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[quote:18125191d3="isaveljimenez"]Seamos realistas, Pero porque tu compañera no tenia trabajo antes de embarazarse, hay muchas que no les gusta trabajar, entran y salen de los trabajos cada mes, etc, ah pero cuando salen embarazadas entonces si se van a buscar uno para tener seguro, y prestaciones al momento del embarazo. Y esto es lo que molesta al area patronal.[/quote:18125191d3] Acertada tu opinión, compañero [b:18125191d3]isaveljimenez[/b:18125191d3] Hay que ser realista y es más que nada falta de cultura por parte de la mayoria de las personas deberián en las empresas como: COMERCIOS (centros comerciales) INDUSTRIAS MAQUILADORAS entre otros. Quienes tienen un departamento de Recursos Humanos, el capacitar a las muchachas, más cuando se tiene jovenes de 17 a 24 años de edad, el darles conocer como prosperan ciertas políticas de las empresas, y la foram de pensar de personas físicas, que si apoyan a las mujeres embarazadas, siempre y cuando se tiene un tiempo considerable y razonable trabajando para las empresas. Y claro tienen todo el apoyo tanto de LFT como LSS. Una de las realidades es que en nuestro país hay un número de madres solteras (desgraciadamente adolescentes), las cuales siendo nosotros (hombres) machistas al 100%, no respetamos, marginamos, o tachamos, sin conocer a veces los hechos por las cuales fueron las causas. Esté comentario nada más es una reflexión, será porque tengo una esposa, una hija, una madre, una hermana, tías, primas, amigas, compañeras de trabajo, etc y no nos gustaria que les pasara algo similar o las marganiran o prejuzguen... Ya actualmente sobre el caso de las [b:18125191d3]MUJERES DE JUAREZ[/b:18125191d3] fue noticia vieja, ya que no se ha escuchado últimamente. Perdon si me sali del tema del tópico pero en fin se los dejo a su criterio y opinión. Saludos. [img:18125191d3]http://mx.geocities.com/bypaco2004/Mexico_coat_of_arms.GIF[/img:18125191d3]

Echale un vistazo al Artículo 77 LSS Saludos. [img:b56ac4635f]http://mx.geocities.com/bypaco2004/Mexico_coat_of_arms.GIF[/img:b56ac4635f]

Claro, como ya tengo mucho fuera de lo que es construcción creo que es el mismo aviso afil 15, nada más van a verificar que nos e deben cuotas por el periodo que duro la obra. OJO nada mas la obra se da de baja!!! Saludos.

Ok. No más porque no tengo contpaq, pero ahí viene un archivo en excel donde más o menos hace la funciones que dices. estuve buscando el archivo pero no lo tengo... aparte porque no utilizamos ese programa Saludos.

Date una vuelta por estos tres tópicos: [url=http://www.fiscalia.com/postt18980.html][b:2dbd5eb206]trabajo 11 días, INFONAVIT cobra el bimestre completo[/b:2dbd5eb206][/url] [url=http://www.fiscalia.com/postt19051.html][b:2dbd5eb206]cred inf sua[/b:2dbd5eb206][/url] [url=http://www.fiscalia.com/postlite18907-.html][b:2dbd5eb206]¿pago de infonavit?[/b:2dbd5eb206][/url] Saludos. [img:2dbd5eb206]http://www.ppsotoasesor.com/images/BanderaMexico2.gif[/img:2dbd5eb206]

Ya te diste una vuelta por la página de la STyPS http://www.stps.gob.mx/ Saludos. Y muy buena pregunta...

Si es comercial la empresa debe definir bien que plantilla de trabajadores va asistir ese día obviamente se le pagar conforme a lo que estipula LFT, y descansar quienes la misma empresa defina. Para eso se debe planear los descansos rotativos. Ya ven que en la misma Ley indica que no siempre se desacansar el domingo... en este caso los días festivos. Si conoces a alguien que trabaje en un centro comercial preguntale cuales el plan de trabajo. Saludos.

Checate estos otros tópico: [url=http://www.fiscalia.com/postt19051.html][b:174f6ea7ec]cred inf sua[/b:174f6ea7ec][/url] [url=http://www.fiscalia.com/postlite18907-.html][b:174f6ea7ec]¿pago de infonavit?[/b:174f6ea7ec][/url] Saludos.

Saludos. Date una vuelta por este tópico: [url=http://www.fiscalia.com/postt18980.html][b:7091d75a9c]trabajo 11 días, INFONAVIT cobra el bimestre completo[/b:7091d75a9c][/url]

Simplemente está utilizando la formúla de =buscarv(), ahora bién si ya puedes ver el archivo porque ya lo desprotegiste, nada más analiza como esta estructurado la formula, y listo. Lo único que hacen las macros es llevarte de una Hoja a otra, dando clic en los botones. Saludos.

Autor	Mensaje
Tópico: Despido por Embarazo
jleeglz Mensajes: 20	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 15, 2005 Asunto: Re: Despido por Embarazo
jleeglz Mensajes: 20	[quote:18125191d3="isaveljimenez"]Seamos realistas, Pero porque tu compañera no tenia trabajo antes de embarazarse, hay muchas que no les gusta trabajar, entran y salen de los trabajos cada mes, etc, ah pero cuando salen embarazadas entonces si se van a buscar uno para tener seguro, y prestaciones al momento del embarazo. Y esto es lo que molesta al area patronal.[/quote:18125191d3] Acertada tu opinión, compañero [b:18125191d3]isaveljimenez[/b:18125191d3] Hay que ser realista y es más que nada falta de cultura por parte de la mayoria de las personas deberián en las empresas como: COMERCIOS (centros comerciales) INDUSTRIAS MAQUILADORAS entre otros. Quienes tienen un departamento de Recursos Humanos, el capacitar a las muchachas, más cuando se tiene jovenes de 17 a 24 años de edad, el darles conocer como prosperan ciertas políticas de las empresas, y la foram de pensar de personas físicas, que si apoyan a las mujeres embarazadas, siempre y cuando se tiene un tiempo considerable y razonable trabajando para las empresas. Y claro tienen todo el apoyo tanto de LFT como LSS. Una de las realidades es que en nuestro país hay un número de madres solteras (desgraciadamente adolescentes), las cuales siendo nosotros (hombres) machistas al 100%, no respetamos, marginamos, o tachamos, sin conocer a veces los hechos por las cuales fueron las causas. Esté comentario nada más es una reflexión, será porque tengo una esposa, una hija, una madre, una hermana, tías, primas, amigas, compañeras de trabajo, etc y no nos gustaria que les pasara algo similar o las marganiran o prejuzguen... Ya actualmente sobre el caso de las [b:18125191d3]MUJERES DE JUAREZ[/b:18125191d3] fue noticia vieja, ya que no se ha escuchado últimamente. Perdon si me sali del tema del tópico pero en fin se los dejo a su criterio y opinión. Saludos. [img:18125191d3]http://mx.geocities.com/bypaco2004/Mexico_coat_of_arms.GIF[/img:18125191d3]
Tópico: IMSS
jleeglz Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 15, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 5	Echale un vistazo al Artículo 77 LSS Saludos. [img:b56ac4635f]http://mx.geocities.com/bypaco2004/Mexico_coat_of_arms.GIF[/img:b56ac4635f]
Tópico: se debe dar aviso de terminacion de obra¿¿
jleeglz Mensajes: 16	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 15, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 16	Claro, como ya tengo mucho fuera de lo que es construcción creo que es el mismo aviso afil 15, nada más van a verificar que nos e deben cuotas por el periodo que duro la obra. OJO nada mas la obra se da de baja!!! Saludos.
Tópico: que los asientos se apliquen a la balanza
jleeglz Mensajes: 16	Foro: Excel Enviado: Septiembre 15, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 16	Ok. No más porque no tengo contpaq, pero ahí viene un archivo en excel donde más o menos hace la funciones que dices. estuve buscando el archivo pero no lo tengo... aparte porque no utilizamos ese programa Saludos.
Tópico: retencion en forma proporcional INFONAVIT
jleeglz Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 15, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 4	Date una vuelta por estos tres tópicos: [url=http://www.fiscalia.com/postt18980.html][b:2dbd5eb206]trabajo 11 días, INFONAVIT cobra el bimestre completo[/b:2dbd5eb206][/url] [url=http://www.fiscalia.com/postt19051.html][b:2dbd5eb206]cred inf sua[/b:2dbd5eb206][/url] [url=http://www.fiscalia.com/postlite18907-.html][b:2dbd5eb206]¿pago de infonavit?[/b:2dbd5eb206][/url] Saludos. [img:2dbd5eb206]http://www.ppsotoasesor.com/images/BanderaMexico2.gif[/img:2dbd5eb206]
Tópico: Obligaciones ante la STPS
jleeglz Mensajes: 1	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 15, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 1	Ya te diste una vuelta por la página de la STyPS http://www.stps.gob.mx/ Saludos. Y muy buena pregunta...
Tópico: pregunta s/16 sep.
jleeglz Mensajes: 2	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 15, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 2	Si es comercial la empresa debe definir bien que plantilla de trabajadores va asistir ese día obviamente se le pagar conforme a lo que estipula LFT, y descansar quienes la misma empresa defina. Para eso se debe planear los descansos rotativos. Ya ven que en la misma Ley indica que no siempre se desacansar el domingo... en este caso los días festivos. Si conoces a alguien que trabaje en un centro comercial preguntale cuales el plan de trabajo. Saludos.
Tópico: DUDA retencion VSM
jleeglz Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 15, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 4	Checate estos otros tópico: [url=http://www.fiscalia.com/postt19051.html][b:174f6ea7ec]cred inf sua[/b:174f6ea7ec][/url] [url=http://www.fiscalia.com/postlite18907-.html][b:174f6ea7ec]¿pago de infonavit?[/b:174f6ea7ec][/url] Saludos.
Tópico: DUDA retencion VSM
jleeglz Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 15, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 4	Saludos. Date una vuelta por este tópico: [url=http://www.fiscalia.com/postt18980.html][b:7091d75a9c]trabajo 11 días, INFONAVIT cobra el bimestre completo[/b:7091d75a9c][/url]
Tópico: Macro o como le hicieron?
jleeglz Mensajes: 8	Foro: Excel Enviado: Septiembre 15, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 8	Simplemente está utilizando la formúla de =buscarv(), ahora bién si ya puedes ver el archivo porque ya lo desprotegiste, nada más analiza como esta estructurado la formula, y listo. Lo único que hacen las macros es llevarte de una Hoja a otra, dando clic en los botones. Saludos.

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