Fiscalia

Hola que tal, una pregunta ¿Hay algún tope para el coeficiente de utilidad? Por ejemplo, me encuentro en una situación de una empresa que tiene un coeficiente demasiado alto 4.0324 Mucho mayor que la unidad, y me dicen qué fue porque como esta empresa se puede decir que quebró se lleno de deudas y no se pudo dar de baja y salió ese resultado. Sin embargo, mi duda persiste en si esto es posible ya que les sugerí que la dieran de baja, porque se estan agotando la pérdida, y mas adelante va a ser mas díficil, los activos se están devaluando cada vez mas, etc., pero resulta que al venderlos pues sale un pago provisional mas alto de lo que se vende ???. Es esto correcto? Gracias por sus comentarios...

Hola que tal, tengo duda con respecto a éstos salarios para efectos de la presentación ante el Imss. Se les dio una compensación Especial como un estímulo en el mes de Mayo, fue ocasional y por única vez. Ahora en Julio presente la Modificación de Salario. Y en septiembre presentaré nuevamente el cambio a salario Fijo. Sin embargo a la hora de presentarla tuve una confusión, ya que en el imss, dicha modificación te la ponen si es una mofidificación Variable o Mixta. Entonces mi duda es sobre la diferencia moficación Variable y Mixta. Si tienen un tratamiento especial en el Imss, es decir, si me equivoque y le puse variable en vez de mixta, o viceversa si tiene alguna repercusión el haberme equivocado. Observaciones: -Las 2 se integran con el sueldo Fijo y los elementos Variables. -las 2 se presentan cada bimestre. Según las diferencias serían, variable cuando se desconoce el monto $$, y mixto cuando el elemento variable sí se conoce. Pero hay diferencia en el tiempo que se pagan, en los conceptos que se pagan? También si presente la modificación y el trabajador renuncia antes de que se concluya el bimestre, ¿Puedo darlo de baja el día que renunció o me tengo que esperar a que termine el bimestre? Gracias por sus comentarios.

¡¡¡Muchísimas gracias Enrique y Cone!!!. Muy completos sus comentarios y fundamentos, gracias por dicha facilidad.

Gracias por sus comentarios, voy a tomar en cuenta el comentario de Vabdo, En el caso de ptu, y en el caso de finiquito la fecha inicial y fecha final tomaré la fecha de renuncia y la fecha de pago el día que se elaboro el cheque que fue el siguiente día, y respecto a los días trabajados, pues no aplica porque en dichos recibos viene su antigüedad y ahí queda explicito el tiempo que trabajo. Ambos recibos se relacionan pero el cfdi es como una constancia, como bien dice Enrique las fechas a lo mejor no son tan relevantes, porque mas que nada son el detalle de por qué fueron esos ingresos que obtuvo el trabajador, y cuando se pagaron.

Hola, tengo una duda, agradecere sus comentarios al respecto. Tenemos una bodega en la que se guarda la contabilidad, sin embargo, ya no cabe nada, y ahora que voy acomodar el último ejercicio terminado 2013, quisiera saber si podemos depurar, eliminar ejercicios de 1999 al 2003, ya que como son 10 años, sería del 2004 en adelante la obligación de conservar ejercicios? Inclusive el 2004, esta auditado por la Autoridad. Sin embargo hay otra Empresa que es pequeña, ésta empresa se quiere liquidar y posiblemente cambie su declaración anual del 2006, entonces de ésta si sería mejor conservar dichos ejercicios? Son Empresas Morales del Régimen General de Ley. De antemano, gracias por sus respuestas.

Hola, si me pueden ayudar. Tengo duda en que se pone en la fecha inicial, fecha final y cuántos días se le paga, en el cfdi. En el caso de finiquito, en las 3 fechas le puse lo mismo, fecha inicial, fecha final, fecha de pago. Y en cuántos días se le paga, NO aplica o no le pongo nada, estoy en duda. Ahora bien, la fecha de pago sería la fecha exacta de su renuncia o cuando se elaboro el cheque, estoy confundida en este caso. Gracias. Igual, para ptu, fecha inicial 01/01/2013 y fecha final 01/12/2013 cuántos días se le paga, pues no le pongo nada, o tengo que poner el que se saco en el proyecto de ptu. Por otro lado en el detalle, solo resumo lo que se esta pagando, ejemplo VAcaciones, Prima Vacacional, Aguinaldo, ptu etc., no pongo días, como 5 días de vacaciones, 5 dias de aguinaldo, porque esto esta a detalle en su recibo que firma, en el cfdi creo qué es únicamente para meter esos pagos del trabajador, no importa si se detalla o ¿si tengo que ponerlo? Gracias por sus comentarios.

Hola, hace poco se comento algo al respecto, te paso la liga...en eso estamos todos bien pendientes. http://www.fiscalia.com/modules.php?name=Foros&sop=verTopico&idTema=49963&idCat=10

¿Con esto obligan a adquirir un sistema contable que cumpla con las reglas que emitan? Ahora con lo de la Factura digital, el Sat proporciono su página gratuita para cumplir, en cuestión de Facturas, Nóminas, etc., sin embargo, como es mucha carga fiscal, facturar y hacer nóminas aún cuando éstas no representen mucho, si están en las posibilidades $$$$ se contrata un pac para tales efectos. Algunos Pac te dan la opción de facturar gratuitamente, esto es nada mas facturas, las nóminas todavía no las incluyen en sus módulos gratuitos porque son otra cosa, aquí si es mas complicado regalar los servicios. Sin embargo, igualmente el Sat debe proporcionar facilidades. Las empresas pequeñas no tienen ese flujo para estar adquiriendo dichos sistemas, de hecho me encontrado con colegas que todo lo manejan por excel, contabilidad, inventarios, controles, etc. me incluyo. Inclusive las facturas cuando fueron CBB se realizaban en excel, pero ahora con CFDI en facturas y nóminas, ya fue dificil, y la contabilidad, mas díficil. Gracias infinitamente a estos foros y a ustedes por compartir, muchas gracias. y ahora quién podrá defendernos? [i]Editado: Junio 12, 2014 14:01:18[/i]

Si esos son los riesgos de entregar un cheque posfechado. Gracias por sus comentarios, y efectivamente me equivoque de cuenta en vez de acreedores es proveedores, porque fue a un proveedor el anticipo. Gracias.

Se me ocurre el asiento contable de la siguiente manera: Compra de Mercancías. CARGO Almacén IVA por acreditar ABONO Bancos Cheque Posfechado CARGO Bancos ABONO Acreedores diversos. Una vez que se cobre el cheque en una póliza de diario hago el asiento contable contrario cancelando la deuda. Creo que ese sería el asiento correcto y en Bancos va reflejado y contabilizado realmente, porque es una deuda posfechada. Es que ahora con la contabilidad digital la contabilización es clave. ¿Ustedes que opinan?, gracias por su apoyo. [i]Editado: Junio 09, 2014 11:29:49[/i]

Autor	Mensaje
Tópico: ¿Coeficiente de utilidad muy Alto?
cpallares Mensajes: 20	Foro: Fiscal Enviado: Julio 08, 2014 16:09:28 Asunto: ¿Coeficiente de utilidad muy Alto?
cpallares Mensajes: 20	Hola que tal, una pregunta ¿Hay algún tope para el coeficiente de utilidad? Por ejemplo, me encuentro en una situación de una empresa que tiene un coeficiente demasiado alto 4.0324 Mucho mayor que la unidad, y me dicen qué fue porque como esta empresa se puede decir que quebró se lleno de deudas y no se pudo dar de baja y salió ese resultado. Sin embargo, mi duda persiste en si esto es posible ya que les sugerí que la dieran de baja, porque se estan agotando la pérdida, y mas adelante va a ser mas díficil, los activos se están devaluando cada vez mas, etc., pero resulta que al venderlos pues sale un pago provisional mas alto de lo que se vende ???. Es esto correcto? Gracias por sus comentarios...
Tópico: ¿Modificación de salario, duda en Mixta o Variable?
cpallares Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 08, 2014 14:17:21 Asunto: ¿Modificación de salario, duda en Mixta o Variable?
cpallares Mensajes: 8	Hola que tal, tengo duda con respecto a éstos salarios para efectos de la presentación ante el Imss. Se les dio una compensación Especial como un estímulo en el mes de Mayo, fue ocasional y por única vez. Ahora en Julio presente la Modificación de Salario. Y en septiembre presentaré nuevamente el cambio a salario Fijo. Sin embargo a la hora de presentarla tuve una confusión, ya que en el imss, dicha modificación te la ponen si es una mofidificación Variable o Mixta. Entonces mi duda es sobre la diferencia moficación Variable y Mixta. Si tienen un tratamiento especial en el Imss, es decir, si me equivoque y le puse variable en vez de mixta, o viceversa si tiene alguna repercusión el haberme equivocado. Observaciones: -Las 2 se integran con el sueldo Fijo y los elementos Variables. -las 2 se presentan cada bimestre. Según las diferencias serían, variable cuando se desconoce el monto $$, y mixto cuando el elemento variable sí se conoce. Pero hay diferencia en el tiempo que se pagan, en los conceptos que se pagan? También si presente la modificación y el trabajador renuncia antes de que se concluya el bimestre, ¿Puedo darlo de baja el día que renunció o me tengo que esperar a que termine el bimestre? Gracias por sus comentarios.
Tópico: ¿Obligación de conservar contabilidad por 10 años?
cpallares Mensajes: 6	Foro: Fiscal Enviado: Junio 18, 2014 11:21:33 Asunto: Re: ¿Obligación de conservar contabilidad por 10 años?
cpallares Mensajes: 6	¡¡¡Muchísimas gracias Enrique y Cone!!!. Muy completos sus comentarios y fundamentos, gracias por dicha facilidad.
Tópico: ¿Alguien a elaborado un cfdi nóminas de finiquito y ptu?
cpallares Mensajes: 6	Foro: Laboral Enviado: Junio 16, 2014 15:52:57 Asunto: Re: ¿Alguien a elaborado un cfdi nóminas de finiquito y ptu?
cpallares Mensajes: 6	Gracias por sus comentarios, voy a tomar en cuenta el comentario de Vabdo, En el caso de ptu, y en el caso de finiquito la fecha inicial y fecha final tomaré la fecha de renuncia y la fecha de pago el día que se elaboro el cheque que fue el siguiente día, y respecto a los días trabajados, pues no aplica porque en dichos recibos viene su antigüedad y ahí queda explicito el tiempo que trabajo. Ambos recibos se relacionan pero el cfdi es como una constancia, como bien dice Enrique las fechas a lo mejor no son tan relevantes, porque mas que nada son el detalle de por qué fueron esos ingresos que obtuvo el trabajador, y cuando se pagaron.
Tópico: ¿Obligación de conservar contabilidad por 10 años?
cpallares Mensajes: 6	Foro: Fiscal Enviado: Junio 16, 2014 14:22:06 Asunto: ¿Obligación de conservar contabilidad por 10 años?
cpallares Mensajes: 6	Hola, tengo una duda, agradecere sus comentarios al respecto. Tenemos una bodega en la que se guarda la contabilidad, sin embargo, ya no cabe nada, y ahora que voy acomodar el último ejercicio terminado 2013, quisiera saber si podemos depurar, eliminar ejercicios de 1999 al 2003, ya que como son 10 años, sería del 2004 en adelante la obligación de conservar ejercicios? Inclusive el 2004, esta auditado por la Autoridad. Sin embargo hay otra Empresa que es pequeña, ésta empresa se quiere liquidar y posiblemente cambie su declaración anual del 2006, entonces de ésta si sería mejor conservar dichos ejercicios? Son Empresas Morales del Régimen General de Ley. De antemano, gracias por sus respuestas.
Tópico: ¿Alguien a elaborado un cfdi nóminas de finiquito y ptu?
cpallares Mensajes: 6	Foro: Laboral Enviado: Junio 13, 2014 12:26:23 Asunto: ¿Alguien a elaborado un cfdi nóminas de finiquito y ptu?
cpallares Mensajes: 6	Hola, si me pueden ayudar. Tengo duda en que se pone en la fecha inicial, fecha final y cuántos días se le paga, en el cfdi. En el caso de finiquito, en las 3 fechas le puse lo mismo, fecha inicial, fecha final, fecha de pago. Y en cuántos días se le paga, NO aplica o no le pongo nada, estoy en duda. Ahora bien, la fecha de pago sería la fecha exacta de su renuncia o cuando se elaboro el cheque, estoy confundida en este caso. Gracias. Igual, para ptu, fecha inicial 01/01/2013 y fecha final 01/12/2013 cuántos días se le paga, pues no le pongo nada, o tengo que poner el que se saco en el proyecto de ptu. Por otro lado en el detalle, solo resumo lo que se esta pagando, ejemplo VAcaciones, Prima Vacacional, Aguinaldo, ptu etc., no pongo días, como 5 días de vacaciones, 5 dias de aguinaldo, porque esto esta a detalle en su recibo que firma, en el cfdi creo qué es únicamente para meter esos pagos del trabajador, no importa si se detalla o ¿si tengo que ponerlo? Gracias por sus comentarios.
Tópico: PROGRAMA CONTABLE
cpallares Mensajes: 6	Foro: Fiscal Enviado: Junio 12, 2014 14:03:20 Asunto: Re: PROGRAMA CONTABLE
cpallares Mensajes: 6	Hola, hace poco se comento algo al respecto, te paso la liga...en eso estamos todos bien pendientes. http://www.fiscalia.com/modules.php?name=Foros&sop=verTopico&idTema=49963&idCat=10
Tópico: Contabilidad Electrónica en archivo XML
cpallares Mensajes: 18	Foro: Fiscal Enviado: Junio 12, 2014 13:59:59 Asunto: Re: Contabilidad Electrónica en archivo XML
cpallares Mensajes: 18	¿Con esto obligan a adquirir un sistema contable que cumpla con las reglas que emitan? Ahora con lo de la Factura digital, el Sat proporciono su página gratuita para cumplir, en cuestión de Facturas, Nóminas, etc., sin embargo, como es mucha carga fiscal, facturar y hacer nóminas aún cuando éstas no representen mucho, si están en las posibilidades $$$$ se contrata un pac para tales efectos. Algunos Pac te dan la opción de facturar gratuitamente, esto es nada mas facturas, las nóminas todavía no las incluyen en sus módulos gratuitos porque son otra cosa, aquí si es mas complicado regalar los servicios. Sin embargo, igualmente el Sat debe proporcionar facilidades. Las empresas pequeñas no tienen ese flujo para estar adquiriendo dichos sistemas, de hecho me encontrado con colegas que todo lo manejan por excel, contabilidad, inventarios, controles, etc. me incluyo. Inclusive las facturas cuando fueron CBB se realizaban en excel, pero ahora con CFDI en facturas y nóminas, ya fue dificil, y la contabilidad, mas díficil. Gracias infinitamente a estos foros y a ustedes por compartir, muchas gracias. y ahora quién podrá defendernos? [i]Editado: Junio 12, 2014 14:01:18[/i]
Tópico: ¿Asiento contable de un cheque posfechado?
cpallares Mensajes: 7	Foro: Contabilidad Enviado: Junio 10, 2014 10:52:59 Asunto: Re: ¿Asiento contable de un cheque posfechado?
cpallares Mensajes: 7	Si esos son los riesgos de entregar un cheque posfechado. Gracias por sus comentarios, y efectivamente me equivoque de cuenta en vez de acreedores es proveedores, porque fue a un proveedor el anticipo. Gracias.
Tópico: ¿Asiento contable de un cheque posfechado?
cpallares Mensajes: 7	Foro: Contabilidad Enviado: Junio 09, 2014 11:29:19 Asunto: Re: ¿Asiento contable de un cheque posfechado?
cpallares Mensajes: 7	Se me ocurre el asiento contable de la siguiente manera: Compra de Mercancías. CARGO Almacén IVA por acreditar ABONO Bancos Cheque Posfechado CARGO Bancos ABONO Acreedores diversos. Una vez que se cobre el cheque en una póliza de diario hago el asiento contable contrario cancelando la deuda. Creo que ese sería el asiento correcto y en Bancos va reflejado y contabilizado realmente, porque es una deuda posfechada. Es que ahora con la contabilidad digital la contabilización es clave. ¿Ustedes que opinan?, gracias por su apoyo. [i]Editado: Junio 09, 2014 11:29:49[/i]

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