Fiscalia

jesuspablo un favor...podrias ampliar tu planteamiento? Gracias.

Señores, seamos pacientes, hay que esperar a que todo eso sea publicado en el DOF, ya cuando esten...ahora si....a debatir sanamente conforme a la ley, entre otras disposiciones, una cosa es segura, aun y cuando este estipulado en el decreto de las reformas sobre los comprobantes esta bien.....[color=red]pero aun no esta publicado en el DOF...[/color] paciencia caballeros...paciencia.... saludos

Sin especular, creo que lo mas prudente [color=red]es esperar [/color]alguna disposicion que nos proporcione la autoridad.... Por lo pronto en el 2009 sigue usando las mismas...[color=red]y estar atento [/color]a que el fisco publique en el DOF el proceder de lo que comentas..... saludos

Pagado es la clave...no hay problema paisano... saludos

asolis es importante lo que le comento RGOMEZ......como dato...Vea por favor el numeral 5 LIVA. saludos

Belen El regimen intermedio pertenece al titulo IV de personas fisicas....numeral 134 LISR... Lo que expones se refiere al regimen simplificado..numeral 79 LISR....y pertenece al titulo II de personas morales. comentas? saludos

silvestre Podrias exponer el planteamiento de lo que quieres impugnar con datos precisos..........y asi poder apoyarte.... saludos

Aqui en Monterrey, algunas cobran el 7%........ saludos

Exacto Fiscalcorp....asi debe ser.... saludos

Si el IMSS pretende fincar una relación laboral solicitándole una acta matrimonial al suscrito, esto servirá para sustentar la multicitada RELACION LABORAL, entre los cónyuges, esto de acuerdo a la legislación laboral?....[color=red]FALSO.[/color] ¿El porque? Simple…porque los elementos para determinar el vinculo laboral son los siguientes…. 1-. El acto….como la obligación de prestarle un servicio a otra. 2-. Personal…el servicio debe ser prestado en forma personal 3-. Dependencia…debe existir una orden o un mandato 4-. Horario…es el tiempo que podrá disponer de una persona 5-. Remuneración…es el pago de un salario, gratificación, premio etc. Lo estipulado en el numeral 251 LSS, jamás estipula tácitamente como una de sus facultades de comprobación el uso de exigir [color=red]documentos personales [/color]que no dan a lugar, esto es semejante a si un auditor EMBARGA LAS PRENDAS DE UN CONTRIBUYENTE…, lo cual es totalmente ilegal...sino mas bien, el auditor debe exigir las nominas, lista de raya, contratos etc.….., liquidaciones., etc.….que en base a eso DETERMINE o no una relación laboral………. saludos

Autor	Mensaje
Tópico: Usufructo
CPhugoocejo Mensajes: 9	Foro: Fiscal Enviado: Noviembre 10, 2009 10:37:00 Asunto: Re: Usufructo
CPhugoocejo Mensajes: 9	jesuspablo un favor...podrias ampliar tu planteamiento? Gracias.
Tópico: DUDA SOBRE USO DE FACTURAS
CPhugoocejo Mensajes: 29	Foro: Fiscal Enviado: Noviembre 09, 2009 21:19:25 Asunto: Re: DUDA SOBRE USO DE FACTURAS
CPhugoocejo Mensajes: 29	Señores, seamos pacientes, hay que esperar a que todo eso sea publicado en el DOF, ya cuando esten...ahora si....a debatir sanamente conforme a la ley, entre otras disposiciones, una cosa es segura, aun y cuando este estipulado en el decreto de las reformas sobre los comprobantes esta bien.....[color=red]pero aun no esta publicado en el DOF...[/color] paciencia caballeros...paciencia.... saludos
Tópico: DUDA SOBRE USO DE FACTURAS
CPhugoocejo Mensajes: 29	Foro: Fiscal Enviado: Noviembre 09, 2009 16:35:02 Asunto: Re: DUDA SOBRE USO DE FACTURAS
CPhugoocejo Mensajes: 29	Sin especular, creo que lo mas prudente [color=red]es esperar [/color]alguna disposicion que nos proporcione la autoridad.... Por lo pronto en el 2009 sigue usando las mismas...[color=red]y estar atento [/color]a que el fisco publique en el DOF el proceder de lo que comentas..... saludos
Tópico: IVA ACREDITABLE?
CPhugoocejo Mensajes: 12	Foro: Fiscal Enviado: Noviembre 09, 2009 15:42:56 Asunto: Re: IVA ACREDITABLE?
CPhugoocejo Mensajes: 12	Pagado es la clave...no hay problema paisano... saludos
Tópico: IVA ACREDITABLE?
CPhugoocejo Mensajes: 12	Foro: Fiscal Enviado: Noviembre 09, 2009 14:46:22 Asunto: Re: IVA ACREDITABLE?
CPhugoocejo Mensajes: 12	asolis es importante lo que le comento RGOMEZ......como dato...Vea por favor el numeral 5 LIVA. saludos
Tópico: calculo de isr regimen intermedio personas morales
CPhugoocejo Mensajes: 24	Foro: Fiscal Enviado: Noviembre 09, 2009 09:27:02 Asunto: Re: calculo de isr regimen intermedio personas morales
CPhugoocejo Mensajes: 24	Belen El regimen intermedio pertenece al titulo IV de personas fisicas....numeral 134 LISR... Lo que expones se refiere al regimen simplificado..numeral 79 LISR....y pertenece al titulo II de personas morales. comentas? saludos
Tópico: FORMATO DE RECURSO DE REVOCACION
CPhugoocejo Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Noviembre 09, 2009 09:23:17 Asunto: Re: FORMATO DE RECURSO DE REVOCACION
CPhugoocejo Mensajes: 4	silvestre Podrias exponer el planteamiento de lo que quieres impugnar con datos precisos..........y asi poder apoyarte.... saludos
Tópico: Outsoursing: estrategia
CPhugoocejo Mensajes: 17	Foro: Fiscal Enviado: Noviembre 09, 2009 09:18:46 Asunto: Re: Outsoursing: estrategia
CPhugoocejo Mensajes: 17	Aqui en Monterrey, algunas cobran el 7%........ saludos
Tópico: saldo a cargo de ISR en Complementaria por dictamen, aplica accesorios?
CPhugoocejo Mensajes: 11	Foro: Fiscal Enviado: Noviembre 09, 2009 09:16:33 Asunto: Re: saldo a cargo de ISR en Complementaria por dictamen, aplica accesorios?
CPhugoocejo Mensajes: 11	Exacto Fiscalcorp....asi debe ser.... saludos
Tópico: SUPUESTA INEXISTENCIA DE RELACION LABORAL
CPhugoocejo Mensajes: 35	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 07, 2009 13:25:11 Asunto: Re: SUPUESTA INEXISTENCIA DE RELACION LABORAL
CPhugoocejo Mensajes: 35	Si el IMSS pretende fincar una relación laboral solicitándole una acta matrimonial al suscrito, esto servirá para sustentar la multicitada RELACION LABORAL, entre los cónyuges, esto de acuerdo a la legislación laboral?....[color=red]FALSO.[/color] ¿El porque? Simple…porque los elementos para determinar el vinculo laboral son los siguientes…. 1-. El acto….como la obligación de prestarle un servicio a otra. 2-. Personal…el servicio debe ser prestado en forma personal 3-. Dependencia…debe existir una orden o un mandato 4-. Horario…es el tiempo que podrá disponer de una persona 5-. Remuneración…es el pago de un salario, gratificación, premio etc. Lo estipulado en el numeral 251 LSS, jamás estipula tácitamente como una de sus facultades de comprobación el uso de exigir [color=red]documentos personales [/color]que no dan a lugar, esto es semejante a si un auditor EMBARGA LAS PRENDAS DE UN CONTRIBUYENTE…, lo cual es totalmente ilegal...sino mas bien, el auditor debe exigir las nominas, lista de raya, contratos etc.….., liquidaciones., etc.….que en base a eso DETERMINE o no una relación laboral………. saludos

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