|
21/Sep/07 16:31
BAJA TRABAJADOR ANTE EL IMSS
QUISIERA SABER, ¿SIEXISTE LA OBLIGACION PARA EL PATRON DE MANTENER UN TRABAJADOR INSCRITO EN EL IMSS CUANDO SE HA TERMINADO LA RELACION LABORAL, PERO ESTE ULTIMO HA DEMANDADO, O EN SU CASO SE PUEDE DAR DE BAJA, Y CON QUE FECHA?
|
Andreitapreciosa
Subteniente
Mensajes:
135
Ingresó:
Marzo 25, 2005
Ubicación:
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
21/Sep/07 16:54
lo recomendable es no darlo de baja hasta que se formalize su baja ante la junta de conciliacion ,
|
juan777
Sargento Primero
Mensajes:
94
Ingresó:
Agosto 21, 2007
Ubicación:
|
Conectado |
Agregar como amigo
|
|
21/Sep/07 17:01
Re: BAJA TRABAJADOR ANTE EL IMSS
[quote:4a4104dd9a="Andreitapreciosa"]QUISIERA SABER, ¿SIEXISTE LA OBLIGACION PARA EL PATRON DE MANTENER UN TRABAJADOR INSCRITO EN EL IMSS CUANDO SE HA TERMINADO LA RELACION LABORAL, PERO ESTE ULTIMO HA DEMANDADO, O EN SU CASO SE PUEDE DAR DE BAJA, Y CON QUE FECHA?[/quote:4a4104dd9a]
Andreita:
El fundamento que existe es que lo debes de mantener mientras exista la relación laboral, si la relación laboral la concluyes de la forma marcada en la Ley Federal del trabajo, finiquitando la relación y cualquier adeudo con el trabajador, ya no estas obligado a mantenerlo activo en el imss haga lo que haga.
Saludos :P
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
|
juancarm
Teniente Coronel
Mensajes:
2838
Ingresó:
Junio 22, 2004
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
21/Sep/07 17:21
hay trabajadores mañosos con conparzas de abogados que aunque lo hayas finiquitados se les da de baja en el imss, y estos sinverguenzas todavia van a conciliacion y te meten demanda
asi que por eso siempre se recomienda para mayor seguridad darlos de baja del imss hasta que los lleves a la junta y te firman
saludos
|
juan777
Sargento Primero
Mensajes:
94
Ingresó:
Agosto 21, 2007
Ubicación:
|
|
Conectado |
Agregar como amigo
|
|
21/Sep/07 18:36
Re: BAJA TRABAJADOR ANTE EL IMSS
Hola:
Si la empresa cuenta con controles de asistencia que debe de tenerlos obligatoriamente, y el trabajador se ausento sin justificacion, se cuenta del trabajador un plan de prevision social firmado en su expediente, asi como un reglamento de trabajo, en donde se le obliga al trabajador a justificar esas faltas y no lo ha hecho.... me parece que la empresa al contar con las faltas minimas para considerarse baja por ausentismo, es que debiese aplicarse ante el IDSE ese movimiento.
Si no tiene la empresa esos elementos de control interno lo mas prudente seria hacer caso de la recomendacion de juan777, pues ese patron dependeria de la aprovacion de terceras personas y como no la dan, su actuacion pudiese se considerada de manera lesiva a los intereses del trabajador.
Seria un patron que no se ayuda asi mismo, no se obliga a mantener un control efectivo del cual se aprovecharia sin ser lesivo SU DERECHO
Por eso es bueno mi comentario NO HAY DERECHO SIN CUMPLIR PRIMERO CON LA OBLIGACION, que en varios topicos distintos he comentado.
Lo mismo pasa en la familia en donde los padres le otorgan los permisos a sus hijos, con la condicionante del cumplimiento de sus obligaciones. En la ley es identica la aplicacion de normas y reglamentaciones. Papa gobierno premiaria al patron cumplidor.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
|
enrique9727
General de División
Mensajes:
15565
Ingresó:
Julio 10, 2007
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
21/Sep/07 19:40
Re: BAJA TRABAJADOR ANTE EL IMSS
[quote:bcf017ff0e="Andreitapreciosa"]...¿SIEXISTE LA OBLIGACION PARA EL PATRON DE MANTENER UN TRABAJADOR INSCRITO EN EL IMSS CUANDO SE HA TERMINADO LA RELACION LABORAL, PERO ESTE ULTIMO HA DEMANDADO, ...[/quote:bcf017ff0e]
:| Buenas noches. Dice usted que los demandó. ¿Cual es el motivo? Usted dice que la relación laboral terminó ¿por qué y cómo la terminó usted con ese trabajador...?
El Lic.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
|
pepesoto
General de Brigada
Mensajes:
7729
Ingresó:
Mayo 18, 2004
Ubicación:
|
|
Conectado |
Agregar como amigo
|
|
22/Sep/07 11:47
Re: BAJA TRABAJADOR ANTE EL IMSS
buenos días a todos, aprovechando el tópico buscando el fundamento legal del máximo de faltas del imss en el pago del SUA.
Lo que pasa es que nuestros asesores nos dicen que cuando un empleado ya no se presenté a trabajar dejemos pasar 15 días para presentar su aviso de baja.
Gracias por sus comentarios
Haz lo que puedas, pide lo que no puedes, Dios te dará para que puedas!!!
San Agustín
|
amigodetodos
Teniente
Mensajes:
300
Ingresó:
Abril 11, 2005
Ubicación:
|
|
Conectado |
Agregar como amigo
|
|
22/Sep/07 11:47
Re: BAJA TRABAJADOR ANTE EL IMSS
Andreitapreciosa
¿Notifico a su trabajador que ya no seria mas su trabajador por ausentismo? y tiene prueba de esta accion, para proceder ahora si a darlo de baja.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
|
enrique9727
General de División
Mensajes:
15565
Ingresó:
Julio 10, 2007
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
22/Sep/07 14:50
Re: BAJA TRABAJADOR ANTE EL IMSS
:| Buenas tardes. Seamos prácticos. Nos vamos a desviar un poquitín, porque Andreita ya no regresó y el amigodetodos nos hace una pregunta relativa al caso. Si una persona empieza a faltar dias seguidos a su trabajo, 4 por ejemplo, siempre les he sugerido que INVESTIGUEN... que vayan hasta casa del trabajador y averiguen las causas de sus inasistencias. Una de tres: Si está incapacitado, recogen el certificado, lo regañan por no notificar esto a su patrón y le dan seguimiento. Dos: Si ya no quiso regresar a laborar, en ese momento le piden que firme la renuncia para cerrar el expediente. Tres: Pues dice la señora que se fue pa´l chuco. Ton's, ipso-facto lo doy de baja laboral y en el imss. Caso cerrado.
¿A dónde le mando mi recibo de mis honorarios "amigodetodos"? Con esto usted se acaba de ahorrar en promedio... 15 dias que dicen sus asesores, menos 4 que le dije yo...... un SBC de $75.00 promedio..... 75 por 11 = 825.00.... esto x un sólo trabajador.... más 5% de infamevit..... ¿Cuanto le están cobrando "sus asesores"....?
Que alguien me explique.... ¿por qué estamos haciendo la chamba de algunos asesores.....? 
El Lic.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
|
pepesoto
General de Brigada
Mensajes:
7729
Ingresó:
Mayo 18, 2004
Ubicación:
|
|
Conectado |
Agregar como amigo
|
|
24/Sep/07 9:26
Re: BAJA TRABAJADOR ANTE EL IMSS
Yo te recomendaria antes que nada acercarte con un abogado laborista, es muy peligroso manejar cualquier situación hasta antes del desarrollo de la Audiencia de Ley, misma que supongo ya te señalaron fecha para la misma.
Cualquier injerencia en el status del trabajador aun y que tengas la razón incide directamente en el procedimiento laboral.
En lo personal te recomiendo que no lo des de baja hasta que te asesores debidamente.
Recuerda que la carga probatoria recae siempre en el Patrón.
'Todos somos iguales ante la Ley, pero no ante los encargados de aplicarla'
http://groups.msn.com/AportacionesFiscales/home.htm
SALUDOS
|
jjfarias
Mayor
Mensajes:
1247
Ingresó:
Mayo 18, 2004
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
