Fiscalia

[b:7181606e57][color=green:7181606e57]Y LA LEY DEL IMSS EN SU ARTÍCULO 27 FARCCION IX DICE: EL TIEMPO EXTRAORDINARIO DENTRO DE LOS MARGENES SEÑALADOS EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO[/color:7181606e57][/b:7181606e57]

[quote:2cbe63334f="edgarecs"][quote:2cbe63334f="VILLEDRO"]la primer incapacidad es capturada por los 42 dias, y la segunda por los dias restantes, es decir por 33 dias ...[/quote:2cbe63334f] [b:2cbe63334f][color=darkblue:2cbe63334f]Es verdad, lo dije al revés.[/quote:2cbe63334f] SÉVER LA, AL REVÉS, SÉVER LA... LO IMPORTANTE ES QUE SE ENTENDIO EL MENSAJE... [/color:2cbe63334f][/b:2cbe63334f]

[quote:aa1a98db22="pepesoto"]:| Buenas noches. Amigo Gabriel ¿alguna vez has llevado estas actas a conciliacion? ¿Te las han recibido? El Lic.[/quote:aa1a98db22] [b:aa1a98db22][color=darkblue:aa1a98db22]PREGUNTA CAPCIOSA??? QUE DIRA EL BUEN GABRIEL[/color:aa1a98db22][/b:aa1a98db22]

[b:422e509ccc][color=green:422e509ccc]HABRA QUE APLICAR EL CRITERIO DE LFT[/color:422e509ccc][/b:422e509ccc]

[quote:bf75a307aa="PacoV"]Si en un finiquito no pago los 20 días por año de indemnización, que riesgo puede correr la empresa. Otra, los 90 días de indemnización se pagan a salario integrado o a salario nominal Saludos[/quote:bf75a307aa] [b:bf75a307aa][color=darkblue:bf75a307aa]RIESGOS, SERA LA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE QUIEN MEDIANTE RESOLUCION "CONDENA" DETERMINA SI SON PROCEDENTES LOS 20 DIAS DIAS POR AÑO, TODO DEPENDERA DE LA DEMANDA DEL TRABAJADOR Y SOBRE TODO DEL MANEJO QUE HAGAN DEL CASO LOS ABOGADOS...[/color:bf75a307aa][/b:bf75a307aa]

[quote:3a936bc6fd="fiscosys"]Buenas noches: Hay un caso de un trabajador que abandono su trabajo sin negociar su finiquito y ha recibido incapacidades de 7 o 14 dias consecutivamente por enfermedad, hay algun limite para darlo de baja?, porque ya lleva unos 7 meses así. Se considera que hay una estrategia del trabajador con sus médicos, pero como se podria evidenciar ante el IMSS?[/quote:3a936bc6fd] [b:3a936bc6fd][color=darkblue:3a936bc6fd]COMO PATRON PUEDES IR A LA CLINICA DONDE LO ESTAN ATENDIENDO Y SOLICITAR UN INFORME DE LA SITUACION DEL TRABAJADOR, EFECTIVAMENTE HAY MUCHAS OCASIONES QUE HAY CONTUBERNIO ENTRE MEDICO Y TRABAJADOR, PERO SI VAS A LA CLINICA Y SOLICITAS INFORMACION SABRAS SI EFECTIVAMENTE SON NECESARIAS LAS INCAPACIDADES..[/color:3a936bc6fd][/b:3a936bc6fd]

[b:9b1d4a85cd][color=red:9b1d4a85cd]la opcion es INFONATEL Y SI NO HAY RESPUESTA DIRECTAMENTE EN LA DELEGACION DEL INFONAVIT...[/color:9b1d4a85cd][/b:9b1d4a85cd]

[b:aac9d78e97][color=darkblue:aac9d78e97]¿Como bien dice pepesoto, es importante saber cuantos días le otorgaron.. Ahora bien, Cada empreas sabra que otorga, al no haber sueldo no hay manera de retenerle para efectos de la amortizacion en ocasiones se pacta entre trabajador y la empresa la baja del imss, y una vez que se reintegre a su trabajo se le da de alta. La otra opcion es que la empresa cargue con el costo de seguir cotizando al imss Y OBVIAMENTE pagar el crédito INFONAVIT. y NO OLVIDAR QUE LOS AUSENTISMOS TIENEN UN LIMITE Y DESPUES BAJA,SERA CUESTION DE EVALUAR...[/color:aac9d78e97][/b:aac9d78e97]

[quote:e9b336f367="ricsela"]tengo el siguiente caso: tengo 2 trabajadoras con una situacion parecida, ambas con incapacidad por maternidad. sus primeros 42 dias en una de ellas esta de la manera siguiente. inicia el 27/06/2005, la prenatal, quiere decir que vence el 07/08/2005 contando los 42 dias. sin embargo se alivia ella antes, y le expiden la posnatal el 29/07/05 que venceria el 08/09/2005.mi duda es como debo de repiortarlas en el sua con que fechas? se pueden meter incapacidades por menos de los 42 dias? de antemano muchjas gracias[/quote:e9b336f367] [b:e9b336f367][color=violet:e9b336f367]RECUERDA QUE LA PRIMERA INCAPACIDAD ES PRENATAL, DE TAL SUERTE QUE UNA VEZ QUE SE DA EL PARTO TERMINA SU VIGENCIA Y ENTRA EN APLICACION LA POSTNATAL...[/color:e9b336f367][/b:e9b336f367]

[quote:7a50607696="IDOLO"]CREO QUE CON ESTO DEL IDSE LEJOS DE AYUDARNOS NO TRAE DOLORES DE CABEZA PERO EN FIN SON DISPOSICIONES DE LA AUTORIDAD SALUDOS.[/quote:7a50607696] [b:7a50607696][color=darkblue:7a50607696]IDOLO, y esperate Tengo entendido que al día de hoy solo un 15% de patrones utlizan el IDSE[/color:7a50607696][/b:7a50607696]

Autor	Mensaje
Tópico: Pago de horas extras
Intelectual Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 09, 2005 Asunto: Re: Pago de horas extras
Intelectual Mensajes: 10	[b:7181606e57][color=green:7181606e57]Y LA LEY DEL IMSS EN SU ARTÍCULO 27 FARCCION IX DICE: EL TIEMPO EXTRAORDINARIO DENTRO DE LOS MARGENES SEÑALADOS EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO[/color:7181606e57][/b:7181606e57]
Tópico: duda en incapacidades
Intelectual Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 09, 2005 Asunto:
Intelectual Mensajes: 5	[quote:2cbe63334f="edgarecs"][quote:2cbe63334f="VILLEDRO"]la primer incapacidad es capturada por los 42 dias, y la segunda por los dias restantes, es decir por 33 dias ...[/quote:2cbe63334f] [b:2cbe63334f][color=darkblue:2cbe63334f]Es verdad, lo dije al revés.[/quote:2cbe63334f] SÉVER LA, AL REVÉS, SÉVER LA... LO IMPORTANTE ES QUE SE ENTENDIO EL MENSAJE... [/color:2cbe63334f][/b:2cbe63334f]
Tópico: modelo de actas
Intelectual Mensajes: 12	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 09, 2005 Asunto:
Intelectual Mensajes: 12	[quote:aa1a98db22="pepesoto"]:\| Buenas noches. Amigo Gabriel ¿alguna vez has llevado estas actas a conciliacion? ¿Te las han recibido? El Lic.[/quote:aa1a98db22] [b:aa1a98db22][color=darkblue:aa1a98db22]PREGUNTA CAPCIOSA??? QUE DIRA EL BUEN GABRIEL[/color:aa1a98db22][/b:aa1a98db22]
Tópico: Pago de horas extras
Intelectual Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 09, 2005 Asunto: Re: Pago de horas extras
Intelectual Mensajes: 10	[b:422e509ccc][color=green:422e509ccc]HABRA QUE APLICAR EL CRITERIO DE LFT[/color:422e509ccc][/b:422e509ccc]
Tópico: Indemnización 20 días
Intelectual Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 09, 2005 Asunto: Re: Indemnización 20 días
Intelectual Mensajes: 5	[quote:bf75a307aa="PacoV"]Si en un finiquito no pago los 20 días por año de indemnización, que riesgo puede correr la empresa. Otra, los 90 días de indemnización se pagan a salario integrado o a salario nominal Saludos[/quote:bf75a307aa] [b:bf75a307aa][color=darkblue:bf75a307aa]RIESGOS, SERA LA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE QUIEN MEDIANTE RESOLUCION "CONDENA" DETERMINA SI SON PROCEDENTES LOS 20 DIAS DIAS POR AÑO, TODO DEPENDERA DE LA DEMANDA DEL TRABAJADOR Y SOBRE TODO DEL MANEJO QUE HAGAN DEL CASO LOS ABOGADOS...[/color:bf75a307aa][/b:bf75a307aa]
Tópico: INCAPACIDADES ILIMITADAS
Intelectual Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 09, 2005 Asunto: Re: INCAPACIDADES ILIMITADAS
Intelectual Mensajes: 4	[quote:3a936bc6fd="fiscosys"]Buenas noches: Hay un caso de un trabajador que abandono su trabajo sin negociar su finiquito y ha recibido incapacidades de 7 o 14 dias consecutivamente por enfermedad, hay algun limite para darlo de baja?, porque ya lleva unos 7 meses así. Se considera que hay una estrategia del trabajador con sus médicos, pero como se podria evidenciar ante el IMSS?[/quote:3a936bc6fd] [b:3a936bc6fd][color=darkblue:3a936bc6fd]COMO PATRON PUEDES IR A LA CLINICA DONDE LO ESTAN ATENDIENDO Y SOLICITAR UN INFORME DE LA SITUACION DEL TRABAJADOR, EFECTIVAMENTE HAY MUCHAS OCASIONES QUE HAY CONTUBERNIO ENTRE MEDICO Y TRABAJADOR, PERO SI VAS A LA CLINICA Y SOLICITAS INFORMACION SABRAS SI EFECTIVAMENTE SON NECESARIAS LAS INCAPACIDADES..[/color:3a936bc6fd][/b:3a936bc6fd]
Tópico: Crèdito Infonavit(Amortizaciones)
Intelectual Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 09, 2005 Asunto: Re: Crèdito Infonavit(Amortizaciones)
Intelectual Mensajes: 5	[b:9b1d4a85cd][color=red:9b1d4a85cd]la opcion es INFONATEL Y SI NO HAY RESPUESTA DIRECTAMENTE EN LA DELEGACION DEL INFONAVIT...[/color:9b1d4a85cd][/b:9b1d4a85cd]
Tópico: PERMISO SIN GOCE DE SUELDO
Intelectual Mensajes: 15	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 09, 2005 Asunto: Re: PERMISO SIN GOCE DE SUELDO
Intelectual Mensajes: 15	[b:aac9d78e97][color=darkblue:aac9d78e97]¿Como bien dice pepesoto, es importante saber cuantos días le otorgaron.. Ahora bien, Cada empreas sabra que otorga, al no haber sueldo no hay manera de retenerle para efectos de la amortizacion en ocasiones se pacta entre trabajador y la empresa la baja del imss, y una vez que se reintegre a su trabajo se le da de alta. La otra opcion es que la empresa cargue con el costo de seguir cotizando al imss Y OBVIAMENTE pagar el crédito INFONAVIT. y NO OLVIDAR QUE LOS AUSENTISMOS TIENEN UN LIMITE Y DESPUES BAJA,SERA CUESTION DE EVALUAR...[/color:aac9d78e97][/b:aac9d78e97]
Tópico: duda en incapacidades
Intelectual Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 08, 2005 Asunto: Re: duda en incapacidades
Intelectual Mensajes: 5	[quote:e9b336f367="ricsela"]tengo el siguiente caso: tengo 2 trabajadoras con una situacion parecida, ambas con incapacidad por maternidad. sus primeros 42 dias en una de ellas esta de la manera siguiente. inicia el 27/06/2005, la prenatal, quiere decir que vence el 07/08/2005 contando los 42 dias. sin embargo se alivia ella antes, y le expiden la posnatal el 29/07/05 que venceria el 08/09/2005.mi duda es como debo de repiortarlas en el sua con que fechas? se pueden meter incapacidades por menos de los 42 dias? de antemano muchjas gracias[/quote:e9b336f367] [b:e9b336f367][color=violet:e9b336f367]RECUERDA QUE LA PRIMERA INCAPACIDAD ES PRENATAL, DE TAL SUERTE QUE UNA VEZ QUE SE DA EL PARTO TERMINA SU VIGENCIA Y ENTRA EN APLICACION LA POSTNATAL...[/color:e9b336f367][/b:e9b336f367]
Tópico: NO PUEDO INGRESAR AL IDSE
Intelectual Mensajes: 19	Foro: Software Enviado: Agosto 08, 2005 Asunto:
Intelectual Mensajes: 19	[quote:7a50607696="IDOLO"]CREO QUE CON ESTO DEL IDSE LEJOS DE AYUDARNOS NO TRAE DOLORES DE CABEZA PERO EN FIN SON DISPOSICIONES DE LA AUTORIDAD SALUDOS.[/quote:7a50607696] [b:7a50607696][color=darkblue:7a50607696]IDOLO, y esperate Tengo entendido que al día de hoy solo un 15% de patrones utlizan el IDSE[/color:7a50607696][/b:7a50607696]

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