BUEN DIA A TODOS LOS FORISTAS

HACE TIEMPO EL SEGURO SOCIAL HIZO UNA REVISION EN UNA NEGOCIACION, LA NEGOCIACION ESTA A NOMBRE DE LA SEÑORA, Y TIENE REGISTRADO COMO TRABAJADOR A SU ESPOSO, EN LA REVISION SOLICITABAN COPIA DE LA NOMINA, COPIA DEL ACTA DE MATRIMONIO, AHORA ELLOS DICEN QUE NO EXISTE NINGUNA RELACION LABORAL, QUIEREN DAR DE BAJA AL TRABAJADOR Y QUITAR TODAS LAS COTIZACIONES DESDE QUE SE DIO DE ALTA HASTA LA FECHA, QUE PASA SI SE DE BAJA AL TRABAJADOR ANTES DE QUE EL IMSS LO HAGA?

HACE TIEMPO EL SEGURO SOCIAL HIZO UNA REVISION EN UNA NEGOCIACION, ... Y TIENE REGISTRADO COMO TRABAJADOR A SU ESPOSO, EN LA REVISION SOLICITABAN COPIA DE LA NOMINA, ACTA DE MATRIMONIO, AHORA ELLOS DICEN QUE NO EXISTE NINGUNA RELACION LABORAL, QUIEREN DAR DE BAJA AL TRABAJADOR Y QUITAR TODAS LAS COTIZACIONES DESDE QUE SE DIO DE ALTA HASTA LA FECHA, QUE PASA SI SE DE BAJA AL TRABAJADOR ANTES DE QUE EL IMSS LO HAGA?

Conforme a la LSS: Son sujetos de aseguramiento del régimen obligatorio: Las personas que presten a otras un servicio remunerado, personal y subordinado...

Quien presta el servicio, tiene el carácter de trabajador, quien lo recibe tiene el carácter de patrón, y la contraprestación que paga éste último al primero tiene la naturaleza jurídica de salario.

Por ello, si existe una relación de trabajo personal subordinado a cambio de la cual se paga un salario; se esta ante la hipótesis prevista por la fracción I del artículo 12 de la LSS, es decir, tú como patrón TIENES LA OBLIGACIÓN DE ASEGURAR a tu trabajador.

Ante dicha OBLIGACIÓN no existen excepciones como que entre el patrón y el trabajador haya otro tipo de vínculos, civiles, sentimentales, etc..

Es decir, mientras existan los elementos antes señalados TU eres OBLIGADO a ASEGURAR y tu trabajador es BENEFICIARIO de la Seguridad Social previsto en la LSS.

Que es tu esposo, SI, y que?. Este hecho no te libera como patrón de la obligación de aseguramiento, o que de existir te digan en donde se encuentra así estipulada, esta excepción a la regla general de aseguramiento.

Conclusión: Al existir estas dos personas (patrón y trabajador) y al darse la prestación un servicio remunerado, personal y subordinado por parte del trabajador a favor del patrón, se actualiza la hipótesis de aseguramiento prevista en la F I del art 12 de la LSS, y ante dicha hipótesis no existe excepción alguna, por lo cual NO lo puedes dar de baja así nadamas.

Fuera del vínculo laboral, el trabajador y el patrón, pueden mantener vínculos de otra índole; sin que esos vínculos de otra índole puedan interferir, desvirtuar o alterar ni LIBERAR de la OBLIGACIÓN prevista en F I del art 12 de la LSS; pues esta es la regla general y como mencioné no existe excepción alguna que libere de su cumplimiento. Por ello si te ubicas en el supuesto de aseguramiento DEBES CUMPLIR con dicha OBLIGACIÓN.

RECOMIENDO NO dar de baja al trabajador, pues si lo haces tácitamente ESTAS ACEPTANDO QUE NO ES TU TRABAJADOR, es decir les estas DANDO ELEMENTOS DE PRESUNCIÓN. Lo que procede es mantenerte firme en tus argumentos, esto es ES MI TRABAJADOR, SE LE LAGA UN SALARIO, ÉSTAS SON LAS ACTIVIDADES QUE DESARROLLA, ETC, ETC, es decir, argumentos solidos que demuestren que efectivamente existe una relación laboral, subordinada, es decir que tu ostentas un poder juridico de mando y a él le es correlativo un deber de obediencia por parte de tu trabajador y a cambio de ello, él recibe un salario que tu le PAGAS. La idea es dejar claro que existen los elementos de aseguramiento ya mencionados.

Por lo que dices, la pretención de los del IMSS es por 'dichos' osea verbal, por lo cual, sus afirmaciones verbales NO TIENEN NINGÚN PESO O PODER JURÍDICO, es decir, SON N A D A.

Si ellos te 'dicen', tú 'diles' los argumentos ya vertidos. Diles: 'Señores, estoy cumpliendo UNA OBLIGACIÓN DE ASEGURAMIENTO' y USTEDES ME DICEN QUE LA I N C U M P L A, preguntales, con que sentido, con que objetivo, o mejor aún con que fundamento legal PUEDO INCUMPLIR UNA OBLIGACIÓN PATRONAL.

Agrega, 'si lo hago, estoy cometiendo un acto ILICITO, pues estoy privando a mi trabajador de su derecho constitucional a la SALUD, es decir, estoy delinquiendo, hecho que al ser un acto conducido, derivado, concertado, y/o derivado de una orden de ustedes, los hace cómplices de éste ilicito, por el cual en un momento dado tendremos que hacer frente a la JUSTICIA, yo como patrón me puedo liberar, pues puedo argumentar que MI DECISION FUE TOMADA pues fui inducida por 'miedo' es decir mi CONSENTIMIENTO fue viciado por amenazas y demás'.

La idea es, hacerles ver que estas actuando dentro de la legalidad, y por el contrario con su pretención te estan orillando a actuar al margen de la legalidad.

Insisto, si se existen los elementos de aseguramiento, no hay razon por la cual INCUMPLIRLA, manten vigente tu aseguramiento, y espera a que se emita una resolución de la vista, pero por DICHOS, no hagas nada; pues sus dichos juridicamente hablando SON NADA, pues en un momento dado se pueden retractar de ellos. Espera un comunicado oficial, en donde si ellos insisten en su dicho DEBERAN FUNDAR Y MOTIVAR la causa legal de su procedimiento, mientras no lo funden ni motiven, no hay de que preocuparse.

Mientras, ten alli a tu trabajador, chambeando arduamente, desarrollando sus actividades, para evidenciar que la relación de trabajo sigue vigente; pues mientras esta relacion susbsista, susbiste la OBLIGACIÓN DE ASEGURAMIENTO.

AUN NO TERMINA LA REVISION PERO SEGUN EL REVISOR DEL SEGURO SOCIAL DETERMINO QUE NO EXISTE RELACION LABORAL QUE PORQUE ES EL 'ESPOSO',
HASTA DONDE SE EL ESTA EN DARLO DE BAJA Y QUITARLE TODAS LAS COTIZACIONES DESDE EL DIA QUE SE DIO DE ALTA HASTA LA FECHA, LO QUE ELLA ALEGA ES QUE SI LO DAN DE BAJA SE LE REGRESE TODO LO QUE HA PAGADO POR EL EL DICE NOO, NO SE REGRESA NADA SE DA DE BAJA Y SE QUITAN TODAS LAS PRESTACIONES QUE SE OTORGARON, SI HIZO USO DEL IMSS ESTUDIOS CONSULTAS TAMBIEN SE LE VAN A COBRAR.

Elvira me temo que solitos se entregaron, el imss no tenia porque enterarse qu era su esposo, en fin pagaran grave su error.

Saludos

Hola:

Al parece no es una supuesta relacion laboral.... SI LO ES...

Si no se muestra la relacion laboral, con hechos y pruebas documentales, el IMSS declarara ALTA IMPROCEDENTE, no habra servido de algo, el haber cotizado y pagado las cuotas obrero patronales. Y si el IMSS lo considera prudente de haber sido demandado en sus servicios para con ese presunto beneficiario, podria actuar en su contra de manera mas energica, lo que se vio obligado a ofrecer al pseudo-beneficiario. Contrademandado pero legalmente, pues no habria sido cierto que haya existido una relacion laboral.

El IMSS acostumbra a realizar operativos de este tipo, por lo general, simplemente dan de baja al conyuge y le anula las cotizaciones, no van mas lejos.

Buenas noches. Pedir acta de matrimonio para 'presuponer' un alta improcedente... estoy buscando si eso es parte de la documentación que se le puede mostrar a un auditor.

Sveicieni,
El Lic.

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