Fiscalia

EL vigente de agosto Segun la pagina del lic http://www.ppsotoasesor.com/infohabitual.htm es periodo inpc recargos 200508 114.027 1.13 saludos

una condonacion en terminos fiscales, es por el total, mas bien con escrito libre y como bien dices con ese fundamento respetando lo que dice el mismo, podrias hacer la solicitud de la reduccion saludos

Y a lo comentado por coto solo le ponga la cereza al pastel solo como adicion que no tenga credito infonavit por porcentaje por aquello de los dias cotizados de mas saludos

[quote:fcddfb71c0="FEROZ"] entonces tratandose de pago de incentivos a personal de salario fijo, que este pago [u:fcddfb71c0][i:fcddfb71c0][b:fcddfb71c0]depende[/b:fcddfb71c0][/i:fcddfb71c0][/u:fcddfb71c0] de la productividad y avance a un determinado numero de meses al no ser una cuantia previamente conocida, debera formar parte del sbc?????... me interesa saber que opinan, o si tienen algun fundamento legal, tesis o jurisprudencia sobre este asunto se los recomiendo. saludos...[/quote:fcddfb71c0] Amigo feroz tu estas poniendo la clave y ojo con la escritura tu estas "dependiendo" de algo, al depender abres el concepto variable por lo tanto se considera como parte de tu variabilidad bimestral, se consideria fijo si en lugar de ese "depende" dices "se da por politica fija " saludos

OJO EN UNA AUDITORIA LOS PATRONOS NO PODEMOS DEFENDER CON LOS AMPAROS HASTA CUANDO SE INICIA EL JUICIO MIENTRAS EL IMSS TE COBRAR ESAS DIFERENCIAS, recuerda la politica del imss, " primero pego despues averiguo" SI se trata de iniciar o poner una politica de prestacion es mejor INTEGRALA al 100% recuerda la LIMSS no sabe si te vas a amparar o no saludos

pARA MAYOR INFORMACION COMUNICARSE AL INFONATEL, EN EL AREA DE CARTERA ES OPCION 1-2-3 SALUDOS

[quote:efd5274857="FEROZ"]Buenas tardes; que opinan del art. 30 de la LSS que su fracc.I dice: ARTICULO 30. Para determinar el salario diario base de cotización se estará a lo siguiente: I. Cuando además de los elementos fijos del salario el trabajador percibiera regularmente otras retribuciones periódicas de cuantía previamente conocida, éstas se sumarán a dichos elementos fijos; entonces tratandose de pago de incentivos a personal de salario fijo, que este pago depende de la productividad y avance a un determinado numero de meses al no ser una cuantia previamente conocida, debera formar parte del sbc?????... me interesa saber que opinan, o si tienen algun fundamento legal, tesis o jurisprudencia sobre este asunto se los recomiendo. saludos...[/quote:efd5274857] Tu SBC se compone de dos partes el FIJO y el VARIABLE el fijo se compone de las prestaciones FIJAS y MINIMAS de LEY y las variables de todos los INCENTIVOS o variables que tengas el cual tienes que hacer un promedio del total dividirlo entre el total de dias cotizados EL BIMESTRE ANTERIOR si fuera el caso 1000= incentivos 61= dias cotizados 1000/61=16.39(redodeo a solo dos decimales) quedardia asi SALARIO DIARIO FAC INTREGACION SBC FIJO 100 X 1.0452 =104.52 104.52 + 16.39= 120.91 SALUDOS

1.13% el mismo que publica el sat o velo tambien el area de uso frecuente saludos

[quote:d8eac8bfc4="esmeb"] Como es una omision total posiblemente te llege pronto [b:d8eac8bfc4][u:d8eac8bfc4]porque cuando haces el pago parcial mas o menos a ellos se les reflja el pago a finales de Septiembre y como a mediados y finales de Octubre ya te estarian notificando el Sivepa.[/u:d8eac8bfc4][/b:d8eac8bfc4] [/quote:d8eac8bfc4] Gracias esmeb, esa era la idea de mi comentario, paga aunque sea un parte mas o menos tarda 1 mes en la notificacion saludos

Y si fuera el movimiento enviado por cualquiera de los IDSE's Comerciales el unico costo es el ENVIO rechazado no pasa de eso saludos

Autor	Mensaje
Tópico: TASAS DE RECARGOS INFONAVIT...
lcgabrielaranda Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 23, 2005 Asunto:
lcgabrielaranda Mensajes: 3	EL vigente de agosto Segun la pagina del lic http://www.ppsotoasesor.com/infohabitual.htm es periodo inpc recargos 200508 114.027 1.13 saludos
Tópico: CONDONAR MULTAS IMSS
lcgabrielaranda Mensajes: 12	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 23, 2005 Asunto:
lcgabrielaranda Mensajes: 12	una condonacion en terminos fiscales, es por el total, mas bien con escrito libre y como bien dices con ese fundamento respetando lo que dice el mismo, podrias hacer la solicitud de la reduccion saludos
Tópico: BAJA DE EMPLEADO ANTE EL IMSS
lcgabrielaranda Mensajes: 12	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 23, 2005 Asunto:
lcgabrielaranda Mensajes: 12	Y a lo comentado por coto solo le ponga la cereza al pastel solo como adicion que no tenga credito infonavit por porcentaje por aquello de los dias cotizados de mas saludos
Tópico: INCENTIVOS INTEGRA SALARIOS FIJOS
lcgabrielaranda Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 23, 2005 Asunto: Re: INCENTIVOS INTEGRA SALARIOS FIJOS
lcgabrielaranda Mensajes: 9	[quote:fcddfb71c0="FEROZ"] entonces tratandose de pago de incentivos a personal de salario fijo, que este pago [u:fcddfb71c0][i:fcddfb71c0][b:fcddfb71c0]depende[/b:fcddfb71c0][/i:fcddfb71c0][/u:fcddfb71c0] de la productividad y avance a un determinado numero de meses al no ser una cuantia previamente conocida, debera formar parte del sbc?????... me interesa saber que opinan, o si tienen algun fundamento legal, tesis o jurisprudencia sobre este asunto se los recomiendo. saludos...[/quote:fcddfb71c0] Amigo feroz tu estas poniendo la clave y ojo con la escritura tu estas "dependiendo" de algo, al depender abres el concepto variable por lo tanto se considera como parte de tu variabilidad bimestral, se consideria fijo si en lugar de ese "depende" dices "se da por politica fija " saludos
Tópico: vales de gasolina, integran al salario?
lcgabrielaranda Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 23, 2005 Asunto:
lcgabrielaranda Mensajes: 8	OJO EN UNA AUDITORIA LOS PATRONOS NO PODEMOS DEFENDER CON LOS AMPAROS HASTA CUANDO SE INICIA EL JUICIO MIENTRAS EL IMSS TE COBRAR ESAS DIFERENCIAS, recuerda la politica del imss, " primero pego despues averiguo" SI se trata de iniciar o poner una politica de prestacion es mejor INTEGRALA al 100% recuerda la LIMSS no sabe si te vas a amparar o no saludos
Tópico: CREDITO POR % SE PUEDE CAMBIAR A CUOTA FIJA?
lcgabrielaranda Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 23, 2005 Asunto:
lcgabrielaranda Mensajes: 6	pARA MAYOR INFORMACION COMUNICARSE AL INFONATEL, EN EL AREA DE CARTERA ES OPCION 1-2-3 SALUDOS
Tópico: INCENTIVOS INTEGRA SALARIOS FIJOS
lcgabrielaranda Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 23, 2005 Asunto: Re: INCENTIVOS INTEGRA SALARIOS FIJOS
lcgabrielaranda Mensajes: 9	[quote:efd5274857="FEROZ"]Buenas tardes; que opinan del art. 30 de la LSS que su fracc.I dice: ARTICULO 30. Para determinar el salario diario base de cotización se estará a lo siguiente: I. Cuando además de los elementos fijos del salario el trabajador percibiera regularmente otras retribuciones periódicas de cuantía previamente conocida, éstas se sumarán a dichos elementos fijos; entonces tratandose de pago de incentivos a personal de salario fijo, que este pago depende de la productividad y avance a un determinado numero de meses al no ser una cuantia previamente conocida, debera formar parte del sbc?????... me interesa saber que opinan, o si tienen algun fundamento legal, tesis o jurisprudencia sobre este asunto se los recomiendo. saludos...[/quote:efd5274857] Tu SBC se compone de dos partes el FIJO y el VARIABLE el fijo se compone de las prestaciones FIJAS y MINIMAS de LEY y las variables de todos los INCENTIVOS o variables que tengas el cual tienes que hacer un promedio del total dividirlo entre el total de dias cotizados EL BIMESTRE ANTERIOR si fuera el caso 1000= incentivos 61= dias cotizados 1000/61=16.39(redodeo a solo dos decimales) quedardia asi SALARIO DIARIO FAC INTREGACION SBC FIJO 100 X 1.0452 =104.52 104.52 + 16.39= 120.91 SALUDOS
Tópico: TASAS DE RECARGOS INFONAVIT...
lcgabrielaranda Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 23, 2005 Asunto:
lcgabrielaranda Mensajes: 3	1.13% el mismo que publica el sat o velo tambien el area de uso frecuente saludos
Tópico: atraso de pago
lcgabrielaranda Mensajes: 11	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 23, 2005 Asunto: Re: atraso de pago
lcgabrielaranda Mensajes: 11	[quote:d8eac8bfc4="esmeb"] Como es una omision total posiblemente te llege pronto [b:d8eac8bfc4][u:d8eac8bfc4]porque cuando haces el pago parcial mas o menos a ellos se les reflja el pago a finales de Septiembre y como a mediados y finales de Octubre ya te estarian notificando el Sivepa.[/u:d8eac8bfc4][/b:d8eac8bfc4] [/quote:d8eac8bfc4] Gracias esmeb, esa era la idea de mi comentario, paga aunque sea un parte mas o menos tarda 1 mes en la notificacion saludos
Tópico: HAY SANCION X BAJA D TRBAJADOR QUE YA ESTABA DA. DBAJA?
lcgabrielaranda Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 23, 2005 Asunto:
lcgabrielaranda Mensajes: 10	Y si fuera el movimiento enviado por cualquiera de los IDSE's Comerciales el unico costo es el ENVIO rechazado no pasa de eso saludos

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