Fiscalia

No no es correcto consulta este topico que se presento algunos días : [url=http://www.fiscalia.com/postt13100.html ][b:8a13862e77]Preguntas y Respuestas de las Vacaciones[/b:8a13862e77][/url] Y dale una copia a tu Jefe, para que se instruya.... JleeGlz Saludos....

MMMM.... En el Codigo Fiscal de la Federación, en sus artículos 12 y 13 te especifica cuales son los días habiles y días inhabiles, los días habiles son los días los Lunes a Viernes, excepto los días festivos y las vacaciones que la autoridad siempre y cuando sea general y no escalonada. Saludos JleeGlz

Iusalazar: LO que tendras que hacer es Truncar a 4 decimales y dar formato en Números sin decimales, esto para que no tengas problemas por el redondeo. No recuerdo bien el fundamento o artículo del LISR o el CCF donde indica para evitar este problema truncar a 4 decimas. Saludos. JleeGlz

JHGG: Si es como muestras en tu segun comentario el ejemplo de las empresas, podrás utlizar la formula que te indica nuestro compañero LUIKB. =BUSCARV(A1,A1:B4, 2,FALSO) En donde A1 = Cuenta (1111-1111) dato a comparar A1:B4 = Rango Inicia 111-111 a 111-114 como indicas en tu ejemplo, columna B son los importes de cada cuenta). 2 = Posición del dato a comparar, en este caso el Importe Xxxxxx $ (esta posición puede variar segun el rango y las columnas que pueda a barcar la busqueda). Falso = es el valor que pide la formula en caso de que no aplique el dato a buscar, no se encuentra (n/a) Saludos. JleeGlz

Iusalazar: Que bien que te dio resultado, ademas es mas practico y puedes manejar y utilizar como quieras la información, ya se utilizando filtros, entre otros. Saludos a Todos. JleeGlz

Procurar dar los sueldos con los salarios minimos profesionales de la region en este caso de Tabasco, para que no tengas problemas con la autoridad y por la clase que es V de la actividad. Saludos JleeGlz

De nada para eso se crearon estos Foros, Saludos JleeGlz Nada mas como comentario: Te recomiendo veas estos topicos:[url=http://www.fiscalia.com/postt13100.html ] [b:edf12bcc1f]Vacaciones y Prima Vacacional [b/][/url] [url=http://www.fiscalia.com/postp53618.html&highlight=#53618][b]Sugerencias sobre el control administrativo IMSS-INFONAVIT[/b:edf12bcc1f][/url] [url=http://www.fiscalia.com/postp56278.html&highlight=56278][b:edf12bcc1f]Riesgos de Trabajo IMSS (formatos)[/b:edf12bcc1f][/url]

[b:da7cbf4c91]Ic_Iau:[/b:da7cbf4c91] ¿En que sentido dar aviso?, por disminuir tu base por cuestiones de Incidencias como Faltas o Incapacidades, NO, nada mas hay que tener los soportes por si te llega a requerir la autoridad mas adelante ya sea por aclarar diferencias (SIVEPA), auditoria escritorio o Carta Invitación. Ahora bien si te queda todavia duda deja te transcribo el artículo 31 LSS completo que a la letra dice: "[b:da7cbf4c91]Artículo 31 LSS[/b:da7cbf4c91] Cuando por ausencias del trabajador a sus labores no se paguen salarios, pero subsista la relación laboral, la cotización mensual se ajustará a las reglas siguientes: [b:da7cbf4c91]I.- [/b:da7cbf4c91]Si las ausencias del trabajador son por períodos menores de ocho días consecutivos o interrumpidos, se cotizará y pagará por dichos períodos únicamente en el seguro de enfermedades y maternidad. En estos casos los patrones deberán presentar la aclaración correspondiente, indicando que se trata de cuotas omitidas por ausentismo y comprobarán la falta de pago de salarios respectivos, mediante la exhibición de las listas de raya o de las nóminas correspondientes. Para este efecto el número de días de cada mes se obtendrá restando del total de días que contenga el período de cuotas de que se trate, el número de ausencias sin pago de salario correspondiente al mismo período. Si las ausencias del trabajador son por períodos de ocho días consecutivos o mayores, el patrón quedará liberado del pago de las cuotas obrero patronales, siempre y cuando proceda en los términos del artículo 37; [b:da7cbf4c91]II.-[/b:da7cbf4c91] En los casos de las fracciones II y III del artículo 30, se seguirán las mismas reglas de la fracción anterior; [b:da7cbf4c91]III.-[/b:da7cbf4c91] En el caso de ausencias de trabajadores comprendidos en la fracción III del artículo 29, cualquiera que sea la naturaleza del salario que perciban, el reglamento determinará lo procedente conforme al criterio sustentado en las bases anteriores, y [b:da7cbf4c91]IV.-[/b:da7cbf4c91]Tratándose de ausencias amparadas por incapacidades médicas expedidas por el Instituto no será obligatorio cubrir las cuotas obrero patronales, excepto por lo que se refiere al ramo de retiro."

Y lo curioso del IMSS es que en las emisiones del EMA y EBA siendo que el Seguro emite las incapacidades no las considera en su calculo previo de emision anticipada. Saludos.... Y si te Gane a tu respuesta ... JleeGlz

Ic_Iau, OK la respuesta a tu pregunta esta expuesta. Articulo 31 LSS fracción IV, Saludos :wink: JleeGlz

Autor	Mensaje
Tópico: VACACIONES ¡¡¡¡¡?????
jleeglz Mensajes: 2	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 21, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 2	No no es correcto consulta este topico que se presento algunos días : [url=http://www.fiscalia.com/postt13100.html ][b:8a13862e77]Preguntas y Respuestas de las Vacaciones[/b:8a13862e77][/url] Y dale una copia a tu Jefe, para que se instruya.... JleeGlz Saludos....
Tópico: fundamento de dias hábiles
jleeglz Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 21, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 3	MMMM.... En el Codigo Fiscal de la Federación, en sus artículos 12 y 13 te especifica cuales son los días habiles y días inhabiles, los días habiles son los días los Lunes a Viernes, excepto los días festivos y las vacaciones que la autoridad siempre y cuando sea general y no escalonada. Saludos JleeGlz
Tópico: AYUDA PARA ELIMINAR DECIMALES
jleeglz Mensajes: 8	Foro: Excel Enviado: Julio 21, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 8	Iusalazar: LO que tendras que hacer es Truncar a 4 decimales y dar formato en Números sin decimales, esto para que no tengas problemas por el redondeo. No recuerdo bien el fundamento o artículo del LISR o el CCF donde indica para evitar este problema truncar a 4 decimas. Saludos. JleeGlz
Tópico: SOY NUEVO ES MI PRIMER MENSAJE
jleeglz Mensajes: 10	Foro: Excel Enviado: Julio 21, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 10	JHGG: Si es como muestras en tu segun comentario el ejemplo de las empresas, podrás utlizar la formula que te indica nuestro compañero LUIKB. =BUSCARV(A1,A1:B4, 2,FALSO) En donde A1 = Cuenta (1111-1111) dato a comparar A1:B4 = Rango Inicia 111-111 a 111-114 como indicas en tu ejemplo, columna B son los importes de cada cuenta). 2 = Posición del dato a comparar, en este caso el Importe Xxxxxx $ (esta posición puede variar segun el rango y las columnas que pueda a barcar la busqueda). Falso = es el valor que pide la formula en caso de que no aplique el dato a buscar, no se encuentra (n/a) Saludos. JleeGlz
Tópico: LIQUIDACIONES IMSS-INFONAVITA EN EXCEL?
jleeglz Mensajes: 4	Foro: Excel Enviado: Julio 21, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 4	Iusalazar: Que bien que te dio resultado, ademas es mas practico y puedes manejar y utilizar como quieras la información, ya se utilizando filtros, entre otros. Saludos a Todos. JleeGlz
Tópico: forma AFIL-15(IMSS) AYUDA POR FAVOR
jleeglz Mensajes: 12	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 21, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 12	Procurar dar los sueldos con los salarios minimos profesionales de la region en este caso de Tabasco, para que no tengas problemas con la autoridad y por la clase que es V de la actividad. Saludos JleeGlz
Tópico: ¿Cuanto se paga en el IMSS? Incapacidad por maternidad
jleeglz Mensajes: 12	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 21, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 12	De nada para eso se crearon estos Foros, Saludos JleeGlz Nada mas como comentario: Te recomiendo veas estos topicos:[url=http://www.fiscalia.com/postt13100.html ] [b:edf12bcc1f]Vacaciones y Prima Vacacional [b/][/url] [url=http://www.fiscalia.com/postp53618.html&highlight=#53618][b]Sugerencias sobre el control administrativo IMSS-INFONAVIT[/b:edf12bcc1f][/url] [url=http://www.fiscalia.com/postp56278.html&highlight=56278][b:edf12bcc1f]Riesgos de Trabajo IMSS (formatos)[/b:edf12bcc1f][/url]
Tópico: ¿Cuanto se paga en el IMSS? Incapacidad por maternidad
jleeglz Mensajes: 12	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 21, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 12	[b:da7cbf4c91]Ic_Iau:[/b:da7cbf4c91] ¿En que sentido dar aviso?, por disminuir tu base por cuestiones de Incidencias como Faltas o Incapacidades, NO, nada mas hay que tener los soportes por si te llega a requerir la autoridad mas adelante ya sea por aclarar diferencias (SIVEPA), auditoria escritorio o Carta Invitación. Ahora bien si te queda todavia duda deja te transcribo el artículo 31 LSS completo que a la letra dice: "[b:da7cbf4c91]Artículo 31 LSS[/b:da7cbf4c91] Cuando por ausencias del trabajador a sus labores no se paguen salarios, pero subsista la relación laboral, la cotización mensual se ajustará a las reglas siguientes: [b:da7cbf4c91]I.- [/b:da7cbf4c91]Si las ausencias del trabajador son por períodos menores de ocho días consecutivos o interrumpidos, se cotizará y pagará por dichos períodos únicamente en el seguro de enfermedades y maternidad. En estos casos los patrones deberán presentar la aclaración correspondiente, indicando que se trata de cuotas omitidas por ausentismo y comprobarán la falta de pago de salarios respectivos, mediante la exhibición de las listas de raya o de las nóminas correspondientes. Para este efecto el número de días de cada mes se obtendrá restando del total de días que contenga el período de cuotas de que se trate, el número de ausencias sin pago de salario correspondiente al mismo período. Si las ausencias del trabajador son por períodos de ocho días consecutivos o mayores, el patrón quedará liberado del pago de las cuotas obrero patronales, siempre y cuando proceda en los términos del artículo 37; [b:da7cbf4c91]II.-[/b:da7cbf4c91] En los casos de las fracciones II y III del artículo 30, se seguirán las mismas reglas de la fracción anterior; [b:da7cbf4c91]III.-[/b:da7cbf4c91] En el caso de ausencias de trabajadores comprendidos en la fracción III del artículo 29, cualquiera que sea la naturaleza del salario que perciban, el reglamento determinará lo procedente conforme al criterio sustentado en las bases anteriores, y [b:da7cbf4c91]IV.-[/b:da7cbf4c91]Tratándose de ausencias amparadas por incapacidades médicas expedidas por el Instituto no será obligatorio cubrir las cuotas obrero patronales, excepto por lo que se refiere al ramo de retiro."
Tópico: ¿Cuanto se paga en el IMSS? Incapacidad por maternidad
jleeglz Mensajes: 12	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 20, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 12	Y lo curioso del IMSS es que en las emisiones del EMA y EBA siendo que el Seguro emite las incapacidades no las considera en su calculo previo de emision anticipada. Saludos.... Y si te Gane a tu respuesta ... JleeGlz
Tópico: ¿Cuanto se paga en el IMSS? Incapacidad por maternidad
jleeglz Mensajes: 12	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 20, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 12	Ic_Iau, OK la respuesta a tu pregunta esta expuesta. Articulo 31 LSS fracción IV, Saludos :wink: JleeGlz

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