Fiscalia

ezuniga, muy buena aclaración. grupoimper es correcto, con la aplicación del anterior no había subsidio . En mi opinión y ya avanzado el tiempo con la publicación del decreto es la única aplicación, los mismo programas no aplican nada de dos tablas , por lo tanto también la autoridad debería modificar la guía de llenado, por el dichoso 'ajuste'

Entonces ¿en el programa de Contpaq deja hacer los dos cálculos? se puede aplicar a un trabajador según convenga el subsidio 2013 o decreto 2024.

Gracias

Buenas tardes, he leído los artículos publicados , donde se ponen ejemplos de la posible aplicación del SE 2013 o el decreto 2024, sin embargo, para los programadores de sistema de nomina simplemente solo hay Decreto 2024. No hay ninguna aplicación del SE 2013, y para hacer deducible un a deducción debe haber un CFDI, pues si que si hay que timbrar en algún sistema de nómina. Al menos ASPEL así lo ha determinado : solo Decreto 2024 ¿ algún otro programa de nómina si está aplicando ambas tarifas? Gracias

Gracias

Leyendo el art. 122 LFT, entonces solo cuando en el siguiente ejercicio tenga PTU podre adicionar y repartir, y si vuelvo a tener perdida fiscal el siguiente año , tampoco podré repartir. Ahora la STyPS me notifica cada año que soporte el pago de la PTU dada en Mayo, por el ejercicio en éste caso del 1 de enero al 31 de dic 2023; no hubo pero se le entrega la anual y podrían exigir que se reparta la cantidad que esta ene el apartado PTU No cobrada ene el ejercicio que se muestra en el renglón como PTU del ejercicio Gracias

Cp_Paco ¿ donde puedo encontrar el soprte de ésto? Gracias

Buenas tardes, tengo el siguiente caso . Un trabajador tuvo un riesgo de trabajo en 2023, el cual no se concluyo y siguió teniendo incapacidades, sin embargo, la última incapacidad fué del 11 de marzo 2024 y el trabajador después de esa fecha decía que tenia consulta hasta el 11 de mayo, por lo que no tenemos mas incapacidades y al trabajador no se le localiza; el alta de riesgo de trabajo hasta ahora ( 17 mayo 24) no la han entregado. Presente un escrito solicitando el alta de riesgo en la subdelegación en servicios generales dado que medicina del trabajo dijo que se presentara en dicha oficina. Verifique en el escritorio virtual las incapacidades del trabajador y la última es la del 11 de marzo 24 y no hay mas. Verifique en riesgos terminados y tampoco arroja información Tampoco tenemos documento de una posible pensión por incapacidad permanente . ¿ que pasa si presento la baja ? ¿Hay alguna otra forma de poder tener información del caso de este trabajador ? Acudiremos a la subdelegacion haber si nos dan alguna información.

Buenas tardes, ¿ es obligatorio hacer una nómina extraordinaria para el pago de PTU, si la cantidad a repartir es lo que no se cobro de la PTU de 2022 que se pago en 2023 y ademas que en el año 2023 no hubo PTU por perdida fiscal ? Toda la PTU a repartir a cada trabajador es exenta dado la cantidad . ¿podría incluir en una nomina normal ? Gracias

Buenas tardes, gracias por su respuesta. Entonces queda claro lo que vale es la fecha de pago que se informa en el Complemento,.

Autor	Mensaje
Tópico: Únicamente decreto 2024 en los sistemas de Nómina
anaili Mensajes: 7	Foro: Fiscal Enviado: Mayo 31, 2024 10:35:13 Asunto: Re: Únicamente decreto 2024 en los sistemas de Nómina
anaili Mensajes: 7	ezuniga, muy buena aclaración. grupoimper es correcto, con la aplicación del anterior no había subsidio . En mi opinión y ya avanzado el tiempo con la publicación del decreto es la única aplicación, los mismo programas no aplican nada de dos tablas , por lo tanto también la autoridad debería modificar la guía de llenado, por el dichoso 'ajuste'
Tópico: Únicamente decreto 2024 en los sistemas de Nómina
anaili Mensajes: 7	Foro: Fiscal Enviado: Mayo 22, 2024 09:26:03 Asunto: Re: Únicamente decreto 2024 en los sistemas de Nómina
anaili Mensajes: 7	Entonces ¿en el programa de Contpaq deja hacer los dos cálculos? se puede aplicar a un trabajador según convenga el subsidio 2013 o decreto 2024.
Tópico: Nomina de PTU
anaili Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Mayo 22, 2024 05:07:08 Asunto: Re: Nomina de PTU
anaili Mensajes: 4	Gracias
Tópico: Únicamente decreto 2024 en los sistemas de Nómina
anaili Mensajes: 7	Foro: Fiscal Enviado: Mayo 21, 2024 14:14:49 Asunto: Únicamente decreto 2024 en los sistemas de Nómina
anaili Mensajes: 7	Buenas tardes, he leído los artículos publicados , donde se ponen ejemplos de la posible aplicación del SE 2013 o el decreto 2024, sin embargo, para los programadores de sistema de nomina simplemente solo hay Decreto 2024. No hay ninguna aplicación del SE 2013, y para hacer deducible un a deducción debe haber un CFDI, pues si que si hay que timbrar en algún sistema de nómina. Al menos ASPEL así lo ha determinado : solo Decreto 2024 ¿ algún otro programa de nómina si está aplicando ambas tarifas? Gracias
Tópico: Riesgo de trabajo sin alta (ST-2)
anaili Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Mayo 20, 2024 13:21:05 Asunto: Re: Riesgo de trabajo sin alta (ST-2)
anaili Mensajes: 7	Gracias
Tópico: PTU no pagada ejercico anterior
anaili Mensajes: 6	Foro: Fiscal Enviado: Mayo 20, 2024 13:19:01 Asunto: Re: PTU no pagada ejercico anterior
anaili Mensajes: 6	Leyendo el art. 122 LFT, entonces solo cuando en el siguiente ejercicio tenga PTU podre adicionar y repartir, y si vuelvo a tener perdida fiscal el siguiente año , tampoco podré repartir. Ahora la STyPS me notifica cada año que soporte el pago de la PTU dada en Mayo, por el ejercicio en éste caso del 1 de enero al 31 de dic 2023; no hubo pero se le entrega la anual y podrían exigir que se reparta la cantidad que esta ene el apartado PTU No cobrada ene el ejercicio que se muestra en el renglón como PTU del ejercicio Gracias
Tópico: PTU no pagada ejercico anterior
anaili Mensajes: 6	Foro: Fiscal Enviado: Mayo 20, 2024 05:13:08 Asunto: Re: PTU no pagada ejercico anterior
anaili Mensajes: 6	Cp_Paco ¿ donde puedo encontrar el soprte de ésto? Gracias
Tópico: Riesgo de trabajo sin alta (ST-2)
anaili Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Mayo 17, 2024 15:11:54 Asunto: Riesgo de trabajo sin alta (ST-2)
anaili Mensajes: 7	Buenas tardes, tengo el siguiente caso . Un trabajador tuvo un riesgo de trabajo en 2023, el cual no se concluyo y siguió teniendo incapacidades, sin embargo, la última incapacidad fué del 11 de marzo 2024 y el trabajador después de esa fecha decía que tenia consulta hasta el 11 de mayo, por lo que no tenemos mas incapacidades y al trabajador no se le localiza; el alta de riesgo de trabajo hasta ahora ( 17 mayo 24) no la han entregado. Presente un escrito solicitando el alta de riesgo en la subdelegación en servicios generales dado que medicina del trabajo dijo que se presentara en dicha oficina. Verifique en el escritorio virtual las incapacidades del trabajador y la última es la del 11 de marzo 24 y no hay mas. Verifique en riesgos terminados y tampoco arroja información Tampoco tenemos documento de una posible pensión por incapacidad permanente . ¿ que pasa si presento la baja ? ¿Hay alguna otra forma de poder tener información del caso de este trabajador ? Acudiremos a la subdelegacion haber si nos dan alguna información.
Tópico: Nomina de PTU
anaili Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Mayo 17, 2024 13:50:14 Asunto: Nomina de PTU
anaili Mensajes: 4	Buenas tardes, ¿ es obligatorio hacer una nómina extraordinaria para el pago de PTU, si la cantidad a repartir es lo que no se cobro de la PTU de 2022 que se pago en 2023 y ademas que en el año 2023 no hubo PTU por perdida fiscal ? Toda la PTU a repartir a cada trabajador es exenta dado la cantidad . ¿podría incluir en una nomina normal ? Gracias
Tópico: ¿En que mes considerar el IVA de un CFDI de pago ?
anaili Mensajes: 6	Foro: Fiscal Enviado: Mayo 17, 2024 13:43:32 Asunto: Re: ¿En que mes considerar el IVA de un CFDI de pago ?
anaili Mensajes: 6	Buenas tardes, gracias por su respuesta. Entonces queda claro lo que vale es la fecha de pago que se informa en el Complemento,.

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