Fiscalia

[quote:9804720c47="earguelles"]Nos platicas en que termina este caso SÍ ES INTERESANTE para un futuro.[/quote:9804720c47] Pues si, que sería interesante saber, en que termina este tipos de casos... el patrón llevando una forma justa de pagar al trabajador como marca la LFT no debe de tener problemas, por que a los trabajadores que son abusivos son faciles de detectar, siempre y cuando se tengan las medidas bien establecidas como: Politicas bien establecidas y definidas (todos coludos o todos rabones) Previsión Social buena Saludos.

Nada mas como complemento y como comenta Intelectual, además este tópico ya se habia expuesto anteriormente. [url=http://www.fiscalia.com/postp61799.html&highlight=#61799][b:1130cf5dde]saben?[/b:1130cf5dde][/url] [url=http://www.fiscalia.com/postlite16147-.html][b:1130cf5dde] Ayuda del Imss por matrimonio[/b:1130cf5dde][/url] Si realmente fuera ayuda no se descontarian las semanas cotizadas para efecto del Retiro... Saludos.

Ok de Nada. para eso estamos en este Foro para "Todos para uno, uno para todos"... Saludos.

Pueda ser que exista la posibilidad, pero tendrían que ser planeadas, y asentadas por escrito, hace rato me comentaba un compañero que en una maquila asi paso, a un grupo de personas no les pagaron una gratificación, se juntaron todos y faltaron dos días, toda una linea de operación, al presentarse el lunes, todos le dijeron al gerente ni te enojes, calladito porque también nos enojamos... claro que esta gente tenía apoyo por el sindicato... Saludos.

Compañera Miriam, es acertada su apreciación, ya que hace un tiempo había expuesto un tópico parecido pero nadie me respondío: eche un ojo -----> [url=http://www.fiscalia.com/postt13557.html][b:f02b812a50]diferencias IMSS por Dictamen[/b:f02b812a50][/url] Saludos.

[quote:b8a8a88b13="Intelectual"] [b:b8a8a88b13][color=green:b8a8a88b13]VIVA MEXICO.... C......[/color:b8a8a88b13] [color=red:b8a8a88b13]COMPAÑEROS, COMPAÑEROS. NO SEAN MAL PENSADOS.. SALUDOS[/color:b8a8a88b13][/b:b8a8a88b13][/quote:b8a8a88b13] O [b:b8a8a88b13][color=green:b8a8a88b13]VIVA MEXICO.... CIUDADANOS.....[/color:b8a8a88b13][/b:b8a8a88b13] Saludos.

A que paisano, será en algunas empresa Gringa, porque en México, bien que te aplican que si llegas un minuto tarde te descuentas, pero si llegas todos los días temprano, y te vas despues de tu hora... ni las gracias te dan....menos un día de descanso... parecemos negreros... Suena bien, pero hay que pisar tierra estamos en México, y las Leyes aqui se la pasan por el arco del triunfo... menos la bandera y eso por el Nopal... porque si no ... quien sabe...y aprovechando por el mes de septiembre [size=18:9058fbf331][b:9058fbf331][color=green:9058fbf331]FELIZ [/color:9058fbf331][color=white:9058fbf331]MES [/color:9058fbf331][color=red:9058fbf331]PATRIO[/color:9058fbf331][/b:9058fbf331][/size:9058fbf331]

[quote:4814d2e2e0="tijuana"]BUENOS DIAS UN TRABAJADOR SOLICITO UN CAMBIO DE NUMERO DE SEGURO SOCIAL Y SE LO CONCEDIERON. YA BUSQUE EN EL MANUAL DE OPERACION LA MANERA DE REALIZARLO SIN EXITO. ALGUIEN PODRIA ILUMINARME ACERCA DE COMO HACERLO, QUE HAYA TENIDO ESTA EXPERIENCIA ANTERIORMENTE? POR SUS COMENTARIOS, GRACIAS.[/quote:4814d2e2e0] [size=18:4814d2e2e0][color=darkblue:4814d2e2e0][b:4814d2e2e0]¿Cambio de NSS del Trabajador a que se debío?[/b:4814d2e2e0][/color:4814d2e2e0][/size:4814d2e2e0] Porque si fue por equivocación de número o unificación por parte del IMSS al Trabajador, estos son los pasos que debes seguir: [b:4814d2e2e0]1. [/b:4814d2e2e0] Dar de alta al Trabajador con el [b:4814d2e2e0]NSS[/b:4814d2e2e0] que le otorgo el IMSS al trabajador ([b:4814d2e2e0]NSS correcto[/b:4814d2e2e0]) [b:4814d2e2e0]2. [/b:4814d2e2e0]Dar de Baja al Trabajador con su [b:4814d2e2e0]NSS [/b:4814d2e2e0]con el que actualmente estaba registrado en la empresa. [b:4814d2e2e0]3. [/b:4814d2e2e0]Obviamente esto con la misma fecha para que no quede desprotegido, además para no generar diferencias por SIVEPAS mas adelante por el INSEGURO toma como referencia el [b:4814d2e2e0]NSS[/b:4814d2e2e0] y no el Nombre del Trabajador. [b:4814d2e2e0]NSS[/b:4814d2e2e0] = Número de Seguridad Social [b:4814d2e2e0]OJO[/b:4814d2e2e0] con esto, es en donde se generan a veces la mayor parte de diferencias ... mas vale aclararlas en tiempo. Saludos. :wink:

[quote:2ce04820f1="maritzza"]hola a todos1!!! tengo una pregunta, el pasado mes de agosto di a mis trabajadores vales de despensa por la cantidad de 840.00 pesos, lo que no integra salario es 561.60, como integro el resto????? gracias por sus respuestas[/quote:2ce04820f1] Vales Despensa**** 840.00 (-)Parte no Integra** 561.60 (=) Parte Integra**** 278.40 Variable Despensa 278.48 divides entre los días Devengados (días laborados o trabajados en el bimestre) Resultado es la parte que se sumara al SDI. Ejemplo: Variable despensa ***278.48 Entre************** 58.00 días = Promedio Variable**04.80 Promedio Diario SDI 104.52 mas 004.80 Variable (=) 105.32 Salario Base de Cotización (SBC) Modificaciónes las debes presentar en el IMSS( artículo 34 LSS), obviamente capturar en el SUA y la Nomina, en este úlitmo para que lo tengas en su historial del Trabajador. Saludos.

[quote:6282940501="pepesoto"][quote:6282940501="fiscosys"][b:6282940501]Hay algunos Contadores [/b:6282940501]....[/quote:6282940501] que no acostumbran darse sus vueltecitas x aqui... Y leer tantas opiniones tan acertadas. El Lic.[/quote:6282940501] Como siempre Lic. muy acertadas sus opiniones, y no nada mas algunos contadores, si no todas aquellas personas que están relacionadas con nominas, aportaciones de seguridad social, Recursos Humanos... Saludos.

Autor	Mensaje
Tópico: PATRON QUE OBLIGA A FIRMAR RENUNCIA AL INICIO DEL CONTRATO
jleeglz Mensajes: 17	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 06, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 17	[quote:9804720c47="earguelles"]Nos platicas en que termina este caso SÍ ES INTERESANTE para un futuro.[/quote:9804720c47] Pues si, que sería interesante saber, en que termina este tipos de casos... el patrón llevando una forma justa de pagar al trabajador como marca la LFT no debe de tener problemas, por que a los trabajadores que son abusivos son faciles de detectar, siempre y cuando se tengan las medidas bien establecidas como: Politicas bien establecidas y definidas (todos coludos o todos rabones) Previsión Social buena Saludos.
Tópico: ayuda matrimonio imss
jleeglz Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 06, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 6	Nada mas como complemento y como comenta Intelectual, además este tópico ya se habia expuesto anteriormente. [url=http://www.fiscalia.com/postp61799.html&highlight=#61799][b:1130cf5dde]saben?[/b:1130cf5dde][/url] [url=http://www.fiscalia.com/postlite16147-.html][b:1130cf5dde] Ayuda del Imss por matrimonio[/b:1130cf5dde][/url] Si realmente fuera ayuda no se descontarian las semanas cotizadas para efecto del Retiro... Saludos.
Tópico: CAMBIO DE NUMERO DE SEGURO SOCIAL EN SUA
jleeglz Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 06, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 6	Ok de Nada. para eso estamos en este Foro para "Todos para uno, uno para todos"... Saludos.
Tópico: premio de puntualidad y asistencia se puede ?
jleeglz Mensajes: 20	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 06, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 20	Pueda ser que exista la posibilidad, pero tendrían que ser planeadas, y asentadas por escrito, hace rato me comentaba un compañero que en una maquila asi paso, a un grupo de personas no les pagaron una gratificación, se juntaron todos y faltaron dos días, toda una linea de operación, al presentarse el lunes, todos le dijeron al gerente ni te enojes, calladito porque también nos enojamos... claro que esta gente tenía apoyo por el sindicato... Saludos.
Tópico: Cuotas IMSS INFONAVIT de 2004 pagadas en '05 son deducibles?
jleeglz Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 06, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 3	Compañera Miriam, es acertada su apreciación, ya que hace un tiempo había expuesto un tópico parecido pero nadie me respondío: eche un ojo -----> [url=http://www.fiscalia.com/postt13557.html][b:f02b812a50]diferencias IMSS por Dictamen[/b:f02b812a50][/url] Saludos.
Tópico: premio de puntualidad y asistencia se puede ?
jleeglz Mensajes: 20	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 06, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 20	[quote:b8a8a88b13="Intelectual"] [b:b8a8a88b13][color=green:b8a8a88b13]VIVA MEXICO.... C......[/color:b8a8a88b13] [color=red:b8a8a88b13]COMPAÑEROS, COMPAÑEROS. NO SEAN MAL PENSADOS.. SALUDOS[/color:b8a8a88b13][/b:b8a8a88b13][/quote:b8a8a88b13] O [b:b8a8a88b13][color=green:b8a8a88b13]VIVA MEXICO.... CIUDADANOS.....[/color:b8a8a88b13][/b:b8a8a88b13] Saludos.
Tópico: premio de puntualidad y asistencia se puede ?
jleeglz Mensajes: 20	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 06, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 20	A que paisano, será en algunas empresa Gringa, porque en México, bien que te aplican que si llegas un minuto tarde te descuentas, pero si llegas todos los días temprano, y te vas despues de tu hora... ni las gracias te dan....menos un día de descanso... parecemos negreros... Suena bien, pero hay que pisar tierra estamos en México, y las Leyes aqui se la pasan por el arco del triunfo... menos la bandera y eso por el Nopal... porque si no ... quien sabe...y aprovechando por el mes de septiembre [size=18:9058fbf331][b:9058fbf331][color=green:9058fbf331]FELIZ [/color:9058fbf331][color=white:9058fbf331]MES [/color:9058fbf331][color=red:9058fbf331]PATRIO[/color:9058fbf331][/b:9058fbf331][/size:9058fbf331]
Tópico: CAMBIO DE NUMERO DE SEGURO SOCIAL EN SUA
jleeglz Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 06, 2005 Asunto: Re: CAMBIO DE NUMERO DE SEGURO SOCIAL EN SUA
jleeglz Mensajes: 6	[quote:4814d2e2e0="tijuana"]BUENOS DIAS UN TRABAJADOR SOLICITO UN CAMBIO DE NUMERO DE SEGURO SOCIAL Y SE LO CONCEDIERON. YA BUSQUE EN EL MANUAL DE OPERACION LA MANERA DE REALIZARLO SIN EXITO. ALGUIEN PODRIA ILUMINARME ACERCA DE COMO HACERLO, QUE HAYA TENIDO ESTA EXPERIENCIA ANTERIORMENTE? POR SUS COMENTARIOS, GRACIAS.[/quote:4814d2e2e0] [size=18:4814d2e2e0][color=darkblue:4814d2e2e0][b:4814d2e2e0]¿Cambio de NSS del Trabajador a que se debío?[/b:4814d2e2e0][/color:4814d2e2e0][/size:4814d2e2e0] Porque si fue por equivocación de número o unificación por parte del IMSS al Trabajador, estos son los pasos que debes seguir: [b:4814d2e2e0]1. [/b:4814d2e2e0] Dar de alta al Trabajador con el [b:4814d2e2e0]NSS[/b:4814d2e2e0] que le otorgo el IMSS al trabajador ([b:4814d2e2e0]NSS correcto[/b:4814d2e2e0]) [b:4814d2e2e0]2. [/b:4814d2e2e0]Dar de Baja al Trabajador con su [b:4814d2e2e0]NSS [/b:4814d2e2e0]con el que actualmente estaba registrado en la empresa. [b:4814d2e2e0]3. [/b:4814d2e2e0]Obviamente esto con la misma fecha para que no quede desprotegido, además para no generar diferencias por SIVEPAS mas adelante por el INSEGURO toma como referencia el [b:4814d2e2e0]NSS[/b:4814d2e2e0] y no el Nombre del Trabajador. [b:4814d2e2e0]NSS[/b:4814d2e2e0] = Número de Seguridad Social [b:4814d2e2e0]OJO[/b:4814d2e2e0] con esto, es en donde se generan a veces la mayor parte de diferencias ... mas vale aclararlas en tiempo. Saludos. :wink:
Tópico: integracion de vales de despensa
jleeglz Mensajes: 35	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 06, 2005 Asunto: Re: integracion de vales de despensa
jleeglz Mensajes: 35	[quote:2ce04820f1="maritzza"]hola a todos1!!! tengo una pregunta, el pasado mes de agosto di a mis trabajadores vales de despensa por la cantidad de 840.00 pesos, lo que no integra salario es 561.60, como integro el resto????? gracias por sus respuestas[/quote:2ce04820f1] Vales Despensa** 840.00 (-)Parte no Integra 561.60 (=) Parte Integra** 278.40 Variable Despensa 278.48 divides entre los días Devengados (días laborados o trabajados en el bimestre) Resultado es la parte que se sumara al SDI. Ejemplo: Variable despensa 278.48 Entre*********** 58.00 días = Promedio Variable04.80 Promedio Diario SDI 104.52 mas 004.80 Variable (=) 105.32 Salario Base de Cotización (SBC) Modificaciónes las debes presentar en el IMSS( artículo 34 LSS), obviamente capturar en el SUA y la Nomina, en este úlitmo para que lo tengas en su historial del Trabajador. Saludos.
Tópico: premio de puntualidad y asistencia se puede ?
jleeglz Mensajes: 20	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 06, 2005 Asunto: Re: premio de puntualidad y asistencia se puede ?
jleeglz Mensajes: 20	[quote:6282940501="pepesoto"][quote:6282940501="fiscosys"][b:6282940501]Hay algunos Contadores [/b:6282940501]....[/quote:6282940501] que no acostumbran darse sus vueltecitas x aqui... Y leer tantas opiniones tan acertadas. El Lic.[/quote:6282940501] Como siempre Lic. muy acertadas sus opiniones, y no nada mas algunos contadores, si no todas aquellas personas que están relacionadas con nominas, aportaciones de seguridad social, Recursos Humanos... Saludos.

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