hola tengo los siguientes problemas:

el 24 de junio se dio se alta un trabajador por el tramitanet en la liquidacion de junio no aparecio y en la de julio tampoco verifique los movimientos para ver si habia sido rechazado pero parece que no lo volvere a dar de alta con esta fecha? ademas que puedo hacer con un trabajador que nunca se dio de alta x tramitanet pero de julio se dio de baja por el mismo medio se requiere hacer un escrito para que no haya problemas?


GRACIAS.....

[quote:57794ee0e6="bjrsilva"]hola tengo los siguientes problemas:

el 24 de junio se dio se alta un trabajador por el tramitanet en la liquidacion de junio no aparecio y en la de julio tampoco verifique los movimientos para ver si habia sido rechazado pero parece que no lo volvere a dar de alta con esta fecha? [/quote:57794ee0e6]

una pregunta tu pagaste correctamente en el SUA a ese trabajador? sin importar si estaba aceptada o no, la alta en el IMSS, si es asi solo mete la alta de nuevo con esa fecha (si con esa fecha) no importa que sea extemporaneo, si tu lo pagaste correctamente, se le conoce como ESPONTANEO, para mayores referencia checa el ART 304-C LIMSS, ya pagado todo y el alta debidamente aceptada por el IMSS ya queda el caso cerrado.

[quote:57794ee0e6="bjrsilva"]
ademas que puedo hacer con un trabajador que nunca se dio de alta x tramitanet pero de julio se dio de baja por el mismo medio se requiere hacer un escrito para que no haya problemas?
[/quote:57794ee0e6]

Primero vuelve aplicar lo del primer comentario, pago espontaneo, y movimiento extemporaneo para la alta, ahora bien para la baja, existe de dos sopas:(tienes que meter de todas formas esa alta no importa lo extemporaneo)
1.-La mas "barata", una vez que ya te hayan aceptado esa alta, da un tiempo de 30 min o de 1 hora y vuelve a meter la baja pero con 5 dias habiles atras(esto es si fuera hoy seria 11/08/2005) recuerda en bajas aplica 6 dias(ART 57 RACRF Primer Parrafo), si tu pagaste desde que se dio de alta, hasta julio, solo te restara pagar los dias de agosto hasta la fecha que hayas metido su baja.(11/08/2005)
2.-La mas "cara", meter la baja en la fecha real, para efectos de vigencia de derechos, afectara realmente al trabajador, pero para efectos patronale$$$$, y mas costoso, se tendria que pagar hasta el dia que el IMSS te recibe el movimiento, es decir(hoy 18/08/2005) (ART 57 RACRF Segundo y Tercer Parrafo)

Como ves tienes casi 7 dias de pago por diferencia, y esto haya $ignfica algo no cre$

Todo sin meter escrito, ellos a ese escrito lo utlizarian como hoja de reciclaje

saludos

OK MUCHAS GRACIAS, Y POR EJEMPLO SI NO SE HUBIERAN PAGADO LAS DIFERENCIAS POR EL SUA DE ESE TRABAJADOR EN EL CASO DE QUE POR EL INSTITUTO HUBIERA SIDO RECHAZADO? DESDE UN INICIO EL MOVIMIENTO..... ? gRACIAS POR LOS COMENTARIOS Y PERDON X LA IGNORANCIA PERO PREGUNTANDO SE APRENDE GRACIAS DE NUEVO....

[quote:bb95d16313="Migra"]SI NO SE HUBIESEN PAGADA, LA RECOMENDACION SERIA QUE LO DIERAS DE ALTA, CON FECHA MAXIMA DE HACE 5 DIAS . . .[/quote:bb95d16313]

Para efectos patronale$$$ es lo mas recomendable, pero para efectos(mas grave) de vigencia de derechos, si el trabajador se te pone "espeso" y llega ir a la "nueva" ventanilla de denuncias de salario con su recibos comprobando su antiguedad "real" el IMSS minimo te mandaria una revision pidiendo la diferencias de dias cotizados y un gran alboroto se armaria

saludos