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21/Ene/14 17:34
Alguien tiene conocimiento de si se dio prorroga para hacer el cambio de vale de despensa en efectivo a electrónico? o a partir de cuando es obligatorio el vale electónico?
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Brambis
Soldado
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22/Ene/14 13:01
Re: VALES DE DESPENSA
revisa RM viene una prórroga
El pasado 30 de Diciembre de 2013, se publicó en el Diario Oficial de la Federación, la Resolución Miscelánea Fiscal 2014 donde se señala que aquellos patrones que aún no entreguen a su personal los Vales de Despensa electrónicos, podrán seguir deduciéndolos en el primer semestre de 2014 cumpliendo los requisitos del Artículo 27 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta.
el fundamento:
Deducción de vales de despensa entregados a los trabajadores
I.3.3.1.34. Para los efectos del artículo 27, fracción XI, primer párrafo de la Ley del ISR, el periodo comprendido del 1 de enero al 30 de junio de 2014, los patrones que otorguen en forma general en beneficio de todos los trabajadores, vales de despensa y se rediman o canjeen en un plazo no mayor de 30 dias posteriores a la entrega, podrán deducirlos aun cuando su entrega no se realice a través de los monederos electrónicos que al efecto autorice el SAT, siempre y cuando cumplan los demás requisitos de deducibilidad que establece el artículo antes citado.
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CISNAY
Sargento Primero
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22/Ene/14 13:42
Re: VALES DE DESPENSA
Como opciones a la sustitución a vales de despensa, ya que una de las empresas son pocos empleados y contratar monederos electrónicos pues no lo ven ni siquiera como una remota posibilidad, sin embargo, para efectos de no integración al imss, he leído que la ayuda de Gastos médicos no se integra, también se que inclusive se debe de pagar mediante una póliza contratada directamente a la aseguradora, sin embargo, en la red me he encontrado con recibos que detallan la ayuda de Gastos médicos pagada en efectivo dentro de las percepciones al trabajador y no estan incluidas dentro de la integración.
Mi duda es si es correcto.
ustedes que opinan?
Gracias....
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cpallares
Capitán Primero
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22/Ene/14 14:52
Re: VALES DE DESPENSA
y que opinan vales de despensas pagadas en efectivo, (claro, gravandolo para ISR)
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bandido07
Capitán Primero
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23/Ene/14 09:40
Re: VALES DE DESPENSA
Así he venido pagando la despensa en efectivo y la gravo para isr, bandido07, sin embargo, con la nueva reforma esto ya no es posible puesto que dicho concepto ya no es deducible para isr.
Graias.
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cpallares
Capitán Primero
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23/Ene/14 11:09
Re: VALES DE DESPENSA
Buenos dias
yo tambien venia gravando la despensa para isr Pues la doy en efectivo lo peor es que tengo un solo empleado lo que hice es pasar la despensa a sueldos en los cfdi porque de todos modos la grababa y para imss dejarla como despensa. como la ven.
saludos
trs
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TRS
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23/Ene/14 12:27
Re: VALES DE DESPENSA
TRS, no creo que sea correcto, porque la situación esta en que obligan para deducir el monedero electrónico, entonces si lo quieres seguir pagando en efectivo No lo deduzcas y no lo Integras, pero si lo pones como parte de su salario Lo integras y lo deduces, pero si lo pagas por monedero eléctrónico no hay problema Lo deduces y No lo integras...
Que loco No...si no te fastidian por un lado te fastidian por el otro, y el caso que nos obliga a hacer lo que nos piden...no queda de otra, o buscarle otra forma de cumplir correctamente sin tener problemas en ambos lados...
Que en lo personal lo veo mas costoso por el lado del imss, por lo que ponerlo como sueldo puede representar un problema mas grave solo por querer deducirlo...
gracias.
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cpallares
Capitán Primero
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14/May/16 13:33
Re: VALES DE DESPENSA
RE: VALES DE DESPENSA
TRS, no creo que sea correcto, porque la situación esta en que obligan para deducir el monedero electrónico, entonces si lo quieres seguir pagando en efectivo No lo deduzcas y no lo Integras, pero si lo pones como parte de su salario Lo integras y lo deduces, pero si lo pagas por monedero eléctrónico no hay problema Lo deduces y No lo integras...
Que loco No...si no te fastidian por un lado te fastidian por el otro, y el caso que nos obliga a hacer lo que nos piden...no queda de otra, o buscarle otra forma de cumplir correctamente sin tener problemas en ambos lados...
Que en lo personal lo veo mas costoso por el lado del imss, por lo que ponerlo como sueldo puede representar un problema mas grave solo por querer deducirlo...
gracias.
Esto de los vales de despensa cada vez lo lían más, yo ya no se que hacer. Tengo 2 trabajadores y no se como arreglarlo con ellos.
Un saludo
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rebecagarcia
Soldado
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