16/Feb/10 09:25
Ajuste anual entre trabajadores DIM ( Asesoria del SAT )
Saludos...!
Les comparto la siguiente conversación sobre esta consulta, la realice en el portal del SAT y esto fue lo que me respondieron:
Romeo:
Ajuste anual de sueldos y salarios
PATRICIA:
Bienvenido Romeo, su solicitud está siendo atendida. Gracias por esperar.
PATRICIA:
Buenas tardes ¿en qué puedo ayudarle?
Romeo:
Hola Patricia...
Romeo:
estoy realizando en la nomina el ajuste anual de isr en sueldos;
Romeo:
ya determine los ingresos acumulables anules de los trabajadores...
Romeo:
también ya hice el calculo del ISR anual para cada uno de ellos
Romeo:
y en algunos casos me resulta saldo a cargo y en otros me resulta saldo a favor...
Romeo:
estoy leyendo el articulo 116 de LISR y me surgió una duda...
Romeo:
según entiendo, el párrafo sexto de dicho articulo me dice que debo; compensar las cantidades a favor contra las cantidades a cargo...
PATRICIA:
Así es
Romeo:
por ejemplo compensar un saldo a favor de un trabajador contra el saldo a cargo de otro trabajador diferente...
Romeo:
esto es correcto...?
PATRICIA:
Así es, pero la compensación solo la lleva en hojas de trabajo y lo compensa contra las de otro trabajador en el caso de que ya no pudiera compensar en el próximo ejercicio contra retenciones del mismo trabajador
Romeo:
ahora en cuento a la declaración anual de sueldos y salarios que se presenta en febrero
Romeo:
al meter los datos e ingresos por sueldos del año de los trabajadores...
Romeo:
el sistema me va a determinar un saldo a favor y un saldo a cargo de cada trabajador...
Romeo:
en que campo de esa declaración le indicaría a ustedes cual es la cantidad que compense...
Romeo:
por ejemplo:
Romeo:
del trabajador A tengo un saldo a cargo de 100 pesos
Romeo:
y del trabajador B un saldo a favor de 120
Romeo:
en la declaración anual de sueldos debo reflejar un saldo a cargo del trabajador A de 100 pesos
Romeo:
y en que campo le indico a ustedes que esos 100 pesos los pague con los 120 del trabajador B..?
Romeo:
no se si me supe explicar...
PATRICIA:
Si
PATRICIA:
Permítame un momento por favor
PATRICIA:
Gracias por esperar
PATRICIA:
En el articulo 116 de la ley del ISR
Romeo:
si, aquí espero...
PATRICIA:
Menciona primero aplicar la compensación del saldo a favor contra las retenciones del mismo trabajador
PATRICIA:
Ósea que en la anual solo se compensa sobre los saldos a favor del mismo trabajador
PATRICIA:
Y si durante el próximo ejercicio ya no tiene manera de compensar las cantidades con las retenciones del mismo trabajador ahora si en las retenciones mensuales puede aplicar la compensación
PATRICIA:
Por tal motivo en el programa DIM solo hay un renglón que menciona saldo a favor que el patrón compensara en el siguiente ejercicio
PATRICIA:
Y hay otro donde menciona saldo a favor del ejercicio anterior que compensa en el ejercicio actual
Romeo:
esta bien creo que esa parte ya la entendí...
PATRICIA:
¿Le puedo ayudar en algo más respecto a su consulta inicial?
Romeo:
ahora en el supuesto de que ya no hubiera forma de compensar el saldo a favor que quedo de un trabajador contra futuros saldos a cargo del mismo trabajador...
Romeo:
entonces si podría compensarlo contra saldos a cargo de otros trabajadores... cierto...?
PATRICIA:
Así es
Romeo:
en ese supuesto, pondría la cantidad compensada sin importar que esa cantidad fuera de un trabajador diferente...?
PATRICIA:
¿Le puedo ayudar en algo más respecto a su consulta inicial?
PATRICIA:
Así es
Romeo:
OK... entonces mi duda queda aclarada...
PATRICIA:
Gracias por utilizar este servicio, que tenga buena tarde.
Romeo:
gracias patricia tu asesora me fue de gran ayuda...
En este orden de ideas la única manera en que se compensa un saldo a favor contra el de otro trabajador seria que en el 2010, el trabajador A deje de laborar y no haya habido tiempo de compensarle su saldo a favor 2009, entonces ese saldo a favor seria compensado al trabajador B en su anual 2010, alguien podría opinar en que recuadro se manifestaría dicho calculo en el DIM 2010 del trabajador B.
O que opinan de esta interpretacion
Muchas gracias,
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