Fiscalia

La LFT en ningún momento contempla permisos especiales que tenga que otorgar el Patrón al Trabajador tanto para funerales como matrimonio, por lo que legalmente no existe artículo alguno que te beneficie en ese aspecto. Ahora bien en muchos de los casos ese tipo de contingencias no previstas en la relación laboral en algunos casos, en otros tantos se encuentran previamente establecidas en el contrato individual de trabajo respectivo o bien en el contrato colectivo de trabajo si eres una persona sindicalizada. Cabe mencionar que las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre las relaciones del Patrón y Trabajador, por lo que el otorgamiento de dichos permisos es meramente moral y que sin embargo pueda establecerse legalmente en un CIT.

Solo es cuestion de regular su actividad a través de la delegación del INM de tu localidad solictando su FM3 bajo la caracteristica que le convenga, normalmente ese tramite tarde de 15 dias a poco mas del mes, antes no puedes inscribirlo ante el SAT.

Definitivamente les asiste la razón a don pp y parcialmente a Enrique, ya que efectivamente son documentos que pretenden acreditar una acto o un hecho durante la relación obrero patronal, sin embargo mientras no se encuentra la voluntad del trabajador en dichas actas, asi lo ha manifestado a traves de sus criterios la misma Suprema Corte de Justicia. Que puedes hacer en este caso? Simplemente llegar a un acuerdo con el trabajador y finiquitarlo ante la JLCYA. SUERTE

Es cierto o que manifiesta Lobo, habria que ver si lo estas despidiendo o simplemente esta renunciando a su trabajo, por lo que se desprende de tu planteamiento, aparentemente lo estas despidiendo y eso independientemente de la justificación o no te obliga a pagar dicha prima, solo recuerda que la misma se encuentra topada si cumple con lo dispuesto en el Art. 486 de la LFT.

[quote:addcae9fd1="manueldiaz1976"][b:addcae9fd1]en la empresa tenemos un trabajador que tiene un contrato de trabajo firmado ya expirado[/b:addcae9fd1], con lugar de trabajo en una poblacion especifica, pero tenemos la necesidad de cambiarlo de ubicacion de lugar de residencia, solo que nos alega que es ilegal el cambio de residencia, y que nos puede demandar por ese motivo, adicionarmente nos puede resindir la relacion laboral sin responsabilidad para el trabajador. Es posible que nos haga esto el trabajador, y que posibilidad creen que tenga de ganar el juicio.[/quote:addcae9fd1] Entonces sigue vigente o no la relación laboral??? Si el contrato ya expiro, solo se le paga al trabajador sus proporcionales y asunto arreglado no tiene injerencia en el cambio de domicilio del Patrón. Esperemos sus comentarios.

Ademas debe pagarsele a los beneficiarios las proporcionales asi como la prima de antiguedad establecida en el Art. 162 de la Ley de la materia. Lo anterior de conformidad con el Art. 115 de la LFT.

[quote:ef6b2e11c0="juanventuragutierrez"]Hola a todos los foristas les quiero coemtar el dsiguiente caso que me comento un patron: PERSONA MORAL Con fecha 16 de Jul 07 este Patron pago las cuotras obrero Patronal, del Periodo 06/07, para el dia 17/Jul/07 le dejan un citatorio para que el dia 18Jul/07 este presente el representante Legal, a una detrminada hora pero el personal del imss nunca se presenta, posteriormente el dias 20 de Sep de 07 el NOTIFICADOR deja un citatorio para el "Procedimiento Administrativo de Ejecucio" , para el dia 21 de Sep de 07 hace el levantamiento del Mandamiento de Ejecucion, Llenado consigo el Acta de Embargo, Obvio que en Ninguno de los casos el Representante Legal EN NINGUN MOMENTO FIRMO LOS CITATORIOS, ACTAS DE EMBARGO Y DEMAS DOCUMENTOS, Quienes recibieron las notificaciones nunca se Identificaron. En este tipo de Circunstrancias que es lo que debe de hacer el Patro, que recurso debe de Utilizar para que estos documentos NO PROCEDA. Espero Comentarios, Orientaciones, Sugerencias, Etc. Saludos a todos[/quote:ef6b2e11c0] Algunas dudas que me surgen. Que periodo esta solicitando el IMSS, es el mismo del que pago el Patrón? Si es el mismo periodo, no le exhibiste dicho pago al ejecutor designado por el IMSS? Embargo algo el ejecutor? Tal vez si acudieras a la Oficina de cobros correspondiente y si alegaras verbalmente la situación mostrando los pagos respectivos, puede en algunos casos ser suficiente, aqui alguien ya le paso lo mismo y pudo arreglar la situación sin necesidad de procedimiento legal alguno.

Yo te recomendaria antes que nada acercarte con un abogado laborista, es muy peligroso manejar cualquier situación hasta antes del desarrollo de la Audiencia de Ley, misma que supongo ya te señalaron fecha para la misma. Cualquier injerencia en el status del trabajador aun y que tengas la razón incide directamente en el procedimiento laboral. En lo personal te recomiendo que no lo des de baja hasta que te asesores debidamente. Recuerda que la carga probatoria recae siempre en el Patrón.

[quote:7e39547db9="PROTASIO"][b]QUE OPINAN USTEDES: LA EMPRESA PARA LA CUAL TRABAJO TUVO LA DESAGRADABLE NOTICIA DE QUE EL VIERNES LE BLOQUEARON LA CUENTA BANCARIA EN VIRTUD DE UNOS ADEUDOS CON EL INFONAVIT, LO SORPRENDENTE DE TODO ESTE CASO ES QUE SE PAGARON LAS DIFERENCIAS SOLICITADAS POR EL INSTITUTO PERO RESULTA QUE SE ADEUDAN DIFERENCIAS DE HONORARIOS A LOS INTERVENTORES POR LO CUAL NO PUEDEN DESBLOQUEAR LA CUENTA BANCARIA, PERO AUN MAS ALLÁ DE TODO ESTO, LE SOLICITAMOS COMPROBANTES DE SUS HONORARIOS CON TODOS LOS REQUISITOS FISCALES, PERO DICEN QUE NO PUEDEN EXPEDIR DE ESE TIPO, ENTONCES PREGUNTO: 1.- ¿ESTAN AUTORIZADOS PARA BLOQUEAR LAS CUENTAS POR EL MOTIVO ANTES SEÑALADO? 2.- ¿QUE ARGUMENTO LEGAL PUEDO UTILIZAR PARA PONER UN FRENO A LOS INTEVENTORES QUE NO PERTENCEN AL INFONAVIT Y TIENEN LA SUPUESTA FACULTAD DE BLOQUEAR CUENTAS? 3.- ES CORRECTO QUE LOS INTERVENTORES EMITAN COMPROBANTES IMPRESOS EN COMPUTADORA SIN NINGUN REQUISITO FISCAL?[/quote:7e39547db9] Lo que pasa es que el Infonavit esta actuando en nombre propio, es ese el motivo del embargo de las cuentas por falta de pago de honorarios al interventor, por que ellos como tal no tienen atribuciones para hacerlo. El unico argumento que puedes tener en contra el embargo es ejercer la acción de Juicios de Garantías ante el Juez de Distrito en materia Administrativa, alegando la inconstitucionalidad de la aplicación del Art. 145 del CFF. Necesitas asesoria.

Lo unico que te recomiendo si es que tienes la razón es que te asesores con un Abogado, recuerda que si no estas conforme con tal resolución puedes ejercer el Recurso Administrativo de Inconformidad establecido en el Art. 294 de la LSS.

Autor	Mensaje
Tópico: dias libres
jjfarias Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 27, 2007 Asunto: Re: dias libres
jjfarias Mensajes: 8	La LFT en ningún momento contempla permisos especiales que tenga que otorgar el Patrón al Trabajador tanto para funerales como matrimonio, por lo que legalmente no existe artículo alguno que te beneficie en ese aspecto. Ahora bien en muchos de los casos ese tipo de contingencias no previstas en la relación laboral en algunos casos, en otros tantos se encuentran previamente establecidas en el contrato individual de trabajo respectivo o bien en el contrato colectivo de trabajo si eres una persona sindicalizada. Cabe mencionar que las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre las relaciones del Patrón y Trabajador, por lo que el otorgamiento de dichos permisos es meramente moral y que sin embargo pueda establecerse legalmente en un CIT.
Tópico: CONTRIBUYENTE EXTRANJERO
jjfarias Mensajes: 6	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 24, 2007 Asunto: Re: CONTRIBUYENTE EXTRANJERO
jjfarias Mensajes: 6	Solo es cuestion de regular su actividad a través de la delegación del INM de tu localidad solictando su FM3 bajo la caracteristica que le convenga, normalmente ese tramite tarde de 15 dias a poco mas del mes, antes no puedes inscribirlo ante el SAT.
Tópico: ACTA ADMINISTRATIVA
jjfarias Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 24, 2007 Asunto: Re: ACTA ADMINISTRATIVA
jjfarias Mensajes: 6	Definitivamente les asiste la razón a don pp y parcialmente a Enrique, ya que efectivamente son documentos que pretenden acreditar una acto o un hecho durante la relación obrero patronal, sin embargo mientras no se encuentra la voluntad del trabajador en dichas actas, asi lo ha manifestado a traves de sus criterios la misma Suprema Corte de Justicia. Que puedes hacer en este caso? Simplemente llegar a un acuerdo con el trabajador y finiquitarlo ante la JLCYA. SUERTE
Tópico: Prima de antiguedad
jjfarias Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 24, 2007 Asunto: Re: Prima de antiguedad
jjfarias Mensajes: 5	Es cierto o que manifiesta Lobo, habria que ver si lo estas despidiendo o simplemente esta renunciando a su trabajo, por lo que se desprende de tu planteamiento, aparentemente lo estas despidiendo y eso independientemente de la justificación o no te obliga a pagar dicha prima, solo recuerda que la misma se encuentra topada si cumple con lo dispuesto en el Art. 486 de la LFT.
Tópico: cambio de residencia
jjfarias Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 24, 2007 Asunto: Re: cambio de residencia
jjfarias Mensajes: 5	[quote:addcae9fd1="manueldiaz1976"][b:addcae9fd1]en la empresa tenemos un trabajador que tiene un contrato de trabajo firmado ya expirado[/b:addcae9fd1], con lugar de trabajo en una poblacion especifica, pero tenemos la necesidad de cambiarlo de ubicacion de lugar de residencia, solo que nos alega que es ilegal el cambio de residencia, y que nos puede demandar por ese motivo, adicionarmente nos puede resindir la relacion laboral sin responsabilidad para el trabajador. Es posible que nos haga esto el trabajador, y que posibilidad creen que tenga de ganar el juicio.[/quote:addcae9fd1] Entonces sigue vigente o no la relación laboral??? Si el contrato ya expiro, solo se le paga al trabajador sus proporcionales y asunto arreglado no tiene injerencia en el cambio de domicilio del Patrón. Esperemos sus comentarios.
Tópico: Muerte asegurado
jjfarias Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 24, 2007 Asunto: Re: Muerte asegurado
jjfarias Mensajes: 7	Ademas debe pagarsele a los beneficiarios las proporcionales asi como la prima de antiguedad establecida en el Art. 162 de la Ley de la materia. Lo anterior de conformidad con el Art. 115 de la LFT.
Tópico: PROCEDE EMBARGO ADMINISTRATIVO POR EL IMSS
jjfarias Mensajes: 11	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 24, 2007 Asunto: Re: PROCEDE EMBARGO ADMINISTRATIVO POR EL IMSS
jjfarias Mensajes: 11	[quote:ef6b2e11c0="juanventuragutierrez"]Hola a todos los foristas les quiero coemtar el dsiguiente caso que me comento un patron: PERSONA MORAL Con fecha 16 de Jul 07 este Patron pago las cuotras obrero Patronal, del Periodo 06/07, para el dia 17/Jul/07 le dejan un citatorio para que el dia 18Jul/07 este presente el representante Legal, a una detrminada hora pero el personal del imss nunca se presenta, posteriormente el dias 20 de Sep de 07 el NOTIFICADOR deja un citatorio para el "Procedimiento Administrativo de Ejecucio" , para el dia 21 de Sep de 07 hace el levantamiento del Mandamiento de Ejecucion, Llenado consigo el Acta de Embargo, Obvio que en Ninguno de los casos el Representante Legal EN NINGUN MOMENTO FIRMO LOS CITATORIOS, ACTAS DE EMBARGO Y DEMAS DOCUMENTOS, Quienes recibieron las notificaciones nunca se Identificaron. En este tipo de Circunstrancias que es lo que debe de hacer el Patro, que recurso debe de Utilizar para que estos documentos NO PROCEDA. Espero Comentarios, Orientaciones, Sugerencias, Etc. Saludos a todos[/quote:ef6b2e11c0] Algunas dudas que me surgen. Que periodo esta solicitando el IMSS, es el mismo del que pago el Patrón? Si es el mismo periodo, no le exhibiste dicho pago al ejecutor designado por el IMSS? Embargo algo el ejecutor? Tal vez si acudieras a la Oficina de cobros correspondiente y si alegaras verbalmente la situación mostrando los pagos respectivos, puede en algunos casos ser suficiente, aqui alguien ya le paso lo mismo y pudo arreglar la situación sin necesidad de procedimiento legal alguno.
Tópico: BAJA TRABAJADOR ANTE EL IMSS
jjfarias Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 24, 2007 Asunto: Re: BAJA TRABAJADOR ANTE EL IMSS
jjfarias Mensajes: 10	Yo te recomendaria antes que nada acercarte con un abogado laborista, es muy peligroso manejar cualquier situación hasta antes del desarrollo de la Audiencia de Ley, misma que supongo ya te señalaron fecha para la misma. Cualquier injerencia en el status del trabajador aun y que tengas la razón incide directamente en el procedimiento laboral. En lo personal te recomiendo que no lo des de baja hasta que te asesores debidamente. Recuerda que la carga probatoria recae siempre en el Patrón.
Tópico: BLOQUEO DE CUENTAS BANCARIAS POR EL INFONAVIT
jjfarias Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 10, 2007 Asunto: Re: BLOQUEO DE CUENTAS BANCARIAS POR EL INFONAVIT
jjfarias Mensajes: 6	[quote:7e39547db9="PROTASIO"][b]QUE OPINAN USTEDES: LA EMPRESA PARA LA CUAL TRABAJO TUVO LA DESAGRADABLE NOTICIA DE QUE EL VIERNES LE BLOQUEARON LA CUENTA BANCARIA EN VIRTUD DE UNOS ADEUDOS CON EL INFONAVIT, LO SORPRENDENTE DE TODO ESTE CASO ES QUE SE PAGARON LAS DIFERENCIAS SOLICITADAS POR EL INSTITUTO PERO RESULTA QUE SE ADEUDAN DIFERENCIAS DE HONORARIOS A LOS INTERVENTORES POR LO CUAL NO PUEDEN DESBLOQUEAR LA CUENTA BANCARIA, PERO AUN MAS ALLÁ DE TODO ESTO, LE SOLICITAMOS COMPROBANTES DE SUS HONORARIOS CON TODOS LOS REQUISITOS FISCALES, PERO DICEN QUE NO PUEDEN EXPEDIR DE ESE TIPO, ENTONCES PREGUNTO: 1.- ¿ESTAN AUTORIZADOS PARA BLOQUEAR LAS CUENTAS POR EL MOTIVO ANTES SEÑALADO? 2.- ¿QUE ARGUMENTO LEGAL PUEDO UTILIZAR PARA PONER UN FRENO A LOS INTEVENTORES QUE NO PERTENCEN AL INFONAVIT Y TIENEN LA SUPUESTA FACULTAD DE BLOQUEAR CUENTAS? 3.- ES CORRECTO QUE LOS INTERVENTORES EMITAN COMPROBANTES IMPRESOS EN COMPUTADORA SIN NINGUN REQUISITO FISCAL?[/quote:7e39547db9] Lo que pasa es que el Infonavit esta actuando en nombre propio, es ese el motivo del embargo de las cuentas por falta de pago de honorarios al interventor, por que ellos como tal no tienen atribuciones para hacerlo. El unico argumento que puedes tener en contra el embargo es ejercer la acción de Juicios de Garantías ante el Juez de Distrito en materia Administrativa, alegando la inconstitucionalidad de la aplicación del Art. 145 del CFF. Necesitas asesoria.
Tópico: IMSS NO PAGA UN RIESGO DE TRABAJO
jjfarias Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 10, 2007 Asunto: Re: IMSS NO PAGA UN RIESGO DE TRABAJO
jjfarias Mensajes: 3	Lo unico que te recomiendo si es que tienes la razón es que te asesores con un Abogado, recuerda que si no estas conforme con tal resolución puedes ejercer el Recurso Administrativo de Inconformidad establecido en el Art. 294 de la LSS.

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