Fiscalia

[quote:6b56e54695="earguelles"]Hola a todos!! :D En el ISPT los vales de despensa esta topado con el salaro minimo de la zona por mes Que tengan un bonito dia :)[/quote:6b56e54695] [size=18:6b56e54695][color=darkblue:6b56e54695]ISPT O ISR???[/color:6b56e54695][/size:6b56e54695]

[quote:b85655ea2d="jqy"]uNA PERSONA QUE ESTÁ A PUNTO DE CUMPLIR 63 AÑOS; QUE EN BASE A SU CERTIFICADO DE DERECHOS TIENE: 702 SEMANAS COTIZADAS, QUE EN BASE A LA LEY DEL S.S. 1973 TIENE 0 SEMANAS RECONOCIDAS, PERO EN BASE A LA LEY DEL S.S. 1997 TIENE EL NUMERO DE 702 SEMANAS COTIZADAS YA MENCIONADAS, ¿TIENE YA DERECHO A TRAMITAR SU PENSION?. LES AGRADECERE INFINITAMENTE SU AYUDA. :)[/quote:b85655ea2d] [size=9:b85655ea2d]EN BASE A LA LEY DE 1997 TIENE 702 SEMANAS??? CREO QUE NO TE DIERON EL DATO CORRECTO NO CHECA,[/size:b85655ea2d]

[quote:0bab4aa778="jqy"]uNA PERSONA QUE ESTÁ A PUNTO DE CUMPLIR 63 AÑOS; QUE EN BASE A SU CERTIFICADO DE DERECHOS TIENE: 702 SEMANAS COTIZADAS, QUE EN BASE A LA LEY DEL S.S. 1973 TIENE 0 SEMANAS RECONOCIDAS, PERO EN BASE A LA LEY DEL S.S. 1997 TIENE EL NUMERO DE 702 SEMANAS COTIZADAS YA MENCIONADAS, ¿TIENE YA DERECHO A TRAMITAR SU PENSION?. LES AGRADECERE INFINITAMENTE SU AYUDA. :)[/quote:0bab4aa778] [color=darkred:0bab4aa778]S[/color:0bab4aa778][color=red:0bab4aa778]I [/color:0bab4aa778][color=orange:0bab4aa778]T[/color:0bab4aa778][color=brown:0bab4aa778]I[/color:0bab4aa778][color=brown:0bab4aa778]E[/color:0bab4aa778][color=green:0bab4aa778]N[/color:0bab4aa778]E [color=olive:0bab4aa778]DERECHO[/color:0bab4aa778], [color=blue:0bab4aa778]OBVIAMENTE[/color:0bab4aa778] [color=red:0bab4aa778]SE[/color:0bab4aa778] [color=indigo:0bab4aa778]TENDRA[/color:0bab4aa778] [color=violet:0bab4aa778]QUE PENSIONAR[/color:0bab4aa778] [color=black:0bab4aa778]CON LA LEY ANTERIOR..[/color:0bab4aa778] [color=green:0bab4aa778]EL REQUISITO ES 500 SEMANAS..[/color:0bab4aa778]

[quote:a14427b8e6="edgaruribe"]Estoy de acuerdo con Luismanuelhr ya que el único problema será el hecho de que si las modificaciones de salario son descendentes, entonces a partir de que ingreses las modificaciones de salario al IMSS será la fecha en que surtirán efectos, es decir... Si tienes un trabajador con SBC de $ 150.00 y debio efectuarse una MS a $ 175.80 no pasará nada la presentas con fecha 1 de julio 05 y surte efectos desde ese día, pero.... Si el SBC anterior fue $ 150.00 y tu MS es a $ 125.80, aunque la presentes con fecha 1 de julio 05, surte efectos hasta el día de recepción ante el IMSS, por lo que entre menos te tardes en meterlas será mejor para no pagar cuotas de más ya que contra esta determinación el patrón no pordrá argumentar nada. Saludos Edgar[/quote:a14427b8e6] [b:a14427b8e6][color=black:a14427b8e6]CORRECTISIMO, EN TU APRECIACION..[/color:a14427b8e6][/b:a14427b8e6]

[quote:f1208b50e4="emmalu"]Efectivamente la prorroga es cuando el trabajador se queda sin chamba y cuando empiezas a trabajar tienes que volver a pagar, Cuando mencione que aun con la prorroga te cobran, fue un caso particular, que esta persona a pesar de no tener relacion laboral y de tener su prorroga le llamaban de un despacho supuestamente por tener atraso en el credito. Por eso mencione que teniendo tu prorroga no hay problema. Y si definitivamente como esta persona ya tiene relacion laboral ya no aplica la solicitud de la prorroga. Por otro lado me toco que un trabajador tenia credito de infonavit y el lo estaba pagando por su cuenta, cuando entro a la empresa a laborar, no me llego el aviso de retencion, pero en la liquidacion del infonavit venia lo que tenia que retenerle, asisti al infonavit, y me dijeron que la liquidacion hacia las veces de aviso de retencion. Asi que "ojo". Tu debes empezar a retenerle desde ya, cuando tu trabajador empieza a laborar y tu ya estas enterado que tiene credito, No esperes el aviso, en todo caso te sugiero te des una vuelta por el infonavit. Suerte![/quote:f1208b50e4] [b:f1208b50e4][color=violet:f1208b50e4]EMMALU, A MI QUEDO MUY CLARA, LA INTENCION DE TU PRIMERA INTERVENCION EN EL TOPICO.. SALUDOS A SINALOA[/color:f1208b50e4][/b:f1208b50e4]

[quote:e668747870="amigodetodos"]Buenas tardes tengo el siguiente caso: un empleado gana 1,000.00 y la CF del descuento del infonavit es 517.00 pesos por semana, tengo duda si esto procede ya que el empleado se queda practicamente sin sueldo. Algún abogado que me de una sugerencia... gracias por sus comentarios..[/quote:e668747870] [b:e668747870][color=brown:e668747870]EL TRABAJADOR, POR ASI CONVENIR A SUS INTERESES CONVINO CON EL INFONAVIT LA CUOTA FIJA,, EN CONSECUENCIA SERA EL MISMO TRABAJADOR QUIEN TENDRA QUE GESTIONAR QUE SE REVISE DICHA SITUACION, TU COMO PATRON TIENES LA OBLIGACION DE RETENERLE.. NO HAY DE OTRA [/color:e668747870][/b:e668747870]

[color=indigo:5740024b2e]Prima de antiguedad, "se negocia" DONDE DICE??? La ley federal del trabajo es muy precisa en que casos se debe pagar dicho concepto Art. 162 LFT Fracc. III, la prima de antigüedad se pagara a los trabajadores que se separen voluntariamente de su empleo, siempre que hayan cumplido quince años de servicios, por lo menos, asimismo se le pagara a los que se separen por causa justificada y a los que sean separados de su empleo independientemente de la justificacion o injustificacion del despido.[/color:5740024b2e]

[b:4ae059ca71][color=red:4ae059ca71]todo esta dicho...palabras mas, palabras menos No hay de otra, el responsable OBVIAMENTE es el dueño del crédito.. el patrón hasta no tener conocimiento, logico no puede retener.[/color:4ae059ca71][/b:4ae059ca71]

[quote:928605dcfc="cpsergioguerrero"]buenas tardes... disculpa omaromar...checa el art.118 LSS... EN ESOS CASOS SÍ OTORGA PRESTAMOS... yo lo solicite a un cliente haace tiempo y nos lo otorgaron.. gracias..[/quote:928605dcfc] [b:928605dcfc][color=indigo:928605dcfc]LOS FAMOSOS PRESTAMOS NO ES OTRA COSA MAS QUE TUS APORTACIONES AL SISTEMA DE PENSIONES... POR CADA PESO QUE TE DEN PIERDES SEMANAS COTIZADAS...O J O EN OTROS TOPICOS YA SE HABLO BASTANTE DEL TEMA SOLO ES CUESTION DE DARLE EN BUSCAR...[/color:928605dcfc][/b:928605dcfc]

[quote:4ccd81d03d="hpmaura"]SI UN A UN TRABAJADOR LE CORRESPONDEN VACACIONES POR 6 DIAS PERO NO SE LAS TOMO, Y QUIERE QUE SE LE PAGUEN. PUEDO PAGARLE LAS VACACIONES Y LA PRIMA VACACIONAL QUE LE CORRESPONDE POR LOS 6 DIAS?. GRACIAS[/quote:4ccd81d03d] [color=indigo:4ccd81d03d]Tu lo haz dicho, le corresponden VACACIONES, mas no pago por vacaciones para eso esta la prima vacacional.... Ahora bien, de que puedes eso solo tu y la empresa lo saben, que deban esta muy claro no, solo hay excepción para su pago cuando se termina la relación de trabajo...[/color:4ccd81d03d]

Autor	Mensaje
Tópico: Vales de Despensa Se integran al salario para el IMSS??
Intelectual Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 14, 2005 Asunto:
Intelectual Mensajes: 8	[quote:6b56e54695="earguelles"]Hola a todos!! :D En el ISPT los vales de despensa esta topado con el salaro minimo de la zona por mes Que tengan un bonito dia :)[/quote:6b56e54695] [size=18:6b56e54695][color=darkblue:6b56e54695]ISPT O ISR???[/color:6b56e54695][/size:6b56e54695]
Tópico: ¿DERECHO A PENSION?
Intelectual Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 14, 2005 Asunto: Re: ¿DERECHO A PENSION?
Intelectual Mensajes: 7	[quote:b85655ea2d="jqy"]uNA PERSONA QUE ESTÁ A PUNTO DE CUMPLIR 63 AÑOS; QUE EN BASE A SU CERTIFICADO DE DERECHOS TIENE: 702 SEMANAS COTIZADAS, QUE EN BASE A LA LEY DEL S.S. 1973 TIENE 0 SEMANAS RECONOCIDAS, PERO EN BASE A LA LEY DEL S.S. 1997 TIENE EL NUMERO DE 702 SEMANAS COTIZADAS YA MENCIONADAS, ¿TIENE YA DERECHO A TRAMITAR SU PENSION?. LES AGRADECERE INFINITAMENTE SU AYUDA. :)[/quote:b85655ea2d] [size=9:b85655ea2d]EN BASE A LA LEY DE 1997 TIENE 702 SEMANAS??? CREO QUE NO TE DIERON EL DATO CORRECTO NO CHECA,[/size:b85655ea2d]
Tópico: ¿DERECHO A PENSION?
Intelectual Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 14, 2005 Asunto: Re: ¿DERECHO A PENSION?
Intelectual Mensajes: 7	[quote:0bab4aa778="jqy"]uNA PERSONA QUE ESTÁ A PUNTO DE CUMPLIR 63 AÑOS; QUE EN BASE A SU CERTIFICADO DE DERECHOS TIENE: 702 SEMANAS COTIZADAS, QUE EN BASE A LA LEY DEL S.S. 1973 TIENE 0 SEMANAS RECONOCIDAS, PERO EN BASE A LA LEY DEL S.S. 1997 TIENE EL NUMERO DE 702 SEMANAS COTIZADAS YA MENCIONADAS, ¿TIENE YA DERECHO A TRAMITAR SU PENSION?. LES AGRADECERE INFINITAMENTE SU AYUDA. :)[/quote:0bab4aa778] [color=darkred:0bab4aa778]S[/color:0bab4aa778][color=red:0bab4aa778]I [/color:0bab4aa778][color=orange:0bab4aa778]T[/color:0bab4aa778][color=brown:0bab4aa778]I[/color:0bab4aa778][color=brown:0bab4aa778]E[/color:0bab4aa778][color=green:0bab4aa778]N[/color:0bab4aa778]E [color=olive:0bab4aa778]DERECHO[/color:0bab4aa778], [color=blue:0bab4aa778]OBVIAMENTE[/color:0bab4aa778] [color=red:0bab4aa778]SE[/color:0bab4aa778] [color=indigo:0bab4aa778]TENDRA[/color:0bab4aa778] [color=violet:0bab4aa778]QUE PENSIONAR[/color:0bab4aa778] [color=black:0bab4aa778]CON LA LEY ANTERIOR..[/color:0bab4aa778] [color=green:0bab4aa778]EL REQUISITO ES 500 SEMANAS..[/color:0bab4aa778]
Tópico: modificacion salario variable
Intelectual Mensajes: 11	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 14, 2005 Asunto:
Intelectual Mensajes: 11	[quote:a14427b8e6="edgaruribe"]Estoy de acuerdo con Luismanuelhr ya que el único problema será el hecho de que si las modificaciones de salario son descendentes, entonces a partir de que ingreses las modificaciones de salario al IMSS será la fecha en que surtirán efectos, es decir... Si tienes un trabajador con SBC de $ 150.00 y debio efectuarse una MS a $ 175.80 no pasará nada la presentas con fecha 1 de julio 05 y surte efectos desde ese día, pero.... Si el SBC anterior fue $ 150.00 y tu MS es a $ 125.80, aunque la presentes con fecha 1 de julio 05, surte efectos hasta el día de recepción ante el IMSS, por lo que entre menos te tardes en meterlas será mejor para no pagar cuotas de más ya que contra esta determinación el patrón no pordrá argumentar nada. Saludos Edgar[/quote:a14427b8e6] [b:a14427b8e6][color=black:a14427b8e6]CORRECTISIMO, EN TU APRECIACION..[/color:a14427b8e6][/b:a14427b8e6]
Tópico: Amortizacion de Credito Atrasado
Intelectual Mensajes: 15	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 14, 2005 Asunto:
Intelectual Mensajes: 15	[quote:f1208b50e4="emmalu"]Efectivamente la prorroga es cuando el trabajador se queda sin chamba y cuando empiezas a trabajar tienes que volver a pagar, Cuando mencione que aun con la prorroga te cobran, fue un caso particular, que esta persona a pesar de no tener relacion laboral y de tener su prorroga le llamaban de un despacho supuestamente por tener atraso en el credito. Por eso mencione que teniendo tu prorroga no hay problema. Y si definitivamente como esta persona ya tiene relacion laboral ya no aplica la solicitud de la prorroga. Por otro lado me toco que un trabajador tenia credito de infonavit y el lo estaba pagando por su cuenta, cuando entro a la empresa a laborar, no me llego el aviso de retencion, pero en la liquidacion del infonavit venia lo que tenia que retenerle, asisti al infonavit, y me dijeron que la liquidacion hacia las veces de aviso de retencion. Asi que "ojo". Tu debes empezar a retenerle desde ya, cuando tu trabajador empieza a laborar y tu ya estas enterado que tiene credito, No esperes el aviso, en todo caso te sugiero te des una vuelta por el infonavit. Suerte![/quote:f1208b50e4] [b:f1208b50e4][color=violet:f1208b50e4]EMMALU, A MI QUEDO MUY CLARA, LA INTENCION DE TU PRIMERA INTERVENCION EN EL TOPICO.. SALUDOS A SINALOA[/color:f1208b50e4][/b:f1208b50e4]
Tópico: LE DESCUENTO MUCHO AL TRABAJADOR POR CREDITO INFONAVIT
Intelectual Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 14, 2005 Asunto: Re: LE DESCUENTO MUCHO AL TRABAJADOR POR CREDITO INFONAVIT
Intelectual Mensajes: 9	[quote:e668747870="amigodetodos"]Buenas tardes tengo el siguiente caso: un empleado gana 1,000.00 y la CF del descuento del infonavit es 517.00 pesos por semana, tengo duda si esto procede ya que el empleado se queda practicamente sin sueldo. Algún abogado que me de una sugerencia... gracias por sus comentarios..[/quote:e668747870] [b:e668747870][color=brown:e668747870]EL TRABAJADOR, POR ASI CONVENIR A SUS INTERESES CONVINO CON EL INFONAVIT LA CUOTA FIJA,, EN CONSECUENCIA SERA EL MISMO TRABAJADOR QUIEN TENDRA QUE GESTIONAR QUE SE REVISE DICHA SITUACION, TU COMO PATRON TIENES LA OBLIGACION DE RETENERLE.. NO HAY DE OTRA [/color:e668747870][/b:e668747870]
Tópico: FINIQUITO, SE PAGA PRIMA DE ANTIGUEDAD????
Intelectual Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 14, 2005 Asunto: Re: FINIQUITO, SE PAGA PRIMA DE ANTIGUEDAD????
Intelectual Mensajes: 9	[color=indigo:5740024b2e]Prima de antiguedad, "se negocia" DONDE DICE??? La ley federal del trabajo es muy precisa en que casos se debe pagar dicho concepto Art. 162 LFT Fracc. III, la prima de antigüedad se pagara a los trabajadores que se separen voluntariamente de su empleo, siempre que hayan cumplido quince años de servicios, por lo menos, asimismo se le pagara a los que se separen por causa justificada y a los que sean separados de su empleo independientemente de la justificacion o injustificacion del despido.[/color:5740024b2e]
Tópico: Amortizacion de Credito Atrasado
Intelectual Mensajes: 15	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 14, 2005 Asunto: Re: Amortizacion de Credito Atrasado
Intelectual Mensajes: 15	[b:4ae059ca71][color=red:4ae059ca71]todo esta dicho...palabras mas, palabras menos No hay de otra, el responsable OBVIAMENTE es el dueño del crédito.. el patrón hasta no tener conocimiento, logico no puede retener.[/color:4ae059ca71][/b:4ae059ca71]
Tópico: ME PUEDEN AYUDAR
Intelectual Mensajes: 12	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 13, 2005 Asunto:
Intelectual Mensajes: 12	[quote:928605dcfc="cpsergioguerrero"]buenas tardes... disculpa omaromar...checa el art.118 LSS... EN ESOS CASOS SÍ OTORGA PRESTAMOS... yo lo solicite a un cliente haace tiempo y nos lo otorgaron.. gracias..[/quote:928605dcfc] [b:928605dcfc][color=indigo:928605dcfc]LOS FAMOSOS PRESTAMOS NO ES OTRA COSA MAS QUE TUS APORTACIONES AL SISTEMA DE PENSIONES... POR CADA PESO QUE TE DEN PIERDES SEMANAS COTIZADAS...O J O EN OTROS TOPICOS YA SE HABLO BASTANTE DEL TEMA SOLO ES CUESTION DE DARLE EN BUSCAR...[/color:928605dcfc][/b:928605dcfc]
Tópico: VACACIONES
Intelectual Mensajes: 9	Foro: Fiscal Enviado: Julio 13, 2005 Asunto: Re: VACACIONES
Intelectual Mensajes: 9	[quote:4ccd81d03d="hpmaura"]SI UN A UN TRABAJADOR LE CORRESPONDEN VACACIONES POR 6 DIAS PERO NO SE LAS TOMO, Y QUIERE QUE SE LE PAGUEN. PUEDO PAGARLE LAS VACACIONES Y LA PRIMA VACACIONAL QUE LE CORRESPONDE POR LOS 6 DIAS?. GRACIAS[/quote:4ccd81d03d] [color=indigo:4ccd81d03d]Tu lo haz dicho, le corresponden VACACIONES, mas no pago por vacaciones para eso esta la prima vacacional.... Ahora bien, de que puedes eso solo tu y la empresa lo saben, que deban esta muy claro no, solo hay excepción para su pago cuando se termina la relación de trabajo...[/color:4ccd81d03d]

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