Fiscalia

Buenos dias. Efectivamente el INFONAVIT está enviando esas notificaciones, porque el mismo papel dice: NOTIFICACION POR OMISION, en el cual está calculado la diferencia, la multa y los honorarios , y sobre la cual se puede presentar un recurso o pasar a la siguiente instancia. Sin embargo , creo que la entrega de dicha notificación por ese medio es lo que no debe ser asi.

Buenos dias, gracias por las aportaciones. Dado que aun no tengo el dictamen solo una carta aviso de que SE ENCUENTRA EN TRAMITE, todavía no puedo darlo de baja. Una vez que se tenga dicho DICTAMEN tendré que dar la baja extemporánea , porque a a partir del 6 de oct ya no tengo incapacidades y a la fecha 21 de octubre no tengo el dictamen. ¿ es correcto? Gracias

Gracias por el apoyo al caso. Definitivamente el programa tengo que verificar que esté configurado de manera correcta.

Buenos días. Recibí por parte del trabajador una[b]' CARTA'[/b] dirigida a la empresa en donde nos informan que la trabajadora se encuentra en trámite de DICTAMEN DE PENSIÓN (ST-4) a partir del 6 de oct 15 y ya no se le otorgaran mas incapacidades HASTA tener la RESOLUCION del dictamen. Adelantando los hechos : En octubre tengo incapacidad por 6 días y si terminara el mes de Oct 15 y no tengo aun el DICTAMEN, ¿ QUE sucede con los 25 dias de octubre ? ¿ pago el IMSS? Gracias

Entonces en mi programa de nomina parece que los datos que esta tomando para el calculo es incorrecto, dado que hace unas semanas el salario minimo era de $ 68.28 y el recibo no tenia ninguna retencion de IMSS, y ahora que cambie el minimo a $ 70.10 esta reteniendo.

Agregando , si en la Ley del IMSS ¿ que articulo menciona que un a persona con SMinimo no es sujeta a las cuotas obrero ? Gracias

Buenos días, gracias por sus comentarios aclaratorios. Les comento sobre el caso: La persona tiene el SM diario $ 70.10 pero efectivamente tiene una antiguedad y el pago de aguinaldo segun la cia. es mas de 15 dias. No tiene otras percepciones por lo que no tiene una parte VARIABLE para integrar, por lo que la integración del salario es con base a ello. En el programa de nómina se captrua dicho Salario Integrado el cual es la base para las retenciones de IMSS , en su recibo automaticamente le retiene IMSS. ¿es correcto? Espero aclarar un poco mas con estos datos. Gracias

Buenas tardes. Aun trabajador que tiene salario minimo ( $70.10) y un integrado de $ 74.61 ( mas días de aguinaldo y antigüedad de mas de 6 años), mi sistema de nomina le calcula retención IMSS ¿ es correcto?

Buenos días, opino que habrá que esperar la nueva actualizacion. Dicho incremento en el SM seria hasta el pago de octubre 2015, por lo tanto septiembre 2015 se puede generar el SUA sin mayorproblema Gracias

Gracias por sus respuestas. Realmente he tenido varios casos en los que presentan la declaración pero no sabia que hacia el SAT en estos casos.

Autor	Mensaje
Tópico: REQUERIMIENTO INFONAVIT POR MENSAJERIA
anaili Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 21, 2015 09:57:19 Asunto: Re: REQUERIMIENTO INFONAVIT POR MENSAJERIA
anaili Mensajes: 9	Buenos dias. Efectivamente el INFONAVIT está enviando esas notificaciones, porque el mismo papel dice: NOTIFICACION POR OMISION, en el cual está calculado la diferencia, la multa y los honorarios , y sobre la cual se puede presentar un recurso o pasar a la siguiente instancia. Sin embargo , creo que la entrega de dicha notificación por ese medio es lo que no debe ser asi.
Tópico: Carta de aviso de ST4 dictamen por pension
anaili Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 21, 2015 09:23:15 Asunto: Re: Carta de aviso de ST4 dictamen por pension
anaili Mensajes: 8	Buenos dias, gracias por las aportaciones. Dado que aun no tengo el dictamen solo una carta aviso de que SE ENCUENTRA EN TRAMITE, todavía no puedo darlo de baja. Una vez que se tenga dicho DICTAMEN tendré que dar la baja extemporánea , porque a a partir del 6 de oct ya no tengo incapacidades y a la fecha 21 de octubre no tengo el dictamen. ¿ es correcto? Gracias
Tópico: Retención de IMSS a salario minimo
anaili Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 14, 2015 09:18:30 Asunto: Re: Retención de IMSS a salario minimo
anaili Mensajes: 10	Gracias por el apoyo al caso. Definitivamente el programa tengo que verificar que esté configurado de manera correcta.
Tópico: Carta de aviso de ST4 dictamen por pension
anaili Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 14, 2015 09:16:36 Asunto: Carta de aviso de ST4 dictamen por pension
anaili Mensajes: 8	Buenos días. Recibí por parte del trabajador una[b]' CARTA'[/b] dirigida a la empresa en donde nos informan que la trabajadora se encuentra en trámite de DICTAMEN DE PENSIÓN (ST-4) a partir del 6 de oct 15 y ya no se le otorgaran mas incapacidades HASTA tener la RESOLUCION del dictamen. Adelantando los hechos : En octubre tengo incapacidad por 6 días y si terminara el mes de Oct 15 y no tengo aun el DICTAMEN, ¿ QUE sucede con los 25 dias de octubre ? ¿ pago el IMSS? Gracias
Tópico: Retención de IMSS a salario minimo
anaili Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 13, 2015 13:21:40 Asunto: Re: Retención de IMSS a salario minimo
anaili Mensajes: 10	Entonces en mi programa de nomina parece que los datos que esta tomando para el calculo es incorrecto, dado que hace unas semanas el salario minimo era de $ 68.28 y el recibo no tenia ninguna retencion de IMSS, y ahora que cambie el minimo a $ 70.10 esta reteniendo.
Tópico: Retención de IMSS a salario minimo
anaili Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 13, 2015 11:14:58 Asunto: Re: Retención de IMSS a salario minimo
anaili Mensajes: 10	Agregando , si en la Ley del IMSS ¿ que articulo menciona que un a persona con SMinimo no es sujeta a las cuotas obrero ? Gracias
Tópico: Retención de IMSS a salario minimo
anaili Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 13, 2015 09:31:38 Asunto: Re: Retención de IMSS a salario minimo
anaili Mensajes: 10	Buenos días, gracias por sus comentarios aclaratorios. Les comento sobre el caso: La persona tiene el SM diario $ 70.10 pero efectivamente tiene una antiguedad y el pago de aguinaldo segun la cia. es mas de 15 dias. No tiene otras percepciones por lo que no tiene una parte VARIABLE para integrar, por lo que la integración del salario es con base a ello. En el programa de nómina se captrua dicho Salario Integrado el cual es la base para las retenciones de IMSS , en su recibo automaticamente le retiene IMSS. ¿es correcto? Espero aclarar un poco mas con estos datos. Gracias
Tópico: Retención de IMSS a salario minimo
anaili Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 08, 2015 12:20:36 Asunto: Retención de IMSS a salario minimo
anaili Mensajes: 10	Buenas tardes. Aun trabajador que tiene salario minimo ( $70.10) y un integrado de $ 74.61 ( mas días de aguinaldo y antigüedad de mas de 6 años), mi sistema de nomina le calcula retención IMSS ¿ es correcto?
Tópico: Versión SUA 3.4.4 sin efectos para actualizar salarios minimos
anaili Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 08, 2015 11:23:48 Asunto: Re: Versión SUA 3.4.4 sin efectos para actualizar salarios minimos
anaili Mensajes: 8	Buenos días, opino que habrá que esperar la nueva actualizacion. Dicho incremento en el SM seria hasta el pago de octubre 2015, por lo tanto septiembre 2015 se puede generar el SUA sin mayorproblema Gracias
Tópico: Anual de Asalariado cuando se presento en la informativa
anaili Mensajes: 6	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 05, 2015 11:46:48 Asunto: Re: Anual de Asalariado cuando se presento en la informativa
anaili Mensajes: 6	Gracias por sus respuestas. Realmente he tenido varios casos en los que presentan la declaración pero no sabia que hacia el SAT en estos casos.

Actualidades

Secciones

Herramientas

Especiales

Legislación

Herramientas

Dólar EUA

24/ENE/25

$20.5397

DOF 23/ene/25

INPC

DIC/24

137.949

Inflación +4.21%

Vista Rápida

1.47%

0.98%

8.366152

315.605

Accesos Directos

Tesis

Base de datos actualizada a:

Descargas

Comunidad

¿Qué es comunidad?

Reforma Fiscal 2025

Aguinaldo 2024

Factura Electrónica CFDI 4.0

¿Nuevo en Fiscalia?

¿Eres miembro Fiscalia?

Contenido

Enlaces

Contáctanos

Sitios del Grupo