Fiscalia

ûes ya pasò. A ver si es cierto que cumpliràn su amenaza

Puede ser que la Universidad realize otras actividades que si estèn gravadas y que sea ese Iva el que esten solicitando en devoluciòn.

Consulta en este mismo foro, el tema que se refiere a 'Partes relacionadas'

[color=red]Por cierto CPHugo he estado recibiendo sus correos; como invitación a seguir su participación a su foro.[/color] Lo que sigue, es una invitación a cenar jijijijiji

Dale una buscadita. Hace unos dias se trató ya el tema

Es una arbitrarieda por parte de estos sujetos. Los gastos de ejecuciòn resultan improcedentes, toda ves que, para iniciar el pae, primero se te debio notificar la liquidaciòn de esas cuotas. Una ves hecha la notificaciòn, se te conceden 15 dias para impugnarlas o para pagarlas. Transcurrido el plazo sin que se hubiese hecho ninguna de las dos cosas, entonces si se inicia el PAE con el consiguiente pago de los gastos de ejecuciòn. Yo te sugiero pelles este asunto. No te dejes. No es tanta la cantidad pero, no es posible estar consecuentando este tipo de cosas.

Por supuesto que es posible. Y si le sigues rascando, es muy probable que te toquen las golondrinas, ya que, por lo que cuentas, en esa empresa se violan reiteradamente los derechos de los trabajadores, y si eres el ùnico que reclama, pues..........

Yo creo que mas que todo tiene que ver con la cuestión patrimonial

Asi es e_cano. Eso es todo. Sin mas aspavientos. Asi lo comprende mejo run trabajador, que si pretendemos explicarselos con palabras técnicas que a veces ni nosotros mismos comprendemos del todo.

[color=red] '..que es la de quel dia festivo laborado se paga doble, de acuerdo con el fundamento que Rober nos presentó, nunca triple....'[/color] Es un juego de palabras que, finalmente llega a lo mismo, esto es; un trabajador que labora un descanso obligatorio, recibe como pago por ese dia, tres veces su salario. Quienes nos dedicamos a esto encontramos muy sencillo entender que, por lo que se refiere solamente a la porcion del dia festivo, se pagará al doble y que una ves acumulado con el importe del dia normal, se llega al importe de los tres salarios. Creo que para un trabajador es mas facil comprender que si NO trabaja un dia festivo, se le pagará sencillo, pero, SI lo trabja, se le pagará triple. ¿La diferencia entre los dos?? el 200% del que habla el segundo párrao del artículo 75de la LFT.

Autor	Mensaje
Tópico: Alza cerraría empleos, según Phillip Morris
Emprendedorfiscal Mensajes: 13	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 21, 2010 15:25:46 Asunto: Re: Alza cerraría empleos, según Phillip Morris
Emprendedorfiscal Mensajes: 13	ûes ya pasò. A ver si es cierto que cumpliràn su amenaza
Tópico: Facturacion para una Universidad
Emprendedorfiscal Mensajes: 12	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 21, 2010 15:22:48 Asunto: Re: Facturacion para una Universidad
Emprendedorfiscal Mensajes: 12	Puede ser que la Universidad realize otras actividades que si estèn gravadas y que sea ese Iva el que esten solicitando en devoluciòn.
Tópico: Factura de socio
Emprendedorfiscal Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 20, 2010 05:00:40 Asunto: Re: Factura de socio
Emprendedorfiscal Mensajes: 3	Consulta en este mismo foro, el tema que se refiere a 'Partes relacionadas'
Tópico: Algún fundamento?
Emprendedorfiscal Mensajes: 21	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 20, 2010 04:57:55 Asunto: Re: Algún fundamento?
Emprendedorfiscal Mensajes: 21	[color=red]Por cierto CPHugo he estado recibiendo sus correos; como invitación a seguir su participación a su foro.[/color] Lo que sigue, es una invitación a cenar jijijijiji
Tópico: AYUDA
Emprendedorfiscal Mensajes: 2	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 16, 2010 23:13:53 Asunto: Re: AYUDA
Emprendedorfiscal Mensajes: 2	Dale una buscadita. Hace unos dias se trató ya el tema
Tópico: IMPROCEDENCIA EN GASTOS DE EJECUCION?
Emprendedorfiscal Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 15, 2010 17:21:48 Asunto: Re: IMPROCEDENCIA EN GASTOS DE EJECUCION?
Emprendedorfiscal Mensajes: 10	Es una arbitrarieda por parte de estos sujetos. Los gastos de ejecuciòn resultan improcedentes, toda ves que, para iniciar el pae, primero se te debio notificar la liquidaciòn de esas cuotas. Una ves hecha la notificaciòn, se te conceden 15 dias para impugnarlas o para pagarlas. Transcurrido el plazo sin que se hubiese hecho ninguna de las dos cosas, entonces si se inicia el PAE con el consiguiente pago de los gastos de ejecuciòn. Yo te sugiero pelles este asunto. No te dejes. No es tanta la cantidad pero, no es posible estar consecuentando este tipo de cosas.
Tópico: AYUDA! SUELDO IGNORADO!!
Emprendedorfiscal Mensajes: 25	Foro: Laboral Enviado: Octubre 12, 2010 15:15:50 Asunto: Re: AYUDA! SUELDO IGNORADO!!
Emprendedorfiscal Mensajes: 25	Por supuesto que es posible. Y si le sigues rascando, es muy probable que te toquen las golondrinas, ya que, por lo que cuentas, en esa empresa se violan reiteradamente los derechos de los trabajadores, y si eres el ùnico que reclama, pues..........
Tópico: Transición PF - PM
Emprendedorfiscal Mensajes: 8	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 12, 2010 00:03:54 Asunto: Re: Transición PF - PM
Emprendedorfiscal Mensajes: 8	Yo creo que mas que todo tiene que ver con la cuestión patrimonial
Tópico: AYUDA! SUELDO IGNORADO!!
Emprendedorfiscal Mensajes: 25	Foro: Laboral Enviado: Octubre 11, 2010 23:55:25 Asunto: Re: AYUDA! SUELDO IGNORADO!!
Emprendedorfiscal Mensajes: 25	Asi es e_cano. Eso es todo. Sin mas aspavientos. Asi lo comprende mejo run trabajador, que si pretendemos explicarselos con palabras técnicas que a veces ni nosotros mismos comprendemos del todo.
Tópico: AYUDA! SUELDO IGNORADO!!
Emprendedorfiscal Mensajes: 25	Foro: Laboral Enviado: Octubre 11, 2010 00:54:49 Asunto: Re: AYUDA! SUELDO IGNORADO!!
Emprendedorfiscal Mensajes: 25	[color=red] '..que es la de quel dia festivo laborado se paga doble, de acuerdo con el fundamento que Rober nos presentó, nunca triple....'[/color] Es un juego de palabras que, finalmente llega a lo mismo, esto es; un trabajador que labora un descanso obligatorio, recibe como pago por ese dia, tres veces su salario. Quienes nos dedicamos a esto encontramos muy sencillo entender que, por lo que se refiere solamente a la porcion del dia festivo, se pagará al doble y que una ves acumulado con el importe del dia normal, se llega al importe de los tres salarios. Creo que para un trabajador es mas facil comprender que si NO trabaja un dia festivo, se le pagará sencillo, pero, SI lo trabja, se le pagará triple. ¿La diferencia entre los dos?? el 200% del que habla el segundo párrao del artículo 75de la LFT.

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