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21/Mar/14 15:55
SAT autoriza primer monedero para vales
'A partir del 1 de Julio sólo se podrán deducir las despensas que sean otorgadas a través de monederos electrónicos autorizados, Edenred es la primera avalada
firma de vales de despensa y tarjetas de servicios Edenred, anunció que su tarjeta Ticket Vale Despensas fue autorizada por el Servicio de Administración Tributaria (SAT) como 'monedero electrónico de vales de despensa' de acuerdo con los lineamientos establecidos en la Regla Miscelánea Fiscal 2014 bajo el oficio no. 600-04-07-2014-1927, expedido el día 18 marzo de 2014.
De esta forma, Edenred se convierte en el primer emisor en ofrecer un monedero electrónico de despensas autorizado, situación similar a la del año 2006 cuando su producto Ticket Car fue el primero en obtener la autorización del SAT como monedero electrónico para la compra de combustible.
La Regla Miscelánea Fiscal 2014 establece que a partir del primero de julio de 2014 la prestación despensa otorgada a los empleados sólo será deducible del Impuesto Sobre la Renta (LISR) siempre que sea otorgada a través de un monedero electrónico autorizado por el Servicio de Administración Tributaria (SAT).
Entre las exigencias que debe cumplir dicho monedero se encuentran: indicar que es para despensa, sólo para uso en el territorio nacional, no canjeable por efectivo, tener contratos con los comercios afiliados y clientes con una serie de requisitos, poseer un sistema informático seguro y que permita registrar el nombre, Registro Federal de Causantes (RFC), Clave Única de Registro Poblacional (CURP) y Número de Seguridad Social (NSS) de cada trabajador, emitir una factura electrónica o CFDI la cual deberá tener un complemento con la relación de dispersión realizada a cada empleado y el monto, entre otros.
Al obtener esta autorización, las empresas que utilizan la tarjeta Ticket Vale Despensas tienen la tranquilidad de contar con un monedero electrónico que está cumpliendo, en tiempo y forma, con los requisitos técnicos y legales establecidos por la LISR 2014 para su deducibilidad.
“La despensa es uno de los beneficios más valorado por los trabajadores”, comentó Alfredo Bernacchi, director de Soluciones de Edenred México quien hizo un llamado a sus clientes a que estén tranquilos y confiados de que su servicio está totalmente vigente con la Reforma Fiscal y las disposiciones oficiales.
Fuente:
http://mundoejecutivoexpress.mx/economia/2014/03/19/sat-autoriza-primer-monedero-vales
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memoli
Mayor
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23/Mar/14 11:09
Re: SAT autoriza primer monedero para vales
Que complicados son los del SAT......
Pusieron muchos candados para operar a las empresas de vales de despensa.
Y al final creo que todo sigue igual
PARA CONSEGUIR UN CREDITO; DEBES DEMOSTRAR AL BANCO QUE NO LO NECESITAS.
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ALLENDE
Teniente Coronel
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24/Mar/14 10:25
Re: SAT autoriza primer monedero para vales
En teoria lo que se queria evitar era que se vendieran o transpasaran los vales o algo similar, en la practica vemos que es exactamente lo mismo, hasta mas facil, ya que he enviado a gente a realizar compras con mi tarjeta y no existe objecion alguna, adicional a esto e comprado mandado y una 'pata de elefante' con mi tarjeta, y sin problema alguno he podido realizar la transaccion.
podemos ir a las tiendas de convenciencia, comprar ropa, zapatos, medias, shampoo y similares sin problemas.
el concepto despensa se ha vuelto muy amplio jejejej
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vicentino
Teniente
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24/Mar/14 23:42
Re: SAT autoriza primer monedero para vales
Perdón, pero según vi en la última modificación a la resolución miscelánea menciona que son deducibles los vales de despensa aún cuando se entreguen mediante monederos no autorizados, nada cumpliendo los requisitos de deducibilidad de art.. 27 de lsr
Buen dia!
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mvazquezs22
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25/Mar/14 10:50
Re: SAT autoriza primer monedero para vales
Buenos días, que tal, aprovechando el tópito, quisiera preguntar lo siguiente, en virtud de que la ayuda de despensa se ha entregado en efectivo y ésta para ser deducible debe ser de preferencia con monedero electrónico, sin embargo, el patrón no lo autorizó y me indico que dejara de dar la ayuda de Despensa, ¿Puedo quitar la ayuda de despensa y dejar el puro salario con premio por puntualidad y asistencia?, los trabajadores tienen su sueldo, la ayuda de despensa es una prestación adicional, son $ 70.00 pesos semanales a cada trabajador, por lo que mi duda es si es posible quitarla o una vez que se dio ya no se puede quitar esta prestación, de lo contrario si no se quita pues todo lo que se pague durante el año, al ser en efectivo será no deducible. Gracias por sus comentarios.
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cpallares
Capitán Primero
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25/Mar/14 17:08
Re: SAT autoriza primer monedero para vales
Hola Buenas tardes
A ver vamos viendo primer monedero para vales o si claro parcialmente deducible los vales si los entregas exentos (47 o 53%) depende de si disminuye los exentos.
pero si los entregas en efectivo como ayuda de despensa (no como vales estos estos son parcialmente deducibles) 100% deducible patron 100% gravable isr trabajador.
saludos cordiales
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gigantemente
Sargento Primero
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25/Mar/14 17:08
Re: SAT autoriza primer monedero para vales
Hola Buenas tardes
A ver vamos viendo primer monedero para vales o si claro parcialmente deducible los vales si los entregas exentos (47 o 53%) depende de si disminuye los exentos.
pero si los entregas en efectivo como ayuda de despensa (no como vales estos estos son parcialmente deducibles) 100% deducible patron 100% gravable isr trabajador.
saludos cordiales
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Sargento Primero
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26/Mar/14 10:44
Re: SAT autoriza primer monedero para vales
Hola que tal, nuevamente:
La Empresa viene manejando 'Ayuda de Despensa en Efectivo ' =
NO grava para IMSS con sus limitantes
SI grava totalmente para ISR
Era deducible para el Patrón.
Actualmente, esta ayuda, con la nueva reforma Sigue:
NO grava para IMSS con sus limitantes
SI grava totalmente para ISR
Pero ahora es NO deducible para el Patrón.
El patrón ya no quiere brindar esta ayuda, en virtud de que aparte de que es un desembolso es un costo no deducible, mi duda es:
¿Puede quitar quitar esta ayuda a partir del 01 de Abril en general a todos los trabajadores?
Tendría alguna repercusión contable o fiscal quitarla.
Gracias por sus comentarios.
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cpallares
Capitán Primero
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