09/Ago/05 2:43
Re: Indemnización 20 días
hola compañero forista espero resolver tus dudas, con mi humilde opinion.
1.- PRIMERO HAY QUE DISTINGUIR ENTRE FINIQUITO E INDEMNIZACION.
FINIQUITO SOLO LE PAGAS SUS PARTES PROPORCIONALES, DE AGUINALDO, VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL Y LOS DIAS DE SUELDO QUE LE DEBAS A TU TRABAJADOR, EL FINIQUITO SE DA POR RENUNCIA VOLUNTARIA DEL TRABAJADOR. OSEA ES EL QUIEN POR SU PROPIA VOLUNTAD DESEA TERMINAR LA RELACION LABORAL.
LA INDEMNIZACION SE PAGA CUANDO NO ES EL TRABAJADOR SINO EL PATRON EL QUE ESTA RESCINDIENDO O TERMINANDO LA RELACION LABORAL, Y COMO ESTA CAUSANDO UN DAÑO AL TRABAJADOR ( LA PERDIDA DEL EMPLEO), SE OBLIGA A RESARCIR ESE DAÑO POR MEDIO DE UNA INDEMNIZACION.
LA INDEMNIZACION GENERALMENTE LO QUE SE PAGA SON LOS 3 MESES DE SUELDO Y LA PRIMA DE ANTIGUEDAD ART 162 LFT OSEA 12 DIAS POR AÑO
ADEMAS ESTO SE DEBE DE PAGAR A SALARIO DIARIO INTEGRADO PERO OJO NO AL SALARIO DEL SEGURO SOCIAL, SINO DEACUERDO AL ART. 84 DE LA LFT, ¿CUAL ES LA DIFERENCIA?, QUE PARA IMSS, HAY CIERTOS PORCENTAJES DE PRESTACIONES QUE NO INTEGRAN A MENOS QUE SE EXCEDAN Y PARA LA LFT INTEGRA POR EL TOTAL.
LOS 20 DIAS POR AÑO SOLO SE PAGAN SI EL TRABAJADOR PRESENTA UNA DEMANDA Y PIDE SU REINSTALACION, EL PATRON PARA NO REINSTALARLO CONVIENE EN EL PAGO DE LOS 20 DIAS POR AÑO,
LO QUE TE RECOMIENDO ES QUE LE EXPLIQUES A TU TRABAJADOR QUE SOLO LE CORRESPONDE LOS 3 MESES DE SUELDO Y LA PRIMA DE ANTIGUEDAD, SI EL TE ALEGA LO DE LOS 20 DIAS POR AÑO, LE EXPLICAS POR QUE NO PROCEDE, SI EL AMENAZA CON DEMANDAR ENTONCES NEGOCIAS LO DE LOS 20 DIAS HASTA LLEGAR A UN ACUERDO, Y SI DE PLANO INSISTE EN LA DEMANDA PUES SE LOS PAGAS, SIEMPRE SERA MEJOR PAGAR LOS 20 DIAS, QUE IRSE A JUICIO, MAS SI TU SABES QUE EL LO VA HA GANAR Y ASI TE EVITAS EL PAGO DEL ABOGADO
ENTONCES RESPONDIENDO A TU PREGUNTA, QUE PASA SI NO PAGAS LOS 20 DIAS POR AÑO, PUES NADA, A MENOS QUE EL PRESENTE SU DEMANDA Y PIDA LA REINSTALACION.
SALUDOS Y ESPERO HABERTE AYUDADO.
