Fiscalia

[color=navy]Retomé este tópico y lo corregí ya no se entendía en el anterior [quote]ByPaco: a raiz del [b]Artículo 74 LFT.[/b] [i]Son días de descanso obligatorio: I. El 1o. de enero; II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero; III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo; IV. El 1o. de mayo; V. El 16 de septiembre; VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre; VII. El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal; VIII. El 25 de diciembre, y IX. El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.[/i] Me dí a a la tarea de buscar una fórmula que calculara los rubros II, III y VI. Aquí les dejo los resultados. Considerando la celda A1 como el año a buscar 1er. Lunes de Febrero =SI(DIASEM(FECHA(A1,2,1),3)=0,FECHA(A1,2,1),FECHA(A1,2,1)+RESIDUO(-DIASEM(FECHA(A1,2,1),3),7)) 3er. Lunes de Marzo =SI(DIASEM(FECHA(A1,3,1),3)=0,FECHA(A1,3,1),FECHA(A1,3,1)+RESIDUO(-DIASEM(FECHA(A1,3,1),3),7))+14 3er. Lunes de Noviembre =SI(DIASEM(FECHA(A1,11,1),3)=0,FECHA(A1,11,1),FECHA(A1,11,1)+RESIDUO(-DIASEM(FECHA(A1,11,1),3),7))+14[/quote] Saludos[/color]

[quote=jamt24]Hola a todos, referente al tema de la emisión de CFDI de nómina para PTU, se está obligado a expedirla a un trabajador que ya no labora en la empresa?? De antemano gracias. [/quote] [color=navy]Si se está obligado, puesto que él esta percibiendo un ingreso. Ahora tengo una duda, no me lo tomen a mal por ponerlo en este mismo tópico. Cuando un trabajador no tiene percepciones por estar incapacitado, ¿se timbra?, porque en el XML existe un nodo de incapacidades. Saludos[/color]

[color=navy]si debes relacionar el UUID para efectos fiscales, para fines de administración se relaciona el folio tradicional, revisa este artículo de Fiscalía Clic [url=http://www.fiscalia.com/modules.php?name=Informacion&sop=viewArt&id=6744]aquí[/url][/color]

[color=navy]Sin duda que se tiene que timbrar, no es relevante si lo hace dentro de la nómina normal o una independiente, eso ya es cuestión administrativa, lo importante, creo yo, es cuando lo va a timbrar Saludos[/color]

[color=navy]En SUA captura la fecha de aceptación, cuando sea baja extemporánea. El mismo caso se aplica si hay una Modificación de Salario inferior al anterior En resumen, todo a beneficio del IMSS Saludos[/color]

[color=navy]Es opcional, depende de como la vas a pagar Saludos[/color]

[color=navy]El nomipaq manda todos los empleados generados, (Vigentes y de baja) aún si no se ha cobrado el de los empleados dados de baja (Puf) Saludos. [/color]

[color=navy]RRHHZ, independientemente de la liga que amablemente te compartió el compañero gtr920323kn3 requerirás la utilería NomModificaABRSQL.exe, la deberás solicitar al proveedor del sistema, esta utilidad los que hace es capturar las fechas de baja y reingresos pendientes del periodo 2013 de los empleados solicitados, si tener que capturar el finiquito, ya que el sistema no deja capturar baja sin generar el finiquito (Puf), y al generar el PTU cuando no hay acumulados del 2013, considera los días según las fecha de ingreso y baja, y para el salario multiplica el SBD × estos días (puf). Esto entre tantos detalles que tiene el ChafaNomipaq (como le pondría PPSoto). Saludos[/color]

[color=navy]Si se pagó antes de la llegada de la multa, esta no procede, pero hay que ir a las oficinas del IMSS a cancelarlas con copia de los pagos realizados. Saludos[/color]

[color=navy]También debemos revisar los datos (aprovechando la confronta), por algún error en la captura al SUA, los datos deben ser los mismo que tiene el IMSS, en caso de que este último haya sido el que tenga el error, se le informa al empleado para que solicite la corrección al Instituto. Saludos[/color]

Autor	Mensaje
Tópico: Fórmulas en excel para encontrar los días de descanso
ByPaco Mensajes: 2	Foro: Excel Enviado: Junio 03, 2014 12:37:44 Asunto: Fórmulas en excel para encontrar los días de descanso
ByPaco Mensajes: 2	[color=navy]Retomé este tópico y lo corregí ya no se entendía en el anterior [quote]ByPaco: a raiz del [b]Artículo 74 LFT.[/b] [i]Son días de descanso obligatorio: I. El 1o. de enero; II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero; III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo; IV. El 1o. de mayo; V. El 16 de septiembre; VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre; VII. El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal; VIII. El 25 de diciembre, y IX. El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.[/i] Me dí a a la tarea de buscar una fórmula que calculara los rubros II, III y VI. Aquí les dejo los resultados. Considerando la celda A1 como el año a buscar 1er. Lunes de Febrero =SI(DIASEM(FECHA(A1,2,1),3)=0,FECHA(A1,2,1),FECHA(A1,2,1)+RESIDUO(-DIASEM(FECHA(A1,2,1),3),7)) 3er. Lunes de Marzo =SI(DIASEM(FECHA(A1,3,1),3)=0,FECHA(A1,3,1),FECHA(A1,3,1)+RESIDUO(-DIASEM(FECHA(A1,3,1),3),7))+14 3er. Lunes de Noviembre =SI(DIASEM(FECHA(A1,11,1),3)=0,FECHA(A1,11,1),FECHA(A1,11,1)+RESIDUO(-DIASEM(FECHA(A1,11,1),3),7))+14[/quote] Saludos[/color]
Tópico: Es obligatorio timbrar la ptu?
ByPaco Mensajes: 22	Foro: Fiscal Enviado: Mayo 28, 2014 13:00:15 Asunto: Re: Es obligatorio timbrar la ptu?
ByPaco Mensajes: 22	[quote=jamt24]Hola a todos, referente al tema de la emisión de CFDI de nómina para PTU, se está obligado a expedirla a un trabajador que ya no labora en la empresa?? De antemano gracias. [/quote] [color=navy]Si se está obligado, puesto que él esta percibiendo un ingreso. Ahora tengo una duda, no me lo tomen a mal por ponerlo en este mismo tópico. Cuando un trabajador no tiene percepciones por estar incapacitado, ¿se timbra?, porque en el XML existe un nodo de incapacidades. Saludos[/color]
Tópico: SE DEBE ANEXAR O ASOCIAR LOS XML DE INGRESOS PROPIOS EN LAS POLIZAS ?
ByPaco Mensajes: 6	Foro: Contabilidad Enviado: Mayo 27, 2014 13:01:09 Asunto: Re: SE DEBE ANEXAR O ASOCIAR LOS XML DE INGRESOS PROPIOS EN LAS POLIZAS ?
ByPaco Mensajes: 6	[color=navy]si debes relacionar el UUID para efectos fiscales, para fines de administración se relaciona el folio tradicional, revisa este artículo de Fiscalía Clic [url=http://www.fiscalia.com/modules.php?name=Informacion&sop=viewArt&id=6744]aquí[/url][/color]
Tópico: Es obligatorio timbrar la ptu?
ByPaco Mensajes: 22	Foro: Fiscal Enviado: Mayo 26, 2014 14:29:04 Asunto: Re: Es obligatorio timbrar la ptu?
ByPaco Mensajes: 22	[color=navy]Sin duda que se tiene que timbrar, no es relevante si lo hace dentro de la nómina normal o una independiente, eso ya es cuestión administrativa, lo importante, creo yo, es cuando lo va a timbrar Saludos[/color]
Tópico: Movimientos rechazados en el IDSE
ByPaco Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Mayo 23, 2014 15:02:20 Asunto: Re: Movimientos rechazados en el IDSE
ByPaco Mensajes: 9	[color=navy]En SUA captura la fecha de aceptación, cuando sea baja extemporánea. El mismo caso se aplica si hay una Modificación de Salario inferior al anterior En resumen, todo a beneficio del IMSS Saludos[/color]
Tópico: Es obligatorio timbrar la ptu?
ByPaco Mensajes: 22	Foro: Fiscal Enviado: Mayo 22, 2014 11:36:36 Asunto: Re: Es obligatorio timbrar la ptu?
ByPaco Mensajes: 22	[color=navy]Es opcional, depende de como la vas a pagar Saludos[/color]
Tópico: ¿Cuando timbrar el PTU a empleados dados de Baja?
ByPaco Mensajes: 6	Foro: Fiscal Enviado: Mayo 22, 2014 11:35:07 Asunto: Re: ¿Cuando timbrar el PTU a empleados dados de Baja?
ByPaco Mensajes: 6	[color=navy]El nomipaq manda todos los empleados generados, (Vigentes y de baja) aún si no se ha cobrado el de los empleados dados de baja (Puf) Saludos. [/color]
Tópico: PTU para exempleados sin nomipaq
ByPaco Mensajes: 6	Foro: Fiscal Enviado: Mayo 22, 2014 11:32:30 Asunto: Re: PTU para exempleados sin nomipaq
ByPaco Mensajes: 6	[color=navy]RRHHZ, independientemente de la liga que amablemente te compartió el compañero gtr920323kn3 requerirás la utilería NomModificaABRSQL.exe, la deberás solicitar al proveedor del sistema, esta utilidad los que hace es capturar las fechas de baja y reingresos pendientes del periodo 2013 de los empleados solicitados, si tener que capturar el finiquito, ya que el sistema no deja capturar baja sin generar el finiquito (Puf), y al generar el PTU cuando no hay acumulados del 2013, considera los días según las fecha de ingreso y baja, y para el salario multiplica el SBD × estos días (puf). Esto entre tantos detalles que tiene el ChafaNomipaq (como le pondría PPSoto). Saludos[/color]
Tópico: Multas por requerimiento del IMSS
ByPaco Mensajes: 16	Foro: Seguridad Social Enviado: Mayo 22, 2014 11:21:52 Asunto: Re: Multas por requerimiento del IMSS
ByPaco Mensajes: 16	[color=navy]Si se pagó antes de la llegada de la multa, esta no procede, pero hay que ir a las oficinas del IMSS a cancelarlas con copia de los pagos realizados. Saludos[/color]
Tópico: CONFRONTA IDSE
ByPaco Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Mayo 22, 2014 11:18:11 Asunto: Re: CONFRONTA IDSE
ByPaco Mensajes: 10	[color=navy]También debemos revisar los datos (aprovechando la confronta), por algún error en la captura al SUA, los datos deben ser los mismo que tiene el IMSS, en caso de que este último haya sido el que tenga el error, se le informa al empleado para que solicite la corrección al Instituto. Saludos[/color]

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