Fiscalia

[quote:54527d5e3b="edgarecs"][quote:54527d5e3b="pepesoto"][quote:54527d5e3b="jcarlos923"]Que tal Lic. Soto, Edgar y Gabriel. Vamos, y en el caso que expone Gabriela, ¿Como va a comprobar el pago de vacaciones en caso de una demanda Laboral?[/quote:54527d5e3b] :P Lo que hacemos Edgar y este servidor (y amigos que nos acompañan), es esto cuando el trabajador [b:54527d5e3b]no puede[/b:54527d5e3b] salir a gozar de sus vacaciones x el motivo que quieran y manden: Derecho a dias de vac = 6 dias Salario diario = 100.00 Nomina quincenal. Salario dias laborados = 15 x 100 = 1,500 Vacaciones = 6 x 100 = 600 Prima vac = 600 x 0.25 = 150 Que va a gravar y que va a integrar y que tal vez me multe la Stps en caso de revision, ni modo. Son los costos que el patrón tendrá que considerar y hacer conciencia de que nadie es indispensable y todos debemos descansar... El Lic.[/quote:54527d5e3b] Asì es, de acuerdo, màs vale tarde que nunca. :)[/quote:54527d5e3b] [b:54527d5e3b][color=green:54527d5e3b]Sabía, respuesta.....[/color:54527d5e3b][/b:54527d5e3b]

[b:ef7f42d3f2][color=darkblue:ef7f42d3f2]chumis01 habra que dar una vuelta por el artículo 27 de la Ley del IMSS... DE AHI DERIVA QUE INTEGRA Y QUE NO INTEGRA...CREO QUE DESPUES QUE VISITES EL ARTÍCULO 27 NO TENDRAS DUDAS...[/color:ef7f42d3f2][/b:ef7f42d3f2]

[quote:8635d0f58a="lcgabrielaranda"][quote:8635d0f58a="earguelles"]Hola! :) Buen dia a todos! Tengo un caso similar, una persona esta registrado con 74 pesos en el imss y ya tiene del 2003 trabajando para la empresa y kiere sacar una casa de infonavit y mi jefe ya le autorizo un aumento en el imss, hasta que cantidad seria conveniente aumentar el salario diario Gracias a todos Que tengan una excelente semana :D[/quote:8635d0f58a] Hola :P gris, el aumento que le hagas sera reflejado hasta 3 meses como minimo despues, por lo tanto si quisiera sacar su casa luego luego no podria y ademas recuerda que la bronca despues si tiene un sueldo menor no va a querer que se le descuente menos saludos[/quote:8635d0f58a] [color=darkblue:8635d0f58a]Que hay gabriel... Otro caso donde la empresa apoya a sus trabajadores, habrá que explicarle al trabajador el teje y maneje de los créditos del infonavit y las situaciones que se pudieran presentar..si quiere hacerse de una casa, estas cuestan, el hecho de que el patrón le ayude con un incremento habra que aprovecharlo...[/color:8635d0f58a] [color=indigo:8635d0f58a]earguelles... si gana un salario minimo, creo no estaría mal, le aumentaran al menos dos salarios minimos...pero si el patron autoriza mas...creo que tendrá un trabajador agradeciod por toda la vida...[/color:8635d0f58a]

[quote:379ba8ccab="Rositasm"]La persona k esta en guardia fue la k dijo eso y no kiso atender al mi cliente.[/quote:379ba8ccab] [b:379ba8ccab][color=violet:379ba8ccab]Insisto y que conste que ya se había observado el hecho, MAS BIEN EL RIESGO de tomar un machote y pensar que estamos haciendo las cosas correctas... Vuelvo a mencionar que cada caso requiere de una particular revisión dependiendo de las circunstancias en las que se dieron los hechos, motivo de la acta administrativa.[/color:379ba8ccab][/b:379ba8ccab]

[quote:703919bf62="enriquecarde"]que onda intelectual arriba puse una liga en donde nos comenta el liuc pepe soto como puedes hechar a tras un capital constiututivo claro que vas a tener que meterte mucho en eso pero en lugar de pagarlo creo que vale la pena meter un recurso o como ve y como les dije anteriormente no importa quien le ponga en la m..... a la autoridad el chiste es que se la pongan por ogts.... claro en base a derecho[/quote:703919bf62] [b:703919bf62][color=indigo:703919bf62]el caso que refiere este topico habla de un riesgo de trabajo, y en ese sentido la ley es muy clara, si no checate el artículo 77 de la LEY IMSS.. ESTA MAS CLARO QUE EL AGUA.. Sin embargo dejame entrar a liga que mencionas igual hay algo que desconozco.. pero creo que no hay tal.... saludos [/color:703919bf62][/b:703919bf62]

lcgabrielaranda, bueno entonces demos soluciones.... [b:b1318ec5bf][color=violet:b1318ec5bf]En este caso por tratarse de un accidente de trabajo no hay marcha atras...procede el capital constitutivo-... la solución es dar de alta (ANTE EL INSEGURO) a los trabajadores inclusive un dia antes del incio de la relacion de trabajo,, se vale...[/color:b1318ec5bf][/b:b1318ec5bf]

[quote:0ef144c474="pepesoto"][quote:0ef144c474="amigodetodos"]...Un empleado entro a trabajar el 15 de julio 2005 en la empresa, ... En julio el infonavit le esta requeriendo el pago de junio y julio...[/quote:0ef144c474] :| Buenas noches. Obviamente el problema es del trabajador. Lo raro de este caso es que le estan requiriendo [i:0ef144c474][b:0ef144c474]julio[/b:0ef144c474][/i:0ef144c474] y el mes todavia no termina ¿O si...? Por Dios! ¿Qué día es hoy...? ¿No me estara pasando lo mismo de aquélla película, que me quedé dormido y ya estamos en agosto...? :? El despistado Lic.[/quote:0ef144c474] [b:0ef144c474][color=brown:0ef144c474]PEPESOTO Y ESPERATE QUE ACABE DE PLATICAR LA HISTORIA... JULIO CORRESPONDE AL 4 BIMESTRE O SEA QUE TODAVIA LE FALTA UN BUEN PARA QUE LO REQUIERAN...O QUE NO... HABRA QUE DECIFRAR EL MISTERIO DEL REQUERIMIENTO PREVIO...[/color:0ef144c474][/b:0ef144c474]

[quote:cafe0b62d7="MARMOTA"][color=red:cafe0b62d7][/color:cafe0b62d7]BUEN DIA A TODOS A MANERA DE INTERCAMBIO DE IDEAS HE DE COMENTARLES QUE SUCEDIO UN ACCIDENTE A UN TRABAJADOR ANTES DE ASEGURARLO. ESTO OCURRIO A LAS 8:30 AM Y SE ASENTO DE TAL FORMA EN EL AVISO DE PROBABLE RIESGO DE TRABAJO. POSTERIORMENTE SE PROCEDIO AL PRESENTAR SU AFIL-02 EN LA SUBDELEGACION CORRESPONDIENTE LA CUAL FUE PRESENTADA EL MISMO DIA DEL ACCIDENTE PERO CON FECHA DE RECEPCION 11:20 A.M. ES CORRECTO EL RAZONAMIENTO DE QUE EL ACCIDENTE OCURRIO EN EL MOMENTO EN QUE EL TRABAJADOR NO ESTABA ASEGURADO, AHORA DERIVADO DE ESA OMISION EL IMSS LE DETERMINO AL PATRON UNA CEDULA DE LIQUIDACION DEL CAPITAL CONSTITUTIVO A RAZON DE TODO ESTO. DEBEMOS TENER MUCHO CUIDADO EN TODOS LOS MOVIMIENTOS QUE SE PRESENTEN EN CUESTION DE AFILIACION PUES PUEDEN COSTAR MUY CAROS NUESTROS LOS ERRORES.[/quote:cafe0b62d7] DANDO SEGUIMIENTO AL INTERCAMBIO DE IDEAS... [b:cafe0b62d7][color=darkblue:cafe0b62d7]ES SABIDO DEL RIESGO QUE IMPLICA TENER GENTE LABORANDO SIN ESTAR ASEGURADO.. MUCHAS EMPRESAS SE ESPERAN HASTA EL 5o DÍA HABIL QUE OTORGA EL INSEGURO PARA PRESENTAR LOS MOVIMIENTOS AFILIATORIOS, PERO NO SE INFORMAN,Y DESCONOCEN QUE SI DENTRO DE LOS 5 DÍAS PARA LA PRESENTACION DEL AVISO EL TRABAJADOR SUFRE DE ALGUN RIESGO O ACCIDENTE PELAS CAPITAL CONSTITUTIVO.. [/color:cafe0b62d7][/b:cafe0b62d7]

[quote:1a7ef9831b="lc_lau"]BYPACO ¿A QUE TE REFIERES CON SIMULACIÓN? ¿CREES QUE PODRÍAMOS TENER PROBLEMAS? PD: AHORA SI ME HICIERON SENTIR MAL CON ESAS CARITAS. :lol:[/quote:1a7ef9831b] [b:1a7ef9831b][color=indigo:1a7ef9831b]CURIOSAMENTE ES LA ESPOSA DEL PATRON Y LA CONTRATA ESTANDO EMBARAZADA!!!!!![/color:1a7ef9831b][/b:1a7ef9831b]

[quote:5a5bdd7ba4="lcgabrielaranda"]A mi a comparacion, de los amigos si me ha funcionado la confronta bien de hecho yo la hacia antes en excel pero ahora tambien me sirve de comparasion con el IMSS, directamente y del servicio de pre-afiliacion colega lourdes(bienvenida) es un servicio fijo y no tiene ninguna relacion con la FIRMA DIGITAL, simplemente cuando tenga algun trabajador que "NUNCA" tenido IMSS, debera acudir a su subdelegacion a que le asigne su NSS y despues ahora si usted con su firma digital lo daria de alta en las bases del IMSS saludos[/quote:5a5bdd7ba4] [b:5a5bdd7ba4][color=darkblue:5a5bdd7ba4]EXCELENTE, YA SABEMOS A QUIEN ACUDIR PARA LA CONFRONTA??[/color:5a5bdd7ba4][/b:5a5bdd7ba4]

Autor	Mensaje
Tópico: VACACIONES PAGADAS..??
Intelectual Mensajes: 17	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 01, 2005 Asunto:
Intelectual Mensajes: 17	[quote:54527d5e3b="edgarecs"][quote:54527d5e3b="pepesoto"][quote:54527d5e3b="jcarlos923"]Que tal Lic. Soto, Edgar y Gabriel. Vamos, y en el caso que expone Gabriela, ¿Como va a comprobar el pago de vacaciones en caso de una demanda Laboral?[/quote:54527d5e3b] :P Lo que hacemos Edgar y este servidor (y amigos que nos acompañan), es esto cuando el trabajador [b:54527d5e3b]no puede[/b:54527d5e3b] salir a gozar de sus vacaciones x el motivo que quieran y manden: Derecho a dias de vac = 6 dias Salario diario = 100.00 Nomina quincenal. Salario dias laborados = 15 x 100 = 1,500 Vacaciones = 6 x 100 = 600 Prima vac = 600 x 0.25 = 150 Que va a gravar y que va a integrar y que tal vez me multe la Stps en caso de revision, ni modo. Son los costos que el patrón tendrá que considerar y hacer conciencia de que nadie es indispensable y todos debemos descansar... El Lic.[/quote:54527d5e3b] Asì es, de acuerdo, màs vale tarde que nunca. :)[/quote:54527d5e3b] [b:54527d5e3b][color=green:54527d5e3b]Sabía, respuesta.....[/color:54527d5e3b][/b:54527d5e3b]
Tópico: INTEGRAN LAS VACACIONES PAGADAS????
Intelectual Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 01, 2005 Asunto: Re: INTEGRAN LAS VACACIONES PAGADAS????
Intelectual Mensajes: 4	[b:ef7f42d3f2][color=darkblue:ef7f42d3f2]chumis01 habra que dar una vuelta por el artículo 27 de la Ley del IMSS... DE AHI DERIVA QUE INTEGRA Y QUE NO INTEGRA...CREO QUE DESPUES QUE VISITES EL ARTÍCULO 27 NO TENDRAS DUDAS...[/color:ef7f42d3f2][/b:ef7f42d3f2]
Tópico: CREDITO INFONAVIT
Intelectual Mensajes: 12	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 01, 2005 Asunto: Re: CREDITO INFONAVIT
Intelectual Mensajes: 12	[quote:8635d0f58a="lcgabrielaranda"][quote:8635d0f58a="earguelles"]Hola! :) Buen dia a todos! Tengo un caso similar, una persona esta registrado con 74 pesos en el imss y ya tiene del 2003 trabajando para la empresa y kiere sacar una casa de infonavit y mi jefe ya le autorizo un aumento en el imss, hasta que cantidad seria conveniente aumentar el salario diario Gracias a todos Que tengan una excelente semana :D[/quote:8635d0f58a] Hola :P gris, el aumento que le hagas sera reflejado hasta 3 meses como minimo despues, por lo tanto si quisiera sacar su casa luego luego no podria y ademas recuerda que la bronca despues si tiene un sueldo menor no va a querer que se le descuente menos saludos[/quote:8635d0f58a] [color=darkblue:8635d0f58a]Que hay gabriel... Otro caso donde la empresa apoya a sus trabajadores, habrá que explicarle al trabajador el teje y maneje de los créditos del infonavit y las situaciones que se pudieran presentar..si quiere hacerse de una casa, estas cuestan, el hecho de que el patrón le ayude con un incremento habra que aprovecharlo...[/color:8635d0f58a] [color=indigo:8635d0f58a]earguelles... si gana un salario minimo, creo no estaría mal, le aumentaran al menos dos salarios minimos...pero si el patron autoriza mas...creo que tendrá un trabajador agradeciod por toda la vida...[/color:8635d0f58a]
Tópico: ACTA ADMINISTRATIVA
Intelectual Mensajes: 17	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 29, 2005 Asunto:
Intelectual Mensajes: 17	[quote:379ba8ccab="Rositasm"]La persona k esta en guardia fue la k dijo eso y no kiso atender al mi cliente.[/quote:379ba8ccab] [b:379ba8ccab][color=violet:379ba8ccab]Insisto y que conste que ya se había observado el hecho, MAS BIEN EL RIESGO de tomar un machote y pensar que estamos haciendo las cosas correctas... Vuelvo a mencionar que cada caso requiere de una particular revisión dependiendo de las circunstancias en las que se dieron los hechos, motivo de la acta administrativa.[/color:379ba8ccab][/b:379ba8ccab]
Tópico: UN TRABAJADOR QUE SE ACCIDENTA SIN ESTAR ASEGURADO
Intelectual Mensajes: 32	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 29, 2005 Asunto: Re: UN TRABAJADOR QUE SE ACCIDENTA SIN ESTAR ASEGURADO
Intelectual Mensajes: 32	[quote:703919bf62="enriquecarde"]que onda intelectual arriba puse una liga en donde nos comenta el liuc pepe soto como puedes hechar a tras un capital constiututivo claro que vas a tener que meterte mucho en eso pero en lugar de pagarlo creo que vale la pena meter un recurso o como ve y como les dije anteriormente no importa quien le ponga en la m..... a la autoridad el chiste es que se la pongan por ogts.... claro en base a derecho[/quote:703919bf62] [b:703919bf62][color=indigo:703919bf62]el caso que refiere este topico habla de un riesgo de trabajo, y en ese sentido la ley es muy clara, si no checate el artículo 77 de la LEY IMSS.. ESTA MAS CLARO QUE EL AGUA.. Sin embargo dejame entrar a liga que mencionas igual hay algo que desconozco.. pero creo que no hay tal.... saludos [/color:703919bf62][/b:703919bf62]
Tópico: UN TRABAJADOR QUE SE ACCIDENTA SIN ESTAR ASEGURADO
Intelectual Mensajes: 32	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 29, 2005 Asunto: Re: UN TRABAJADOR QUE SE ACCIDENTA SIN ESTAR ASEGURADO
Intelectual Mensajes: 32	lcgabrielaranda, bueno entonces demos soluciones.... [b:b1318ec5bf][color=violet:b1318ec5bf]En este caso por tratarse de un accidente de trabajo no hay marcha atras...procede el capital constitutivo-... la solución es dar de alta (ANTE EL INSEGURO) a los trabajadores inclusive un dia antes del incio de la relacion de trabajo,, se vale...[/color:b1318ec5bf][/b:b1318ec5bf]
Tópico: CASO ESPECIAL: AMORTIZACION INFONAVIT
Intelectual Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 29, 2005 Asunto: Re: CASO ESPECIAL: AMORTIZACION INFONAVIT
Intelectual Mensajes: 10	[quote:0ef144c474="pepesoto"][quote:0ef144c474="amigodetodos"]...Un empleado entro a trabajar el 15 de julio 2005 en la empresa, ... En julio el infonavit le esta requeriendo el pago de junio y julio...[/quote:0ef144c474] :\| Buenas noches. Obviamente el problema es del trabajador. Lo raro de este caso es que le estan requiriendo [i:0ef144c474][b:0ef144c474]julio[/b:0ef144c474][/i:0ef144c474] y el mes todavia no termina ¿O si...? Por Dios! ¿Qué día es hoy...? ¿No me estara pasando lo mismo de aquélla película, que me quedé dormido y ya estamos en agosto...? :? El despistado Lic.[/quote:0ef144c474] [b:0ef144c474][color=brown:0ef144c474]PEPESOTO Y ESPERATE QUE ACABE DE PLATICAR LA HISTORIA... JULIO CORRESPONDE AL 4 BIMESTRE O SEA QUE TODAVIA LE FALTA UN BUEN PARA QUE LO REQUIERAN...O QUE NO... HABRA QUE DECIFRAR EL MISTERIO DEL REQUERIMIENTO PREVIO...[/color:0ef144c474][/b:0ef144c474]
Tópico: UN TRABAJADOR QUE SE ACCIDENTA SIN ESTAR ASEGURADO
Intelectual Mensajes: 32	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 29, 2005 Asunto: Re: UN TRABAJADOR QUE SE ACCIDENTA SIN ESTAR ASEGURADO
Intelectual Mensajes: 32	[quote:cafe0b62d7="MARMOTA"][color=red:cafe0b62d7][/color:cafe0b62d7]BUEN DIA A TODOS A MANERA DE INTERCAMBIO DE IDEAS HE DE COMENTARLES QUE SUCEDIO UN ACCIDENTE A UN TRABAJADOR ANTES DE ASEGURARLO. ESTO OCURRIO A LAS 8:30 AM Y SE ASENTO DE TAL FORMA EN EL AVISO DE PROBABLE RIESGO DE TRABAJO. POSTERIORMENTE SE PROCEDIO AL PRESENTAR SU AFIL-02 EN LA SUBDELEGACION CORRESPONDIENTE LA CUAL FUE PRESENTADA EL MISMO DIA DEL ACCIDENTE PERO CON FECHA DE RECEPCION 11:20 A.M. ES CORRECTO EL RAZONAMIENTO DE QUE EL ACCIDENTE OCURRIO EN EL MOMENTO EN QUE EL TRABAJADOR NO ESTABA ASEGURADO, AHORA DERIVADO DE ESA OMISION EL IMSS LE DETERMINO AL PATRON UNA CEDULA DE LIQUIDACION DEL CAPITAL CONSTITUTIVO A RAZON DE TODO ESTO. DEBEMOS TENER MUCHO CUIDADO EN TODOS LOS MOVIMIENTOS QUE SE PRESENTEN EN CUESTION DE AFILIACION PUES PUEDEN COSTAR MUY CAROS NUESTROS LOS ERRORES.[/quote:cafe0b62d7] DANDO SEGUIMIENTO AL INTERCAMBIO DE IDEAS... [b:cafe0b62d7][color=darkblue:cafe0b62d7]ES SABIDO DEL RIESGO QUE IMPLICA TENER GENTE LABORANDO SIN ESTAR ASEGURADO.. MUCHAS EMPRESAS SE ESPERAN HASTA EL 5o DÍA HABIL QUE OTORGA EL INSEGURO PARA PRESENTAR LOS MOVIMIENTOS AFILIATORIOS, PERO NO SE INFORMAN,Y DESCONOCEN QUE SI DENTRO DE LOS 5 DÍAS PARA LA PRESENTACION DEL AVISO EL TRABAJADOR SUFRE DE ALGUN RIESGO O ACCIDENTE PELAS CAPITAL CONSTITUTIVO.. [/color:cafe0b62d7][/b:cafe0b62d7]
Tópico: Incapacidad por maternidad
Intelectual Mensajes: 18	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 29, 2005 Asunto: Re: Incapacidad por maternidad
Intelectual Mensajes: 18	[quote:1a7ef9831b="lc_lau"]BYPACO ¿A QUE TE REFIERES CON SIMULACIÓN? ¿CREES QUE PODRÍAMOS TENER PROBLEMAS? PD: AHORA SI ME HICIERON SENTIR MAL CON ESAS CARITAS. :lol:[/quote:1a7ef9831b] [b:1a7ef9831b][color=indigo:1a7ef9831b]CURIOSAMENTE ES LA ESPOSA DEL PATRON Y LA CONTRATA ESTANDO EMBARAZADA!!!!!![/color:1a7ef9831b][/b:1a7ef9831b]
Tópico: FIRMAdigital
Intelectual Mensajes: 14	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 29, 2005 Asunto:
Intelectual Mensajes: 14	[quote:5a5bdd7ba4="lcgabrielaranda"]A mi a comparacion, de los amigos si me ha funcionado la confronta bien de hecho yo la hacia antes en excel pero ahora tambien me sirve de comparasion con el IMSS, directamente y del servicio de pre-afiliacion colega lourdes(bienvenida) es un servicio fijo y no tiene ninguna relacion con la FIRMA DIGITAL, simplemente cuando tenga algun trabajador que "NUNCA" tenido IMSS, debera acudir a su subdelegacion a que le asigne su NSS y despues ahora si usted con su firma digital lo daria de alta en las bases del IMSS saludos[/quote:5a5bdd7ba4] [b:5a5bdd7ba4][color=darkblue:5a5bdd7ba4]EXCELENTE, YA SABEMOS A QUIEN ACUDIR PARA LA CONFRONTA??[/color:5a5bdd7ba4][/b:5a5bdd7ba4]

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