Fiscalia

AL IGUAL YO ME INCLINO AL LA DEDUCCION FISCAL ANUALIZADA, EN LAS PARCIALES YO PONGO LA DEDUCCION CONTABLE COMO BUENA, YA EN LA ANUAL HAGO MIS AJUSTES, YA QUE SI APLICO LA CONTABLE MES POR MES NO ESTOY DEDUCIENDO DE MAS, YA QUE OBVIAMENTE LA ACTUALIZACIÓN NUNCA SERÁ MENOR A LA BASE

INDISTINTAMENTE SEAS O NO SEAS ASEGURADO DEL IMSS TE DEBEN DE ATENDER EN URGENCIAS, (CLARO, SI NO LO ERES TE COBRAN COMO SI FUERA HOSPITAL DE SUPERLUJO DE ESTADOS UNIDOS), ESE MISMO PROBLEMA LO TUVE YO CON UN TRABAJADOR, LES ALEGUÉ ESE MOTIVO, LO ATENDIERON Y POSTERIORMENTE FUI POR SU DOCUMENTACIÓN, Y ASUNTO ARREGLADO. PERO SI ES´TA MAL LO DE LA PERSONA QUE NO TE ATENDIÓ.,

RECUERDA QUE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO DICE EN EL Artículo 5 Las disposiciones de esta Ley son de orden público por lo que no producirá efecto legal, ni impedirá el goce y el ejercicio de los derechos, sea escrita o verbal, la estipulación que establezca: I. Trabajos para niños menores de catorce años; II. Una jornada mayor que la permitida por esta Ley; III. Una jornada inhumana por lo notoriamente excesiva, dada la índole del trabajo, a juicio de la Junta de Conciliación y Arbitraje; IV. Horas extraordinarias de trabajo para los menores de dieciséis años V. Un salario inferior al mínimo; VI. Un salario que no sea remunerador, a juicio de la Junta de Conciliación y Arbitraje; VII. Un plazo mayor de una semana para el pago de los salarios a los obreros; VIII. Un lugar de recreo, fonda, cantina, café, taberna o tienda, para efectuar el pago de los salarios, siempre que no se trate de trabajadores de esos establecimientos; IX. La obligación directa o indirecta para obtener artículos de consumo en tienda o lugar determinado; X. La facultad del patrón de retener el salario por concepto de multa; XI. Un salario menor que el que se pague a otro trabajador en la misma empresa o establecimiento por trabajo de igual eficiencia, en la misma clase de trabajo o igual jornada, por consideración de edad, sexo o nacionalidad; XII. Trabajo nocturno industrial o el trabajo después de las veintidós horas, para menores de dieciséis años; y XIII. Renuncia por parte del trabajador de cualquiera de los derechos o prerrogativas consignados en las normas de trabajo. En todos estos casos se entenderá que rigen la Ley o las normas supletorias en lugar de las cláusulas nulas. POR LO CUAL, COMO MENCIONA EL ART. 5 FRACC. XIII. Renuncia por parte del trabajador de cualquiera de los derechos o prerrogativas consignados en las normas de trabajo. LO CUAL SIGNIFICA QUE NO TIENE NINGUNA VALIDÉZ ALGUN TRATO VERBAL O ESCRITO PARA RENUNCIAR SUS DERECHOS A LOS TRABAJADORES, ASI QUE QUEDA SIN EFECTO CUALQUIER TRATO PARA QUE EL TRABAJADOR PIERDA DERECHOS ESTABLECIDOS EN LA L.F.T

LA VERDAD TE ACONSEJO QUE SEA EN EL IMSS, SI ALGUNO DE TUS TRABAJADORES FALLECE EN EL CENTRO DE TRABAJO NO TE LA VAS A CABAR, EN CAMBIO SI ESTÁ ASEGURADO TE LIBERAS DE TODA RESPONSABILIDAD.,

SINCERAMENTE NUNCA ME HAN SACADO DE APUROS LOS DE S.A.T, LES FALTA MAS CAPACITACIÓN, PORQUE ME HAN DADO ASESORÍAS Y EN VARIAS OCASIONES EQUIVOCADAS., ESO ME CONSTA, POR ESO NO CONFIO EN NADA, SIEMPRE PREFIERO INVESTIGAR EN VARIAS PARTES Y NO FIARME POR LO QUE LOS DESINFORMADORES DEL SAT COMENTAN.,

RECUERDA QUE PARA PERSONAS FÍSICAS EL ISR ES EFECTO FISCAL AL PAGO, Y PARA LA MORAL ES EN EL MOMENTO DE QUE SE HAGA LA OPERACIÓN, PARA EL I.V.A. JUEGA IGUAL PARA LOS DOS, QUE ES AL PAGO, ASI QUE SI ERES PERSONA FÍSICA SOLO PUEDES DEDUCIR EN EL MOMENTO DE QUE EFECTIVAMENTE SE COBRE EL CHEQUE

CUANDO EL CONTPAQ NO CUADRA , ES POR ESTAS RAZONES: AL DAR DE ALTA UNA CUENTA DE MAYOR, POR ERROR LA DISTE DE ALGA COMO SUBCUENTA O ES POSIBLE QUE UNA POLIZA HAYA QUEDADO DESCUADRADA, SE HAYA APAGADO EL SISTEMA ESTANDO PROCESANDO LA INFORMACIÓN, PARA SOLICIONAR ESE PROBLEMA HAS LO SIGUIENTE: (CLARO, ANTES DE VERIFICAR QUE EL PROBLEMA NO HAYA SIDO UNA ALTA DE UNA CUENTA DE MAYOR POR UNA SUBCUENTA): --RESPALDA TU INFORMACIÓN EN TRES DISKET Y DISCO DURO(POR SI FALLA UN DISKET TIENES MAS DE RESERVA) --CIERRA EL CONTPAQ Y SALTE DEL SISTEMA --UNA VEZ QUE YA ESTAS FUERA DEL CONTPAQ, VETE A INICIO,PROGRAMAS,CONTPAQ Y ELIJE UTILERIAS ---DE AHI ELIJES LA EMPRESA QUE DESEAS CORREGIR EL ERROR ---DE AHI TE VAS A "UTILERIAS" Y ELIJES LAS TRES PRIMERAS OPCIONES "RECONSTRUIR INDICES" RECONSTRUIR SALDOS A PARTIR DE MOVIMIENTOS" Y "VERIFICAR PÓLIZAS" ESTAS OPCIONES ES PARA QUE EL SISTEMA VUELVA A RECALCULAR TODOS LOS MOVIMIENTOS Y TE LAS CORRIJA, PERO YO CASI ESTOY SEGURO QUE EL PROBLEMA ES ALGUNA CUENTA MAL DADA DE ALTA., SI NO TE FUNCIONA ME PUEDES ENVIAR TU INFORMACIÓN A MI CORREO PARA PODERTE AYUDAR

O SI TE REFIERES A SOLICITAR SU PRE-AFILIACIÓN, POR LO GENERAL NO PONEN PEROS, YO HE IDO A SOLICITAR UNA PRE-AFILIACIÓN (SOLO OCUPAS COPIA DE ACTA DE NACIMIENTO) Y TE LA DAN EN ESE MISMO RATO

eso ya depende de la subdelgación, en la página del INFONAVIT viene la forma de que veas el NSS solo necesitas el nombre completo y la fecha de nacimiento, aunque si no te aparece nada no significa que no tenga, chécalo por si te sirve,., este es el víncuculo en la parte de abajo de la pagina que te paso dice una leyenda "¿NO SABES CUAL ES SU NSS?" AHI DALE CLICK http://www.infonavit.org.mx:8085/servlet/OCI.TAX.Controlador.BuscarNSS?accion=datos

TAMBIEN CUIDADO CON EL SDI YA QUE SOBREPASA EL LÍMITE ESTABLECIDO Y EN ALGUNA POSIBLE REVISIÓN EL INSEGURO PUDIERA CONSIDERAR COMO EVASIÓN LA DIFERENCIA ENTRE EL TOPE Y LO QUE PAGASTE, EN MI PUNTO DE VISTA, ESE TIEMPO EXTRA DE 46 HORAS ES DEMASIADO PARA DEJARLO REFLJEADO AHI EN TU NÓMINA A ESPERAR UNA REVISIÓN

Autor	Mensaje
Tópico: Deducción de inversiones mensual y anual
bandido07 Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 01, 2005 Asunto: Re: Deducción de inversiones mensual y anual
bandido07 Mensajes: 3	AL IGUAL YO ME INCLINO AL LA DEDUCCION FISCAL ANUALIZADA, EN LAS PARCIALES YO PONGO LA DEDUCCION CONTABLE COMO BUENA, YA EN LA ANUAL HAGO MIS AJUSTES, YA QUE SI APLICO LA CONTABLE MES POR MES NO ESTOY DEDUCIENDO DE MAS, YA QUE OBVIAMENTE LA ACTUALIZACIÓN NUNCA SERÁ MENOR A LA BASE
Tópico: ESCRITO IMSS
bandido07 Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 01, 2005 Asunto: Re: ESCRITO IMSS
bandido07 Mensajes: 6	INDISTINTAMENTE SEAS O NO SEAS ASEGURADO DEL IMSS TE DEBEN DE ATENDER EN URGENCIAS, (CLARO, SI NO LO ERES TE COBRAN COMO SI FUERA HOSPITAL DE SUPERLUJO DE ESTADOS UNIDOS), ESE MISMO PROBLEMA LO TUVE YO CON UN TRABAJADOR, LES ALEGUÉ ESE MOTIVO, LO ATENDIERON Y POSTERIORMENTE FUI POR SU DOCUMENTACIÓN, Y ASUNTO ARREGLADO. PERO SI ES´TA MAL LO DE LA PERSONA QUE NO TE ATENDIÓ.,
Tópico: UNA DE APERTURA
bandido07 Mensajes: 9	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 01, 2005 Asunto: Re: UNA DE APERTURA
bandido07 Mensajes: 9	RECUERDA QUE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO DICE EN EL Artículo 5 Las disposiciones de esta Ley son de orden público por lo que no producirá efecto legal, ni impedirá el goce y el ejercicio de los derechos, sea escrita o verbal, la estipulación que establezca: I. Trabajos para niños menores de catorce años; II. Una jornada mayor que la permitida por esta Ley; III. Una jornada inhumana por lo notoriamente excesiva, dada la índole del trabajo, a juicio de la Junta de Conciliación y Arbitraje; IV. Horas extraordinarias de trabajo para los menores de dieciséis años V. Un salario inferior al mínimo; VI. Un salario que no sea remunerador, a juicio de la Junta de Conciliación y Arbitraje; VII. Un plazo mayor de una semana para el pago de los salarios a los obreros; VIII. Un lugar de recreo, fonda, cantina, café, taberna o tienda, para efectuar el pago de los salarios, siempre que no se trate de trabajadores de esos establecimientos; IX. La obligación directa o indirecta para obtener artículos de consumo en tienda o lugar determinado; X. La facultad del patrón de retener el salario por concepto de multa; XI. Un salario menor que el que se pague a otro trabajador en la misma empresa o establecimiento por trabajo de igual eficiencia, en la misma clase de trabajo o igual jornada, por consideración de edad, sexo o nacionalidad; XII. Trabajo nocturno industrial o el trabajo después de las veintidós horas, para menores de dieciséis años; y XIII. Renuncia por parte del trabajador de cualquiera de los derechos o prerrogativas consignados en las normas de trabajo. En todos estos casos se entenderá que rigen la Ley o las normas supletorias en lugar de las cláusulas nulas. POR LO CUAL, COMO MENCIONA EL ART. 5 FRACC. XIII. Renuncia por parte del trabajador de cualquiera de los derechos o prerrogativas consignados en las normas de trabajo. LO CUAL SIGNIFICA QUE NO TIENE NINGUNA VALIDÉZ ALGUN TRATO VERBAL O ESCRITO PARA RENUNCIAR SUS DERECHOS A LOS TRABAJADORES, ASI QUE QUEDA SIN EFECTO CUALQUIER TRATO PARA QUE EL TRABAJADOR PIERDA DERECHOS ESTABLECIDOS EN LA L.F.T
Tópico: necesito una opinion
bandido07 Mensajes: 14	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 01, 2005 Asunto: Re: necesito una opinion
bandido07 Mensajes: 14	LA VERDAD TE ACONSEJO QUE SEA EN EL IMSS, SI ALGUNO DE TUS TRABAJADORES FALLECE EN EL CENTRO DE TRABAJO NO TE LA VAS A CABAR, EN CAMBIO SI ESTÁ ASEGURADO TE LIBERAS DE TODA RESPONSABILIDAD.,
Tópico: Golpe por la espalda del SAT
bandido07 Mensajes: 9	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 01, 2005 Asunto: Re: Golpe por la espalda del SAT
bandido07 Mensajes: 9	SINCERAMENTE NUNCA ME HAN SACADO DE APUROS LOS DE S.A.T, LES FALTA MAS CAPACITACIÓN, PORQUE ME HAN DADO ASESORÍAS Y EN VARIAS OCASIONES EQUIVOCADAS., ESO ME CONSTA, POR ESO NO CONFIO EN NADA, SIEMPRE PREFIERO INVESTIGAR EN VARIAS PARTES Y NO FIARME POR LO QUE LOS DESINFORMADORES DEL SAT COMENTAN.,
Tópico: en que momento haga deducible el gasto
bandido07 Mensajes: 10	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 01, 2005 Asunto: Re: en que momento haga deducible el gasto
bandido07 Mensajes: 10	RECUERDA QUE PARA PERSONAS FÍSICAS EL ISR ES EFECTO FISCAL AL PAGO, Y PARA LA MORAL ES EN EL MOMENTO DE QUE SE HAGA LA OPERACIÓN, PARA EL I.V.A. JUEGA IGUAL PARA LOS DOS, QUE ES AL PAGO, ASI QUE SI ERES PERSONA FÍSICA SOLO PUEDES DEDUCIR EN EL MOMENTO DE QUE EFECTIVAMENTE SE COBRE EL CHEQUE
Tópico: no me cuadra el edo. de sit. fin en contpaq. 2005
bandido07 Mensajes: 7	Foro: Software Enviado: Septiembre 30, 2005 Asunto: Re: no me cuadra el edo. de sit. fin en contpaq. 2005
bandido07 Mensajes: 7	CUANDO EL CONTPAQ NO CUADRA , ES POR ESTAS RAZONES: AL DAR DE ALTA UNA CUENTA DE MAYOR, POR ERROR LA DISTE DE ALGA COMO SUBCUENTA O ES POSIBLE QUE UNA POLIZA HAYA QUEDADO DESCUADRADA, SE HAYA APAGADO EL SISTEMA ESTANDO PROCESANDO LA INFORMACIÓN, PARA SOLICIONAR ESE PROBLEMA HAS LO SIGUIENTE: (CLARO, ANTES DE VERIFICAR QUE EL PROBLEMA NO HAYA SIDO UNA ALTA DE UNA CUENTA DE MAYOR POR UNA SUBCUENTA): --RESPALDA TU INFORMACIÓN EN TRES DISKET Y DISCO DURO(POR SI FALLA UN DISKET TIENES MAS DE RESERVA) --CIERRA EL CONTPAQ Y SALTE DEL SISTEMA --UNA VEZ QUE YA ESTAS FUERA DEL CONTPAQ, VETE A INICIO,PROGRAMAS,CONTPAQ Y ELIJE UTILERIAS ---DE AHI ELIJES LA EMPRESA QUE DESEAS CORREGIR EL ERROR ---DE AHI TE VAS A "UTILERIAS" Y ELIJES LAS TRES PRIMERAS OPCIONES "RECONSTRUIR INDICES" RECONSTRUIR SALDOS A PARTIR DE MOVIMIENTOS" Y "VERIFICAR PÓLIZAS" ESTAS OPCIONES ES PARA QUE EL SISTEMA VUELVA A RECALCULAR TODOS LOS MOVIMIENTOS Y TE LAS CORRIJA, PERO YO CASI ESTOY SEGURO QUE EL PROBLEMA ES ALGUNA CUENTA MAL DADA DE ALTA., SI NO TE FUNCIONA ME PUEDES ENVIAR TU INFORMACIÓN A MI CORREO PARA PODERTE AYUDAR
Tópico: duda??
bandido07 Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 29, 2005 Asunto: Re: duda??
bandido07 Mensajes: 5	O SI TE REFIERES A SOLICITAR SU PRE-AFILIACIÓN, POR LO GENERAL NO PONEN PEROS, YO HE IDO A SOLICITAR UNA PRE-AFILIACIÓN (SOLO OCUPAS COPIA DE ACTA DE NACIMIENTO) Y TE LA DAN EN ESE MISMO RATO
Tópico: duda??
bandido07 Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 29, 2005 Asunto: Re: duda??
bandido07 Mensajes: 5	eso ya depende de la subdelgación, en la página del INFONAVIT viene la forma de que veas el NSS solo necesitas el nombre completo y la fecha de nacimiento, aunque si no te aparece nada no significa que no tenga, chécalo por si te sirve,., este es el víncuculo en la parte de abajo de la pagina que te paso dice una leyenda "¿NO SABES CUAL ES SU NSS?" AHI DALE CLICK http://www.infonavit.org.mx:8085/servlet/OCI.TAX.Controlador.BuscarNSS?accion=datos
Tópico: Horas extras, existe algun tope??????
bandido07 Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 29, 2005 Asunto: Re: Horas extras, existe algun tope??????
bandido07 Mensajes: 8	TAMBIEN CUIDADO CON EL SDI YA QUE SOBREPASA EL LÍMITE ESTABLECIDO Y EN ALGUNA POSIBLE REVISIÓN EL INSEGURO PUDIERA CONSIDERAR COMO EVASIÓN LA DIFERENCIA ENTRE EL TOPE Y LO QUE PAGASTE, EN MI PUNTO DE VISTA, ESE TIEMPO EXTRA DE 46 HORAS ES DEMASIADO PARA DEJARLO REFLJEADO AHI EN TU NÓMINA A ESPERAR UNA REVISIÓN

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