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Tópico: Movimientos rechazados en el IDSE
ByPaco

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Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Mayo 22, 2014 11:11:58 Asunto: Re: Movimientos rechazados en el IDSE
[color=navy]Es un placer ayudar, se me olvidó comentarle que verifique los plazos de presentación, ya que en el caso de las bajas si se presente después de los 5 días hábiles, se tendrá que pagar cuotas hasta la fecha de presentación (aceptación del movimiento) Saludos[/color]
Tópico: Movimientos rechazados en el IDSE
ByPaco

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Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Mayo 20, 2014 15:00:38 Asunto: Re: Movimientos rechazados en el IDSE
[color=navy]Con solo volver a enviar el movimiento con los datos correctos. Saludos[/color]
Tópico: CONFRONTA IDSE
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Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Mayo 20, 2014 14:56:39 Asunto: Re: CONFRONTA IDSE
[color=navy]Crazy777, buen día, como se comentó en el tópico, es importante saber la fecha de los movimientos, y saber distinguir entre el acuse de envío y el de aceptación, que es el que tiene validez, y donde se indica si hubo algún rechazo y porque motivo. Saludos[/color]
Tópico: ¿Cuando timbrar el PTU a empleados dados de Baja?
ByPaco

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Mensaje Foro: Fiscal Enviado: Mayo 20, 2014 13:48:50 Asunto: Re: ¿Cuando timbrar el PTU a empleados dados de Baja?
[color=navy]Estoy de acuerdo, gracias a todos por sus comentarios, en verdad que seria un problema si pagamos con cheque y este no es cobrado, no solo se refiere al timbrado sino que también a considerar las declaraciones de impuestos. Ahora, ¿alguien sabe como timbrar en Nomipaq solo los trabajadores que ya hayan cobrado el PTU?[/color]
Tópico: ¿Cuando timbrar el PTU a empleados dados de Baja?
ByPaco

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Mensaje Foro: Fiscal Enviado: Mayo 16, 2014 14:19:58 Asunto: ¿Cuando timbrar el PTU a empleados dados de Baja?
[color=navy][quote] CONTPAQ_i_Servicios @CONTPAQi_info Importante recordar que el PTU se timbra cuando se realiza el pago no cuando se hace el cobro por parte del trabajador (empleados de baja)[/quote] ¿no es los mismo cuando paga el patrón y cuando cobra el trabajador?[/color]
Tópico: empleados con salario variable
ByPaco

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Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Mayo 16, 2014 13:25:52 Asunto: Re: empleados con salario variable
[color=navy]Por ejemplo si un trabajador con SBC de 104.52 percibe salario por 7 días en el bimestre y tiene un bono por 1,000.00, se consideraría para la integración en el siguiente bimestre, (si no está incapacitado), 1,000.00 ÷ 7 = 142.85 como parte Variable, que sumado al fijo (104.52), cotizaría con SBC de 247.37[/color]
Tópico: empleados con salario variable
ByPaco

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Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Mayo 12, 2014 12:24:06 Asunto: Re: empleados con salario variable
[color=navy]Artículo 30. Para determinar el salario diario base de cotización se estará a lo siguiente: I. ........... II. Si por la naturaleza del trabajo, el salario se integra con elementos variables que [b]no puedan ser previamente conocidos,[/b] se sumarán los ingresos totales percibidos durante los [b]dos meses inmediatos anteriores[/b] y se dividirán entre el número de [b]días de salario devengado[u] en ese[/u] período[/b]. Si se trata de un trabajador de nuevo ingreso, se tomará el salario probable que le corresponda en dicho período, y[/color]
Tópico: empleados con salario variable
ByPaco

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Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Mayo 06, 2014 12:40:58 Asunto: Re: empleados con salario variable
[color=navy]Muy bien Enrique, Gracias, toda una cátedra, abusando un poco para efectos de pago de comisionistas y con sueldo base, ¿como se integran estas?, el sistema de nóminas lo genera de esta manera: [code]SDB = $100.00 Comisión por el bimestre $2,000.00 Factor de Integración fijo: 1.0452 Comisión $2,000.00 ÷ 61 = $32.79 SBD + $32.79 = 132.79 Factor de Integración × 132.79 = 138.79 SBC = $138.79[/code] ¿Esta correcta la integración?[/color]
Tópico: empleados con salario variable
ByPaco

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Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Mayo 05, 2014 11:07:15 Asunto: Re: empleados con salario variable
[color=navy]Buen día, no cuadra el SBC vs SBD de la nómina, porque como se explicó, el SBC incluye las prestaciones mínimas de ley, que no se pagan cada pago de nómina, sino que se hacen posteriormente, pero en definitiva se van a pagar, por lo que previamente se consideran en el SBC. Saludos.[/color]
Tópico: imss en nomipaq
ByPaco

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Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Mayo 02, 2014 13:46:45 Asunto: Re: imss en nomipaq
[color=navy]Antes que nada realiza un respaldo o trabaja en una copia, no he probado la fórmula. Se me ocurre algo así: En el Catálogo de Fórmulas, en 'Generales para Empleado' --> 'IMSS Generales' --> 'VDias IMSSVigente' aparece como fórmula [b][i]DiasIMSSVigente(0)[/i], [/b]habría que cambiar a: [b][i]DiasIMSSVigente(0) / DiasIMSSVigente(0) * 365 / 24[/i], [/b]espero y funcione, si no, me comentan y seguimos buscando[/color]

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