Fiscalia

[quote:72c657c0a5="salvadorramirez"]HOLA: TENGO UN MAESTRO QUE INICIANDO EL SEMESTRE, SE ACABA DE INCAPACITAR, EL SEGURO COMO ACABA DE CAUSAR REINGRESO 01/08/2005 Y NO REUNE LAS 4 SEMANAS COTIZADAS PARA EL PAGO DE SUBSIDIOS, Y TAMPOCO SE LE ESTA PERMITIENDO TRABAJAR POR LA MISMA INCAPACIDAD, EL MAESTRO COMENTA QUE QUIEN LE VA PAGAR USTEDES ANTE ESTA SITUACION QUE HARIAN GRACIAS POR SUS COMENTARIOS[/quote:72c657c0a5] [b:72c657c0a5][color=darkblue:72c657c0a5]HAY ALGUNAS EMPRESAS, QUE COMO PARTE DE SU PAQUETE DE PRESTACIONES LE PAGA A SUS TRABAJADORES AQUELLOS CASOS DE INCAPACIDAD QUE EL INSEGURO NO CUBRE, COMO PUEDEN SER LOS 3 PRIMEROS DIAS O EL DIFERENCIAL DEL CUARTO DIA EN ADELANTE QUE NO CUBRE EL INSEGURO Y ALGUNOS CASOS COMO EL DEL PROFESOR QUE MENCIONAS.. OTRA OPCION SERIA QUE LE DIERAN DE CUATES UN PRESTAMO, PERO SIEMPRE DEJANDO CLARO QUE NO TIENEN TAL OBLIGACION..[/color:72c657c0a5][/b:72c657c0a5]

[quote:c0a4372d91="hiram18"]Es lo que le comento a esta persona, que por el hecho de que lo hayan dado de baja de cierta manera, no lo exenta de las obligaciones ante el imss, pero son de esas personas que les tienes que repetir una y otra vez las cosas.[/quote:c0a4372d91] [b:c0a4372d91][color=green:c0a4372d91]MAS FACIL, QUE ALGUNO DE TUS TRABAJADORES SE DE UNA VUELTA POR LA SUBDELEGACION DEL INSEGURO, Y COMENTE QUE ESTA TRABAJANDO Y NO ESTA INSCRITO EL REGIMEN DEL IMSS, Y EN MENOS DE LO QUE TE IMAGINAS LE VA LA VISITA DOMICILIARIA.. CHECATE EL ARTICULO 251 DE LIMSS. AHORA BIEN EL HECHO DE QUE EL INSEGURO HAYA HECHO VALER SUS ATRIBUCIONES DE CONFORMIDAD AL ARTÌCULO 251 Y DE DE BAJA EL REGISTRO PATRONAL Y EN CONSECUENCIA SUSPENDER EL SERVICIO A LOS TRABAJADORES, NO SIGNIFICA QUE EL PATRON OBLIGADO YA ESTA EXIMIDO DE PAGAR LO QUE DEBE. FINALMENTE TE COMENTO QUE USTEDES COMO TRABAJADORES EXIGAN SU INCORPORACION AL REGIMEN DEL IMSS COMO CORRESPONDE, SEGURAMENTE TU PATRON SE ESTA VALIENDO DE QUE LO DIERON DE BAJA PARA MATAR DOS PAJAROS DE UN TIRO,, ES DECIR NO PAGO LO QUE DEBO Y NO LOS INSCRIBE...[/color:c0a4372d91][/b:c0a4372d91]

[quote:bbdb7feae1="VictorRuiz"]Buenos dias Hoy que estoy sacando los nuevos salarios de variables tenemos trabajadores que son solamente comisionistas y me surgio una duda .... El monto de salario variable se divide entre los dias laborados y lo que de ese es el monto que se tiene que presentar asi es como lo he hecho siempre.....EL AUDITOR ESTA DE ACUERDO CON MIGO pero mi jefe me dice que al monto resultante se debe multiplicar con el factor de integracion y que onda con las vacaciones y prima vacacional cuando se integran si ya empieza su segundo año .....porque en una revision del seguro nos dijeron que en eso estabamos fallando y la verdad hoy me siento confundido y quisiera saber cual es la manera correcta de realizar esta obligacion[/quote:bbdb7feae1] [b:bbdb7feae1][color=green:bbdb7feae1]Para que tambien este de acuerdo tu jefe checate los articulos 30 y 34 de la LIMSS.. Mencionas que hay trabajadores que solo son comisionistas, si es el caso , entonces no hay base para multiplicar ningun factor, aqui lo que aplica es que cuando les pagues la prima vacacional la integras como variable y punto.. el mismo procedimiento sera para el aguinaldo etc etc.. y que conste que dices que es comisionista puro... saludos[/color:bbdb7feae1][/b:bbdb7feae1]

[quote:00ab77e58c="marioafv"]MARYSOL MIRA LA SITUACION POR LA QUE LO TE VOLVIERON A NOTIFICAR ES POR QUE ELLOS DETECTARON UN ERROR EN SU PROCEDIMIENTO Y REPITIERON EL ACTO. POR LO QUE TE PIDO, TE SUPLICO, DEMANDALOS ANTE EL TRIBUNAL DE LA JUSTICIA FISCAL Y ADMINISTRATIVA. PARA QUE SE LES QUITE ANDARNOS FASTIDIANDO Y FREGANDO. YA BASTA EN VERDAD EL VALIENTE VIVE HASTA QUE EL COBARDE QUIERE. NO TE DEJES. [b:00ab77e58c][color=green:00ab77e58c]Pudiera ser que haya un error como bien mencionas, SIN EMBARGO LA RESOLUCION ESTA FIRME Y ESA MANDA...[/color:00ab77e58c][/b:00ab77e58c] __________________________________________ LA VERDAD NOS HARA LIBRES. ACUERDATE QUE EN EL MENDIGO RECURSO DE INCONFORMIDAD LO RESUELVE LA MISMA AUTORIDAD. EN CAMBIO EN EL JUICIO DE NULIDAD INTERVIENE UN TERCERO QUE ES IMPARCIAL.[/quote:00ab77e58c]

[color=green:a8e411ae83]ASI ES, SOLO ES CUESTION QUE LE DES UN CLICK EN BUSCAR Y ENCONTRARAS UN BUEN DE INFORMACION AL RESPECTO.[/color:a8e411ae83][b:a8e411ae83][/b:a8e411ae83]

[quote:d539eb99ab="Matilde"]Hola. hace aproximadamente medio año, tuve el mismo problema que tu y acudi a un abogado especializado en lo laboral, lo que me dijo que habria que pagar es lo siguiente: Aguinaldo Vacaciones Prima vacacional 12 dias por año laborado (hasta un maximo de 25 salarios minimos) Indemnizacion de 90 días (3 meses). Y 20 dias por año por no reinstalación. Articulo 50 Espero te sirva la información.[/quote:d539eb99ab] [color=green:d539eb99ab]MATILDE, MENCIONAS 12 dias por año laborado (hasta un maximo de 25 salarios minimos) [b:d539eb99ab]Mi comentarios es Cada empresa puede pagar de mas lo que guste...tengo una inquietud el pague que refieres de los 12 dias por año laborado a razon de 25 salarios minimos...de parte de quièn o es prestacion de la empresa??[/color:d539eb99ab][/b:d539eb99ab]

[quote:7ea69f10d0="AlexLopez"]Buenas tardes colegas del foro, tengo una pequeña duda al momento de calcular un finiquito. La parte del fondo de ahorro que se le regresa al trabajador debe de gravar para impuestos o no? existe fundamento en ley? Resulta que he revisado los finiquitos de varias personas y en todas se ha estado gravando el fondo de ahorro....adicionalmente el aguinaldo y la prima de vacaciones no estan tomadno las partes exentas....debido a que la persona anterior no las tomaba...y ahora pues no los quieren tomar...bueno¡¡ gracias Tengo un articulo de IDC acerca de los despidos pero no habla nada del fondo de ahorro.[/quote:7ea69f10d0] Checate el artìculo 109 LISR, para que tengas el fundamento de los ingresos que son sujetos de exencion y sus limites.. [b:7ea69f10d0][color=green:7ea69f10d0]Ahora bien, las disposiciones de la ISR son de aplicaciòn estricta, es decir no es de que quieran en tu empresa, y recuerda que el hecho de no aplicar la exencion, pone en riesgo la deducibilidad de la nomina. Es buen momento para que pongas en orden la casa, Saludos.. [/color:7ea69f10d0][/b:7ea69f10d0]

[quote:5c4305fa2d="HERYJAKY"]BUENOS DIAS COMPAÑEROS : TENGO UNA DUDA REFERENTE A UN PAGO DE HONORARIOS POR ASIMILABLES A SALARIOS EL ASUNTO ES EL SIGUIENTE. TENGO TRES ASIMILABLES A SALARIOS Y EN ESTE MES SE SACO UN CHEQUE POR 75,000.00 DE UNO DE ELLOS Y 30,000.00 DE OTRO POR PAGO DE HONORARIOS ¿ HABRA PROBLEMA SI SACO UNA CANTIDAD GRANDE PARA PAGAR A UN ASIMILABLES O NO ? CLARO QUE SE PAGA LA RETENCION POR DICHA CANTIDAD ... QUE OPINAN .... MAS QUE NADA ESTA OBLIGACION SE CREO PARA DISMINUIR GASTOS SI EXISTEN ESAS PERSONAS PERO NO SE LE PAGA ESA CANTIDAD TAN ELEVADA USTEDES QUE ME ACONSEJAN ES CORRECTO O NO Y QUE HAGO ... GRACIAS COMPAÑEROS BYE....... BYE.....[/quote:5c4305fa2d] [b:5c4305fa2d][color=brown:5c4305fa2d]POR EL MONTO NO HAY PROBLEMA, LA PREGUNTA SERIA, SON REALMENTE ASIMILADOS???[/color:5c4305fa2d][/b:5c4305fa2d]

[quote:1232680b27="nada"]Alguien me puediera ayudar? Tengo una persona salario variable, que se va a dar de baja el 31 de agosto del presente, a el le corresponde una modificacion por salario variable el 01 de septiembre del presente. mi duda es realizo la baja con el dia 31/01/2005 y no realizo la modificacion ò realizo la modificacion y luego genero la baja el problema es en las fechas ups estoy echa bolas. help me.[/quote:1232680b27] [b:1232680b27][color=green:1232680b27]PRESENTE LA BAJA CON FECHA 31 Y DE LO DEMAS NADA DE NADA O SEA NADA..[/color:1232680b27][/b:1232680b27]

[b:83ccae83bd][color=green:83ccae83bd]EN EFECTO LA LFT NO CONTEMPLA EL SUPUESTO DE DIAS DE PERMISO POR MATRIMONIO O FALLECIMIENTO. DICHO PERMISOS LOS CONSIDERAN ALGUNAS EMPRESAS DENTRO DE SU PAQUETE DE PRESTACIONES.[/color:83ccae83bd][/b:83ccae83bd]

Autor	Mensaje
Tópico: COMO MANEJAR INCAPCIDAD
Intelectual Mensajes: 2	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 02, 2005 Asunto: Re: COMO MANEJAR INCAPCIDAD
Intelectual Mensajes: 2	[quote:72c657c0a5="salvadorramirez"]HOLA: TENGO UN MAESTRO QUE INICIANDO EL SEMESTRE, SE ACABA DE INCAPACITAR, EL SEGURO COMO ACABA DE CAUSAR REINGRESO 01/08/2005 Y NO REUNE LAS 4 SEMANAS COTIZADAS PARA EL PAGO DE SUBSIDIOS, Y TAMPOCO SE LE ESTA PERMITIENDO TRABAJAR POR LA MISMA INCAPACIDAD, EL MAESTRO COMENTA QUE QUIEN LE VA PAGAR USTEDES ANTE ESTA SITUACION QUE HARIAN GRACIAS POR SUS COMENTARIOS[/quote:72c657c0a5] [b:72c657c0a5][color=darkblue:72c657c0a5]HAY ALGUNAS EMPRESAS, QUE COMO PARTE DE SU PAQUETE DE PRESTACIONES LE PAGA A SUS TRABAJADORES AQUELLOS CASOS DE INCAPACIDAD QUE EL INSEGURO NO CUBRE, COMO PUEDEN SER LOS 3 PRIMEROS DIAS O EL DIFERENCIAL DEL CUARTO DIA EN ADELANTE QUE NO CUBRE EL INSEGURO Y ALGUNOS CASOS COMO EL DEL PROFESOR QUE MENCIONAS.. OTRA OPCION SERIA QUE LE DIERAN DE CUATES UN PRESTAMO, PERO SIEMPRE DEJANDO CLARO QUE NO TIENEN TAL OBLIGACION..[/color:72c657c0a5][/b:72c657c0a5]
Tópico: (servicio medico de trabajadores) empresa no paga imss
Intelectual Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 02, 2005 Asunto: Re: (servicio medico de trabajadores) empresa no paga imss
Intelectual Mensajes: 9	[quote:c0a4372d91="hiram18"]Es lo que le comento a esta persona, que por el hecho de que lo hayan dado de baja de cierta manera, no lo exenta de las obligaciones ante el imss, pero son de esas personas que les tienes que repetir una y otra vez las cosas.[/quote:c0a4372d91] [b:c0a4372d91][color=green:c0a4372d91]MAS FACIL, QUE ALGUNO DE TUS TRABAJADORES SE DE UNA VUELTA POR LA SUBDELEGACION DEL INSEGURO, Y COMENTE QUE ESTA TRABAJANDO Y NO ESTA INSCRITO EL REGIMEN DEL IMSS, Y EN MENOS DE LO QUE TE IMAGINAS LE VA LA VISITA DOMICILIARIA.. CHECATE EL ARTICULO 251 DE LIMSS. AHORA BIEN EL HECHO DE QUE EL INSEGURO HAYA HECHO VALER SUS ATRIBUCIONES DE CONFORMIDAD AL ARTÌCULO 251 Y DE DE BAJA EL REGISTRO PATRONAL Y EN CONSECUENCIA SUSPENDER EL SERVICIO A LOS TRABAJADORES, NO SIGNIFICA QUE EL PATRON OBLIGADO YA ESTA EXIMIDO DE PAGAR LO QUE DEBE. FINALMENTE TE COMENTO QUE USTEDES COMO TRABAJADORES EXIGAN SU INCORPORACION AL REGIMEN DEL IMSS COMO CORRESPONDE, SEGURAMENTE TU PATRON SE ESTA VALIENDO DE QUE LO DIERON DE BAJA PARA MATAR DOS PAJAROS DE UN TIRO,, ES DECIR NO PAGO LO QUE DEBO Y NO LOS INSCRIBE...[/color:c0a4372d91][/b:c0a4372d91]
Tópico: Integracion de Variables
Intelectual Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 02, 2005 Asunto: Re: Integracion de Variables
Intelectual Mensajes: 5	[quote:bbdb7feae1="VictorRuiz"]Buenos dias Hoy que estoy sacando los nuevos salarios de variables tenemos trabajadores que son solamente comisionistas y me surgio una duda .... El monto de salario variable se divide entre los dias laborados y lo que de ese es el monto que se tiene que presentar asi es como lo he hecho siempre.....EL AUDITOR ESTA DE ACUERDO CON MIGO pero mi jefe me dice que al monto resultante se debe multiplicar con el factor de integracion y que onda con las vacaciones y prima vacacional cuando se integran si ya empieza su segundo año .....porque en una revision del seguro nos dijeron que en eso estabamos fallando y la verdad hoy me siento confundido y quisiera saber cual es la manera correcta de realizar esta obligacion[/quote:bbdb7feae1] [b:bbdb7feae1][color=green:bbdb7feae1]Para que tambien este de acuerdo tu jefe checate los articulos 30 y 34 de la LIMSS.. Mencionas que hay trabajadores que solo son comisionistas, si es el caso , entonces no hay base para multiplicar ningun factor, aqui lo que aplica es que cuando les pagues la prima vacacional la integras como variable y punto.. el mismo procedimiento sera para el aguinaldo etc etc.. y que conste que dices que es comisionista puro... saludos[/color:bbdb7feae1][/b:bbdb7feae1]
Tópico: RESOLUCION A FAVOR EN RECURSO DE INCONFORMIDAD
Intelectual Mensajes: 14	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 01, 2005 Asunto:
Intelectual Mensajes: 14	[quote:00ab77e58c="marioafv"]MARYSOL MIRA LA SITUACION POR LA QUE LO TE VOLVIERON A NOTIFICAR ES POR QUE ELLOS DETECTARON UN ERROR EN SU PROCEDIMIENTO Y REPITIERON EL ACTO. POR LO QUE TE PIDO, TE SUPLICO, DEMANDALOS ANTE EL TRIBUNAL DE LA JUSTICIA FISCAL Y ADMINISTRATIVA. PARA QUE SE LES QUITE ANDARNOS FASTIDIANDO Y FREGANDO. YA BASTA EN VERDAD EL VALIENTE VIVE HASTA QUE EL COBARDE QUIERE. NO TE DEJES. [b:00ab77e58c][color=green:00ab77e58c]Pudiera ser que haya un error como bien mencionas, SIN EMBARGO LA RESOLUCION ESTA FIRME Y ESA MANDA...[/color:00ab77e58c][/b:00ab77e58c] __________________________________________ LA VERDAD NOS HARA LIBRES. ACUERDATE QUE EN EL MENDIGO RECURSO DE INCONFORMIDAD LO RESUELVE LA MISMA AUTORIDAD. EN CAMBIO EN EL JUICIO DE NULIDAD INTERVIENE UN TERCERO QUE ES IMPARCIAL.[/quote:00ab77e58c]
Tópico: Sueldo del jefe
Intelectual Mensajes: 7	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 31, 2005 Asunto: Re: Sueldo del jefe
Intelectual Mensajes: 7	[color=green:a8e411ae83]ASI ES, SOLO ES CUESTION QUE LE DES UN CLICK EN BUSCAR Y ENCONTRARAS UN BUEN DE INFORMACION AL RESPECTO.[/color:a8e411ae83][b:a8e411ae83][/b:a8e411ae83]
Tópico: FINIQUITO DESPIDO INJUSTIFICADO
Intelectual Mensajes: 8	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 31, 2005 Asunto: Re: FINIQUITO DESPIDO INJUSTIFICADO
Intelectual Mensajes: 8	[quote:d539eb99ab="Matilde"]Hola. hace aproximadamente medio año, tuve el mismo problema que tu y acudi a un abogado especializado en lo laboral, lo que me dijo que habria que pagar es lo siguiente: Aguinaldo Vacaciones Prima vacacional 12 dias por año laborado (hasta un maximo de 25 salarios minimos) Indemnizacion de 90 días (3 meses). Y 20 dias por año por no reinstalación. Articulo 50 Espero te sirva la información.[/quote:d539eb99ab] [color=green:d539eb99ab]MATILDE, MENCIONAS 12 dias por año laborado (hasta un maximo de 25 salarios minimos) [b:d539eb99ab]Mi comentarios es Cada empresa puede pagar de mas lo que guste...tengo una inquietud el pague que refieres de los 12 dias por año laborado a razon de 25 salarios minimos...de parte de quièn o es prestacion de la empresa??[/color:d539eb99ab][/b:d539eb99ab]
Tópico: Fondo de Ahorro en Finiquito
Intelectual Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 31, 2005 Asunto: Re: Fondo de Ahorro en Finiquito
Intelectual Mensajes: 3	[quote:7ea69f10d0="AlexLopez"]Buenas tardes colegas del foro, tengo una pequeña duda al momento de calcular un finiquito. La parte del fondo de ahorro que se le regresa al trabajador debe de gravar para impuestos o no? existe fundamento en ley? Resulta que he revisado los finiquitos de varias personas y en todas se ha estado gravando el fondo de ahorro....adicionalmente el aguinaldo y la prima de vacaciones no estan tomadno las partes exentas....debido a que la persona anterior no las tomaba...y ahora pues no los quieren tomar...bueno¡¡ gracias Tengo un articulo de IDC acerca de los despidos pero no habla nada del fondo de ahorro.[/quote:7ea69f10d0] Checate el artìculo 109 LISR, para que tengas el fundamento de los ingresos que son sujetos de exencion y sus limites.. [b:7ea69f10d0][color=green:7ea69f10d0]Ahora bien, las disposiciones de la ISR son de aplicaciòn estricta, es decir no es de que quieran en tu empresa, y recuerda que el hecho de no aplicar la exencion, pone en riesgo la deducibilidad de la nomina. Es buen momento para que pongas en orden la casa, Saludos.. [/color:7ea69f10d0][/b:7ea69f10d0]
Tópico: HONORARIOS ASIMILABLES
Intelectual Mensajes: 5	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 31, 2005 Asunto: Re: HONORARIOS ASIMILABLES
Intelectual Mensajes: 5	[quote:5c4305fa2d="HERYJAKY"]BUENOS DIAS COMPAÑEROS : TENGO UNA DUDA REFERENTE A UN PAGO DE HONORARIOS POR ASIMILABLES A SALARIOS EL ASUNTO ES EL SIGUIENTE. TENGO TRES ASIMILABLES A SALARIOS Y EN ESTE MES SE SACO UN CHEQUE POR 75,000.00 DE UNO DE ELLOS Y 30,000.00 DE OTRO POR PAGO DE HONORARIOS ¿ HABRA PROBLEMA SI SACO UNA CANTIDAD GRANDE PARA PAGAR A UN ASIMILABLES O NO ? CLARO QUE SE PAGA LA RETENCION POR DICHA CANTIDAD ... QUE OPINAN .... MAS QUE NADA ESTA OBLIGACION SE CREO PARA DISMINUIR GASTOS SI EXISTEN ESAS PERSONAS PERO NO SE LE PAGA ESA CANTIDAD TAN ELEVADA USTEDES QUE ME ACONSEJAN ES CORRECTO O NO Y QUE HAGO ... GRACIAS COMPAÑEROS BYE....... BYE.....[/quote:5c4305fa2d] [b:5c4305fa2d][color=brown:5c4305fa2d]POR EL MONTO NO HAY PROBLEMA, LA PREGUNTA SERIA, SON REALMENTE ASIMILADOS???[/color:5c4305fa2d][/b:5c4305fa2d]
Tópico: modificacion de salario y baja
Intelectual Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 31, 2005 Asunto: Re: modificacion de salario y baja
Intelectual Mensajes: 6	[quote:1232680b27="nada"]Alguien me puediera ayudar? Tengo una persona salario variable, que se va a dar de baja el 31 de agosto del presente, a el le corresponde una modificacion por salario variable el 01 de septiembre del presente. mi duda es realizo la baja con el dia 31/01/2005 y no realizo la modificacion ò realizo la modificacion y luego genero la baja el problema es en las fechas ups estoy echa bolas. help me.[/quote:1232680b27] [b:1232680b27][color=green:1232680b27]PRESENTE LA BAJA CON FECHA 31 Y DE LO DEMAS NADA DE NADA O SEA NADA..[/color:1232680b27][/b:1232680b27]
Tópico: DIAS OTORGADOS EN CASO DE MATRIMONIO O FALLECIMIENTO
Intelectual Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 31, 2005 Asunto: Re: DIAS OTORGADOS EN CASO DE MATRIMONIO O FALLECIMIENTO
Intelectual Mensajes: 7	[b:83ccae83bd][color=green:83ccae83bd]EN EFECTO LA LFT NO CONTEMPLA EL SUPUESTO DE DIAS DE PERMISO POR MATRIMONIO O FALLECIMIENTO. DICHO PERMISOS LOS CONSIDERAN ALGUNAS EMPRESAS DENTRO DE SU PAQUETE DE PRESTACIONES.[/color:83ccae83bd][/b:83ccae83bd]

Actualidades

Secciones

Herramientas

Especiales

Legislación

Herramientas

Dólar EUA

28/ABR/24

$17.1883

DOF 26/abr/24

INPC

MAR/24

134.065

Inflación +1.28%

Vista Rápida

1.47%

0.98%

8.129509

312.332

Accesos Directos

Tesis

Base de datos actualizada a:

Descargas

Comunidad

¿Qué es comunidad?

Declaración anual 2023 de Personas Físicas

Declaración anual 2023 de Personas Morales

Factura Electrónica CFDI 4.0

¿Nuevo en Fiscalia?

¿Eres miembro Fiscalia?

Contenido

Enlaces

Contáctanos

Sitios del Grupo