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Saludos...! Les comparto la siguiente conversación sobre esta consulta, la realice en el portal del SAT y esto fue lo que me respondieron: Romeo: Ajuste anual de sueldos y salarios PATRICIA: Bienvenido Romeo, su solicitud está siendo atendida. Gracias por esperar. PATRICIA: Buenas tardes ¿en qué puedo ayudarle? Romeo: Hola Patricia... Romeo: estoy realizando en la nomina el ajuste anual de isr en sueldos; Romeo: ya determine los ingresos acumulables anules de los trabajadores... Romeo: también ya hice el calculo del ISR anual para cada uno de ellos Romeo: y en algunos casos me resulta saldo a cargo y en otros me resulta saldo a favor... Romeo: estoy leyendo el articulo 116 de LISR y me surgió una duda... Romeo: según entiendo, el párrafo sexto de dicho articulo me dice que debo; compensar las cantidades a favor contra las cantidades a cargo... PATRICIA: Así es Romeo: por ejemplo compensar un saldo a favor de un trabajador contra el saldo a cargo de otro trabajador diferente... Romeo: esto es correcto...? PATRICIA: Así es, pero la compensación solo la lleva en hojas de trabajo y lo compensa contra las de otro trabajador en el caso de que ya no pudiera compensar en el próximo ejercicio contra retenciones del mismo trabajador Romeo: ahora en cuento a la declaración anual de sueldos y salarios que se presenta en febrero Romeo: al meter los datos e ingresos por sueldos del año de los trabajadores... Romeo: el sistema me va a determinar un saldo a favor y un saldo a cargo de cada trabajador... Romeo: en que campo de esa declaración le indicaría a ustedes cual es la cantidad que compense... Romeo: por ejemplo: Romeo: del trabajador A tengo un saldo a cargo de 100 pesos Romeo: y del trabajador B un saldo a favor de 120 Romeo: en la declaración anual de sueldos debo reflejar un saldo a cargo del trabajador A de 100 pesos Romeo: y en que campo le indico a ustedes que esos 100 pesos los pague con los 120 del trabajador B..? Romeo: no se si me supe explicar... PATRICIA: Si PATRICIA: Permítame un momento por favor PATRICIA: Gracias por esperar PATRICIA: En el articulo 116 de la ley del ISR Romeo: si, aquí espero... PATRICIA: Menciona primero aplicar la compensación del saldo a favor contra las retenciones del mismo trabajador PATRICIA: Ósea que en la anual solo se compensa sobre los saldos a favor del mismo trabajador PATRICIA: Y si durante el próximo ejercicio ya no tiene manera de compensar las cantidades con las retenciones del mismo trabajador ahora si en las retenciones mensuales puede aplicar la compensación PATRICIA: Por tal motivo en el programa DIM solo hay un renglón que menciona saldo a favor que el patrón compensara en el siguiente ejercicio PATRICIA: Y hay otro donde menciona saldo a favor del ejercicio anterior que compensa en el ejercicio actual Romeo: esta bien creo que esa parte ya la entendí... PATRICIA: ¿Le puedo ayudar en algo más respecto a su consulta inicial? Romeo: ahora en el supuesto de que ya no hubiera forma de compensar el saldo a favor que quedo de un trabajador contra futuros saldos a cargo del mismo trabajador... Romeo: entonces si podría compensarlo contra saldos a cargo de otros trabajadores... cierto...? PATRICIA: Así es Romeo: en ese supuesto, pondría la cantidad compensada sin importar que esa cantidad fuera de un trabajador diferente...? PATRICIA: ¿Le puedo ayudar en algo más respecto a su consulta inicial? PATRICIA: Así es Romeo: OK... entonces mi duda queda aclarada... PATRICIA: Gracias por utilizar este servicio, que tenga buena tarde. Romeo: gracias patricia tu asesora me fue de gran ayuda... En este orden de ideas la única manera en que se compensa un saldo a favor contra el de otro trabajador seria que en el 2010, el trabajador A deje de laborar y no haya habido tiempo de compensarle su saldo a favor 2009, entonces ese saldo a favor seria compensado al trabajador B en su anual 2010, alguien podría opinar en que recuadro se manifestaría dicho calculo en el DIM 2010 del trabajador B. O que opinan de esta interpretacion Muchas gracias,

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Tópico: Ajuste anual entre trabajadores DIM ( Asesoria del SAT )
LC.GONZALEZ Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Febrero 16, 2010 09:25:38 Asunto: Ajuste anual entre trabajadores DIM ( Asesoria del SAT )
LC.GONZALEZ Mensajes: 4	Saludos...! Les comparto la siguiente conversación sobre esta consulta, la realice en el portal del SAT y esto fue lo que me respondieron: Romeo: Ajuste anual de sueldos y salarios PATRICIA: Bienvenido Romeo, su solicitud está siendo atendida. Gracias por esperar. PATRICIA: Buenas tardes ¿en qué puedo ayudarle? Romeo: Hola Patricia... Romeo: estoy realizando en la nomina el ajuste anual de isr en sueldos; Romeo: ya determine los ingresos acumulables anules de los trabajadores... Romeo: también ya hice el calculo del ISR anual para cada uno de ellos Romeo: y en algunos casos me resulta saldo a cargo y en otros me resulta saldo a favor... Romeo: estoy leyendo el articulo 116 de LISR y me surgió una duda... Romeo: según entiendo, el párrafo sexto de dicho articulo me dice que debo; compensar las cantidades a favor contra las cantidades a cargo... PATRICIA: Así es Romeo: por ejemplo compensar un saldo a favor de un trabajador contra el saldo a cargo de otro trabajador diferente... Romeo: esto es correcto...? PATRICIA: Así es, pero la compensación solo la lleva en hojas de trabajo y lo compensa contra las de otro trabajador en el caso de que ya no pudiera compensar en el próximo ejercicio contra retenciones del mismo trabajador Romeo: ahora en cuento a la declaración anual de sueldos y salarios que se presenta en febrero Romeo: al meter los datos e ingresos por sueldos del año de los trabajadores... Romeo: el sistema me va a determinar un saldo a favor y un saldo a cargo de cada trabajador... Romeo: en que campo de esa declaración le indicaría a ustedes cual es la cantidad que compense... Romeo: por ejemplo: Romeo: del trabajador A tengo un saldo a cargo de 100 pesos Romeo: y del trabajador B un saldo a favor de 120 Romeo: en la declaración anual de sueldos debo reflejar un saldo a cargo del trabajador A de 100 pesos Romeo: y en que campo le indico a ustedes que esos 100 pesos los pague con los 120 del trabajador B..? Romeo: no se si me supe explicar... PATRICIA: Si PATRICIA: Permítame un momento por favor PATRICIA: Gracias por esperar PATRICIA: En el articulo 116 de la ley del ISR Romeo: si, aquí espero... PATRICIA: Menciona primero aplicar la compensación del saldo a favor contra las retenciones del mismo trabajador PATRICIA: Ósea que en la anual solo se compensa sobre los saldos a favor del mismo trabajador PATRICIA: Y si durante el próximo ejercicio ya no tiene manera de compensar las cantidades con las retenciones del mismo trabajador ahora si en las retenciones mensuales puede aplicar la compensación PATRICIA: Por tal motivo en el programa DIM solo hay un renglón que menciona saldo a favor que el patrón compensara en el siguiente ejercicio PATRICIA: Y hay otro donde menciona saldo a favor del ejercicio anterior que compensa en el ejercicio actual Romeo: esta bien creo que esa parte ya la entendí... PATRICIA: ¿Le puedo ayudar en algo más respecto a su consulta inicial? Romeo: ahora en el supuesto de que ya no hubiera forma de compensar el saldo a favor que quedo de un trabajador contra futuros saldos a cargo del mismo trabajador... Romeo: entonces si podría compensarlo contra saldos a cargo de otros trabajadores... cierto...? PATRICIA: Así es Romeo: en ese supuesto, pondría la cantidad compensada sin importar que esa cantidad fuera de un trabajador diferente...? PATRICIA: ¿Le puedo ayudar en algo más respecto a su consulta inicial? PATRICIA: Así es Romeo: OK... entonces mi duda queda aclarada... PATRICIA: Gracias por utilizar este servicio, que tenga buena tarde. Romeo: gracias patricia tu asesora me fue de gran ayuda... En este orden de ideas la única manera en que se compensa un saldo a favor contra el de otro trabajador seria que en el 2010, el trabajador A deje de laborar y no haya habido tiempo de compensarle su saldo a favor 2009, entonces ese saldo a favor seria compensado al trabajador B en su anual 2010, alguien podría opinar en que recuadro se manifestaría dicho calculo en el DIM 2010 del trabajador B. O que opinan de esta interpretacion Muchas gracias,

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