Fiscalia

El ejecutivo, al elaborar su presupuesto de ingresos y egresos, se percató que los dineros que esperaba recibir no era suficiente para cubrir los gastos, por lo que optó por financiar la diferencia a través de impuestos nuevos o un incremento a los ya existentes asi como un cincremento a los precios de los servicios que presta: gasolina, gas, etc.. Desde ese punto de vista si era necesaria una alza en los impuestos, pero, tal y como lo comentan CPhugoocejo y cruizuscanga, otra opción es reducir los gastos en lugar de aumentar los impuestos. Por supuesto esta alternativa ni pensarlo. La burocrasia no va a ver reducido su nivel de vida, total, habemos millones de mexicanos-contribuyentes cautivos a quién incarles el diente.

Hola vera1504: Por lo que comentas en tu ultima participación, puedo sacar varias conclusiones. Primero que nada, estimo que los que les hace falta en tu empresa es a [b]pepesoto[/b] como asesor interno. Esto es, el alto indice de demandas que dices se manejan es un indicativo palpable de que no existe una adecuada conducción en lo que se refiere a recursos humanos. Se requiere pues, una serie de politicas, medidas y controles que permitan ejercer una adecuada administración de este recurso, asi como mantener, en todo momento, la información y documentación en regla que permita saliar avante en un probable conflicto laboral. Y digo probable, porque uno no es ninguno, pero dos conflictos ya es tumulto. mencionas tambien que en los eventos que se han presentado, [color=red]jamas a procedido la reinstalación..la hemos ofrecido.[/color]...si ofreces la reintalación cuando ya tienes el caso perdido, es evidente que el trabajador no lo va aceptar. Es probable aqui que falte destresa (quiero pensar que es asi) por parte de tu abogado. En lo que se refiere a [color=red]''la empresa está en todo su derecho de rescindir la relación laboral cuando se den más de 3 faltas de asistencia sin permiso del patrón y sin causa justificada (Art. 47 F-X) así que si meto la baja por Ausentismo yo estoy incurriendo en ningun acto de mala fé...'[/color] creo que por aqui pudiera estar parte del problema. Efectivamente, la empresa está en su derecho de actuar como lo mencionas, de estar en la causal que comentas, pero la resición conlleva todo un proceso que, si no se lleva a cabo o se lleba a cabo de manera deficiente, el trabajador tiene mas elementos para salir victorioso en una demanda laboral. Finalmente, la resición del contrato se tiene que probar en juicio y, por lo que comentas, no han tenido exito en esa fase por lo que tienen que negociar. Saludos

Hola: Es muy sencillo dar respuesta atu pregunta, pero, por favor, esfuersate un poquito, ¡un poquito nada mas!! y abre tu Ley del IVA. Solo lee un articulo...solo uno....por cierto, el primero, el numero 1. En base a tu lectura identifica si las cuotas sindicales encuadran o no en ese supuesto

'..desde mi punto de vista [color=red](no soy abogada[/color]) cuando un trabajador demanda dá lo mismo si ya procedió su baja en el IMSS...' Ese es el punto vera1504, y por esa misma razòn me parece un desacierto este comentario: [color=red]lo mismo si ya procedió su baja en el IMSS o no, y ésta medida sólo nos hace perder dinero al pagar más cuotas de seguridad social[/color]. Es indispensable que, si contratas los serviicios de un profesionista, confies en las recomendaciones que se te hacen, salvo que tengas el conocimiento suficente para revatirlo. Esta recomendaciòn del abogado, es una estrategia que tiene que ver con lo contenido en el artìculo 518 de la LFT, ya que, en muchas ocasiones, el trabajador deja de presentarse a su trabajo y, dias o semanas despues, el patròn recibe la demanda laboral en donde el trabajador se duele de que lo despidiò, arrojandole asi la carga de la prueba.

Hola, Este termino 'Castigo de inventarios' es propio de la contabilidad de costos El costo historico de los inventarios puede no ser realizable si sus precios de venta han declinado, si estan deteriorados o si han llegado a ser total o parcialmente absoletos. La pràctica de castigar los inventarios a menos del costo històrico para quedar en el valor neto realizable, concuerda con el criterio de que los activos circulantes no deben llevarse en sumas mayores de las que se espera realizar. Es lo que te puedo decir de la informaciòn que tengo, pero, si existe mucha informaciòn en internet. Yo no he tenido ningun caso de esos, pero, si asi fuere, si el giro de mi negocio me llevara a castigar los inventarios me inclinaria por realizar una estimaciòn, provisionando mes a mes una cifra en funciòn de mi experiencia o de la historia de la misma empresa, realizando un cargo a los costos de producciòn o costos de ventas con abono a una cuenta de pasivo. De darse la contigencia, cargaria a la provisiòn la baja en el valor de los inventarios.

Independientemente del lugar donde te encuentres, en Guerrero, D.F. Chipas, China, España, etc., la puedes presentar en el portal del SAT. Solo requieres bajar la aplicaciòn, capturar los datos y enviarla en el mismo portal. Necesitaras la CIEC, CIEF o FE.

Estoy de acuerdo con Enrique, maximo si el pago se realizó con cheque para abono en cuenta del beneficiario. Con eso, no es necesario reponer la factura.

Muy interesante tu planteamiento, mismo que fué amplia y correctisimamente fundamentado por e_cano. Abundando en el tema, Ustedes recordadarán seguramente el 1o. de Enero del 2002, que amanecimos con el Impuesto a la Venta de bienes y servicios suntuarios, mismo que fué abrogado precisamente porque se aprobó sin que se diera cabalmente el proceso de formación de Leyes. esto es, no se encontraba contenido en la iniciativa de ley presentada por el poder ejecutivo, por lo que fué declarado inconstitucional. Entonces, en respuesta a tu pregunta : [color=red]¿si no existe esta INICIATIVA sera INCONSTITUCIONAL la ley??? [/color] La respuesta es SI.

'..[color=red]Hay mas de una manera de desplumar una gallina ..'[/color] JEJEJE, yo conozco algunas de doble pechuga, que solo se despluman de una manera (jijiji)

'..[color=red]No , ya que el vehiculo no lo compre dentro del regimen de honorarios. [/color] [/color]...' Pero, y si el vehiculo es de èl??? Es decir, tiene la factura, paga las tenencias, paga las reparaciones y se sirve de èl para realizar su actividad??? ¿Cual seria el fundamento para no deducir??? ¡

Autor	Mensaje
Tópico: SI FUE NECESARIO EL ALZA DE IMPUESTOS?
Emprendedorfiscal Mensajes: 7	Foro: Fiscal Enviado: Marzo 11, 2010 20:34:50 Asunto: Re: SI FUE NECESARIO EL ALZA DE IMPUESTOS?
Emprendedorfiscal Mensajes: 7	El ejecutivo, al elaborar su presupuesto de ingresos y egresos, se percató que los dineros que esperaba recibir no era suficiente para cubrir los gastos, por lo que optó por financiar la diferencia a través de impuestos nuevos o un incremento a los ya existentes asi como un cincremento a los precios de los servicios que presta: gasolina, gas, etc.. Desde ese punto de vista si era necesaria una alza en los impuestos, pero, tal y como lo comentan CPhugoocejo y cruizuscanga, otra opción es reducir los gastos en lugar de aumentar los impuestos. Por supuesto esta alternativa ni pensarlo. La burocrasia no va a ver reducido su nivel de vida, total, habemos millones de mexicanos-contribuyentes cautivos a quién incarles el diente.
Tópico: Posponer baja ante el IMSS por 2 meses
Emprendedorfiscal Mensajes: 30	Foro: Laboral Enviado: Marzo 11, 2010 20:13:51 Asunto: Re: Posponer baja ante el IMSS por 2 meses
Emprendedorfiscal Mensajes: 30	Hola vera1504: Por lo que comentas en tu ultima participación, puedo sacar varias conclusiones. Primero que nada, estimo que los que les hace falta en tu empresa es a [b]pepesoto[/b] como asesor interno. Esto es, el alto indice de demandas que dices se manejan es un indicativo palpable de que no existe una adecuada conducción en lo que se refiere a recursos humanos. Se requiere pues, una serie de politicas, medidas y controles que permitan ejercer una adecuada administración de este recurso, asi como mantener, en todo momento, la información y documentación en regla que permita saliar avante en un probable conflicto laboral. Y digo probable, porque uno no es ninguno, pero dos conflictos ya es tumulto. mencionas tambien que en los eventos que se han presentado, [color=red]jamas a procedido la reinstalación..la hemos ofrecido.[/color]...si ofreces la reintalación cuando ya tienes el caso perdido, es evidente que el trabajador no lo va aceptar. Es probable aqui que falte destresa (quiero pensar que es asi) por parte de tu abogado. En lo que se refiere a [color=red]''la empresa está en todo su derecho de rescindir la relación laboral cuando se den más de 3 faltas de asistencia sin permiso del patrón y sin causa justificada (Art. 47 F-X) así que si meto la baja por Ausentismo yo estoy incurriendo en ningun acto de mala fé...'[/color] creo que por aqui pudiera estar parte del problema. Efectivamente, la empresa está en su derecho de actuar como lo mencionas, de estar en la causal que comentas, pero la resición conlleva todo un proceso que, si no se lleva a cabo o se lleba a cabo de manera deficiente, el trabajador tiene mas elementos para salir victorioso en una demanda laboral. Finalmente, la resición del contrato se tiene que probar en juicio y, por lo que comentas, no han tenido exito en esa fase por lo que tienen que negociar. Saludos
Tópico: CUOTAS SINDICALES
Emprendedorfiscal Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Marzo 11, 2010 16:01:39 Asunto: Re: CUOTAS SINDICALES
Emprendedorfiscal Mensajes: 4	Hola: Es muy sencillo dar respuesta atu pregunta, pero, por favor, esfuersate un poquito, ¡un poquito nada mas!! y abre tu Ley del IVA. Solo lee un articulo...solo uno....por cierto, el primero, el numero 1. En base a tu lectura identifica si las cuotas sindicales encuadran o no en ese supuesto
Tópico: Posponer baja ante el IMSS por 2 meses
Emprendedorfiscal Mensajes: 30	Foro: Laboral Enviado: Marzo 11, 2010 15:56:39 Asunto: Re: Posponer baja ante el IMSS por 2 meses
Emprendedorfiscal Mensajes: 30	'..desde mi punto de vista [color=red](no soy abogada[/color]) cuando un trabajador demanda dá lo mismo si ya procedió su baja en el IMSS...' Ese es el punto vera1504, y por esa misma razòn me parece un desacierto este comentario: [color=red]lo mismo si ya procedió su baja en el IMSS o no, y ésta medida sólo nos hace perder dinero al pagar más cuotas de seguridad social[/color]. Es indispensable que, si contratas los serviicios de un profesionista, confies en las recomendaciones que se te hacen, salvo que tengas el conocimiento suficente para revatirlo. Esta recomendaciòn del abogado, es una estrategia que tiene que ver con lo contenido en el artìculo 518 de la LFT, ya que, en muchas ocasiones, el trabajador deja de presentarse a su trabajo y, dias o semanas despues, el patròn recibe la demanda laboral en donde el trabajador se duele de que lo despidiò, arrojandole asi la carga de la prueba.
Tópico: Castigo de Inventarios
Emprendedorfiscal Mensajes: 4	Foro: Contabilidad Enviado: Marzo 10, 2010 15:10:14 Asunto: Re: Castigo de Inventarios
Emprendedorfiscal Mensajes: 4	Hola, Este termino 'Castigo de inventarios' es propio de la contabilidad de costos El costo historico de los inventarios puede no ser realizable si sus precios de venta han declinado, si estan deteriorados o si han llegado a ser total o parcialmente absoletos. La pràctica de castigar los inventarios a menos del costo històrico para quedar en el valor neto realizable, concuerda con el criterio de que los activos circulantes no deben llevarse en sumas mayores de las que se espera realizar. Es lo que te puedo decir de la informaciòn que tengo, pero, si existe mucha informaciòn en internet. Yo no he tenido ningun caso de esos, pero, si asi fuere, si el giro de mi negocio me llevara a castigar los inventarios me inclinaria por realizar una estimaciòn, provisionando mes a mes una cifra en funciòn de mi experiencia o de la historia de la misma empresa, realizando un cargo a los costos de producciòn o costos de ventas con abono a una cuenta de pasivo. De darse la contigencia, cargaria a la provisiòn la baja en el valor de los inventarios.
Tópico: presentacion de la DIM en guerrero
Emprendedorfiscal Mensajes: 5	Foro: Fiscal Enviado: Marzo 10, 2010 11:48:16 Asunto: Re: presentacion de la DIM en guerrero
Emprendedorfiscal Mensajes: 5	Independientemente del lugar donde te encuentres, en Guerrero, D.F. Chipas, China, España, etc., la puedes presentar en el portal del SAT. Solo requieres bajar la aplicaciòn, capturar los datos y enviarla en el mismo portal. Necesitaras la CIEC, CIEF o FE.
Tópico: ESTA FACTURA REPONE A...
Emprendedorfiscal Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Marzo 09, 2010 20:00:44 Asunto: Re: ESTA FACTURA REPONE A...
Emprendedorfiscal Mensajes: 4	Estoy de acuerdo con Enrique, maximo si el pago se realizó con cheque para abono en cuenta del beneficiario. Con eso, no es necesario reponer la factura.
Tópico: Debe haber siempre una Iniciativa de LEY ???
Emprendedorfiscal Mensajes: 8	Foro: Fiscal Enviado: Marzo 09, 2010 19:55:21 Asunto: Re: Debe haber siempre una Iniciativa de LEY ???
Emprendedorfiscal Mensajes: 8	Muy interesante tu planteamiento, mismo que fué amplia y correctisimamente fundamentado por e_cano. Abundando en el tema, Ustedes recordadarán seguramente el 1o. de Enero del 2002, que amanecimos con el Impuesto a la Venta de bienes y servicios suntuarios, mismo que fué abrogado precisamente porque se aprobó sin que se diera cabalmente el proceso de formación de Leyes. esto es, no se encontraba contenido en la iniciativa de ley presentada por el poder ejecutivo, por lo que fué declarado inconstitucional. Entonces, en respuesta a tu pregunta : [color=red]¿si no existe esta INICIATIVA sera INCONSTITUCIONAL la ley??? [/color] La respuesta es SI.
Tópico: IDSE FECHA DE INGRESO DE TRABAJADOR
Emprendedorfiscal Mensajes: 11	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 09, 2010 19:01:26 Asunto: Re: IDSE FECHA DE INGRESO DE TRABAJADOR
Emprendedorfiscal Mensajes: 11	'..[color=red]Hay mas de una manera de desplumar una gallina ..'[/color] JEJEJE, yo conozco algunas de doble pechuga, que solo se despluman de una manera (jijiji)
Tópico: DEDUCCION HONORARIOS ?
Emprendedorfiscal Mensajes: 10	Foro: Fiscal Enviado: Marzo 09, 2010 15:57:53 Asunto: Re: DEDUCCION HONORARIOS ?
Emprendedorfiscal Mensajes: 10	'..[color=red]No , ya que el vehiculo no lo compre dentro del regimen de honorarios. [/color] [/color]...' Pero, y si el vehiculo es de èl??? Es decir, tiene la factura, paga las tenencias, paga las reparaciones y se sirve de èl para realizar su actividad??? ¿Cual seria el fundamento para no deducir??? ¡

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