el primer SUA el 97 asi que a esa paso haber pa cuando nos resuelven el problema del SUA aclarando que (tengo apenas 25 años eeeh) saludos

TARDE PERO BUENO SIRVIO DE ALGO SALUDOS

[quote:d0dc4640d3="LEALQUIQUE"][b:d0dc4640d3]POR CESANTIA:[/b:d0dc4640d3] Artículo 154. Para los efectos de esta Ley [b:d0dc4640d3]existe cesantía en edad avanzada [i:d0dc4640d3][u:d0dc4640d3][b]cuando el asegurado quede privado de trabajos remunerados[/b:d0dc4640d3][/u:d0dc4640d3][/i:d0dc4640d3] a partir de los sesenta años de edad[/b]. Para gozar de las prestaciones de este ramo se requiere que el asegurado tenga [b:d0dc4640d3]reconocidas ante el Instituto un mínimo de mil doscientas cincuenta cotizaciones semanales[/b:d0dc4640d3].([u:d0dc4640d3]EN LEY ANTERIOR NO HAY MINIMO).[/u:d0dc4640d3] [/quote:d0dc4640d3] YA LO DIJO EN SU COMENTARIO DON QUIQUE :lol: [size=18:d0dc4640d3]TIENES[/size:d0dc4640d3] QUE DARLO DE BAJA, ESTO IMPLICADO PARTES PORPORCIONALES Y LO QUE LE TOQUE CONFORME LFT, :idea: [color=red:d0dc4640d3]OJO [/color:d0dc4640d3] [color=darkred:d0dc4640d3][u:d0dc4640d3]NO CONFUNDIR PENSION CON JUBILACION[/u:d0dc4640d3][/color:d0dc4640d3] y ademas no podria reingresar a laborar contigo hasta que le dictaminen su pension, por trato, logico que si es PENSION SE SUPONE QUE YA NO TIENE RELACION LABORAL CON NADIE SALUDOS

Ojo SI SON A LA BAJA [color=red:fb179eba04]URGENTE!!!![/color:fb179eba04] VER ART 54 DEL REGLAMENTO DE AFILIACION CLASIF RECA... si son ascendentes entra lo que dice jcarlos saludos

Pregunto subsiste su relacion laboral?? si es asi por lo tanto subsisten las obligaciones patronales del IMSS y aunque le quieran dar cuello, mientras son "peras o manzanas" tu tienes que presentar esa modsal. ahora bien si ya lo dieron de baja, no tiene caso por que ademas no te la aceptaria en el IMSS por ya no estar vigente saludos

[quote:d5fd38c1a0="COTO"]DEBES TRAMITAR LA AUTORIZACION PERMANETE PARA RECIBIR O SUSPENDER LOS SERVICIOS MEDICOS EN CIRCUNSCRIPCION FORANEA, LA CAUL SE PRESENTA EN LA SUBDELEGACION QUE TE CORRESPONDA Y UNA VEZ RECEPCIONADA POR EL IMSS LE ENVIAS A TU TRABAJADOR, PARAB QUE CON ESTO LE PUEDAN OFRECER LOS SERVICIOS MEDICOS, ESPERO ESTO TE SIRVA SI NECESITAS EL FORMATO DE AUTORIZACION PERMANENTE DAME UN CORREO AL CUAL TE LO PUEDA ENVIAR O SI LO PREFIERES MARCAME PARA QUE TE PUEDA ABUNDAR UN POCO MAS EN EL TEMA, TENGO PROBLEMAS CON MI CORREO, PERO CON GUSTO TE AYUDARE EN LO QUE PUEDA SI ME CONTACTAS POR OTRO MEDIO SALUDOS ROSARIO COTO TEL 57 26 56 00 EXT. 5592 rcoto@kaltex.com.mx[/quote:d5fd38c1a0] Solo apunto un comentario mas esta autorizacion permanente, va llenada con su domicilio postal real del trabajador, y tiene un vigencia(en algunas delegaciones) de 1 año y lo tramitas en el area de vigencia de derechos, en tu subdelegacion correspondiente, con esto no se debe de negar a recibir atencion medica puede darle una carta patronal a tu trabajador fundamentando el art 67 primer parrafo del Reglamento de Afiliacion, asi no debe por que no negarte la atencion a tus trabajadores, recuerda una cosa es los fiscalizadores y otra cosa es la atencion medica que OBLIGATORIAMENTE deben de dar las UMF saludos

el portal del idse es: http://idse.imss.gob.mx/imss/ y si no tambien checa en el menu ayuda-Acerca del internet explorer la version del explorador puede ser que tenga una inferior al 6.0 que minimamente se requiere y tambien el java 1.4.1 que es la version correcta para el idse saludos

Autor	Mensaje
Tópico: SUA PAGO CON RECARGOS Y ACT.
lcgabrielaranda Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 19, 2005 Asunto: Re: SUA PAGO CON RECARGOS Y ACT.
lcgabrielaranda Mensajes: 7	[quote:2afa51a195="hiram18"]asi es, aplicas el inpc de agosto para septiembre y los recargos de 1.13,[/quote:2afa51a195] asi es!!! solo confirmo gracias hiram por responder saludos
Tópico: SUA PAGO CON RECARGOS Y ACT.
lcgabrielaranda Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 19, 2005 Asunto:
lcgabrielaranda Mensajes: 7	cruzal amigo checate en informacion de uso frecuente de fiscalia, le creo mas aqui que a los del imss, y ademas en el area de descarga existe el archivo inpc.dbf donde contiene todos los indices, solo copualo y pegalo en tu carpeta suawin, y añadele el ultimo que este caso seria el de agosto que tiene que repetir para septiembre ya sabes el sua como es saludos
Tópico: Problemas con el SUA
lcgabrielaranda Mensajes: 16	Foro: Software Enviado: Septiembre 19, 2005 Asunto:
lcgabrielaranda Mensajes: 16	o sino la opcion mas radical pero la mas efectiva es el suadif, el programa que el propio imss diseño paralelo al sua, para el calculo de las diferencias si gustan mandeme un mail y en respuesta con todo gusto se los envio saludos
Tópico: SUA 2005
lcgabrielaranda Mensajes: 26	Foro: Software Enviado: Septiembre 19, 2005 Asunto:
lcgabrielaranda Mensajes: 26	sE SUPONE y esto en palabra propias de un subdelegado del df, aca en un curso, que la nueva version del sua vendra con sus adecuaciones como los dos modulos del actual IDSE, (confronta y emisiones) ademas sera bajo ambiente java, asi que vayan viendo de acomo nos va a tocar y se tiene el prospecto que no sera SUA 2005 sino SUA 2006 por que como dice Genco, el SUA ACTUAL solo contempla los cambios de topes salariales hasta 2006 y por lo tanto sera minimmente hasta dentro de un año que sabremos de noticias nuevas del sua. PD [color=red:4c0ddd1690]solo como comentario[/color:4c0ddd1690] era un estudiante yo todavia cuando nacio el primer SUA el 97 asi que a esa paso haber pa cuando nos resuelven el problema del SUA aclarando que (tengo apenas 25 años eeeh) saludos
Tópico: SUA Error en generacion de pago
lcgabrielaranda Mensajes: 4	Foro: Software Enviado: Septiembre 19, 2005 Asunto:
lcgabrielaranda Mensajes: 4	TARDE PERO BUENO SIRVIO DE ALGO SALUDOS
Tópico: AYUDA. UN TRABAJADOR SE VA HA JUBILAR POR VEJEZ.
lcgabrielaranda Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 19, 2005 Asunto:
lcgabrielaranda Mensajes: 7	[quote:d0dc4640d3="LEALQUIQUE"][b:d0dc4640d3]POR CESANTIA:[/b:d0dc4640d3] Artículo 154. Para los efectos de esta Ley [b:d0dc4640d3]existe cesantía en edad avanzada [i:d0dc4640d3][u:d0dc4640d3][b]cuando el asegurado quede privado de trabajos remunerados[/b:d0dc4640d3][/u:d0dc4640d3][/i:d0dc4640d3] a partir de los sesenta años de edad[/b]. Para gozar de las prestaciones de este ramo se requiere que el asegurado tenga [b:d0dc4640d3]reconocidas ante el Instituto un mínimo de mil doscientas cincuenta cotizaciones semanales[/b:d0dc4640d3].([u:d0dc4640d3]EN LEY ANTERIOR NO HAY MINIMO).[/u:d0dc4640d3] [/quote:d0dc4640d3] YA LO DIJO EN SU COMENTARIO DON QUIQUE :lol: [size=18:d0dc4640d3]TIENES[/size:d0dc4640d3] QUE DARLO DE BAJA, ESTO IMPLICADO PARTES PORPORCIONALES Y LO QUE LE TOQUE CONFORME LFT, :idea: [color=red:d0dc4640d3]OJO [/color:d0dc4640d3] [color=darkred:d0dc4640d3][u:d0dc4640d3]NO CONFUNDIR PENSION CON JUBILACION[/u:d0dc4640d3][/color:d0dc4640d3] y ademas no podria reingresar a laborar contigo hasta que le dictaminen su pension, por trato, logico que si es PENSION SE SUPONE QUE YA NO TIENE RELACION LABORAL CON NADIE SALUDOS
Tópico: Si presento Modificaciones de Salario al IMSS extemporaneas
lcgabrielaranda Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 19, 2005 Asunto:
lcgabrielaranda Mensajes: 4	Ojo SI SON A LA BAJA [color=red:fb179eba04]URGENTE!!!![/color:fb179eba04] VER ART 54 DEL REGLAMENTO DE AFILIACION CLASIF RECA... si son ascendentes entra lo que dice jcarlos saludos
Tópico: Aviso de modificacion de salario a trabajor con demanda
lcgabrielaranda Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 19, 2005 Asunto:
lcgabrielaranda Mensajes: 4	Pregunto subsiste su relacion laboral?? si es asi por lo tanto subsisten las obligaciones patronales del IMSS y aunque le quieran dar cuello, mientras son "peras o manzanas" tu tienes que presentar esa modsal. ahora bien si ya lo dieron de baja, no tiene caso por que ademas no te la aceptaria en el IMSS por ya no estar vigente saludos
Tópico: OTRO NUM. PATRONAL?
lcgabrielaranda Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 19, 2005 Asunto:
lcgabrielaranda Mensajes: 4	[quote:d5fd38c1a0="COTO"]DEBES TRAMITAR LA AUTORIZACION PERMANETE PARA RECIBIR O SUSPENDER LOS SERVICIOS MEDICOS EN CIRCUNSCRIPCION FORANEA, LA CAUL SE PRESENTA EN LA SUBDELEGACION QUE TE CORRESPONDA Y UNA VEZ RECEPCIONADA POR EL IMSS LE ENVIAS A TU TRABAJADOR, PARAB QUE CON ESTO LE PUEDAN OFRECER LOS SERVICIOS MEDICOS, ESPERO ESTO TE SIRVA SI NECESITAS EL FORMATO DE AUTORIZACION PERMANENTE DAME UN CORREO AL CUAL TE LO PUEDA ENVIAR O SI LO PREFIERES MARCAME PARA QUE TE PUEDA ABUNDAR UN POCO MAS EN EL TEMA, TENGO PROBLEMAS CON MI CORREO, PERO CON GUSTO TE AYUDARE EN LO QUE PUEDA SI ME CONTACTAS POR OTRO MEDIO SALUDOS ROSARIO COTO TEL 57 26 56 00 EXT. 5592 rcoto@kaltex.com.mx[/quote:d5fd38c1a0] Solo apunto un comentario mas esta autorizacion permanente, va llenada con su domicilio postal real del trabajador, y tiene un vigencia(en algunas delegaciones) de 1 año y lo tramitas en el area de vigencia de derechos, en tu subdelegacion correspondiente, con esto no se debe de negar a recibir atencion medica puede darle una carta patronal a tu trabajador fundamentando el art 67 primer parrafo del Reglamento de Afiliacion, asi no debe por que no negarte la atencion a tus trabajadores, recuerda una cosa es los fiscalizadores y otra cosa es la atencion medica que OBLIGATORIAMENTE deben de dar las UMF saludos
Tópico: en que version de windows se utiliza idse?
lcgabrielaranda Mensajes: 3	Foro: Software Enviado: Septiembre 19, 2005 Asunto:
lcgabrielaranda Mensajes: 3	el portal del idse es: http://idse.imss.gob.mx/imss/ y si no tambien checa en el menu ayuda-Acerca del internet explorer la version del explorador puede ser que tenga una inferior al 6.0 que minimamente se requiere y tambien el java 1.4.1 que es la version correcta para el idse saludos

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