05/Jul/05 16:30
tengo el sigueinte problema: tengo 2 trabajadores que ya estuvieron trabajando anteriormente con nosotros, los acabamos de dar de alta, pero el sua no me los acepta al querer darlos de alta, y si lo quiero dar como reingreso, me pone que no puede haber reingreso , sin alta previa, pero dicha alta no me da opcion de hacerla.
no se si alguien me pudiera ayudar..
gracias de antemano
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ricsela
Sargento Segundo
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05/Jul/05 16:42
Te recomiendo verifiques si aparecen en el sua..si aperecen y me supongo que es el caso.. entonces te recomiendo borrar toda huella de ellos(claro que anotes antes todos los movimientos que hayan tenido) y generar indices en el menu de utilerias..
Espero que esto te ayude a solucionar tu problema.
'La verdadera sabiduría está en reconocer la propia ignorancia'.
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ramiro9
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05/Jul/05 16:43
Re: para expertos en sua....
Haber ahi te va una solucion
PASO 1.-Checate todo los movimientos que tenga los registro, esto es Movimientos Actualizar, seleccionas el registro anota todos y cada uno(pueden ser cambios SDI, ausencias, Incapacidades etc) recuerda que los incrementos de SMG se hacen de forma general cuando tu los actualizas.
PASO 2.- Elimina el registro por completo de los trabajadores como?? pues en el catalogo de trabajador(accesa con el icono de persona junto al icono de patron) busca los registros situate en ellos con un click y despues otr click en borrar te sale un mensaje "atencion....." dale que si, este paso lo haces por cada registro.
Ya que eliminaste por completo los registros dale generar indices, y despues te sales y te vuelves a meter al sua
PASO 4.- Vuelve a capturar todo los movimientos(de "forma manual") desde el catalogo de trabajadores ya descrito anteriormente hasta las bajas anteriores al reingreso, se supone que ya todo quedar correcto.
PASO 5.- Captura el reingreso y tu informacion quedara ya correcta
sino queda asi dime y con todo gusto te ayudare de nuevo
Lo que pasa es que cuando das de baja por dispmag, IDSE u otra herramienta, la base de datos se corrompe y no deja hacer nada mas por eso es que se tiene que borrar todo y dar de alta de nuevo de forma "manual"
saludos
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lcgabrielaranda
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05/Jul/05 16:46
Re: para expertos en sua....
Que tal, lo que te recomiendo es que hagas un respaldo de tu información, después de ésto vete a la opción utilerias y elige Generar Indices, esta opción reacomoda los archivos del sua y después de este proceso intenta reingresar a los trabajadores nuevamente.
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U2
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05/Jul/05 16:48
Re: para expertos en sua....
El SUA no te aceptará en captura de empleados el mismo NSS, cuando ya esten en la base de datos lo que debes hacer es ir a movimientos y capturar el reingreso.
«Antes que cambien los reinos, los hombres deberán cambiar»
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ByPaco
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05/Jul/05 17:54
Re: para expertos en sua....
YA HICE LOS PASOS Y VOLVI A CAPTURAR LOS MOVIMIENTOS, PERO CUANDO CALCULO EL PAGO, NO ME PARECE UNA HOJA,EN DONDE ESTA ESE TRABAJADOR QUE MODIFIQUE....
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ricsela
Sargento Segundo
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05/Jul/05 18:45
¿la hoja completa o solo el trabajador?
si es solo el trabajador, verifica la fecha de ingreso
«Antes que cambien los reinos, los hombres deberán cambiar»
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ByPaco
Teniente Coronel
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05/Jul/05 23:32
ricsela alguna vez ya me paso lo mismo el amigo pacorro me comento que se tiene que volver a generar indices puede ser por ahi
saludos
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lcgabrielaranda
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07/Jul/05 10:45
Re: para expertos en sua....
Revisa la base de datos, si ya se encuentra que es lo mas lógico, por eso no te acepta darlo de alta de nuevo, te vas a movimientos o librito rojo y regístralo como reingreso.
Si no te funciona este procedimiento entonces elimínalo de la base de datos y comienza a capturar desde la fecha de alta, movimientos de salario, baja y reingreso
Espero y te sirva de algo mis comentarios.
Para cualquier comentario
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:) no :(
Lo que hace sabio, al sabio, no es saber, si no compartir sus conocimientos
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simba
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07/Jul/05 12:17
Re: para expertos en sua....
quizas ya lo hiciste pero ya verificaste que el numero de seguro este correcto, me he encontrado casos en que una persona cuenta con dos numeros de seguro social
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hiram18
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