Fiscalia

[color=red] '...A 'ningun' Abogado, .....le permiten por Ley,...estar en 'situaciones conciliatorias' ...'[/color] Mundo del 'deber ser'. En la realidad, los abogados si acompañan al trabajador en esta etapa con el consentimiento del responsable de la JCA. Es probable que no hablen, que se mantengan en silencio, pero, no es necesario emitir palabra, un gesto basta para orientar al trabajador.

Mi estimado CHAVALON: Admiro tu disponibilidad de dar las respuestas 'Peladita y en la boca'. Eso te hace ser un gran tipo, aunque, en lo personal considero que no es lo mas sano para el que pregunta. Saludos

Tan sencillo como, si vas a dar una mordida, significa que el negocio que quieres destrabar, agilizar o que se te autorise, serà por una cantidad mucho mayor a la entregada. Por lo tanto, tendras que absorver dentro de tu operaciòn esa mordida, en silencio, sin aspavientos, y congratulandote de haber obtenido el beneficio que ello implica. Pero, por favor, no pretendas obtener un beneficio haciendo uso de esas artimañas, y, ademas, pretender darle legalidad al acto.

[color=red]......................SI, ........POR ESO DIGO......... [/color] En este caso, la situaciòn es diferente que la planteada en el otro tòpico, en el cual, si no mal recuerdo, ppsoto sugiriò que se ratificara ante la junta solo las renuncias de aquellos empleados que se considerarn problematicos. Este es un caso de esos. En condiciones normales, yo, trabajador, que renuncio voluntariamente porque me voy de la zona o encontrè un mejor empleo, no tengo porque acudir a la JCA a cobrar mi finiquito. En ninguna parte de LFT existe esa condionante. No hay que olvidar que la JCA es un arbitro que actua a solicitud de parte cuando se presenta un conflicto de tipo laboral, por lo tanto, al no existir conflicto no tengo por que permitir se me trate de esa manera, como si fuera un mañoso. Ahora bien, erivado de la exigencia del patròn de hacerme acudir a la Junta, sin razòn, tambien podrìa pagarle con la misma moneda,actuar de la misma manera y demandar el despido injustificado para, asi, acudir a la junta con provecho.

Marilú: Estoy seguro que mas de uno de los que participamos en este foro, tiene la respuesta para tu pregunta. El punto es que, este es un planteamiento de esos que no deben ni se pueden ventilar en este foro (es mi punto de vista). Aqui todos somos decentes (jejeje). No sobornamos funcionarios públicos, y, por la cifra que mencionas, esos funcionarios que lo van arecibir deben de ser de los grandes de esa administracion, de esos que todo lo pueden dentro del gobierno municipal. Yo, lo único que te puedo decir, es que, nada te impide otorgarle al municipio un [b]donativo[/b] por esa cantidad.

Causal bastante escabrosa. Deberá tenerse mucho cuidado y solicitar la asesoria laboral adecuada ya que no basta que el patrón diga que el trabajador le hubiese cometido el delito de robo; hay que demostrarlo; para ello, el patrón tendria que interponer formal querella ante el Ministerio Público para que se realicen las investigaciones. En base a ello, corresponderá al Juez determinar si existió o no el delito. Si la sentencia es condenatoria, hasta entonces el patrón tendrá los elementos para rescindirle el contrato. En caso contrario, será una excelente oportunidad del trabajador para reclamar lo suyo, exigiendo la indemnización correspondiente. Por lo tanto, lo mas viable, si el trabajador ha estado robando, platiquen con el, lleguen a un acuerdo de renuncia 'voluntaria' bajo amenzada de denunciuarlo ante el M:P: de no aceptar. Ratifiquen dicha renuncia ante la JCA y ya está.

Si. està prohibido

[color=red]'..Peeeeeeeeero...............RATIFICA ANTE LA JUNTA........SINO, LITERALMENTE, NO TE VA A SERVIR DE MUCHO...'[/color] No lo considero necesario si, el texto plasmado por rdelacruz, el trabajador lo escribe de su puño y letra en una hoja blanca, colocando, ademas, ademas de su nombre y firma,su huella digital del dedo pulgar de su mano derecha, ante dos testigos que deberàn firmar tambien. Ademas, en su finiquito, deberà tambien tenerse cuidado de recabar nobre, firma y la huella digital del trabajador, tambien ante dos tèstigos..

[color=red]DETERMINANDO CONTRIBUCIONES A PAGAR[/color].. Esas contribuciones ¿Constituyen pagos provisionales? ¿Se derivan de un calculo anual? ¿Que tipo de contribuciones son? ¿Iva. ISR, IETU, IEPS, Retenciones??

JAJAJAJAJAJAJA..Tienes razón LOBO. A esos 48.00 habria que agregar los impuestos, el DUA, y otros costos mas que, finalmente el boleto sale costando muchisimo mas. No se si sea este el caso, pero a mi me tocó vivir un caso asi con una linea aerea que daba el boleto baratisisisisisisimo, pero, ya con letras chiquitas venia el costos real de dicho pasaje.

Autor	Mensaje
Tópico: renuncia voluntaria
Emprendedorfiscal Mensajes: 21	Foro: Laboral Enviado: Agosto 21, 2010 15:03:23 Asunto: Re: renuncia voluntaria
Emprendedorfiscal Mensajes: 21	[color=red] '...A 'ningun' Abogado, .....le permiten por Ley,...estar en 'situaciones conciliatorias' ...'[/color] Mundo del 'deber ser'. En la realidad, los abogados si acompañan al trabajador en esta etapa con el consentimiento del responsable de la JCA. Es probable que no hablen, que se mantengan en silencio, pero, no es necesario emitir palabra, un gesto basta para orientar al trabajador.
Tópico: Facturas de agencias de viaje
Emprendedorfiscal Mensajes: 18	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 20, 2010 13:25:25 Asunto: Re: Facturas de agencias de viaje
Emprendedorfiscal Mensajes: 18	Mi estimado CHAVALON: Admiro tu disponibilidad de dar las respuestas 'Peladita y en la boca'. Eso te hace ser un gran tipo, aunque, en lo personal considero que no es lo mas sano para el que pregunta. Saludos
Tópico: OPCIONES PARA COMPROBAR UNA SALIDA DE EFECTIVO.
Emprendedorfiscal Mensajes: 34	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 20, 2010 13:21:34 Asunto: Re: OPCIONES PARA COMPROBAR UNA SALIDA DE EFECTIVO.
Emprendedorfiscal Mensajes: 34	Tan sencillo como, si vas a dar una mordida, significa que el negocio que quieres destrabar, agilizar o que se te autorise, serà por una cantidad mucho mayor a la entregada. Por lo tanto, tendras que absorver dentro de tu operaciòn esa mordida, en silencio, sin aspavientos, y congratulandote de haber obtenido el beneficio que ello implica. Pero, por favor, no pretendas obtener un beneficio haciendo uso de esas artimañas, y, ademas, pretender darle legalidad al acto.
Tópico: PERDIDA DEL DERECHO A UNA INDEMIZACION POR ROBO A LA EMPRESA
Emprendedorfiscal Mensajes: 26	Foro: Laboral Enviado: Agosto 20, 2010 13:14:23 Asunto: Re: PERDIDA DEL DERECHO A UNA INDEMIZACION POR ROBO A LA EMPRESA
Emprendedorfiscal Mensajes: 26	[color=red]......................SI, ........POR ESO DIGO......... [/color] En este caso, la situaciòn es diferente que la planteada en el otro tòpico, en el cual, si no mal recuerdo, ppsoto sugiriò que se ratificara ante la junta solo las renuncias de aquellos empleados que se considerarn problematicos. Este es un caso de esos. En condiciones normales, yo, trabajador, que renuncio voluntariamente porque me voy de la zona o encontrè un mejor empleo, no tengo porque acudir a la JCA a cobrar mi finiquito. En ninguna parte de LFT existe esa condionante. No hay que olvidar que la JCA es un arbitro que actua a solicitud de parte cuando se presenta un conflicto de tipo laboral, por lo tanto, al no existir conflicto no tengo por que permitir se me trate de esa manera, como si fuera un mañoso. Ahora bien, erivado de la exigencia del patròn de hacerme acudir a la Junta, sin razòn, tambien podrìa pagarle con la misma moneda,actuar de la misma manera y demandar el despido injustificado para, asi, acudir a la junta con provecho.
Tópico: OPCIONES PARA COMPROBAR UNA SALIDA DE EFECTIVO.
Emprendedorfiscal Mensajes: 34	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 19, 2010 22:01:27 Asunto: Re: OPCIONES PARA COMPROBAR UNA SALIDA DE EFECTIVO.
Emprendedorfiscal Mensajes: 34	Marilú: Estoy seguro que mas de uno de los que participamos en este foro, tiene la respuesta para tu pregunta. El punto es que, este es un planteamiento de esos que no deben ni se pueden ventilar en este foro (es mi punto de vista). Aqui todos somos decentes (jejeje). No sobornamos funcionarios públicos, y, por la cifra que mencionas, esos funcionarios que lo van arecibir deben de ser de los grandes de esa administracion, de esos que todo lo pueden dentro del gobierno municipal. Yo, lo único que te puedo decir, es que, nada te impide otorgarle al municipio un [b]donativo[/b] por esa cantidad.
Tópico: PERDIDA DEL DERECHO A UNA INDEMIZACION POR ROBO A LA EMPRESA
Emprendedorfiscal Mensajes: 26	Foro: Laboral Enviado: Agosto 19, 2010 21:39:47 Asunto: Re: PERDIDA DEL DERECHO A UNA INDEMIZACION POR ROBO A LA EMPRESA
Emprendedorfiscal Mensajes: 26	Causal bastante escabrosa. Deberá tenerse mucho cuidado y solicitar la asesoria laboral adecuada ya que no basta que el patrón diga que el trabajador le hubiese cometido el delito de robo; hay que demostrarlo; para ello, el patrón tendria que interponer formal querella ante el Ministerio Público para que se realicen las investigaciones. En base a ello, corresponderá al Juez determinar si existió o no el delito. Si la sentencia es condenatoria, hasta entonces el patrón tendrá los elementos para rescindirle el contrato. En caso contrario, será una excelente oportunidad del trabajador para reclamar lo suyo, exigiendo la indemnización correspondiente. Por lo tanto, lo mas viable, si el trabajador ha estado robando, platiquen con el, lleguen a un acuerdo de renuncia 'voluntaria' bajo amenzada de denunciuarlo ante el M:P: de no aceptar. Ratifiquen dicha renuncia ante la JCA y ya está.
Tópico: Facturas de agencias de viaje
Emprendedorfiscal Mensajes: 18	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 19, 2010 14:13:57 Asunto: Re: Facturas de agencias de viaje
Emprendedorfiscal Mensajes: 18	Si. està prohibido
Tópico: renuncia voluntaria
Emprendedorfiscal Mensajes: 21	Foro: Laboral Enviado: Agosto 19, 2010 14:12:35 Asunto: Re: renuncia voluntaria
Emprendedorfiscal Mensajes: 21	[color=red]'..Peeeeeeeeero...............RATIFICA ANTE LA JUNTA........SINO, LITERALMENTE, NO TE VA A SERVIR DE MUCHO...'[/color] No lo considero necesario si, el texto plasmado por rdelacruz, el trabajador lo escribe de su puño y letra en una hoja blanca, colocando, ademas, ademas de su nombre y firma,su huella digital del dedo pulgar de su mano derecha, ante dos testigos que deberàn firmar tambien. Ademas, en su finiquito, deberà tambien tenerse cuidado de recabar nobre, firma y la huella digital del trabajador, tambien ante dos tèstigos..
Tópico: FINCA SAT.CREDITO FISCAL EN BASE A CONTRIBUCIONES DETERMINADAS POR LA EMPRESA..
Emprendedorfiscal Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 15, 2010 07:31:20 Asunto: Re: FINCA SAT.CREDITO FISCAL EN BASE A CONTRIBUCIONES DETERMINADAS POR LA EMPRESA..
Emprendedorfiscal Mensajes: 4	[color=red]DETERMINANDO CONTRIBUCIONES A PAGAR[/color].. Esas contribuciones ¿Constituyen pagos provisionales? ¿Se derivan de un calculo anual? ¿Que tipo de contribuciones son? ¿Iva. ISR, IETU, IEPS, Retenciones??
Tópico: Vende VivaAerobus en 48 pesos sus boletos
Emprendedorfiscal Mensajes: 23	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 13, 2010 21:30:22 Asunto: Re: Vende VivaAerobus en 48 pesos sus boletos
Emprendedorfiscal Mensajes: 23	JAJAJAJAJAJAJA..Tienes razón LOBO. A esos 48.00 habria que agregar los impuestos, el DUA, y otros costos mas que, finalmente el boleto sale costando muchisimo mas. No se si sea este el caso, pero a mi me tocó vivir un caso asi con una linea aerea que daba el boleto baratisisisisisisimo, pero, ya con letras chiquitas venia el costos real de dicho pasaje.

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