Fiscalia

mmmmm puedes utilizar está forma: Ejemplo: (no se realmente cual es el rango) =si(b10>0,buscarv(A1:c15,3,falso)," ") Pero si puedes combinar las formulas Es un poco de Ingenio... eso es lo interesante de aprender utilizar Excel. [img:fe28a8719e]http://www.gifmania.com.mx/aves/aguilas/anieagle.gif[/img:fe28a8719e] Saludos

Mmmmm pues no se requiere de una macro, Puedes utilizar =buscar, =buscarh, =buscarv, ó Puedes utilizar filtros, en las pestañas puedes utilizar las opciones igual a mayor que igual o mayor que menor que igual o menor que comienza por no comienz por contiene no contiene Hay varias opciones según lo que este tratando de buscar. Hay más tópicos de referencia que hablan de esté tema... Puedes utilizar el Ctrl-B, pero como mencionas que aproximado, pues no te va a encontrar la lista. Saludos

Además del comentario de nuestra compañera Miriam. Tomar en cuenta lo siguiente: Si bien es cierto que hay maestros de planta, estos considerarlos como tal, trabajadores. Ya que el seguro esta tomando estos tres puntos importantes: [list:50a7d868c6] [*:50a7d868c6]Recibe Ordenes [*:50a7d868c6]trabaja en la empresa [*:50a7d868c6]Sujeto a un Horario [/list:u:50a7d868c6] En el caso de los maestros, el mayor problema rádica en los maestros por Honorarios y que además ellos tienen una oficina, clientes a los que prestan su servicio. Ya que el IMSS está queriendo se incorporen estos Maestros por Honorarios pero con un SMG y con Jornada reducida. Para la cual pues no es conveniente para algunas Universidades, ya que se tienen maestros que nada más van imparten una clase dos horas cada ocho días y no ha diario. Este es una de las grandes problemas que se están enfrentando. Saludos.

Al 100% Saludos

Articulo 109 LISR leer todas sus fracciones las que correspondan. Saludos.

Mmmmm, puede darse de alta y dar de alta a los trabajadores, y nada más para efectos de respectar su antiguedad, se los espeficique en su contrato individual que respetara una antiguedad. Nada más que en el IMSS al darlos de alta, tenga precaución que el Factor va ser determinado de acuerdo a la antiguedad que se les va a respetar. Y así evitarse problemas en futuro con el IMSS. Esperemos más comentarios al respecto. Saludos [img:b8f17bcb59]http://us.i1.yimg.com/us.yimg.com/i/astro/aqu43.gif[/img:b8f17bcb59]

En este caso tendras que tener el disco de como pagaste, y corregir la prima correcta en el SUA desde el més en que se genero la diferencia. Y seguir estos siguientes pasos: Dar click -----> [url=http://www.imss.gob.mx/IMSS/IMSS_SITIOS/DIRSS/DIRSS_SER/sua/Manual+de+Operación/pagodiferencias_dirss_2004.htm][b:173dab0135] Pago de Diferencias [/b:173dab0135][/url] Saludos.

[quote:f939cc1aa2="Intelectual"][b:f939cc1aa2][color=green:f939cc1aa2]el requisito es que se concedan de manera general de acuerdo con las leyes o por contratos de trabajo, ...[/color:f939cc1aa2][/b:f939cc1aa2][/quote:f939cc1aa2] Lety como menciona nuestro compañero forista Intelectual se de en forma general, en cuestión del importe puede variar, al menos que la empresa opte por dar un importe fijo general a todos. Pero eso ya es decisión de la dirección de la empresa o los dueños. Saludos. [img:f939cc1aa2]http://us.i1.yimg.com/us.yimg.com/i/astro/aqu43.gif[/img:f939cc1aa2]

ricardov: El cual si el trabajador ya fue a que le unificaran su número y ahora el mismo IMSS no reconoce esté cambio. Pues haz los pasos que te recomiendo en el tópico siguiente: [url=http://www.fiscalia.com/posts9413-75.html][b:828409632d]Sugerencias para el control administrativo IMSS-INFONAVIT[/b:828409632d][/url] Saludos

Si les el artículo 27 de Ley del Seguro Social en su fracción VI, Despensa (especia o dinero) no rebase el 40% Salario Mínimo General del DF. Ejemplo: Otorga 150 pesos a la semana de despensa, el tope de acuerdo al SMGDF actual es de 131.04 por semana, el excenden 150-131.04 = 18.96 sería la parte a Integrar como parte del SBC. 46.80 SMGDF x 40% = 18.72 Despensa Exenta a Integración x Días de Pago (según el periodo de pago de la empresa, semanal, quincenal, mensual) En el caso tuyo que es quincenal en el ejemplo que expones el tope sería 280.80 despensa que no integre en el caso de los dos trabajadores que pones de ejemplo no integrarian. Espero haberte ayudado. Saludos

Autor	Mensaje
Tópico: ayuda en formula de excel
jleeglz Mensajes: 10	Foro: Excel Enviado: Septiembre 23, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 10	mmmmm puedes utilizar está forma: Ejemplo: (no se realmente cual es el rango) =si(b10>0,buscarv(A1:c15,3,falso)," ") Pero si puedes combinar las formulas Es un poco de Ingenio... eso es lo interesante de aprender utilizar Excel. [img:fe28a8719e]http://www.gifmania.com.mx/aves/aguilas/anieagle.gif[/img:fe28a8719e] Saludos
Tópico: buscar una cantidad en una lista
jleeglz Mensajes: 1	Foro: Excel Enviado: Septiembre 23, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 1	Mmmmm pues no se requiere de una macro, Puedes utilizar =buscar, =buscarh, =buscarv, ó Puedes utilizar filtros, en las pestañas puedes utilizar las opciones igual a mayor que igual o mayor que menor que igual o menor que comienza por no comienz por contiene no contiene Hay varias opciones según lo que este tratando de buscar. Hay más tópicos de referencia que hablan de esté tema... Puedes utilizar el Ctrl-B, pero como mencionas que aproximado, pues no te va a encontrar la lista. Saludos
Tópico: IMSS MAESTROS
jleeglz Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 23, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 7	Además del comentario de nuestra compañera Miriam. Tomar en cuenta lo siguiente: Si bien es cierto que hay maestros de planta, estos considerarlos como tal, trabajadores. Ya que el seguro esta tomando estos tres puntos importantes: [list:50a7d868c6] [:50a7d868c6]Recibe Ordenes [:50a7d868c6]trabaja en la empresa [*:50a7d868c6]Sujeto a un Horario [/list:u:50a7d868c6] En el caso de los maestros, el mayor problema rádica en los maestros por Honorarios y que además ellos tienen una oficina, clientes a los que prestan su servicio. Ya que el IMSS está queriendo se incorporen estos Maestros por Honorarios pero con un SMG y con Jornada reducida. Para la cual pues no es conveniente para algunas Universidades, ya que se tienen maestros que nada más van imparten una clase dos horas cada ocho días y no ha diario. Este es una de las grandes problemas que se están enfrentando. Saludos.
Tópico: vales de gasolina, integran al salario?
jleeglz Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 23, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 8	Al 100% Saludos
Tópico: CONCEPTOS GRAVABLES PARA ISR EN LIQUIDACION
jleeglz Mensajes: 1	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 23, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 1	Articulo 109 LISR leer todas sus fracciones las que correspondan. Saludos.
Tópico: QUE ME RECOMIENDAN?
jleeglz Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 22, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 5	Mmmmm, puede darse de alta y dar de alta a los trabajadores, y nada más para efectos de respectar su antiguedad, se los espeficique en su contrato individual que respetara una antiguedad. Nada más que en el IMSS al darlos de alta, tenga precaución que el Factor va ser determinado de acuerdo a la antiguedad que se les va a respetar. Y así evitarse problemas en futuro con el IMSS. Esperemos más comentarios al respecto. Saludos [img:b8f17bcb59]http://us.i1.yimg.com/us.yimg.com/i/astro/aqu43.gif[/img:b8f17bcb59]
Tópico: diferencia de riesgo de trabajo
jleeglz Mensajes: 1	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 22, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 1	En este caso tendras que tener el disco de como pagaste, y corregir la prima correcta en el SUA desde el més en que se genero la diferencia. Y seguir estos siguientes pasos: Dar click -----> [url=http://www.imss.gob.mx/IMSS/IMSS_SITIOS/DIRSS/DIRSS_SER/sua/Manual+de+Operación/pagodiferencias_dirss_2004.htm][b:173dab0135] Pago de Diferencias [/b:173dab0135][/url] Saludos.
Tópico: URGE?????DUDA EN PREV. SOC.
jleeglz Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 22, 2005 Asunto: Re: URGE?????DUDA EN PREV. SOC.
jleeglz Mensajes: 7	[quote:f939cc1aa2="Intelectual"][b:f939cc1aa2][color=green:f939cc1aa2]el requisito es que se concedan de manera general de acuerdo con las leyes o por contratos de trabajo, ...[/color:f939cc1aa2][/b:f939cc1aa2][/quote:f939cc1aa2] Lety como menciona nuestro compañero forista Intelectual se de en forma general, en cuestión del importe puede variar, al menos que la empresa opte por dar un importe fijo general a todos. Pero eso ya es decisión de la dirección de la empresa o los dueños. Saludos. [img:f939cc1aa2]http://us.i1.yimg.com/us.yimg.com/i/astro/aqu43.gif[/img:f939cc1aa2]
Tópico: Afectaria el error?
jleeglz Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 22, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 9	ricardov: El cual si el trabajador ya fue a que le unificaran su número y ahora el mismo IMSS no reconoce esté cambio. Pues haz los pasos que te recomiendo en el tópico siguiente: [url=http://www.fiscalia.com/posts9413-75.html][b:828409632d]Sugerencias para el control administrativo IMSS-INFONAVIT[/b:828409632d][/url] Saludos
Tópico: URGE?????DUDA EN PREV. SOC.
jleeglz Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 22, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 7	Si les el artículo 27 de Ley del Seguro Social en su fracción VI, Despensa (especia o dinero) no rebase el 40% Salario Mínimo General del DF. Ejemplo: Otorga 150 pesos a la semana de despensa, el tope de acuerdo al SMGDF actual es de 131.04 por semana, el excenden 150-131.04 = 18.96 sería la parte a Integrar como parte del SBC. 46.80 SMGDF x 40% = 18.72 Despensa Exenta a Integración x Días de Pago (según el periodo de pago de la empresa, semanal, quincenal, mensual) En el caso tuyo que es quincenal en el ejemplo que expones el tope sería 280.80 despensa que no integre en el caso de los dos trabajadores que pones de ejemplo no integrarian. Espero haberte ayudado. Saludos

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