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[quote:eaa795e68b="esymisadecv"]ES LEGAL QUE EL IMSS, SIN JUICIO Y SIN EMITIR PRIMERAMENTE EL EMBARGO EN EL DOMICILIO DEL PATRON, ESTE NOTIFIQUE UNA SUSPENSION DE PAGOS CON LOS CLIENTES SIN COPIA PARA EL PATRON[/quote:eaa795e68b] Obviamente no es legal el proceder del IMSS, existe por ahi una violación clara a los Arts. 14 y 16 constitucionales, toda vez que es un acto de molestia que trasciende en la esfera jurídica del gobernado y que causa un daño irreparable en el mismo. Sin embargo habria que primero valorar y analizar la situación en particular, si ya existe un embargo como tal, eso significa que el IMSS notifico y requirio ese monto y que el Patrón hizo caso omiso o bien dicho Instituto no ejerció debidamente sus atribuciones y eso a través de la acción de un juicio de nulidad puede dar como resultado una nulidad ya sea para efectos o lisa y llana segun sea el caso. Asesorate con un especialista de inmediato.

La prima de antiguedad se paga en los supuestos que señala el Art. 162 de la LFT, la unica excepción en que no se paga la misma, es cuando el trabajador se separa voluntariamente de su empleo y no tenga aun los 15 años, por lo que, en caso contrario si se paga y ademas en los casos de despido sea justificado o no. Ahora tu planteamiento no lo entiendo al 100, no se si el trabajador va a renunciar o será despedido. Espero comentarios.

[quote:1311ec5b62="CPJORGTOMB"]QUE TAL BUENOS DIAs A TODOS Y LES DESEO UNA FELIZ NAVIDAD Y UN BUEN AÑO 2007 QUISIERA EXPONER UNA DUDA P MORAL EN OCTUBRE DECLARA SALDO A FAVOR DE IVA ESTA MISMA PM EN NOVIEMBRE GENERA SALDO A FAVOR EN IVA NUEVAMENTE MI PREGUNTA ES SI EN EL PAGO QUE SE VA A PRESENTAR DE NOVIEMBRE SOLO TIENE QUE REFLEJAR EL SALDO A FAVOR DEL MES DE NOVIEMBRE O EL ACUMULADO OCT-NOV. POR SU OPINION Y FUNDAMENTO MUCHAS GRACIAS ATENTAMENTE JORGE L DE ALBA HERNÁNDEZ FORISTA DE LEÓN GTO.[/quote:1311ec5b62] Hola Jorge recuerda que los pagos del IVA son definitivos, por lo que los saldos a favor no se arrastran, solamente son considerados en papeles de trabajo, de conformidad con los Arts. 5 y 6 de la Ley de la materia.

Yo creo que basta con que cumplas los requisitos establecidos en el Art. 18 del CFF, y acreditar en su caso la insolvencia del contribuyente, por lo que es suficiente desde mi punto de vista.

[quote:6efe55f6ee="JoseAntonioCarrilloM"]En realiadad efectivamente no son deducibles sin embargo es muy contorversial ya que al realizar un gasto para el personal mantiene elevada la moral y estima del trabajador hacia la empresa provocando un mayor rendimiento operacional traducido a mejores utilidades. En mi caso particular estoy a favor de hacerlos deducibles.[/quote:6efe55f6ee] Fijate Jose que viendolo desde ese punto de vista, no creo que eleve la moral al personal, toda vez que es un gasto que el trabajador espera desde que entra a laborar, es decir, como que ya lo ve como una obligación. Ahora bien, que pasaria si hace el Patrón una posada entre semana, digamos un Jueves y los trabajadores beben de mas y por ende no acuden a laborar, como que elevarian en demasia la moral jajajaja Digo eso de deducirlo ya es opción a criterio del CP, y como ya lo dijo Lobo es motivo de controversia.

Desde mi punto de vista, NO SERIAN DEDUCIBLES dichos gastos, toda vez que la actividad del contribuyente no se acrecenta o disminuye en base a la entrega de premios, gastos de posada, etc.

En ocasiones nos quejamos de las contribuciones que el Gobierno nos impone (Llamese Ejecutivo y Legislativo) sin embargo no nos ponemos a pensar que precisamente derivado de las omisiones en el pago de impuestos por parte de los contribuyentes y ese tipo de actitudes traen como consecuencia el no tener en el rubro de que se trate el dinero para hacer frente a las obligaciones que como Gobierno tiene como tal. No lo dudo, uno de los organismos mas voraces, es el IMSS, sin embargo, si lo vemos desde otro punto de vista, esto es, que pasa si se accidente el trabajador laborando? no creen que saldria mas caro, que pasa si el trabajador tiene la necesidad del seguro social para un familiar (llamese hijos, esposa, padres, etc.). No nos hagamos exentos de nuestras responsabilidades.

[quote:3824e31925="serago6604"]Los Maestros son afiliables al IMSS, de conformidad con los lineamientos legales y cuales son los argumentos[/quote:3824e31925] Aqui hay buenos comentarios con relación a tu pregunta en las siguientes ligas: http://www.fiscalia.com/postlite19656-maestros.html http://www.fiscalia.com/postlite22996-maestros.html

[quote:027e3780ce="JoseAntonioCarrilloM"]Dentro del área de descargas en contratos se encuentra un modelo de contrato de comodato, nada mas dale lectura y adecualo a tus necesidades si tienes alguna duda por este medio estamos para ver si podemos resolverla Saludos :)[/quote:027e3780ce] Aqui puedes encontrar información: http://www.fiscalia.com/postlite24164-comodato.html

Hay que tener mucho cuidado con ese tipo de negocios, son situaciones muy delicadas y sobre todo recurrentes, maxime que en teoria suenan excelentes pero en la practica es diferente.

Autor	Mensaje
Tópico: EMBARGO DE PAGO DE CLIENTES POR EL IMSS
jjfarias Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 21, 2006 Asunto: Re: EMBARGO DE PAGO DE CLIENTES POR EL IMSS
jjfarias Mensajes: 5	[quote:eaa795e68b="esymisadecv"]ES LEGAL QUE EL IMSS, SIN JUICIO Y SIN EMITIR PRIMERAMENTE EL EMBARGO EN EL DOMICILIO DEL PATRON, ESTE NOTIFIQUE UNA SUSPENSION DE PAGOS CON LOS CLIENTES SIN COPIA PARA EL PATRON[/quote:eaa795e68b] Obviamente no es legal el proceder del IMSS, existe por ahi una violación clara a los Arts. 14 y 16 constitucionales, toda vez que es un acto de molestia que trasciende en la esfera jurídica del gobernado y que causa un daño irreparable en el mismo. Sin embargo habria que primero valorar y analizar la situación en particular, si ya existe un embargo como tal, eso significa que el IMSS notifico y requirio ese monto y que el Patrón hizo caso omiso o bien dicho Instituto no ejerció debidamente sus atribuciones y eso a través de la acción de un juicio de nulidad puede dar como resultado una nulidad ya sea para efectos o lisa y llana segun sea el caso. Asesorate con un especialista de inmediato.
Tópico: PRIMA ANTIGUEDAD
jjfarias Mensajes: 5	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 21, 2006 Asunto: Re: PRIMA ANTIGUEDAD
jjfarias Mensajes: 5	La prima de antiguedad se paga en los supuestos que señala el Art. 162 de la LFT, la unica excepción en que no se paga la misma, es cuando el trabajador se separa voluntariamente de su empleo y no tenga aun los 15 años, por lo que, en caso contrario si se paga y ademas en los casos de despido sea justificado o no. Ahora tu planteamiento no lo entiendo al 100, no se si el trabajador va a renunciar o será despedido. Espero comentarios.
Tópico: SALDOA FAVOR EN IVA
jjfarias Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 21, 2006 Asunto: Re: SALDOA FAVOR EN IVA
jjfarias Mensajes: 3	[quote:1311ec5b62="CPJORGTOMB"]QUE TAL BUENOS DIAs A TODOS Y LES DESEO UNA FELIZ NAVIDAD Y UN BUEN AÑO 2007 QUISIERA EXPONER UNA DUDA P MORAL EN OCTUBRE DECLARA SALDO A FAVOR DE IVA ESTA MISMA PM EN NOVIEMBRE GENERA SALDO A FAVOR EN IVA NUEVAMENTE MI PREGUNTA ES SI EN EL PAGO QUE SE VA A PRESENTAR DE NOVIEMBRE SOLO TIENE QUE REFLEJAR EL SALDO A FAVOR DEL MES DE NOVIEMBRE O EL ACUMULADO OCT-NOV. POR SU OPINION Y FUNDAMENTO MUCHAS GRACIAS ATENTAMENTE JORGE L DE ALBA HERNÁNDEZ FORISTA DE LEÓN GTO.[/quote:1311ec5b62] Hola Jorge recuerda que los pagos del IVA son definitivos, por lo que los saldos a favor no se arrastran, solamente son considerados en papeles de trabajo, de conformidad con los Arts. 5 y 6 de la Ley de la materia.
Tópico: DE PURA CASUALIDAD
jjfarias Mensajes: 2	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 19, 2006 Asunto: Re: DE PURA CASUALIDAD
jjfarias Mensajes: 2	Yo creo que basta con que cumplas los requisitos establecidos en el Art. 18 del CFF, y acreditar en su caso la insolvencia del contribuyente, por lo que es suficiente desde mi punto de vista.
Tópico: GASTOS DE FIN DE AÑO DEDUCIBLES
jjfarias Mensajes: 14	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 19, 2006 Asunto: Re: GASTOS DE FIN DE AÑO DEDUCIBLES
jjfarias Mensajes: 14	[quote:6efe55f6ee="JoseAntonioCarrilloM"]En realiadad efectivamente no son deducibles sin embargo es muy contorversial ya que al realizar un gasto para el personal mantiene elevada la moral y estima del trabajador hacia la empresa provocando un mayor rendimiento operacional traducido a mejores utilidades. En mi caso particular estoy a favor de hacerlos deducibles.[/quote:6efe55f6ee] Fijate Jose que viendolo desde ese punto de vista, no creo que eleve la moral al personal, toda vez que es un gasto que el trabajador espera desde que entra a laborar, es decir, como que ya lo ve como una obligación. Ahora bien, que pasaria si hace el Patrón una posada entre semana, digamos un Jueves y los trabajadores beben de mas y por ende no acuden a laborar, como que elevarian en demasia la moral jajajaja Digo eso de deducirlo ya es opción a criterio del CP, y como ya lo dijo Lobo es motivo de controversia.
Tópico: GASTOS DE FIN DE AÑO DEDUCIBLES
jjfarias Mensajes: 14	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 15, 2006 Asunto: Re: GASTOS DE FIN DE AÑO DEDUCIBLES
jjfarias Mensajes: 14	Desde mi punto de vista, NO SERIAN DEDUCIBLES dichos gastos, toda vez que la actividad del contribuyente no se acrecenta o disminuye en base a la entrega de premios, gastos de posada, etc.
Tópico: MULTA POR CONSTRUIR UN BAÑO DE 3X3
jjfarias Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 15, 2006 Asunto: Re: MULTA POR CONSTRUIR UN BAÑO DE 3X3
jjfarias Mensajes: 10	En ocasiones nos quejamos de las contribuciones que el Gobierno nos impone (Llamese Ejecutivo y Legislativo) sin embargo no nos ponemos a pensar que precisamente derivado de las omisiones en el pago de impuestos por parte de los contribuyentes y ese tipo de actitudes traen como consecuencia el no tener en el rubro de que se trate el dinero para hacer frente a las obligaciones que como Gobierno tiene como tal. No lo dudo, uno de los organismos mas voraces, es el IMSS, sin embargo, si lo vemos desde otro punto de vista, esto es, que pasa si se accidente el trabajador laborando? no creen que saldria mas caro, que pasa si el trabajador tiene la necesidad del seguro social para un familiar (llamese hijos, esposa, padres, etc.). No nos hagamos exentos de nuestras responsabilidades.
Tópico: Maestros ¿afiliaziòn al IMSS?
jjfarias Mensajes: 2	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 06, 2006 Asunto: Re: Maestros ¿afiliaziòn al IMSS?
jjfarias Mensajes: 2	[quote:3824e31925="serago6604"]Los Maestros son afiliables al IMSS, de conformidad con los lineamientos legales y cuales son los argumentos[/quote:3824e31925] Aqui hay buenos comentarios con relación a tu pregunta en las siguientes ligas: http://www.fiscalia.com/postlite19656-maestros.html http://www.fiscalia.com/postlite22996-maestros.html
Tópico: contrato de comodato
jjfarias Mensajes: 5	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 05, 2006 Asunto: Re: contrato de comodato
jjfarias Mensajes: 5	[quote:027e3780ce="JoseAntonioCarrilloM"]Dentro del área de descargas en contratos se encuentra un modelo de contrato de comodato, nada mas dale lectura y adecualo a tus necesidades si tienes alguna duda por este medio estamos para ver si podemos resolverla Saludos :)[/quote:027e3780ce] Aqui puedes encontrar información: http://www.fiscalia.com/postlite24164-comodato.html
Tópico: Compre acciones de PM y hubo defraudación
jjfarias Mensajes: 5	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 05, 2006 Asunto: Re: Compre acciones de PM y hubo defraudación
jjfarias Mensajes: 5	Hay que tener mucho cuidado con ese tipo de negocios, son situaciones muy delicadas y sobre todo recurrentes, maxime que en teoria suenan excelentes pero en la practica es diferente.

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