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13/Jul/05 13:05
SI UN A UN TRABAJADOR LE CORRESPONDEN VACACIONES POR 6 DIAS PERO NO SE LAS TOMO, Y QUIERE QUE SE LE PAGUEN. PUEDO PAGARLE LAS VACACIONES Y LA PRIMA VACACIONAL QUE LE CORRESPONDE POR LOS 6 DIAS?.
GRACIAS
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hpmaura
Cabo
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13/Jul/05 13:08
Re: VACACIONES
Que tal compañero no es que puedas pagarle las vacaciones y la prima si no que es imperativo, se lo tienes que pagar la ley federal del trabajo menciona que en ningún caso el trabajador podrá reusar a las vacaciones por lo que el patrón las tome o no deberá absorver el gasto de las prestaciones correspondientes.
Saludos!
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Abogado
Capitán Segundo
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13/Jul/05 13:10
Lo que corresponde ahi, es que ademas de que se las pagues, le debes pagar su semana trabajada normal.
Salu2
Gracias a ti por brindarme la oportunidad de servirte.
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AGARCOP
Subteniente
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13/Jul/05 13:38
Difiero por completo con los compañeros, porque la LFT en su art 79 te prohibe pagar las vacaciones con una remuneración, es decir que tu trabajador las tiene que disfrutar con dias de descanso, y no con dinero.....
"Artículo 79 LFT. Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración." Cita textual.
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Silver
Sargento Primero
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13/Jul/05 13:54
Re: VACACIONES
De acuerdo contigo compañero Silver dicha disposición se aplica en teoría, y en la práctica se pagan las vacaciones y el trabajador se presenta a realizar sus labores.
Saludos!
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Abogado
Capitán Segundo
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13/Jul/05 14:25
Ahhh!! bueno, si nos ponemos a ver como se hace en la práctica, pues tienes toda la razón y estoy de acuerdo contigo compañero Abogado, pero no se debería de hacer según el fundamento citado. Además el hecho de que se haga así, no quiere decir que esté bien hecho, estas de acuerdo??
Conclusión: amig@ hpmaura....puedes hacerlo, pero no debes, así que como recomendación págale sus vacaciones pero registralo con otro concepto, como bono o algo así, es decir, que no se refleje en tu contabilidad que le estás pagando las vacaciones en efectivo para evitarte posibles broncas.
Saludos!!
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Silver
Sargento Primero
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13/Jul/05 14:52
[quote:981ea1b224="Silver"]Ahhh!! bueno, si nos ponemos a ver como se hace en la práctica, pues tienes toda la razón y estoy de acuerdo contigo compañero Abogado, pero no se debería de hacer según el fundamento citado. Además el hecho de que se haga así, no quiere decir que esté bien hecho, estas de acuerdo??
Conclusión: amig@ hpmaura....puedes hacerlo, pero no debes, así que como recomendación págale sus vacaciones pero registralo con otro concepto, como bono o algo así, es decir, que no se refleje en tu contabilidad que le estás pagando las vacaciones en efectivo para evitarte posibles broncas.
Saludos!![/quote:981ea1b224]ESTOY DE ACUERDO TOTALMENTE CON SILVER
LAS VACACIONES DEBEN SER DISFRUTADAS Y NO DEBEN SER CONPENSADAS EN EFECTIVO ESTA TEXTUAL EN LA LEY EN LA PRACTICA SE DA EL CASO DE QUE SE PAGUE PERO DEBES TENER CUIDADO CON SU MANEJO POR QUE LUEGO LES PAGAN VACACIONES Y LOS DIAS QUE SUPUESTAMENTE ESTA DESCANSANDO SIGUE APARECIENDO EN LAS TARJETAS CHECADORAS O EN EL SISTEMA QUE SE UTILIZA PARA CONTROLAR LA ASISTENCIA DEL PERSONAL ADEMAS TE SUGIERO EL PAGO LO REFLEJES COMO BONO O ALGO ASI , CON LAS REVISIONES DE LA SECRETARIA DEL TRABAJO PUEDES TENER BRONCAS
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rocoflores
Cabo
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13/Jul/05 15:52
yo te aconsejo que le aconsejes que es mejor que se tome las vacaciones, ya que hay que recordar que las vacaciones son los dias en que el trabajador debe de destrezarse un poco por la fatiga que ha tenido durante un año de trabajo, ya que al tomarselas, regresara nuevamente con las pilas bien puestas, en cambio si no se las toma tendra un rendimiento en el trabajo muy bajo.
saludos.
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rigoalberto
Sargento Primero
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13/Jul/05 18:20
Re: VACACIONES
[quote:4ccd81d03d="hpmaura"]SI UN A UN TRABAJADOR LE CORRESPONDEN VACACIONES POR 6 DIAS PERO NO SE LAS TOMO, Y QUIERE QUE SE LE PAGUEN. PUEDO PAGARLE LAS VACACIONES Y LA PRIMA VACACIONAL QUE LE CORRESPONDE POR LOS 6 DIAS?.
GRACIAS[/quote:4ccd81d03d]
[color=indigo:4ccd81d03d]Tu lo haz dicho, le corresponden VACACIONES, mas no pago por vacaciones para eso esta la prima vacacional....
Ahora bien, de que puedes eso solo tu y la empresa lo saben, que deban esta muy claro no, solo hay excepción para su pago cuando se termina la relación de trabajo...[/color:4ccd81d03d]
SE ACERCA LA HORA O, TAL VEZ SEA ESTE UNO DE LOS ULTIMOS MENSAJES, NUEVAMENTE GRACIAS A TODOS
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Intelectual
Capitán Segundo
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13/Jul/05 18:25
Re: VACACIONES
hpmaura, por experiencia no te recomiendo que pagues las vacaciones, en las inspecciones de la STPS son los puntos que mas te buscan, mejor mandalo a descansar.
saludos a todos.
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rojas
Cabo
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