Fiscalia

Pasos que he utilizado para compensar IETU. FORMATO F41 EN EXCEL ANEXOS 14 Y 14A EN EXCEL -DECLARACION DE LOS PAGOS PROVISIONALES QUE REALICE QUE VIENEN RELACIONADOS EN DICHOS ANEXOS. -DECLARACION DONDE PRESENTO EL SALDO A FAVOR. -DECLARACION ANUAL DONDE VIENE EL SALDO A FAVOR. TODO SE MANDA EN UN ARCHIVO .ZIP

Por Renuncia Volutnaria y porque tiene mas de 15 años laborando: Vacaciones Prima Vacacional Prima de Antigüedad Aguinaldo Proporcional. Ahora bien, tiene 27 años laborando y comete un error y lo obligan a firmar su renuncia, ¿A que tiene derecho?, a Demandar, puesto que no está renunciando. Depende de lo grave de la falla, hay que negociar con la Empresa, puesto que todos cometemos fallas, pero 27 años no los cumple cualquiera y dicha antiguedad habla de responsabilidad y compromiso, pero en la situación actual las Empresas no quieren liquidar a sus trabajadores, y se van por ese lado. Aquí es negociar, o demandar, o aceptar la renuncia con lo que corresponde por ley son las únicas opciones.

Hola que tal, nuevamente: La Empresa viene manejando 'Ayuda de Despensa en Efectivo ' = NO grava para IMSS con sus limitantes SI grava totalmente para ISR Era deducible para el Patrón. Actualmente, esta ayuda, con la nueva reforma Sigue: NO grava para IMSS con sus limitantes SI grava totalmente para ISR Pero ahora es NO deducible para el Patrón. El patrón ya no quiere brindar esta ayuda, en virtud de que aparte de que es un desembolso es un costo no deducible, mi duda es: ¿Puede quitar quitar esta ayuda a partir del 01 de Abril en general a todos los trabajadores? Tendría alguna repercusión contable o fiscal quitarla. Gracias por sus comentarios.

[b]La opción prevista en esta regla, se ejercerá a través de la presentación de un caso de aclaración en la página de Internet del SAT, en la opción “Mi portal”. [/b] ¿Entonces si no presente la aclaración en 'Mi portal', estoy obligada a presentar dicha declaración? Es decir, en el Sat no ponen fecha para tal aclaración por lo que todavía estoy en tiempo de hacerla, sin embargo, ya estoy emitiendo todos los recibos de nómina, independientemente de elaborar todos los recibos, pero si no hago tal aclaración perdería dicho derecho? Gracias. [i]Editado: Marzo 25, 2014 13:05:53[/i]

Buenos días, que tal, aprovechando el tópito, quisiera preguntar lo siguiente, en virtud de que la ayuda de despensa se ha entregado en efectivo y ésta para ser deducible debe ser de preferencia con monedero electrónico, sin embargo, el patrón no lo autorizó y me indico que dejara de dar la ayuda de Despensa, ¿Puedo quitar la ayuda de despensa y dejar el puro salario con premio por puntualidad y asistencia?, los trabajadores tienen su sueldo, la ayuda de despensa es una prestación adicional, son $ 70.00 pesos semanales a cada trabajador, por lo que mi duda es si es posible quitarla o una vez que se dio ya no se puede quitar esta prestación, de lo contrario si no se quita pues todo lo que se pague durante el año, al ser en efectivo será no deducible. Gracias por sus comentarios.

Muchas gracias a todos por sus comentarios, excelentes, a_cano, danielk19 y memoli.

Muchas gracias a_cano, agradezco tu fundamento y voy a enviarles un escrito haciendoles de su conocimiento, ya que de por si mas que de actividades vulnerables, como contador en mi experiencia esta uno totalmente vulnerable, y pues no es la forma de pedir las cosas. Gracias.

A continuación les expongo lo siguiente: Se le compra a una gasolinera vales, $ 3,000.00 por semana lo mas alto, y anteriormente nos solicitaron información con motivo de la ley antilavado. Como no estamos en el supuesto no le he enviado la información, sin embargo, hoy me llego un correo con el siguiente punto: [b]De acuerdo a la nueva ley antilavado les hemos solicitado a ustedes en repetidas ocasiones nos hagan llegar el formato para clientes de debito y no hemos recibido respuesta, es por ello que nuevamente les solicitamos de la manera mas atenta nos hagan llegar el mismo a mas tardar el día de mañana. De lo contrario enviaremos el reporte al SAT informando que no se nos fue proporcionada la información. Esto les podrá afectar debido a que seran sujetos a revisión por parte del SAT [/b] Ahora bien, primeramente nos solicitaron la información básica, como datos de la empresa, bancarios y de referencias comerciales y personales, el cual se lleno pero no se envió. Posteriormente enviaron la plantilla de excell que viene en la ley antilavado, para hacerles todo el trabajo, es decir, facilito en sus manos, el cual tampoco se les envió y aparte pues ese es trabajo de su contador. Bueno, también les comento que al solicitar información ellos están obligados a enviar el Aviso de Protección de datos, lo cual tampoco lo enviaron, entonces aquí ellos también tendrían un problema, ya que no proporcionan el documento de que dicha información estará protegida de acuerdo a la ley de protección de datos y enviarme dicho escrito para corroborar. Ustedes que opinan. De antemano, gracias.

¿El domicilio del trabajador es obligatorio? Tenía entendido que es un campo opcional. ¿Es obligatorio para que sea deducible el comprobante?, entonces sería el domicilio de la Empresa. Me surge esta duda, ya que ya elabore los comprobantes de nómina, y a ninguno le incluí el domicilio, únicamente la ciudad y el estado. Gracias por sus comentarios.

Muchísimas gracias CHAVALON.

Autor	Mensaje
Tópico: Saldo a favor IETU
cpallares Mensajes: 6	Foro: Fiscal Enviado: Abril 10, 2014 11:46:38 Asunto: Re: Saldo a favor IETU
cpallares Mensajes: 6	Pasos que he utilizado para compensar IETU. FORMATO F41 EN EXCEL ANEXOS 14 Y 14A EN EXCEL -DECLARACION DE LOS PAGOS PROVISIONALES QUE REALICE QUE VIENEN RELACIONADOS EN DICHOS ANEXOS. -DECLARACION DONDE PRESENTO EL SALDO A FAVOR. -DECLARACION ANUAL DONDE VIENE EL SALDO A FAVOR. TODO SE MANDA EN UN ARCHIVO .ZIP
Tópico: Despido voluntario
cpallares Mensajes: 7	Foro: Fiscal Enviado: Abril 10, 2014 11:41:51 Asunto: Re: Despido voluntario
cpallares Mensajes: 7	Por Renuncia Volutnaria y porque tiene mas de 15 años laborando: Vacaciones Prima Vacacional Prima de Antigüedad Aguinaldo Proporcional. Ahora bien, tiene 27 años laborando y comete un error y lo obligan a firmar su renuncia, ¿A que tiene derecho?, a Demandar, puesto que no está renunciando. Depende de lo grave de la falla, hay que negociar con la Empresa, puesto que todos cometemos fallas, pero 27 años no los cumple cualquiera y dicha antiguedad habla de responsabilidad y compromiso, pero en la situación actual las Empresas no quieren liquidar a sus trabajadores, y se van por ese lado. Aquí es negociar, o demandar, o aceptar la renuncia con lo que corresponde por ley son las únicas opciones.
Tópico: SAT autoriza primer monedero para vales
cpallares Mensajes: 8	Foro: Fiscal Enviado: Marzo 26, 2014 10:44:02 Asunto: Re: SAT autoriza primer monedero para vales
cpallares Mensajes: 8	Hola que tal, nuevamente: La Empresa viene manejando 'Ayuda de Despensa en Efectivo ' = NO grava para IMSS con sus limitantes SI grava totalmente para ISR Era deducible para el Patrón. Actualmente, esta ayuda, con la nueva reforma Sigue: NO grava para IMSS con sus limitantes SI grava totalmente para ISR Pero ahora es NO deducible para el Patrón. El patrón ya no quiere brindar esta ayuda, en virtud de que aparte de que es un desembolso es un costo no deducible, mi duda es: ¿Puede quitar quitar esta ayuda a partir del 01 de Abril en general a todos los trabajadores? Tendría alguna repercusión contable o fiscal quitarla. Gracias por sus comentarios.
Tópico: Prórroga para emitir CFDI de nóminas
cpallares Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Marzo 25, 2014 13:05:39 Asunto: Re: Prórroga para emitir CFDI de nóminas
cpallares Mensajes: 4	[b]La opción prevista en esta regla, se ejercerá a través de la presentación de un caso de aclaración en la página de Internet del SAT, en la opción “Mi portal”. [/b] ¿Entonces si no presente la aclaración en 'Mi portal', estoy obligada a presentar dicha declaración? Es decir, en el Sat no ponen fecha para tal aclaración por lo que todavía estoy en tiempo de hacerla, sin embargo, ya estoy emitiendo todos los recibos de nómina, independientemente de elaborar todos los recibos, pero si no hago tal aclaración perdería dicho derecho? Gracias. [i]Editado: Marzo 25, 2014 13:05:53[/i]
Tópico: SAT autoriza primer monedero para vales
cpallares Mensajes: 8	Foro: Fiscal Enviado: Marzo 25, 2014 10:50:56 Asunto: Re: SAT autoriza primer monedero para vales
cpallares Mensajes: 8	Buenos días, que tal, aprovechando el tópito, quisiera preguntar lo siguiente, en virtud de que la ayuda de despensa se ha entregado en efectivo y ésta para ser deducible debe ser de preferencia con monedero electrónico, sin embargo, el patrón no lo autorizó y me indico que dejara de dar la ayuda de Despensa, ¿Puedo quitar la ayuda de despensa y dejar el puro salario con premio por puntualidad y asistencia?, los trabajadores tienen su sueldo, la ayuda de despensa es una prestación adicional, son $ 70.00 pesos semanales a cada trabajador, por lo que mi duda es si es posible quitarla o una vez que se dio ya no se puede quitar esta prestación, de lo contrario si no se quita pues todo lo que se pague durante el año, al ser en efectivo será no deducible. Gracias por sus comentarios.
Tópico: Amenaza Gasolinera reportarnos al Sat por no proporcionar información?
cpallares Mensajes: 8	Foro: Fiscal Enviado: Marzo 13, 2014 12:44:43 Asunto: Re: Amenaza Gasolinera reportarnos al Sat por no proporcionar información?
cpallares Mensajes: 8	Muchas gracias a todos por sus comentarios, excelentes, a_cano, danielk19 y memoli.
Tópico: Amenaza Gasolinera reportarnos al Sat por no proporcionar información?
cpallares Mensajes: 8	Foro: Fiscal Enviado: Marzo 13, 2014 09:37:53 Asunto: Re: Amenaza Gasolinera reportarnos al Sat por no proporcionar información?
cpallares Mensajes: 8	Muchas gracias a_cano, agradezco tu fundamento y voy a enviarles un escrito haciendoles de su conocimiento, ya que de por si mas que de actividades vulnerables, como contador en mi experiencia esta uno totalmente vulnerable, y pues no es la forma de pedir las cosas. Gracias.
Tópico: Amenaza Gasolinera reportarnos al Sat por no proporcionar información?
cpallares Mensajes: 8	Foro: Fiscal Enviado: Marzo 12, 2014 16:09:43 Asunto: Amenaza Gasolinera reportarnos al Sat por no proporcionar información?
cpallares Mensajes: 8	A continuación les expongo lo siguiente: Se le compra a una gasolinera vales, $ 3,000.00 por semana lo mas alto, y anteriormente nos solicitaron información con motivo de la ley antilavado. Como no estamos en el supuesto no le he enviado la información, sin embargo, hoy me llego un correo con el siguiente punto: [b]De acuerdo a la nueva ley antilavado les hemos solicitado a ustedes en repetidas ocasiones nos hagan llegar el formato para clientes de debito y no hemos recibido respuesta, es por ello que nuevamente les solicitamos de la manera mas atenta nos hagan llegar el mismo a mas tardar el día de mañana. De lo contrario enviaremos el reporte al SAT informando que no se nos fue proporcionada la información. Esto les podrá afectar debido a que seran sujetos a revisión por parte del SAT [/b] Ahora bien, primeramente nos solicitaron la información básica, como datos de la empresa, bancarios y de referencias comerciales y personales, el cual se lleno pero no se envió. Posteriormente enviaron la plantilla de excell que viene en la ley antilavado, para hacerles todo el trabajo, es decir, facilito en sus manos, el cual tampoco se les envió y aparte pues ese es trabajo de su contador. Bueno, también les comento que al solicitar información ellos están obligados a enviar el Aviso de Protección de datos, lo cual tampoco lo enviaron, entonces aquí ellos también tendrían un problema, ya que no proporcionan el documento de que dicha información estará protegida de acuerdo a la ley de protección de datos y enviarme dicho escrito para corroborar. Ustedes que opinan. De antemano, gracias.
Tópico: Los CFDI nómina deben llevar el domicilio del trabajador?
cpallares Mensajes: 6	Foro: Fiscal Enviado: Marzo 12, 2014 10:43:12 Asunto: Re: Los CFDI nómina deben llevar el domicilio del trabajador?
cpallares Mensajes: 6	¿El domicilio del trabajador es obligatorio? Tenía entendido que es un campo opcional. ¿Es obligatorio para que sea deducible el comprobante?, entonces sería el domicilio de la Empresa. Me surge esta duda, ya que ya elabore los comprobantes de nómina, y a ninguno le incluí el domicilio, únicamente la ciudad y el estado. Gracias por sus comentarios.
Tópico: Obligatorio llevar la contabilidad a través de medios electrónicos todas las personas físicas?
cpallares Mensajes: 14	Foro: Fiscal Enviado: Marzo 11, 2014 16:01:45 Asunto: Re: Obligatorio llevar la contabilidad a través de medios electrónicos todas las personas físicas?
cpallares Mensajes: 14	Muchísimas gracias CHAVALON.

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