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14/Sep/05 12:15
Tengo un problemita, el patron quiere despedir a una compañera que tiene apenas 1 mes de antiguedad,, pero esta no dijo nada de estar embarazada y ya tenia 3 meses , que se puede hacer para no tener problemas,, ah!!! ,, no se habia dado de alta en el imss ni firmado contrato,,,,,,, como la ven!!!??
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trujillo
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14/Sep/05 12:18
No contrato, no alta al imss, sugerencia, negocien el despido en términos convenientes para ambos...
OJO, el despido no es justificado... La ausencia de contrato afecta más al patrón que a la trabajadora.... !!!Bendita mala costumbre!!!...
sos al sos
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sosgtorreon
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14/Sep/05 13:27
Re: Despido por Embarazo
mucho ciudado con eso por que se esta violando todos sus derechos, como empleada y como mujer, mejor platiquen con ella porque se pueden meter en un problema serio
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RITAMARIA
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14/Sep/05 13:39
Re: Despido por Embarazo
[quote:e0c6815583="trujillo"]Tengo un problemita, el patron quiere despedir a una compañera que tiene apenas 1 mes de antiguedad,, pero esta no dijo nada de estar embarazada y ya tenia 3 meses , que se puede hacer para no tener problemas,, ah!!! ,, no se habia dado de alta en el imss ni firmado contrato,,,,,,, como la ven!!!??[/quote:e0c6815583]
De que se puede se puede, pero previo acuerdo de las partes, porque como comentaron, la lleva más de perder el patrón.
Saludos.
Edgar Enrique Carrillo Sáenz
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edgarecs
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14/Sep/05 15:39
Re: Despido por Embarazo
[quote:1e447da082="trujillo"]Tengo un problemita, el patron quiere despedir a una compañera que tiene apenas 1 mes de antiguedad,, pero esta no dijo nada de estar embarazada y ya tenia 3 meses , que se puede hacer para no tener problemas,, ah!!! ,, no se habia dado de alta en el imss ni firmado contrato,,,,,,, como la ven!!!??[/quote:1e447da082]
El despido es por que esta embarazada?????
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SALUDOS
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jjfarias
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14/Sep/05 15:44
Re: Despido por Embarazo
Saludos...
efectivamente tienes un problema
y como dijeron anteriormente tendras que negociar con ella su liquidacion
y protegerte bien para que no te demande
es un problema comun en muchas empresas pequeñas el no darlos de alta o elaborar un contrato o bien una buena seleccion del personal
se que cuesta hacer esto pero hay que checar el costo beneficio
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GpeAarón
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14/Sep/05 16:07
Re: Despido por Embarazo
[quote:ad1d0960d7="jjfarias"]El despido es por que esta embarazada?????[/quote:ad1d0960d7]
Muy buena pregunta por jjfarias, ya que cual es son las causas del despido:
[quote:ad1d0960d7="trujillo"]Tengo un problemita, el patron quiere despedir a una compañera que tiene apenas 1 mes de antiguedad,, [i:ad1d0960d7]pero esta no dijo nada de estar embarazada y ya tenia 3 meses [/i:ad1d0960d7][/quote:ad1d0960d7]
Saludos.
'Si he llegado a ver más lejos que otros, es porque me subí a hombros de gigantes '
Sir ISAAC NEWTON
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jleeglz
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14/Sep/05 20:27
Re: Despido por Embarazo
Independiente de lo laboral, el problema lo tendria el patron por prácticas discriminatorias y contravenir derechos hum. de la futura madre, muy defendidos hoy en dia.
Por el bien de Todos primero las Pymes
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fiscosys
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15/Sep/05 10:26
En realidad aque se debe el despedido ya que mencionas que el patron no sabia nada del embarazo.
Hola, espero que estes pasando un buen dia.
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wolf5
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15/Sep/05 10:41
[quote:6099aa0c1a="wolf5"]En realidad aque se debe el despedido ya que mencionas que el patron no sabia nada del embarazo.[/quote:6099aa0c1a]
Y existe una causa de rescisión en tal caso?
Yo opino que no, toda vez que el único artículo que se podría encuadrar en ello sería la fracc. I del Art. 47 de la LFT, sin embargo dicho numeral es claro al señalar que se trata de un engaño mediante certificados falsos o referencias que se atribuyan al trabajador capacidad, aptitudes o facultades que carezca.
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jjfarias
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