Fiscalia

Carlos: Primeramente creo yo como Contador Publico, es que realmente te apasione la contabilidad, si bien eh conocido a varios compañeros colegas, que eso de la doble partida todavia no se les da. Lo basico es entender eso de la doble partida, la contabilizacion de una cuenta, sirven mucho de apoyo hacer ejercicios de las cuentas T, para entender eso del cargo y abono y la naturaleza de la cuenta si es deudora o acreedora. Si bien es dificil ser padre de familia estar trabajando y estudiando, es un super esfuerzo, ademas tienes que atender a tu familia, cumplir con tu trabajo y salir adelante en la escuela. Al menos mi opinion personal, buscate un despacho que puedas ir los sabados, si es que no trabajas los sabados, para que empieces haber ejemplos reales de contabilizar. Y hacer los ejerccios que dicen en el libro es como los ejercicios que veia uno en la escuela primaria cuando nos enseñaban a contar y sumar, son parecidos los ejercicios. empieza con los mas sencillos y ve haciendo las cuentas T, ayudan mucho a entender la naturaleza de la cuenta. Te recomiendo el libro de ELIAS LARA FLORES primer curso, tambien tienes una gran ventaja tienes la mejor herramienta que en mi caso no tuve hace 21 años cuando inicie mi carrera todavia el INTERNET no llegaba, empecamos haber el lotus 123 en ms dos, las declaraciones se llenaban a mano, nada era electronico como ahora en la actualidad. empezamos haber windows era la version 3.11 a la actual windows server 8 increible no. La contabilidd sigue siendo la misma. Saludos.

Hola a todos, Hago un parentesis, me llamo mucho la atencion eso de DART... pense DART VADER, jejeje, obvio Declaracion Anual Riesgo de Trabajo, como en México tenemos las costumbres de abrievar las cosas. Agrego como comentario: Si un accidente de trabajo se inicio en el 2012 y termina en este año 2013 (se presenta ST-2 alta por riesgo de trabajo), este se considera en el calculo hasta el siguiente año. Y en los casos de ST-3, hay que darles seguimiento, de las valoraciones que den el INSTITUTO, OJO a veces hay que estar detras de los trabajadores para que acudan a su valoracion. En lo personal ya me toco un caso, y lo volvio a valorar especificando terminacion a la misma valoracion. Siempre y cuando esten activos en la empresa. En casos de Muerte se eleva practicamente 1% la prima RT. [b]Saludos.[/b]

athenas: En este caso, lo curioso es que el seguro social, en su formato no presenta, un cuadro que dija complementaria o correcion, como en SAT que me imagino que eso lo fue presentando conforme se fueron presentando casos. Lo que si te puedo decir al menos esperemos el la opinion de alguno de los foristas especializados en la materia, es para evitar problemas empieces a pagar en MARZO 2013, con la prima que realmente debe pagar la que mencionas de 7.58. El seguro te va ha corregir o enviar la correcion, pero despues de un buen tiempo, y solicitar el pago o la diferencias de los meses atras. Esperemos las opiniones. Saludos.

Shangai: Leyendo detenidamente, lo que comentas al principio, el trabajador debio volver acudir al IMSS, tuve el caso de un trabajador que le dolia la espalda, a parte este trabajador tiene algo de sobre peso, al trabajador solamente lo traian dando vuelta, la madre del trabajador acudio con nosotros, y asesoramos de que acudiera con trabajo social, alguien por ahi le recomendo que fuera con un personal administrativo de la subdelegacion y este apoyo hablando al director de la clinica UMF. Lo atendieron inmediatamente y el mismo director lo reviso al trabajador, devolada lo mandaron a la clinica de especialidades con el especialista y le extendieron una incapacidad duro facil 4 meses incapacitado, lo dieron de alta y el trabajador anda caminando bien, tenia un disco desviado de la columna. Obviamente esta laborando, la verdad si que estaba lastimado. Despues indagando el trabajador se cayo, pero por miedo nunca aviso y no fue al seguro a que se le atendiera oportunamente. De esto le hice incapie a la madre del trabajador. Si la empresa esta pagando COP y tiene registrado a los trabajadores ante el IMSS, por logica y por derecho tienen que acudir a usar este servicio y hacer valer sus derechos como derechohabientes. Si la empresa pago, sin comentarios. :neutral: Saludos.

Enrique: Si bien es cierto, ¡curioso no!, esos articulos son los que ponen como machote los medicos cuando llenan el recuadro de la ST-7 dice DICTAMEN DE CALIFICACION, dijo machote a lo mejor algunos medicos si han de conocer la Ley del Seguro Social y algunos se la pasar de noche. Y a veces uno no los lee detenidamente, por la carga de trabajo que tenemos a veces las partes administrativas. El detalle consiste, En resumen: Me recibieron la ST-7, me sellaron copia del ESCRITO que se formulo por parte de la empresa y el escrito que emitieron ellos mismos cuando lo enviaron por correo postal. Mas que nada fue la contestacion que dio el trabajador del área de trabajo de la salud, y que mi compañero que elabora la declaracion de RT me hizo mucho incapie que esta debia de ir la calificacion que de el Medico. Decia a mi compañero eso yo ya lo se, pero si le volvi hacer hincapie a esta persona cuando pasaba a recojer el dictamen por el medico y que me dijo estaba fuera de tiempo, esta se califica por si sola como enfermedad, solamente me recibio, para dar seguimiento de que por parte de la empresa cumplimos en llenar dicho formato en este caso ST-7. Si formule el caso es para saber las opiniones y formar un criterio del mismo, en caso de que haya alguien haya tenido algo parecido, claro que si hubiera sido con tiempo, se le hubiese dado su seguimiento. LLegarte un aviso despues de casi 8 meses, como que no checa verdad. Un Saludo y Gracias a todos por sus opiniones.

Instructivo de quejas administrativas viene los pasos que debe de seguir el asegurado para presentar su queja ante el IMSS. Con respecto a los gastos en el articulo 8 del mismo reglamento queja hace mencion que se le reintegrara al 100% siempre y cuando no rebase 250 veces el salario minimo mensual vigente del DF. O sea en con el salario minimo actual $64.76 x 250 VSMGDF = 16,190.00 pesos. En el reglamento queja administrativas vienen toda las dudas del procedimiento. Saludos

shangai: Antes que nada, el trabajador tiene que acudir al área a trabajo social, el cual le van a dar unas hojas a llenar y el motivo por el cual lo tuvo que operarse en una clinica particular. Tendra que demostrar que fue a consulta obviamente debera tener el documento donde le dieron atencion medica por parte de IMSS. La hora y dia que lo atendieron, el motivo por el cual esta reclamanado la devolucion de sus gastos. Puede solicitar incapacidades retroactivas. En la subdelegacion hay un área donde atienden a los trabajadores para este tipo de casos y les dan una asesoria. observacion, debio acudir inmediatamente a URGENCIA cuando sintio otra vez el dolor de la apendicitis, y debio comentarle al doctor, creeme lo hubieran operado de urgencias, asi operaron a una sobrinita y fue en el seguro social, obviamente si la operaban por fuera el costo era elevadisimo. Saludos.

Hola, No se que opinen los demas compañeros foristas, Al menos, mi compañero que presenta la declaracion de RT, todavia lo presenta fisicamente en la subdelacion. Esperemos las opiniones de los demas compañeros. Saludos.

GMTTIJUANA: De lo que comentas con respecto a la alta que no concuerda con la última fecha de incapacidad, tendras que acudir a la clinica de adscripcion del trabajador a que te hagan la correción del las mismas. Pero esta en que haber si te pueden atender. Resta lo que esta semana y practicamente 3 de la otra. el último día 28 Febrero, tendrias que presentar la declaracion de RT. Y tener cuidado a la otra antes de recibir la ST-2 ALTA por riesgo de trabajo en las fechas, 5 minutos o 2 dedicarle tiempo a esto, te ahorrarias toda esta pena. Si es laborioso, pero si se tiene un orden es más fácil. LLevar el control. Saludos.

Hola a todos, no sé si les ha pasado: Que en pleno mes de febrero que se presenta la DECLARACION DE RIESGO DE TRABAJO, llega por correo una ST-7 por un probable riesgo de trabajo: Ahí les va el caso: 1. Llega la notificación vía correo de un probable riesgo de trabajo. 2. Cuando nos llega el aviso del probable riesgo de trabajo leemos supuestamente el trabajador le cayó un animal en el pie (hago la aclaración es un establo probablemente el animal puede haber sido un becerro, una vaca pesa alrededor de 500 kilos a 800.0 kilos pudo haber fracturado) golpeándole el tobillo, especifican que se le mando hacer una radiografía y no se le encontró fractura solamente fue un esguince en el tobillo. 3. El probable riesgo de trabajo fue 17 de Mayo del 2012, fue a consulta el 19 de Mayo 2012 a las 16:20 horas, fue a URGENCIAS ese día fue sábado. 4. Se le manda a llamar al trabajador para que aclare porque no aviso oportunamente, el trabajador comenta que le aviso a su jefe inmediato en su momento y que solamente le pregunto si se iba a incapacitar el trabajador le dijo que no, que siguiera laborando, le dijo el trabajador que solamente le dieron una hoja pero hasta ahí quedo. 5. Por nuestra parte se lleno la ST-7, haciendo a aclaración que el trabajadores por no faltar no presentan dicho documento a la empresa. 6. Se presenta dicho documento en la clínica de adscripción del trabajador, en el área de trabajo del área de salud de trabajo, el empleado del seguro social nos recibe el escrito, observa que tiene fecha del 17 de Mayo de 2012 y su respuesta fue: 7. Que esta fuera de tiempo se considera de ENFERMEDAD GENERAL, yo le comente cuando pasaba por el dictamen que determine el médico, obviamente para ampararme, que solamente me recibía para dar cumplimiento al caso, este no se iba a presentar. 8. Y fue todo, le volvi hacer hincapie sobre el dictamen cuando vengo por el? Eso es lo correcto o no. Su respueta fue la misma. 9. El dictamen del médico es la última palabra sobre si un riesgo de trabajo es si o no. No sé que opinen, pero si alguien conoce a un síndico que represente en la CROSS a nivel nacional le haga llegar este caso, aquí más que nada mi observación es la siguiente: En la empresa donde laboro, tratamos de dar seguimiento a los casos de accidente de trabajo de inicio a final, desgraciadamente los trabajadores tienen una cultura muy pobre en este caso y que desgraciadamente no puede uno andar de tras de ellos como si fueran niños chiquitos, que pasa aquí, por no verse afectado económicamente, a veces por su falta de conocimiento, no presentan dicho documento al jefe inmediato o al área de recursos humanos, en que afectan a la empresa en el tiempo que se gasta en andar haciendo aclaraciones, las cuales debieron haber sido en su momento. Que pasa el trabajador no fue a consulta, obviamente no se dio un seguimiento serio al caso. Expongo lo siguiente: 1.- Si el INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL obviamente es quien toma conocimiento del caso, el médico si en un periodo razonable de 1 o 2 semanas el trabajador no se presento de inmediato a consulta por el probable riesgo de trabajo, notifiquen a la empresa, para que esta a su vez se le de el seguimiento correcto al asunto. No despues de casi 8 meses. 2.- Si es por negligencia del trabajador por no ir a consulta, pues que se le califique como enfermedad general. O en la siguiente consulta que le pregunten al trabajador porque no llevo la hoja, ahi le hagan firmar una responsiba al trabajador por negligencia por parte de el. No sé que opinen o si han tenido algún caso parecido, creo y me imagino que sí. Si alguien del foro conoce de un síndico que represente a nivel nacional ante la CROSS, pues le haga llegar esto. Desconozco sobre el reglamento de los médicos que viene en ley si habla sobre que deben hacer en estos caso, de lo único que me acuerdo es que son los únicos facultados en extender una incapacidad. Gracias.

Autor	Mensaje
Tópico: Futuro contador publico
jleeglz Mensajes: 7	Foro: Contabilidad Enviado: Febrero 23, 2013 09:45:39 Asunto: Re: Futuro contador publico
jleeglz Mensajes: 7	Carlos: Primeramente creo yo como Contador Publico, es que realmente te apasione la contabilidad, si bien eh conocido a varios compañeros colegas, que eso de la doble partida todavia no se les da. Lo basico es entender eso de la doble partida, la contabilizacion de una cuenta, sirven mucho de apoyo hacer ejercicios de las cuentas T, para entender eso del cargo y abono y la naturaleza de la cuenta si es deudora o acreedora. Si bien es dificil ser padre de familia estar trabajando y estudiando, es un super esfuerzo, ademas tienes que atender a tu familia, cumplir con tu trabajo y salir adelante en la escuela. Al menos mi opinion personal, buscate un despacho que puedas ir los sabados, si es que no trabajas los sabados, para que empieces haber ejemplos reales de contabilizar. Y hacer los ejerccios que dicen en el libro es como los ejercicios que veia uno en la escuela primaria cuando nos enseñaban a contar y sumar, son parecidos los ejercicios. empieza con los mas sencillos y ve haciendo las cuentas T, ayudan mucho a entender la naturaleza de la cuenta. Te recomiendo el libro de ELIAS LARA FLORES primer curso, tambien tienes una gran ventaja tienes la mejor herramienta que en mi caso no tuve hace 21 años cuando inicie mi carrera todavia el INTERNET no llegaba, empecamos haber el lotus 123 en ms dos, las declaraciones se llenaban a mano, nada era electronico como ahora en la actualidad. empezamos haber windows era la version 3.11 a la actual windows server 8 increible no. La contabilidd sigue siendo la misma. Saludos.
Tópico: Incapacidad Año anterior y continua este año, Se acumula para la DART
jleeglz Mensajes: 12	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 21, 2013 18:06:30 Asunto: Re: Incapacidad Año anterior y continua este año, Se acumula para la DART
jleeglz Mensajes: 12	Hola a todos, Hago un parentesis, me llamo mucho la atencion eso de DART... pense DART VADER, jejeje, obvio Declaracion Anual Riesgo de Trabajo, como en México tenemos las costumbres de abrievar las cosas. Agrego como comentario: Si un accidente de trabajo se inicio en el 2012 y termina en este año 2013 (se presenta ST-2 alta por riesgo de trabajo), este se considera en el calculo hasta el siguiente año. Y en los casos de ST-3, hay que darles seguimiento, de las valoraciones que den el INSTITUTO, OJO a veces hay que estar detras de los trabajadores para que acudan a su valoracion. En lo personal ya me toco un caso, y lo volvio a valorar especificando terminacion a la misma valoracion. Siempre y cuando esten activos en la empresa. En casos de Muerte se eleva practicamente 1% la prima RT. [b]Saludos.[/b]
Tópico: DECLARACION DE RIESGO DE TRABAJO ENVIADA INDEBIDAMENTE
jleeglz Mensajes: 12	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 21, 2013 17:34:07 Asunto: Re: DECLARACION DE RIESGO DE TRABAJO ENVIADA INDEBIDAMENTE
jleeglz Mensajes: 12	athenas: En este caso, lo curioso es que el seguro social, en su formato no presenta, un cuadro que dija complementaria o correcion, como en SAT que me imagino que eso lo fue presentando conforme se fueron presentando casos. Lo que si te puedo decir al menos esperemos el la opinion de alguno de los foristas especializados en la materia, es para evitar problemas empieces a pagar en MARZO 2013, con la prima que realmente debe pagar la que mencionas de 7.58. El seguro te va ha corregir o enviar la correcion, pero despues de un buen tiempo, y solicitar el pago o la diferencias de los meses atras. Esperemos las opiniones. Saludos.
Tópico: como solicitar al IMSS gastos por operación en particular...le dijeron no tienes nada..
jleeglz Mensajes: 11	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 20, 2013 13:43:50 Asunto: Re: como solicitar al IMSS gastos por operación en particular...le dijeron no tienes nada..
jleeglz Mensajes: 11	Shangai: Leyendo detenidamente, lo que comentas al principio, el trabajador debio volver acudir al IMSS, tuve el caso de un trabajador que le dolia la espalda, a parte este trabajador tiene algo de sobre peso, al trabajador solamente lo traian dando vuelta, la madre del trabajador acudio con nosotros, y asesoramos de que acudiera con trabajo social, alguien por ahi le recomendo que fuera con un personal administrativo de la subdelegacion y este apoyo hablando al director de la clinica UMF. Lo atendieron inmediatamente y el mismo director lo reviso al trabajador, devolada lo mandaron a la clinica de especialidades con el especialista y le extendieron una incapacidad duro facil 4 meses incapacitado, lo dieron de alta y el trabajador anda caminando bien, tenia un disco desviado de la columna. Obviamente esta laborando, la verdad si que estaba lastimado. Despues indagando el trabajador se cayo, pero por miedo nunca aviso y no fue al seguro a que se le atendiera oportunamente. De esto le hice incapie a la madre del trabajador. Si la empresa esta pagando COP y tiene registrado a los trabajadores ante el IMSS, por logica y por derecho tienen que acudir a usar este servicio y hacer valer sus derechos como derechohabientes. Si la empresa pago, sin comentarios. :neutral: Saludos.
Tópico: DECLARACION DE RIESGO DE TRABAJO expongo siguiente caso
jleeglz Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 20, 2013 13:25:37 Asunto: Re: DECLARACION DE RIESGO DE TRABAJO expongo siguiente caso
jleeglz Mensajes: 5	Enrique: Si bien es cierto, ¡curioso no!, esos articulos son los que ponen como machote los medicos cuando llenan el recuadro de la ST-7 dice DICTAMEN DE CALIFICACION, dijo machote a lo mejor algunos medicos si han de conocer la Ley del Seguro Social y algunos se la pasar de noche. Y a veces uno no los lee detenidamente, por la carga de trabajo que tenemos a veces las partes administrativas. El detalle consiste, En resumen: Me recibieron la ST-7, me sellaron copia del ESCRITO que se formulo por parte de la empresa y el escrito que emitieron ellos mismos cuando lo enviaron por correo postal. Mas que nada fue la contestacion que dio el trabajador del área de trabajo de la salud, y que mi compañero que elabora la declaracion de RT me hizo mucho incapie que esta debia de ir la calificacion que de el Medico. Decia a mi compañero eso yo ya lo se, pero si le volvi hacer hincapie a esta persona cuando pasaba a recojer el dictamen por el medico y que me dijo estaba fuera de tiempo, esta se califica por si sola como enfermedad, solamente me recibio, para dar seguimiento de que por parte de la empresa cumplimos en llenar dicho formato en este caso ST-7. Si formule el caso es para saber las opiniones y formar un criterio del mismo, en caso de que haya alguien haya tenido algo parecido, claro que si hubiera sido con tiempo, se le hubiese dado su seguimiento. LLegarte un aviso despues de casi 8 meses, como que no checa verdad. Un Saludo y Gracias a todos por sus opiniones.
Tópico: como solicitar al IMSS gastos por operación en particular...le dijeron no tienes nada..
jleeglz Mensajes: 11	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 19, 2013 14:03:04 Asunto: Re: como solicitar al IMSS gastos por operación en particular...le dijeron no tienes nada..
jleeglz Mensajes: 11	Instructivo de quejas administrativas viene los pasos que debe de seguir el asegurado para presentar su queja ante el IMSS. Con respecto a los gastos en el articulo 8 del mismo reglamento queja hace mencion que se le reintegrara al 100% siempre y cuando no rebase 250 veces el salario minimo mensual vigente del DF. O sea en con el salario minimo actual $64.76 x 250 VSMGDF = 16,190.00 pesos. En el reglamento queja administrativas vienen toda las dudas del procedimiento. Saludos
Tópico: como solicitar al IMSS gastos por operación en particular...le dijeron no tienes nada..
jleeglz Mensajes: 11	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 19, 2013 13:27:20 Asunto: Re: como solicitar al IMSS gastos por operación en particular...le dijeron no tienes nada..
jleeglz Mensajes: 11	shangai: Antes que nada, el trabajador tiene que acudir al área a trabajo social, el cual le van a dar unas hojas a llenar y el motivo por el cual lo tuvo que operarse en una clinica particular. Tendra que demostrar que fue a consulta obviamente debera tener el documento donde le dieron atencion medica por parte de IMSS. La hora y dia que lo atendieron, el motivo por el cual esta reclamanado la devolucion de sus gastos. Puede solicitar incapacidades retroactivas. En la subdelegacion hay un área donde atienden a los trabajadores para este tipo de casos y les dan una asesoria. observacion, debio acudir inmediatamente a URGENCIA cuando sintio otra vez el dolor de la apendicitis, y debio comentarle al doctor, creeme lo hubieran operado de urgencias, asi operaron a una sobrinita y fue en el seguro social, obviamente si la operaban por fuera el costo era elevadisimo. Saludos.
Tópico: impresion el acuse notarial de la declaracion GR
jleeglz Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 19, 2013 13:17:25 Asunto: Re: impresion el acuse notarial de la declaracion GR
jleeglz Mensajes: 7	Hola, No se que opinen los demas compañeros foristas, Al menos, mi compañero que presenta la declaracion de RT, todavia lo presenta fisicamente en la subdelacion. Esperemos las opiniones de los demas compañeros. Saludos.
Tópico: DIAS DE INCAPACIDAD PARA DETERMINAR PRIMA DE RT
jleeglz Mensajes: 12	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 19, 2013 13:14:04 Asunto: Re: DIAS DE INCAPACIDAD PARA DETERMINAR PRIMA DE RT
jleeglz Mensajes: 12	GMTTIJUANA: De lo que comentas con respecto a la alta que no concuerda con la última fecha de incapacidad, tendras que acudir a la clinica de adscripcion del trabajador a que te hagan la correción del las mismas. Pero esta en que haber si te pueden atender. Resta lo que esta semana y practicamente 3 de la otra. el último día 28 Febrero, tendrias que presentar la declaracion de RT. Y tener cuidado a la otra antes de recibir la ST-2 ALTA por riesgo de trabajo en las fechas, 5 minutos o 2 dedicarle tiempo a esto, te ahorrarias toda esta pena. Si es laborioso, pero si se tiene un orden es más fácil. LLevar el control. Saludos.
Tópico: DECLARACION DE RIESGO DE TRABAJO expongo siguiente caso
jleeglz Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 19, 2013 10:26:52 Asunto: DECLARACION DE RIESGO DE TRABAJO expongo siguiente caso
jleeglz Mensajes: 5	Hola a todos, no sé si les ha pasado: Que en pleno mes de febrero que se presenta la DECLARACION DE RIESGO DE TRABAJO, llega por correo una ST-7 por un probable riesgo de trabajo: Ahí les va el caso: 1. Llega la notificación vía correo de un probable riesgo de trabajo. 2. Cuando nos llega el aviso del probable riesgo de trabajo leemos supuestamente el trabajador le cayó un animal en el pie (hago la aclaración es un establo probablemente el animal puede haber sido un becerro, una vaca pesa alrededor de 500 kilos a 800.0 kilos pudo haber fracturado) golpeándole el tobillo, especifican que se le mando hacer una radiografía y no se le encontró fractura solamente fue un esguince en el tobillo. 3. El probable riesgo de trabajo fue 17 de Mayo del 2012, fue a consulta el 19 de Mayo 2012 a las 16:20 horas, fue a URGENCIAS ese día fue sábado. 4. Se le manda a llamar al trabajador para que aclare porque no aviso oportunamente, el trabajador comenta que le aviso a su jefe inmediato en su momento y que solamente le pregunto si se iba a incapacitar el trabajador le dijo que no, que siguiera laborando, le dijo el trabajador que solamente le dieron una hoja pero hasta ahí quedo. 5. Por nuestra parte se lleno la ST-7, haciendo a aclaración que el trabajadores por no faltar no presentan dicho documento a la empresa. 6. Se presenta dicho documento en la clínica de adscripción del trabajador, en el área de trabajo del área de salud de trabajo, el empleado del seguro social nos recibe el escrito, observa que tiene fecha del 17 de Mayo de 2012 y su respuesta fue: 7. Que esta fuera de tiempo se considera de ENFERMEDAD GENERAL, yo le comente cuando pasaba por el dictamen que determine el médico, obviamente para ampararme, que solamente me recibía para dar cumplimiento al caso, este no se iba a presentar. 8. Y fue todo, le volvi hacer hincapie sobre el dictamen cuando vengo por el? Eso es lo correcto o no. Su respueta fue la misma. 9. El dictamen del médico es la última palabra sobre si un riesgo de trabajo es si o no. No sé que opinen, pero si alguien conoce a un síndico que represente en la CROSS a nivel nacional le haga llegar este caso, aquí más que nada mi observación es la siguiente: En la empresa donde laboro, tratamos de dar seguimiento a los casos de accidente de trabajo de inicio a final, desgraciadamente los trabajadores tienen una cultura muy pobre en este caso y que desgraciadamente no puede uno andar de tras de ellos como si fueran niños chiquitos, que pasa aquí, por no verse afectado económicamente, a veces por su falta de conocimiento, no presentan dicho documento al jefe inmediato o al área de recursos humanos, en que afectan a la empresa en el tiempo que se gasta en andar haciendo aclaraciones, las cuales debieron haber sido en su momento. Que pasa el trabajador no fue a consulta, obviamente no se dio un seguimiento serio al caso. Expongo lo siguiente: 1.- Si el INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL obviamente es quien toma conocimiento del caso, el médico si en un periodo razonable de 1 o 2 semanas el trabajador no se presento de inmediato a consulta por el probable riesgo de trabajo, notifiquen a la empresa, para que esta a su vez se le de el seguimiento correcto al asunto. No despues de casi 8 meses. 2.- Si es por negligencia del trabajador por no ir a consulta, pues que se le califique como enfermedad general. O en la siguiente consulta que le pregunten al trabajador porque no llevo la hoja, ahi le hagan firmar una responsiba al trabajador por negligencia por parte de el. No sé que opinen o si han tenido algún caso parecido, creo y me imagino que sí. Si alguien del foro conoce de un síndico que represente a nivel nacional ante la CROSS, pues le haga llegar esto. Desconozco sobre el reglamento de los médicos que viene en ley si habla sobre que deben hacer en estos caso, de lo único que me acuerdo es que son los únicos facultados en extender una incapacidad. Gracias.

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