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27/Jul/05 19:26
De Empleado a Prestador de Servicios
Les comento lo siguiente:
Actualmente estoy laborando en una empresa industrial como Contador General, soy empleado, tengo horario, lugar fijo de trabajo, recibo órdenes de un patrón, etc. y participo en muchas de las funciones de la empresa, contable, fiscal, administrativo, laboral, además firmo en las diferentes cuentas de cheques de la empresa y aparece mi nombre en los comprobantes de las transferencias electrónicas que diariamente realizo.
Estoy registrado al 100% de mi sueldo en el IMSS, la cuestión es que tengo intención de no estar registrado en el IMSS y emitir a la empresa recibo de honorarios, no por no ser empleado, ya que mi trabajo en nada cambiaría, sino por interés propio. Además voy a comenzar a tener ingresos por servicios profesionales, pero que en realidad van a representar un 20% del que sería mi total de ingresos, es decir, no voy a facturar a un solo patrón, pero si a uno más del 50%.
Otra cuestión es la indefensión en la que pudiera estar por no ser empleado y no tener derecho a ciertos derechos en caso de un despido injustificado. A cerca de esto le comentó que el dueño de la empresa es familiar mío, es una persona muy honesta, de la cual tengo la total seguridad no me despediría, y en cuanto a ciertos derechos como vacaciones sería cuestión de sólo descansar los días que correspondan por ley y que pudiera negociar con el dueño.
El que considero el mayor problema y a lo cual también me permito solicitarle su opinión es a que en un momento dado, mi familiar como patrón pudiera ser detectado por el Imss, ya que soy empleado subordinado y todo lo que ello representa, y al momento de hacerlo lo consideren este hecho como evasión de COP. ¿Cómo podría hacerle en caso de que el dueño acepte esta forma de retribuirme para evitar tuviera problemas por esta situación, ya que son muchas las condicionantes para que una persona que presta servicio a otra sea considerada empleado?
Un punto sería elaborar el contrato de manera minuciosa de tal manera que no parezca como empleado, es decir, no dejar ninguna laguna y aparecer como contador o asesor externo. Para ésto, una de las personas auxiliares que tiene como puesto auxiliar contable y administrativa, quitarle esta última palabra y dejarle el puesto de auxiliar contable.
Aunque ya recibí el comentario de un experto en seguridad social, no me puedo quitar la idea de la cabeza y comparto mi caso con ustedes para quitármela o animarme.
Les agradecería mucho su ayuda para analizar la factibilidad de lo que planteo y saber todo lo que tuviera que tomar en cuenta para evitarle problemas a mi patrón.
Saludos.
Edgar Enrique Carrillo Sáenz
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edgarecs
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28/Jul/05 11:36
Re: De Empleado a Prestador de Servicios
Nadie que pueda apoyarme con sus comentarios :?: 
Saludos.
Edgar Enrique Carrillo Sáenz
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edgarecs
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28/Jul/05 12:04
Re: De Empleado a Prestador de Servicios
[quote:cefaba8b03="edgarecs"]
[u:cefaba8b03]además firmo en las diferentes cuentas de cheques de la empresa y aparece mi nombre en los comprobantes de las transferencias electrónicas que diariamente realizo.[/u:cefaba8b03]
[color=green:cefaba8b03]Por aqui amigo edgar podrias empezar, ya al ser una evidencia tendrias que dejarle a otra persona estas responsabilidades, es decir, que lo unico que relacione a la empresa sea tus recibos de honorarios[/color:cefaba8b03]
[u:cefaba8b03]no voy a facturar a un solo patrón, pero si a uno más del 50%.[/u:cefaba8b03]
[color=green:cefaba8b03]Este es otro criterio que ayudaria, digo con una auditoria lo sabrias claro esta pero el no tener un solo patron no cree la obligacion de las COP[/color:cefaba8b03]
El que considero el mayor problema y a lo cual también me permito solicitarle su opinión es a que en un momento dado, mi familiar como patrón pudiera ser detectado por el Imss, ya que soy empleado subordinado y todo lo que ello representa, y al momento de hacerlo lo consideren este hecho como evasión de COP. ¿Cómo podría hacerle en caso de que el dueño acepte esta forma de retribuirme para evitar tuviera problemas por esta situación, ya que son muchas las condicionantes para que una persona que presta servicio a otra sea considerada empleado?
[color=green:cefaba8b03]Ya mencione algunos punto que te pueden ayudar, recuerda que no sea una ley pero es una costumbre que aplica el IMSS, es entre mas responsabilidades tengas mas subordinado serias, y ademas si te llegasen a investigar alegar que solo eres el contador externo, que solo va algunos dias a la semana y que te pagan por honorarios[/color:cefaba8b03]
Un punto sería elaborar el contrato de manera minuciosa de tal manera que no parezca como empleado, es decir, no dejar ninguna laguna y aparecer como contador o asesor externo.
[color=green:cefaba8b03]Incisto solo como asesor externo, o los significados a que esto corresponde[/color:cefaba8b03]
Les agradecería mucho su ayuda para analizar la factibilidad de lo que planteo y saber todo lo que tuviera que tomar en cuenta para evitarle problemas a mi patrón.[/quote:cefaba8b03]
espero a tus respuesta y mas aportaciones
saludos
Visiten mi espacio elnidodelseguro.com .mx
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lcgabrielaranda
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28/Jul/05 12:13
Re: De Empleado a Prestador de Servicios
Hola que tal colega Gabriel, agradezco mucho tus comentarios, me son de gran utilidad, ya que lo que quiero es no dejar rastro alguno en caso de darse esta opción para que mi patrón tuviera problemas con el Imss.
Igualmente se reciben con buenos ojos todos los comentario.
Nuevamente te agradezco Garbiel. :P
Saludos.
Edgar Enrique Carrillo Sáenz
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edgarecs
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28/Jul/05 14:39
Re: De Empleado a Prestador de Servicios
Nadie más??, cualquier aportación es buena.
Saludos.
Edgar Enrique Carrillo Sáenz
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edgarecs
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28/Jul/05 16:29
Tu caso es completamente lo contrario a lo que cualquier contador quiere, es decir, la mayoría de los contadores que asesoran empresas por lo regular le piden a alguno de sus clientes que los de de alta en el IMSS para efectos de obtener los beneficios de la seguridad social (prestaciones en especie, dinero, vivienda, etc.).
Si te interesa ya no ser considerado como un empleado de la empresa lo que debes hacer es:
En materia civil.- Un contrato de prestación de servicios profesionales independientes.
En materia fiscal.- Pagar el ISR que te corresponde mediante la figura de honorarios asimilables a salarios (art. 110 LISR fracción IV)
En materia laboral y de seguridad social.- Al dejar correctamente la evidencia documental de que los servicios que prestas son de naturaleza civil no tienes ni siquiera el porque mencionar estas materias (sobre todo en el contrato que hagas con la empresa). Nada mas dejame aclarar que esta figura de honorarios asimilables a salarios no le gusta al IMSS ya que desde hace algun tiempo las empresas le han pegado debido a que se ha llegado a abusar de este concepto, pero como ya lo mencione antes si tu tienes toda la evidencia perfectamente definida en cuanto a que se trata de una relación civil podrás defenderte, incluso por lo que comentas no tendrías problemas por lo que se refiere al profesionista que presta sus servicios (en este caso que eres tu) ya que normalmente el IMSS puede llegar a revisar directamente a una empresa que tiene esta figura de honorarios sobre todo cuando se llegan a dar denuncias de los supuestos prestadores de servicios profesionales, y obviamente tu no vas a ir a denunciar a tu cliente ante el IMSS.
Si quieres mas detalles mandame un mail para incluso anexarte algunos formatos de contratos de servicios profesionales y lo relacionado a la figura fiscal de honorarios asimilados a salarios.
Saludos
Edgar
ACE,S.C.
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edgaruribe
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28/Jul/05 16:35
Re: De Empleado a Prestador de Servicios
Hola edgaruribe, gracias por tus comentarios, te voy a enviar correo para solcititarte la información que me comentas.
En mi caso te comento que no sería ingresos asimilados, sino emitir recibo de honorarios actividad profesional.
Lo que pasa es que quiero negociar, y creo tengo buenas posibilidades de lograrlo, que el costo que genero adicional al sueldo, es decir, cuotas Imss, Infonavit, prestaciones ley e impuesto estatal elevadas al mes lo incluya en los honorarios, es decir, si percibo de sueldo 5 pesos y de lo adicional mencionado es 2 pesos, facturarle cada mes 6, lo que sería ahorro para el patrón cada mes y mayor ingreso para mí por 2 cosas:
Primera, facturaría mayor ingreso, en lugar de percibir 5, sería 6.
Segundo, al poder deducir conceptos que como asalariado no tendría derecho y no sería sujeto de retención de Imss mi ingreso se elevaría. Además el IVA por deducciones que logre acreditar sería también para mí.
Compraría un seguro de gastos médicos, aunado al de vida con el que cuento actualmente. Ya que no me interesa ni he utilizado los servicios del Imss.
Mi ingreso sería proporcionalmente mayor.
Agradecería comentarios nuevamente.
Saludos.
Edgar Enrique Carrillo Sáenz
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edgarecs
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28/Jul/05 16:37
Re: De Empleado a Prestador de Servicios
Tocayo, me puedes facilitar tu dirección de e mail, voy de salida, pero yo te envío el mail, gracias nuevamente.
Saludos.
Edgar Enrique Carrillo Sáenz
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edgarecs
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29/Jul/05 14:13
Yo te comente que para efectos fiscales la figura debe ser honorarios asimilados a salarios en virtud de que si revisas el art. 110 en su fracción IV se establece la obligación de calcular el ISR mediante esta figura cuando una persona recibe ingresos preponderantemente de un solo cliente, y en tu caso creo que al ser este tu principal cliente tus ingresos percibidos por él si representarán mas del 50% del total que generes y es por eso que te comento esta fracción ya que no sería opcional.
Sin embargo esa opción aplicaría para tu siguiente ejercicio fiscal.
Y por lo que se refiere a los gastos personales igualmente en tu declaración anual los podrás incluir para bajar tu cagra fiscal.
Saludos
Mi correo lo checas aqui en el foro en mi perfil
Edgar
ACE,S.C.
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edgaruribe
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29/Jul/05 14:19
Re: De Empleado a Prestador de Servicios
[quote:437818ad17="edgaruribe"]Yo te comente que para efectos fiscales la figura debe ser honorarios asimilados a salarios en virtud de que si revisas el art. 110 en su fracción IV se establece la obligación de calcular el ISR mediante esta figura cuando una persona recibe ingresos preponderantemente de un solo cliente, y en tu caso creo que al ser este tu principal cliente tus ingresos percibidos por él si representarán mas del 50% del total que generes y es por eso que te comento esta fracción ya que no sería opcional.
[u:437818ad17][i:437818ad17]Lo que pasa y como comenté en el primer mensaje de este tópico, voy a tributar como actividad profesional, no como asimilados, ya que voy a comenzar a tener otros ingresos por actividad profesional de otros contribuyentes, es decir, de mi actual patrón tendría el 80% y de otros el 20% de mis ingresos.[/b:437818ad17][/i:437818ad17][/u:437818ad17]
Sin embargo esa opción aplicaría para tu siguiente ejercicio fiscal.
Y por lo que se refiere a los gastos personales igualmente en tu declaración anual los podrás incluir para bajar tu cagra fiscal.
[u:437818ad17][i:437818ad17][b:437818ad17]De esto estoy complemente conciente y lo tengo contemplado.[/b:437818ad17][/i:437818ad17][/u:437818ad17]
Saludos
Mi correo lo checas aqui en el foro en mi perfil
[u:437818ad17][i:437818ad17][b:437818ad17]La verdad ya lo había checado y no lo tienes incluído.[/i:437818ad17][/u:437818ad17]
Edgar[/quote:437818ad17]
:P
Saludos.
Edgar Enrique Carrillo Sáenz
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edgarecs
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