Fiscalia

Hola, mas que nada mi duda es qué extensión va a tener la contabilidad por medios electrónicos, por ejemplo todo ahora es con el archivo .xml, y entonces me tiene en un dilema esta situación ya que tengo un sistema contable pero no se si se refieran a que también debe contar con esa extensión o no importa la extención simplemente poder contar con él en disquett o tenerlo en la computadora cuando se requiera. O bien se va a tener que contratar a un proveedor que me venda folios fiscales contables y estos sean sellados por el Sat, igualmente, lo cual esto va a ser muy costoso, para empresas pequeñas sobre todo. Agradeceré sus comentarios....

El registro contable sería el mismo, lo único que cambia es que si pagas algo que en la nueva ley ya te lo pone como partida no deducible por no cumplir con el requisito, pues se tiene que mandar a no deducible. No creo que tengamos que cambiar nuestro catálogo de cuentas, o bien si por comodidad como inicia el ejercicio todo se resume a deducible y no deducible, pues entonces como lo registrabas anteriormente se resuma a una sola cuenta: sueldos y salarios en general (esto sería lo deducible) y la cuenta no deducible igual, pero si quieres tener un control para poder tener estimados en el año que tanto te golpea la nueva reforma abrir una cuenta adicional No deducible sueldos y salarios en general

Persona Física por sueldos y salarios. Va a a recibir ingresos por asimilables a salario de otra Empresa?, si es así, la otra Empresa tiene que elaborar un contrato por prestación de servicios y también una carta donde esta persona que presta sus servicios pide que se le retenga ISR, conforme a la ley. Esta persona Física por lo tanto va a recibir ingresos de un patrón por sueldos y salarios y de otra Empresa Ingresos por asimilables a salario por la prestación de un servicio, por lo tanto, esta obligado a presentar su declaración anual ya que recibe ingresos de 2 empresas. Si nada mas recibiera ingresos por sueldos y salarios no esta obligado a presentar declaración anual si no cae en lo supuestos que la ley menciona, el que esta obligado es el patrón. Ahora bien, nada mas como comentario una empresa no puede tener a una misma persona contratada como trabajador por sueldos y salarios y como prestador de servicios asimilados a salario. Si es asimilado a salario teniendo como soporte el contrato de prestación de servicios y que dichos pagos no sean simulación de sueldos no hay ningún problema, porque el problema de la simular un sueldo a un trabajador como asimilado a salario es que esta persona te exija prestaciones, como son aguinaldo, ptu, seguro, etc., y entonces al no recibirlos acuda a las dependencias correspondiente para exigirlas con demandas, entonces aquí es donde sí puedes tener problemas, pero si es un prestador de servicios que no quiere adquirir obligaciones y cargas administrativas fiscales y hay acuerdo para pagarse con esta modalidad no creo que haya algún problema, no se si alguien quiera opinar mas sobre el tema. El otra vez me encontre que un artículo que hablaba sobre los asimilables a salario y el fiscalista comentaba en él que los asimilables no deben rebasar en el pago mas de 3 meses, pero no había ningún fundamento legal al respecto, ya que según el artículo mencionaba que el imss te lo puede considerar como simulación de sueldos y salarios, pero no he encontrado nada que mencione en la ley que te límiten el periodo de tiempo en estos pagos, es decir, puede ser por tiempo indeterminado, inclusive no encuentro ni límite en cuanto al monto, aquí si alguien quisiera comenta al respecto. De hecho he encontrado que dependencias de gobierno pagan bajo esta modalidad. Gracias.

TRS, no creo que sea correcto, porque la situación esta en que obligan para deducir el monedero electrónico, entonces si lo quieres seguir pagando en efectivo No lo deduzcas y no lo Integras, pero si lo pones como parte de su salario Lo integras y lo deduces, pero si lo pagas por monedero eléctrónico no hay problema Lo deduces y No lo integras... Que loco No...si no te fastidian por un lado te fastidian por el otro, y el caso que nos obliga a hacer lo que nos piden...no queda de otra, o buscarle otra forma de cumplir correctamente sin tener problemas en ambos lados... Que en lo personal lo veo mas costoso por el lado del imss, por lo que ponerlo como sueldo puede representar un problema mas grave solo por querer deducirlo... gracias.

Ley de ISR Título IV Capítulo I de los Ingresos por salarios y... Capítulo XI De la declaración anual-

Ley de ISR Título IV Capítulo I de los Ingresos por salarios y... Capítulo XI De la declaración anual-

Así he venido pagando la despensa en efectivo y la gravo para isr, bandido07, sin embargo, con la nueva reforma esto ya no es posible puesto que dicho concepto ya no es deducible para isr. Graias.

Aprovecho el tópico para preguntar y disculpen mi falta de conocimiento, pero tengo que preguntar: ¿A que se refieren con Contabilidad con medios electrónicos? Por ejemplo: yo llevo la contabilidad en un sistema Contpaq, es del 2004, los libros los mando a imprimir en papel. Se refiere acaso ¿A que ahora en vez de imprimirlos en papel lo guarde en un cd, disco o mi computadora independientemente de que tipo de extensión sea, .txt, .pdf, etc..? O ¿se refiere a que también tengo que contratar un proveedor que me proporcione un sistema contable que incluya folios, en el cual voy a registrar mis ingresos, egresos y pólizas de diario, de tal manera que cada folio sea sellado por el sat, y al final me genere los libros contables en un archivo .xml y claro imprimirlos en .pdf...? Es decir, ¿mi sistema contable ya no me va a funcionar? Gracias por su atención.... [i]Editado: Enero 22, 2014 16:25:55[/i]

Como opciones a la sustitución a vales de despensa, ya que una de las empresas son pocos empleados y contratar monederos electrónicos pues no lo ven ni siquiera como una remota posibilidad, sin embargo, para efectos de no integración al imss, he leído que la ayuda de Gastos médicos no se integra, también se que inclusive se debe de pagar mediante una póliza contratada directamente a la aseguradora, sin embargo, en la red me he encontrado con recibos que detallan la ayuda de Gastos médicos pagada en efectivo dentro de las percepciones al trabajador y no estan incluidas dentro de la integración. Mi duda es si es correcto. ustedes que opinan? Gracias....

Los acuses tardan mas o menos un día en llegar, por eso hay un rubro que dice darle seguimiento a folios, y con ese folio le das seguimiento hasta que te llegue el acuse.

Autor	Mensaje
Tópico: ¿Contabilidad en medios electrónicos qué significa?
cpallares Mensajes: 5	Foro: Contabilidad Enviado: Enero 24, 2014 13:09:04 Asunto: ¿Contabilidad en medios electrónicos qué significa?
cpallares Mensajes: 5	Hola, mas que nada mi duda es qué extensión va a tener la contabilidad por medios electrónicos, por ejemplo todo ahora es con el archivo .xml, y entonces me tiene en un dilema esta situación ya que tengo un sistema contable pero no se si se refieran a que también debe contar con esa extensión o no importa la extención simplemente poder contar con él en disquett o tenerlo en la computadora cuando se requiera. O bien se va a tener que contratar a un proveedor que me venda folios fiscales contables y estos sean sellados por el Sat, igualmente, lo cual esto va a ser muy costoso, para empresas pequeñas sobre todo. Agradeceré sus comentarios....
Tópico: Registro Contable Nomina 2014?
cpallares Mensajes: 2	Foro: Contabilidad Enviado: Enero 24, 2014 13:04:02 Asunto: Re: Registro Contable Nomina 2014?
cpallares Mensajes: 2	El registro contable sería el mismo, lo único que cambia es que si pagas algo que en la nueva ley ya te lo pone como partida no deducible por no cumplir con el requisito, pues se tiene que mandar a no deducible. No creo que tengamos que cambiar nuestro catálogo de cuentas, o bien si por comodidad como inicia el ejercicio todo se resume a deducible y no deducible, pues entonces como lo registrabas anteriormente se resuma a una sola cuenta: sueldos y salarios en general (esto sería lo deducible) y la cuenta no deducible igual, pero si quieres tener un control para poder tener estimados en el año que tanto te golpea la nueva reforma abrir una cuenta adicional No deducible sueldos y salarios en general
Tópico: ASIMILADOS A SALARIOS
cpallares Mensajes: 8	Foro: Fiscal Enviado: Enero 24, 2014 12:57:33 Asunto: Re: ASIMILADOS A SALARIOS
cpallares Mensajes: 8	Persona Física por sueldos y salarios. Va a a recibir ingresos por asimilables a salario de otra Empresa?, si es así, la otra Empresa tiene que elaborar un contrato por prestación de servicios y también una carta donde esta persona que presta sus servicios pide que se le retenga ISR, conforme a la ley. Esta persona Física por lo tanto va a recibir ingresos de un patrón por sueldos y salarios y de otra Empresa Ingresos por asimilables a salario por la prestación de un servicio, por lo tanto, esta obligado a presentar su declaración anual ya que recibe ingresos de 2 empresas. Si nada mas recibiera ingresos por sueldos y salarios no esta obligado a presentar declaración anual si no cae en lo supuestos que la ley menciona, el que esta obligado es el patrón. Ahora bien, nada mas como comentario una empresa no puede tener a una misma persona contratada como trabajador por sueldos y salarios y como prestador de servicios asimilados a salario. Si es asimilado a salario teniendo como soporte el contrato de prestación de servicios y que dichos pagos no sean simulación de sueldos no hay ningún problema, porque el problema de la simular un sueldo a un trabajador como asimilado a salario es que esta persona te exija prestaciones, como son aguinaldo, ptu, seguro, etc., y entonces al no recibirlos acuda a las dependencias correspondiente para exigirlas con demandas, entonces aquí es donde sí puedes tener problemas, pero si es un prestador de servicios que no quiere adquirir obligaciones y cargas administrativas fiscales y hay acuerdo para pagarse con esta modalidad no creo que haya algún problema, no se si alguien quiera opinar mas sobre el tema. El otra vez me encontre que un artículo que hablaba sobre los asimilables a salario y el fiscalista comentaba en él que los asimilables no deben rebasar en el pago mas de 3 meses, pero no había ningún fundamento legal al respecto, ya que según el artículo mencionaba que el imss te lo puede considerar como simulación de sueldos y salarios, pero no he encontrado nada que mencione en la ley que te límiten el periodo de tiempo en estos pagos, es decir, puede ser por tiempo indeterminado, inclusive no encuentro ni límite en cuanto al monto, aquí si alguien quisiera comenta al respecto. De hecho he encontrado que dependencias de gobierno pagan bajo esta modalidad. Gracias.
Tópico: VALES DE DESPENSA
cpallares Mensajes: 8	Foro: Fiscal Enviado: Enero 23, 2014 12:27:12 Asunto: Re: VALES DE DESPENSA
cpallares Mensajes: 8	TRS, no creo que sea correcto, porque la situación esta en que obligan para deducir el monedero electrónico, entonces si lo quieres seguir pagando en efectivo No lo deduzcas y no lo Integras, pero si lo pones como parte de su salario Lo integras y lo deduces, pero si lo pagas por monedero eléctrónico no hay problema Lo deduces y No lo integras... Que loco No...si no te fastidian por un lado te fastidian por el otro, y el caso que nos obliga a hacer lo que nos piden...no queda de otra, o buscarle otra forma de cumplir correctamente sin tener problemas en ambos lados... Que en lo personal lo veo mas costoso por el lado del imss, por lo que ponerlo como sueldo puede representar un problema mas grave solo por querer deducirlo... gracias.
Tópico: ASIMILADOS A SALARIOS
cpallares Mensajes: 8	Foro: Fiscal Enviado: Enero 23, 2014 09:52:11 Asunto: Re: ASIMILADOS A SALARIOS
cpallares Mensajes: 8	Ley de ISR Título IV Capítulo I de los Ingresos por salarios y... Capítulo XI De la declaración anual-
Tópico: ASIMILADOS A SALARIOS
cpallares Mensajes: 8	Foro: Fiscal Enviado: Enero 23, 2014 09:52:10 Asunto: Re: ASIMILADOS A SALARIOS
cpallares Mensajes: 8	Ley de ISR Título IV Capítulo I de los Ingresos por salarios y... Capítulo XI De la declaración anual-
Tópico: VALES DE DESPENSA
cpallares Mensajes: 8	Foro: Fiscal Enviado: Enero 23, 2014 09:40:21 Asunto: Re: VALES DE DESPENSA
cpallares Mensajes: 8	Así he venido pagando la despensa en efectivo y la gravo para isr, bandido07, sin embargo, con la nueva reforma esto ya no es posible puesto que dicho concepto ya no es deducible para isr. Graias.
Tópico: Contabilidad Elctronica
cpallares Mensajes: 5	Foro: Fiscal Enviado: Enero 22, 2014 16:24:54 Asunto: Re: Contabilidad Elctronica ¿?
cpallares Mensajes: 5	Aprovecho el tópico para preguntar y disculpen mi falta de conocimiento, pero tengo que preguntar: ¿A que se refieren con Contabilidad con medios electrónicos? Por ejemplo: yo llevo la contabilidad en un sistema Contpaq, es del 2004, los libros los mando a imprimir en papel. Se refiere acaso ¿A que ahora en vez de imprimirlos en papel lo guarde en un cd, disco o mi computadora independientemente de que tipo de extensión sea, .txt, .pdf, etc..? O ¿se refiere a que también tengo que contratar un proveedor que me proporcione un sistema contable que incluya folios, en el cual voy a registrar mis ingresos, egresos y pólizas de diario, de tal manera que cada folio sea sellado por el sat, y al final me genere los libros contables en un archivo .xml y claro imprimirlos en .pdf...? Es decir, ¿mi sistema contable ya no me va a funcionar? Gracias por su atención.... [i]Editado: Enero 22, 2014 16:25:55[/i]
Tópico: VALES DE DESPENSA
cpallares Mensajes: 8	Foro: Fiscal Enviado: Enero 22, 2014 13:42:29 Asunto: Re: VALES DE DESPENSA
cpallares Mensajes: 8	Como opciones a la sustitución a vales de despensa, ya que una de las empresas son pocos empleados y contratar monederos electrónicos pues no lo ven ni siquiera como una remota posibilidad, sin embargo, para efectos de no integración al imss, he leído que la ayuda de Gastos médicos no se integra, también se que inclusive se debe de pagar mediante una póliza contratada directamente a la aseguradora, sin embargo, en la red me he encontrado con recibos que detallan la ayuda de Gastos médicos pagada en efectivo dentro de las percepciones al trabajador y no estan incluidas dentro de la integración. Mi duda es si es correcto. ustedes que opinan? Gracias....
Tópico: PROBLEMA AVISO LEY ANTILAVADO
cpallares Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Enero 20, 2014 15:53:51 Asunto: Re: PROBLEMA AVISO LEY ANTILAVADO
cpallares Mensajes: 4	Los acuses tardan mas o menos un día en llegar, por eso hay un rubro que dice darle seguimiento a folios, y con ese folio le das seguimiento hasta que te llegue el acuse.

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